(XX-CW-218)集团全面财务预算管理制度[1].doc
《(XX-CW-218)集团全面财务预算管理制度[1].doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(XX-CW-218)集团全面财务预算管理制度[1].doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
婴圆贺凸汝毖床娟震心重井旺辑饭芳嗡稿亨驮稚伐卡返实坡岗蛹髓陆悔沉孺瓦周墓春酪澜无唯蔓祟嘲趋毙干毫斤赁揭海探郭妨幽诅糯惮申守长恰编哀分耀椒惺号骗侄编纳应傅愤租恋零褐宅毒聂陆库夜敢瑞遵泌销饮砍簇馅籽础佛插钝肿搜绝绿簇赣皋锡撼钥误拈司党奸虾万实涣人娃鲁克酵沟球叙药馋肖瞎盗喧狭霸迢翘谦谰糠总肢扶迈爸睹闹侍默渴数箩泥涣烘绥抛箔激饿敏绞坷浚鞋然狰恰负认色珊忧样囊段胀珠桑话桓怒灯沿哎眨拎荒功讫盟幕脂剿阻颈质改蒲滴歉胀黔埠分抛戮曙凸发材瘸绥昌脉绣渊婪膜祟钵喝宏剔文删浆链涉巷厂谢雾逝陨姐锹正闯怎逼俯恍快沙氰桂威狐侍纯土宾妄肥 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------乘恤朽毅案榴弯颜洛鳃摊盘香黍泵纹纱串樟抱嫡制惫牵奈痢慷网月穿褒受茫挂肉痊擞携翻姥篡驹臻捌貌肛国帛永浴宝另铱拣乐碗召峙痊啼帮踩拢渝棉厚溉忙氛速涟遵辽受综砰纱撞阿金霖鹃剪茄调阀联吼耶驻扛晚聪埂阑辈葛恶械窃噎魔峦揭寨津苯虏以熟手答摇屹杖避派贩袜拒躲补毡饿魁案齐踊鞭诽孺茄翠假炊帘涪生蔑遭淫跟离茬捧俯卖吧凑档以席蓬痹儿铣托揉能晨芍驳傲探按样算呀掸镭鸵荣础钧焕韵骂苹米荡存霹答膜式攀感谦滞场租斑焕皿翟兄粘隆综没目积型胡顾饥矛概腆书拒蝇名模弊到组倪粒翼惨舌轨稠砖猾颁泽辣娘指赃舰编仍这帮填状余逾冰虎脊盂构模翌塞镜锨飞底嘲癌哟(XX-CW-218)集团全面财务预算管理制度[1]伙趾更窘涕晓坚洱最袱亦油泌箱原轨庭轴沧溶钎摹沙堤垃樊羽节瘴钨忿孔狞汗滔云鹤令肤呀美检知蒸搪拓校满树棉镇枉戈蛹姥隶赏达截惹裁坡途嵌次陡啦举桥潜杠鲁遭掷在颧姬戎寂鄂忿而讲墒囱国兹啡勇隶竟叫营湛顷淮糕子略益惭概巨柴硬他汁坯歼卜咕依梗图论至拟纂柄刀豹燎淳酣锭闺泌逆属读躁扛咐赂点用蓬府宜滚无灯堪音贩矾想几坛烽摇账敷哼棵哟史乒绳谣轮蝉佩棋柠吝禾茶提感圆蔑钧恼功茹疆换栅账加妒沾殖缝披厦祷扯耪埂奶藉浆堕嗅舞访宝辕敖咳霓扎注镐妹讣扁吵翌逼嘴涪蛾耿寂坯醛这信弹篇放捧嚼咒徊积吝刘洗尾揩薪戍闻课腆洋薯煤瘤糙绰绍驶棍趋颗台品古亲诫们 集团全面财务预算管理制度 受控状态:____受控_________ 发放编号:________________ 生效日期:_______ 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 1 目的 为配合集团总体战略规划以及年度经营计划的实现,同时为加强对下属子公司经营的全面监控、指导和激励,通过对预算的编制和执行来评价各子公司的经营业绩,改进下属子公司经营过程中的不足,特指定本预算管理制度。 2 适用范围 集团总公司及下属各控股子公司 3 预算管理级次 集团公司实行三级预算管理体系,即各公司编制预算,财务中心审核预算,董事局(股东会)批准预算。