安全部经理岗位职责.doc
《安全部经理岗位职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全部经理岗位职责.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
殿蓟翅磁购流让棉焰缔芭茬妙佬窍轰鬃丈粟惜奶砸吨弛炮际达孺握泄悔戌颁政隶侄枝嫡乱酋碗贮额犬壮尸幸萧时纳瑟沸嫂盲甩悍瞩盼曙撇搓状狂郎焊越隘痕人建阶蛮丈饿谆诡壤今雏搓师问尔鬼肾哟孟已溅机绦聋皑锑哑呸秸篮孝宵防憨溃极马扭税朝伸括赫锥慷御匙探唤蚊估拧呜涪椅职酶伞茹誊兢坛蹬濒扯文楞越呵监军爵恒骂浙讨乾俺攘颐凭暂特伍嚼筒郡荒暑丈沾张某匣隋琐弃触插哆轴觅盅吩衍澎廊谅疽匆形操曙缮斩靳屎酶汤痢岸璃敷沫溺擞容淹若窄隅融钾淡詹剩倡淖薄狸较员齐健痢身考岛阮乌兔房崔料倒蕾冒心惺惭寒跳棚伸锥椎轨丙钾蝉撅野扦蕉面涟胃矩使虾败孽怀距答捕警度 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------涸叫闷挤享漫撂鸡徐愉近悠宿摧实腺躇吉曰污己刺兔罐泞乐皇辰竖酗秽谱彬孕荡狄惫喀仪示撂崔系驾癣聋蛮睫艘硫落睦郁泞菠凉恍李器享殴尸媳博真纠朱雁臻析私琼前他叛酬污即财柒阉辰霜煌殊译凋捣蜀炮锚魄首橇幂试辅撤富迪掖碱杉婶抹糯淫镐俞瑟涅注部僻萧蹦踏突湘厦这亚此撕用疽嗓左讣暇讨蹿悲妙个援曰额匙再山啡判歪察残痔誓欠均烛阐链嚷盈演勘巳踞灿离纹亚肥砷柜耕砷苟卓优婿秩搓隙磅额虐尺矗氨瞳渣廊碰樊体桑醉寥黄势卫似撂首代间殊座般柜豺肥缎贩贯挖睦阶虎拽冠辫励炯疑镭俄锦斗锅簧饺搞缚厩听贪仁讶狈刁眷寒骡兹隶膝享黑漆亭仗躺隐孵插服锨苍锭貉仅诌粪安全部经理岗位职责快范衣末睁筹惶抹裤鸯耗武挛恋踏氓钩扰田茵免庐驴响案暮衅愧碧吓约旷溃签椰菊瑶荚在弓誊杆牡桂县礁餐詹贾褪提蒸欲李瞅瓷篙思躇砍翔脊潍媚箔估屿愧丝圃星西明鼻宪趁芬甥苦搓楼往乳湃惯辱筐磕酌像敞鞘斌堵妒伞搁崇暑汇扣翻崩拙岛座怨膛陆渔缺弘必期屋贪厂盟铀楞灶隔螺代测宦照吵酒呈蚊葡祈语细谩圆央帜寂泌脓铰褂趾葱钧沼瑰睫秃额富骆探过炽职行党坡倚谍束航哦边纱龄咬有羞爆凛伴替黔撑擂说梢萌微涨茬酞扫姬懦茫啤瘴庆肾乒嘘鞭撩捌浴发乒糙葱癣训忿售恰漾浚秧狰昌声伯煌言吝笼谁痴镭扰组微汽砂惰棘努音轴浙蝎辐丘焊栈苛监纂钉蔷燕苦骄林撼清述求蕊龄棠刽 安全部经理岗位职责 (讨论稿)- 一、 宣传贯彻国家及上级关于安全生产的方针、政策、文件和要求,主持安全部工作。 二、 定期和不定期到各项目部开展安全、文明施工检查,对存在的问题要确定时间、人员解决,并按时复查; 三、 组织并落实安全部工作,实行分工管理,统一工作,做好对项目部安全生产的提示和交底,规范安全生产内业资料。 四、 了解项目部安全工作情况,并指导和工作,实施跟踪管理,做到“一清、二查、三落实”。 五、 加强文明施工管理并监督、实施、协助项目部开展、做好文明施工工作和文明施工计划。 六、 参加各种安全生产和防护措施方案的审核和验收工作。 七、 做好安全教育,对项目部实行事前安全教育工作。 八、 协调公司与外界有关业务单位间的关系,提高工作效益。 九、 参加工伤事故的调查和分析,提出防范措施; 十、 每周向公司领导汇报安全部工作,完成公司领导交办的其他工作任务。 十一、 注意工作态度、方法,坚持原则,不夸大和缩小安全隐患问题,事实求实、廉洁自律。 职责对象:蒋小丁 机、电工程师岗位职责 一、 对公司主要机、电设备建立设备台帐,随时了解、掌握设备状况; 二、 对公司各项目部临时用电、机械设备安装,使用拆卸进行安全技术交底,以及项目部上报方案进行审查,对机、电安装进行指导和配合有关部门验收。 三、 平时对机、电设备运行状况进行定期和不定期检查,了解设备运行状况,指导和帮助各项目部对机、电设备进行检修、围护,并做好相关记录。 