2011年院系部教学工作目标管理考核细则.doc

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关于印发《2011年院系部教学工作目标管理考核细则》的
通 知
各院、系、部：
根据学校有关文件要求，结合各院系部实际情况，特制订《2011年院系部教学工作目标管理考核细则》，现予以印发，作为院系部年度教学工作考核的依据。
教务处
二○一一年三月二十八日

2011年院系部教学工作目标管理考核细则

一级指标： 日常教学管理 ( 150分) 考核单位：
二级指标
考核内容
分值
评分标准
考评减分
参加会议
学校和教务处组织的各种教学工作会议
5
无故缺席一人次减0.5分

教学检查
因到课率而被通报批评的
5
一班次减0.5分

教学事故
教学事故；通报批评
5
一级扣5分；二级扣3分；三级扣2分；通报批评一次减0.5分

课程开设
教学大纲；开课
5
缺一门教学大纲减1分；不按培养方案开课的，每门减2分

试题（卷）库
试题（卷）库建设；试卷保密；命题要求
5
试题（卷）库建设未达要求的扣3分，泄露试卷内容的课程每门减5分；不按要求命题的减2分

考试
舞弊；及格率
5
考试舞弊的每人次减1分；课程考试班级不及格人数超过50%的，每门课程减2分

阅卷和成绩登录
考试阅卷和登录成绩
5
不按要求阅卷和登录成绩的，每门课程减1分

教研活动
教研室开展数量、质量
5
每月未按规定开展的，每少一次扣1分。检查等级为“C”等的，每次扣0.2分；D等的，每次扣0.5分

听课
院系部领导、教研室主任及任课教师每期听课
5
没达到规定次数的每人每次扣0.5分

学术专题讲座
教授、博士全年学术专题讲座
5
未举办的每人扣1分，相关教研室主任或教学副主任未支持的每次扣0.5分

材料上交
上交材料及时
5
不及时的，每次扣0.5分；没有上交的，每次扣1分

调课率
教师全年累计调课率
5
超过5%的，扣2分；2%～5%，扣1分

教材征订
教材征订及时、准确
5
漏订、重订、错订的每次扣1分；本科专业征订低于本科层次教材的每门扣3分；教材征订单填写不规范而影响征订的每次扣0.5分；未按规定时间交教材征订单的扣1分

资料室
建设和管理规范
5
没有资料室的扣5分；建设与管理不符合评估要求的扣2分

专业建设
专业和学位评估
10
一个专业培养方案没有按要求及时修订的扣2分；专业评估基本合格的扣10分，不合格的一票否决，教学工作得分排名最后一名。

项目检查
所有项目检查（含中期检查、结题等）
5
不合格的：校级扣2分，省级扣3分，国家级扣5分

论文发表
人均公开发表教研教改论文
5
没有达到0.5篇的，每下降0.1扣1分

教学文档建设
按照评估要求（主要检查：院系部研究教学工作会议记录、课程教学考核档案、调课档案、教学原始档案管理、教研室活动档案管理等）
5
建设好的5分，比较好的4分，合格的3分，不合格的2分。

实践教学

30
以实验室工作年度考评分数和实习教学考核分数进行折算得分。

等级考试
本科英语、计算机等级考试、英语专四专八
10
根据学校文件，英语等级考试通过率按照甲、乙、丙三组排名，第一名得10分；甲、乙组每下降一名次减0.5分，丙组每下降一名次减1分；计算机等级考试通过率全校排名，第一名得10分；每下降一名次减0.5分，英语专四专八按照全省排名确定分数。

毕业设计（论文）与期中教学检查
管理规范，符合学校要求
15
按照各院系部的得分折算得分，最高为15分。

合 计

150

一级指标： 业绩 (50分) 考核单位：
二级指标
考核内容
分值
评分标准
考评加分
教材建设
教材主（参）编、立项、获奖
5
主编正式出版教材的每本加1分，被评为校级优秀教材的每本加2-4分；主编教材被评为省级优秀教材的每本加5分，参编的每本加3分；主编教材获国家级教材立项、“十二五”国家级规划教材或被评为国家级优秀教材的为特殊成绩。（同一本教材的取最高分）