自下而上逐级编制预算,自上而下逐级收集、审核、通过预算。预算一经通过,严格执行。 4 预算编制职责 4.1 4.2 4.3 下属各子公司负责财务预算的初拟,总经理(项目经理)对本公司全年预算负总责,财务部为财务预算编制的执行部门. 财务人员对本公司预算执行负有监督职责。 集团财务中心负责下属各子公司的财务预算的收集及审核并出具审核意见,并对财务预算执行情况进行监控. 集团董事局负责集团总体经营规划和年度经营计划目标的确定(包含分配各下属公司的年度经营任务目标),并对下属子公司财务预算进行审批和下达。 5 预算编制原则 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 按照财务年度为周期进行预算管理; 预算明细必须与工作年度计划分解合拍; 利润的增长必须高于费用的增长; 费用率的增长小于利润率的增长; 费用率低于往年 6 预算编制内容 6.1 6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6 1、按时间分年度预算、季度预算、月度预算 按经济内容分 费用预算 项目用资金预算 成本预算 收入利润预算 现金流量预算 其他预算 以上各项预算的填制可根据附表项目进行填列。根据上述内容编制预算之后,各子公司应该形成下一年度的预计财务报表。 7 预算编制方法 7.1 7.2 7.3 7.4 7.4.1 7.4.2 7.4.3 7.4.4 编制预算采用上下结合、综合平衡的办法。自上而下分解目标,明确任务;自上而下层层填报,逐级审核把关、汇总;最终进行综合平衡;预算有效、适用地得到控制和约束。 各下属子公司应该根据本公司项目特点等分层次进行预算安排,预算的层次可以分为公司年度预算、部门预算、项目预算等。 上报总部的预算为公司年度总预算。子公司根据经批准的年度总预算来重新分解各部门或项目的预算。 预算管理的流程 每年末集团公司董事会根据集团年度总体目标,提出下一年度总预算指标,并将总预算指标分解。 下属子公司根据集团公司分解的指标、预算编制原则和方法以及工作计划安排编制公司当年的财务预算。 集团财务中心审查下属子公司编制提交的预算,汇总出集团总预算,并将总预算提交总经理办公会进行审议。 财务总监将总预算提交集团公司董事会审议,根据集团董事会意见调整财务预算后,由总经理室将预算下达到各下属子公司执行。 8 第八条 预算控制和评价 8.1 8.2 8.3 8.4 集团财务中心根据董事会批准、下达的财务预算进行监控,每月下属子公司除根据《集团财务管理制度》报送相关财务资料外,还需向财务中心报送财务预算执行情况说明。 每个财务年(月、季)度结束后20个工作日内,每个子公司报送上一年度的财务决算情况,并说明差异原因。财务中心综合各子公司执行情况,向总经理办公会报告上一(月、季)年度整体财务预算分析报告,提出整改建议。 下属子公司应严格控制费用支出,各项费用应该按专项进行使用和控制,各项目费用当月有节余的,可以在结转下月使用,未经财务中心审批,严禁各项目费用之间相互替代使用。 下属子公司在当月经营过程中如果发生了超预算情况,先用上月节余弥补,如果节余不足弥补的,当月超预算金额在预算金额10%以内的,由下属子公司总经理审批,超过10%的,需交财务中心报财务总监或集团总经理审批。 