祁县运管所2011年精神文明创建实施方案.doc
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1、祁县运管所2011年精神文明创建实施方案一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以服务人民、奉献社会为宗旨,以加强社会公德、职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行风新风重要任务,以诚信建设为重点,促进行业新风形成。围绕我所工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进可持续发展运管打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围,培育文明的道德风尚,从而推动道路运输行业科学发展、快速发展。总体目标是:紧紧围绕我县道路运输转型发展、安全发展、协调发展的要求,按照创新和谐、文明、诚信的创建思路,通过文明和谐单位创建活动,提高全体
2、干部职工的整体素质和文明程度,实现全体干部职工思想道德素质,科学文化素质、社会公德业务能力和服务水平、执法水平明显提升行业形象、凝聚力、战斗明显增强。培育打造一流的行业服务品牌,使行为规范化、服务优质化、环境舒适化、办公智能化,保持全省行业先进水平,争创全省一流运管所。二、创建目标 创建并确保山西省文明和谐单位; 继续创建市级文明和谐单位标兵单位; 创建一条文明客运线路; 三、组织机构组 长:商雷祁副组长:魏 武 杨月平 王晓彬 董建明陈 安 马绍雍 张学俊 王照杰成 员:王恩德 张建普 霍子荣 商军旗 彭建民 庞 渊 申立辉 任焕仙精神文明创建工作由分管所长杨月平同志全面负责,档案资料整理由
3、李娟同志具体操作。四、主要任务始终贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑 。贯穿“一条主线”,就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。 要切实健全学习组织、学习档案,严格执行学习制度,全年集中学习不得少于12天,每周自学不得少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用,用有所成,着眼于解决运管改革发展稳定中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各中心组理论学习情况进行检查验收,树立中心组先进典型。搞好党员教育培训工
4、作,通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式,进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。 紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动。 围绕“一个目标”,就是围绕服务运管发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高运管队伍素质,提高运管管理水平,提升运管行业形象。 全面推进职工素质工程,不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结,对学习型科室、知识型职工进行表彰。进一步完善职工素质工程档案,推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。 抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选2011年度先进集体、先进个人。 进一步深化文明运管所、
5、文明科室、文明窗口创建工作,不断提高管理水平。不断探索文明创建的新思路,完善创建制度,提高创建水平。通过创建活动,促进各项管理工作再上新水平。进一步加强行风建设,不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐运管建设的不和谐音符。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制,对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为,要采取措施坚决整治。三要加强对运政服务大厅窗口单位的监督管理。 牢牢把握一个基调,努力为运管发展营造良好舆论氛围 。 把握“一个基调”
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