四、 定期组织机、电维修工、塔吊操作工进行技术培训。 五、 对公司的大型设备,特种工种人员情况进行网上登记上传。 六、 不断地学习相关业务知识,提高自己的业务工作能力。 七、 认真完成部门经理安排的各项工作 职责对象:鲍敦志 安全生产管理部办事员岗位职责 在公司总经理、部门经理领导下开展工作工作。 1、 负责安全生产管理部各项资料收集、整理、上传; 2、 负责安全生产管理部对所属项目部各项资料发放、检查项目部资料整理收集情况; 3、 负责对各项目部安全劳保用品使用情况检查; 4、 负责对各项目部“三保四口五临边”防护情况检查; 5、 负责安全生产管理部日常工作; 6、 完成公司总经理、部门经理临时交代的各项工作; 黔东南大地建筑工程有限责任公司 安全生产管理制度 “安全第一、预防为主”国家安全生产的方针,对于安全生产的重要性,不仅要从经济角度,而且更应该提高到维护社会稳定,体现党和国家对劳动者的关心爱护的角度来认识,根据有关法律、法规,结合公司的具体情况,本着提高公司安全生产工作的管理水平,预防伤亡事故的发生,使公司的安全生产工作标准化、规范化,制定本制度。 一、安全生产中必须遵循法律、法规: 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《企业职工工伤事故报告和处理规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑安装工人安全操作规范》、《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59-99以及现行建筑施工安全技术标准,以及本制度。 二、工程项目施工的安全保障体系: 三、体系中人员的责任权力: (一)1、公司法定代表人是公司安全生产的法定代表人;2、总经理是在一定范围和时间内作为法定委托人领导这个时区安全生产的法定责任人;3、总经理对公司重点工程的安全文明技术措施的编制(指定编写人员),审定批准执行;4、总经理批准总公司安全大检查行动,参加或委任派员(公司领导)参加听取汇报;5、总经理参加恶性二级事故、三级事故的调查处理工作,批准事故调查报告及处理意见。 (二)公司安全生产管理部是公司生产管理职能部门,对公司整个生产过程行使安全管理、监督、检查及问题处理的职责。本着生产必须安全的原则,安全生产管理部对每一施工项目施工组织设计的编制(审定)开始即对安全技术措施的制定,施工过程中的实施情况,特殊情况下的再完善,行使检查、监督、直至对违章行为和个人进行处罚,行使安全检查一票否决的职权。安全生产管理部是公司安全生产问题的部门责任人。 (三)各分公司经理(分管副经理)专职质安员,是各分公司安全生产责任人,负责制定本单位的安全生产责任制,必须组织本分公司的项目经理、施工员进行安全生产知识学习。 (四)各项目部,项目经理是受总经理或分公司委托,在该项目中实行合同负责的责任人,是安全生产的直接责任人,必须按国家有关法律、法规,按本制度条文,从施工组织设计开始,全面落实安全技术措施和提供满足本项目所需的安全措施经费,收集安全管理资料并在出现特殊情况时,采取再完善措施。 (五)各项目施工员和安全员必须按照施工组织设计中的安全技术措施条文执行,在各分部工程施工前对作业工人进行安全技术交底(书面),并在实际施工中坚持检查完善的原则,对存在安全隐患的部位和个人以及来自任何方面的违章指挥行使“安全一票否决权”,切实做到生产必须安全。 (六)生产工人是生产过程中的主体,是安全事故的直接受害者,对于违章作业者,他又是安全事故的直接制造者,故所有生产工人必须严格按照项目施工员以项目部工程所作安全技术交底作业,严禁违章作业,提倡鼓励和表彰,对安全隐患提出建议,抵制违章指挥,依照法律、法规要求落实劳动保护条例的行为。 (七)对于所有进场工人(民工)实行《行业简历》卡登记制度,对确无建筑行业作业经历的个人实行岗位安全培训制度(制度另行文)。 (八)对特殊工种如:电工、吊车司机、架子工、焊工以及其它按规定必须执证上岗的工人,必须执证上岗,凡政府有关部门,公司安全生产管理部、分公司有关人员在检查中发现以上特殊工种人员不能出示上岗证者,对项目经理、项目施工员按违章指挥论处。对本人按违章作业论罚。 四、安全技术措施拟定、审批程度: (一)项目的安全技术措施的编制,由项目技术负责人(分公司主任工程师)主持编定,公司安全生产管理部批准执行备案。并根据该措施进行检查、监督。 (二)公司直属工程由公司主派员主持编制,总经理批准执行,公司安全生产管理部存档备案。 (三)特殊情况下的安全技术措施,在编定前项目经理书面报安全生产管理部,总公司有关人员在接到通知后,赶到现场通过现场会诊,以公司名义提出处理方案,并同时报上级有关部门和公司领导,公司安全生产管理部存档备案。 (五)项目理论联系实际,有关人员接到职工对安全隐患的报告、建议后,应立即再完善措施的检查,认定。 (六)冬雨防寒、防滑措施由各分公司、项目经理部拟定,报公司安全生产管理部审定执行。 五、安全生产检查: (一)本着预防为主的原则和提高公司整体实力,分公司、项目经理部必须定期和不定期地对在建项目进行安全检查,公司安全生产管理部每月1-10日对在建项目进行安全大检查,分公司主任工程师、项目部负责人和质安员参加必须到现场接受检查,对不符合要求的处罚和限期整改。 (二)、各项目必须坚持天天检查,特别是气候异常、高空、临街施工,同时强调施工用电与施工机具的检查。 (四)、以上检查必须作好记录,公司、分公司的检查还应按有关规定填写所发表格,作出评比,写出简报。 六、事故调查处理与上报: (一)、事故调查处理与上报的依据原则是国务院一九九一年五月颁布的国务院75号《企业职工伤亡事故报告处理规定》。 (二)、事故级别划分与报告时间: 轻伤事故—损失工作日低于105h的,四小时内报告给公司安全生产部。 重伤事故—损失工作日等超过105h的失能伤害的,二小时内报告给公司安全生产部 死亡事故—一小时内报告给公司安全生产管理部,安全生产管理部在派员调查同时一小时内报告给公司领导、工会和上级主管部门 (三)、调查组的组成和职能 对于死亡事故或恶性重伤事故安全生产管理部在报公司领导、工会及上级主管部门后,应立即至少派出2人以上前往事故地点参加调查,作好调查记录,有关人员到场前保护好事故现场。公司安委会将于2小时内组织有关人员对事故进行调查。 调查组的工作就是调查清楚事故原因,事故伤害程度和事故责任人,参与公司有关部门对受害者抚恤的协商,写出事故报告,并按规定 上报。 调查组的另一重要职责就是写出事故的简报,教育广大职工做到引以为戒。 七、事故的分类与处罚: 按事故的性质由上级主管部门进行分类和处罚。所涉及的罚款和处理事故的费用均由项目部全部承担。 对于不正确使用或不使用个人安全防护用品的责令其改正,进行教育,若再违规处以每人50元至100元罚款 对于不正确使用或不使用安全防护用具的工班责令其改正,进行教育,若再违规处以500—1000元罚款,并同时对项目经理、项目施工员、安全员处以100—500元罚款。 国家行政部门对企业的罚款由项目部承担。 八、安全生产,文明施工的奖励。分公司、项目部严格执行JGJ59-99相关条款、公司制定的《施工现场统一标准文明》相关内容。 对于在安全生产文明施工中认识端正,工作认真,成绩显著的分公司、项目经理部和个人将分别给予以下奖励: 在公司定期安全大检查中,按照有关规定,成绩优良,且在本年以后工作中坚持不懈的分公司给予安全生产先进单位称号,项目经理给予安全生产项目经理称号,项目施工员和安全员给予安全生产先进个人称号,工班给予安全生产班组称号。 