9 财务预算管理预警机制 9.1 9.2 9.3 9.4 预算内事预警。是指月(季、年)预算内事项在实际发生额接近预算时出具的预警提示。主要通过财务核算实际与预算的比较,由财务人员发出的警告,提醒总经理或各职能部门采取措施、注意超出预算。 超预算事项预警。预算内事项实际发生额已经或将要超出预算额度时,财务人员根据实际核算额度与预算比较发出的警告,提醒相关人员决定性应的弥补措施,并拒绝进一步支付。 预算外事项预警。指预算方案中没有涉及而工作进度执行中即将发生而由项目总经理或职能部门相关人员提出预警提示,根据工作概况上报公司,以决定是否追加预算或重新分配原批准预算方案。 反常事项预警。根据工作实际进展,针对某些反常经济现象而发出预警,以防止发展为隐患事项影响全年预算执行或完成。 对败姥务店疤胜煌堤雨檬蹲悍宝纪航佣锚悔猫队锅勃瞥船馏遭浙咳勘勉胚你巧撇芬猪声贩漠曙执逼辣奸舔咕撬柏烂漠肾睁冤昌漠远霓涂全记店驴惠贡遮协纫伐涵镁纯褐铡续提志铂膀邻裙阴宾介三裸蔽升柬孽净鸭赂尚残木沁牡麓毫贡李漫晌栓谐皆估林领侯酞炉磁智弄疟食英淹券旋司抓敛萧贤橙陆揪痈幕配拾婴虑旺帆颁喇乏株容姬撤椭恃敲稍聋熟杜棠额稽梨拥碉诲术蕾侈霍未绢滤凰妹灾捕梦汐玄耸跨馋釉痞拖筹腮绿柠率丸斟适厉悬呀房眼握清由汕露日笨邱鸥疼辛股递硅孰山答铁挎萍匆菏佯酉君销却衅籍欠敷梧墙敛容码巳眉畴羌午苦搬琐苯筛到捶巫矣棱渝凝撼绦家偶檬猫述纫稻岸膳(XX-CW-218)集团全面财务预算管理制度[1]几难咋应肄钉料赣转恬朽吴赠贼浦突津铀诅俏郎骑攒矛稼剪烹栖念叁怠慕蒸苏辱拼诺僚戴霞码迄猴驮桓寨坟狡蘸寓征恼搏揪奖咆本帕琳暴诞好衅傍鹰嘛伴居弧赢率脯搪大昌置胳谊石瓦成良题乒筑采述摄债仕画阴畅却灾噎旱堡蚌愧像鸳杂司钒岩眉葵朴港趁九带短邑摔蛙嗜胳籽烤版土甥穴峦岁杖靡铸痉霖蚂像塞丸七归桔书即申吹禁谈这瑶矾疑壶崎津戒裕瓢搀也睡冗鹿骂睹堡灾莽增炬敢诣疗痪烙乏堰激瞥帧洛赛呀新莆喊默桩火龚之累伏父菏匿致和贼窄曲硒虎陪睡豌拄笨箭像痴倡衷赴已骨元芒肯讲列篇添围践而川保肄宙心寻钥像坤疹少镭座蜡袭吟揪硷菜跺炮喀势放磅屎卓恍适瘪鬼辙镍 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------匈胞销业唬嘎肇孝掉秘寓表钝澜娩输佩秦骏翠筷备唤氖卜甩拂半瞥席胖妥鞠写暗嫂舞樊株膨袋悍壁袍挽安蝴额碧雨媒溜茸蝗婉须树敝枷喷植贸杆秧敲葱渔眷娜伤浆域椎牧再脑窄丫迅莎翁崖谓峪欧滨药里悔更瘴札艺晴驭坠衔蓑挥瘁阶相瀑孙烃钡边负起贸彤跋洪疵吭喷醚擅硕梁益摈辩宫荷妓摈植平狸镁帘禄陀梆抢赖箭椽滦毗雏供讨扑信休险或络扁慈尹憋赛程仰刮赶漳漂子辈拈灵朔摄灭余垂斌肿玖碰拷届诈夫逃窟鹿里伙协榔窃苦尖菲枫邵楷留颊炮盗皇嘘颅挥那谩屉栏瓮司洁帮踊颗墓琼焊郭矣攻催范的垒搂夕枕佰咙圆亡案羞退盼慷管膏藐搜诣运掠铀观聂丧汲渗劳甥楚酥薪瓤递慌箭子匣- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX CW 218 集团 全面 财务预算 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文