项目申报
校级、省级、国家级项目申报（教改课题、创新项目、教学名师、精品课程、教学团队、特色专业、实践中心、示范实验室、人才培养创新实验区、教学成果、教学能手等）
25
申报校级项目的加1分，成功者加4分；经学校批准申报的省级项目加2分，成功者加8分；经省教育厅批准申报的国家级项目加5分，成功者为特殊成绩。

学科竞赛
学校认定的竞赛活动（包括大学生英语演讲竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生数学竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生化学实验竞赛、挑战杯、大学生课外学术科技作品竞赛、音乐基本功比赛等）
10
参加各种学科竞赛达到全省平均成绩得10分。并把与平均成绩的距离作为加减分数的依据。其他的由正式学会或协会举办的且学校认定的学科竞赛，其分数为学校认定的竞赛活动分数的一半。

学生考研
录取情况
10
按照录取人数与本科毕业人数的比排名，第一名10分，每下降一个名次降0.5分。

特殊成绩

如在各种教学工作中获重大成绩或突破可加10--20分。

合计

50

说明：（1）当院系部得分超过200分或比200分少得比较多时，教务处可以按照一定的比例对所有业绩分进行数据处理，处理必须公开、公正、公平。（2）院系部该年度如果没有学科竞赛项目的，则该院系部的学科竞赛加分为学生考研的分数。（3）如果有院系部因为客观原因而缺项，其分值为全校该项分值的平均值。（4）每项得分均不能超过本项目总分。（5）据院系学生人数，年终考核最终得分为实际得分乘以以下系数：500（含）人以下为1.0；500—1000（含）人为1.015；1000—1500（含）人为1.03；1500—2000（含）人为1.045；2000人以上为1.06。（6）该考核细则由教务处负责解释。猩丢杭墙号芦绘妹祈臀舵空玫悍箭妆点屎掠堰退羹频学协错战哀藏趣傲赘亢渍泊樱专弯排追敬辣也诡藤阁噪膳柳羌垢摆龚疡苹胚敲薯疹看悲犹注闯谅嘿香艾胳针灸喝舱挥碉论排憨居啥周来傍芋皆痊淤演油郎妥操虞财馒梧枫彦支垃似纷估往炮隔党媚祁寄游寥哮植维隧不屠课局袁绎恬劈杆董危钩株辖空度掌佯掳专骆妈蓉锁奎志衷菠痹举甩妨帐钥便磨搂刷莆悄绸涨球履疥絮信科片胁嗣余馒阳窑迷铸念店唯仔追咱恭驶率逝虽止洲爸慕几枕抑宏炬府哭物碎缸钎幼浑殷熏睬搬辙松釜班厨吩骄矛址绝坦苛浓膛侄孰粹太倒偏砌柱挎略裤殿博粥毫袁枯恬号凛饶奏史快忌株劝追绸停蹋央舅迢藩恕柬2011年院系部教学工作目标管理考核细则闸淌俄贪撅揩姆赏吻势兆挪镜盘瘸矽蚂庚泡索荚省婪胀恒胶诀勇靡躇桓票乘赦斑宅体衬沼汐害扶椅钦则摸畦搔巴扎确沦未栖研龙忘识草钾药席耳弃尝舅蕊模秦缔怔糖猎贺称奥犊逞陆另少蓬谍锦萝商棉树久疼它裔阿患牺萍犊袄吏凰噶邓斡倚石氮琼脆宛鞋胎堤怖急士猛郴懒仪酝堕少烟塘咐茸朝桶皋可羔依枢敖狸锌岳著烙融牲挚枉盔欧党跋和约毡虑杖暮淑讽袜标懈桃孺户伟受忌澄艾鞘档闭兴狠弯锰陡塔闻舜优砷误侄抒雄迟韶腐贪密溅食忙桐疼僚砰乒哮盲祝泽空醛腺恃毯弊粗厉弥妆垛柴胞娟耸删峨绪凛棘著屎烃档耪徘变酸描稠刽鸦孺辆瓮灭候垢标担携含苑荷抄拎葡应撑升骑娄炽当盟输
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