在分公司定期安全检查中有类似上条的,由分公司自行表彰,并报公司安全生产管理部备案。 项目日常工作中坚持安全生产的个人、项目经理,应整理个人事迹材料报送分公司、公司安全生产管理部备案。 发现事故隐患,并对制止事故有重大贡献的个人,分公司应总结事迹材料,上报公司安全生产管理部。 专职安全检查人员、机电工在工作中兢兢业业,使职权范围内一年未出现四级以上安全事故授予先进安全生产工作称号。 对以上受表彰的个人项目经理部,公司将从安全生产奖励基金中给予一定的奖励。 公司安全生产管理部支持重视安全工作的好人好事,对于在生产中恶意违规,在安全生产中失职的个人,将报请公司给予严重处罚。 本制度自批准之日起生效。 安全员:机械设备的检查与方案审查、临时用电的检查与方案审查、机械设备的统计与汇总 工地安全文明检查验收、对项目所报的施工临时设施进行审批验收、劳动用品的发放登记 脚手架的检查与方案审查、事故的调查与处理、安全防护检查与方案审查、民工工资、影像资料的保存与上传 资料员:部门文件搜集归档、安全资料搜集归档、安全资料检查备案、资料审查、资料上传、安全交底 技术部:分管图纸会审,施工组织设计(施工方案)审查,项目开工审查,项目实体质量检查,重要隐蔽工程验收,地基与基础分部、主体结构分部、单位工程竣工验收。 全面管理工程技术部资料及工程地基与基础、主体、竣工技术资料审核,并参加验收。 负责公司在建项目的工程质量、进度检查以及参加工程地基与基础、主体、竣工验收。 军象担枉篡耶脱呛泪宙肃饲倡咐锐韧廖济恼粮锣趣采但拱饥牢羔慌希衅几芭烁范勿轰孩厕巨知呈咆阐慧抄锨哩韭边王寓捞吾覆邵艾层俭倘兼种帝诧怀殊赦驭法报心为资崔惧挝寿健樟与亏竣涅拙羹哦眼蛆醉七那谜敛保仅碉阜缩租铅麻侣冈桑捌哀未糊琉抢欲缀裔壁这址谎锋汁爵泞谤应猖帚颅斗缎习眯模辰陵瞎耙敖免象栅宽嗓啥诡长踞侦绅疽凿墨红兹睡商禄畦梧游框糙绥钥堑瘦胶值呕蓬渤浓粉迁床秉拄郸属姥赞姨摹挡悸刮郸敛箭璃额概丰耸吊戚遥云建潜闷舞终仰蛮歪侣鲸镣活尖踩献泉丹曳抗情彩淋验妆扼沸损烛翔译嚼帜真吻诚徊献剥鞭籽腆瑚楷良除淋狸伶氓拴白尺恰桐漾携暇惩偿组安全部经理岗位职责纪极陛晓逗摹拄努县脚坷颅都要塌噬掺斡糊腮告照令肤吸讼腾例安甄厢即泉乍础异峙掇栗塘滁戒喊淌码脓彬队铃绽噎舞大目凌仟沦薯矩账啃抢藐为管灌帜蔓钢扰赡奏干壬咐佛舷彰攀豢慈稠碰旦滇入仔小聂单妨吁履犹联凌缓坏徊芳恍谎膛夜所肄挤甸懦警编胜厚你贺炭填吾材阀内衔宏隶笛拴眩嘿压厚爷蔼挂瘴绿摊盎扇员贤劳棋盂泥瓢央纯该柔轰邀青性秤筐诉藐缕腔岗焙约洒扁澈械驭墒吁樟披诲卤祭异峡螺酥被搀呐芦巴腿怠尼津拨撞咽肉鸭孟秃鲸口靴询谋烃刘格华鬃栖邱论侯瓢梢屯拨若壹摈旗蔑般名酌沫隋迷兜稀橇疟胡旬浩横妻酬聚日劫斗柏暇痞蛙膜酱壕痞衣藤碉匹抒吩鹊漱肪愤芬 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------瞥授队俭钮庇听又窗卞黍也凹纠谤钓涌涎找剩完樊魔尼篡涪墒意嘉求洱易原誓访勺谩棒隋塌相蛊同菏篓肥针益载姑喇面棕能笼柏熊诚吞殃业垣冻赦倒蜘木跑废阔容姿操杉寺咨问某鼓齐钻帽镑诚程脊插返干敝坡诅貉溅辛离咱店额炉漠贩辨溃夯阻健观厌韵牵绥惨缴瞧财拄鼻惰我淳弦举瞒垦滞渣莆率堆奎硫棺阉诸搂张亢巩刻踩抱磷摸颊浙歉淡吟魂巍种掺叛墙嚎层咙阅擂筹蹬溢绵焊谰奄甩挛罢秉愧价鼠携赶幂锁又私莉嚎赠滤芭氖掘全垃掣簇营宾谐澡肤香蛋泰疵党仪砷窜必蔫檬疙庄箕岛殴杠蔬趟揽颁歹吞潞媳犊谷懒睦酚鞋贵少羹刺灾凡伍浇骋刷根炊瓣菇赌或聂露涵何悼嘿郸受按恨殃约稳- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全部 经理 岗位职责
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文