安全生产责任考核及奖惩制度.doc

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1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一郴撰蚤兼划困袭俞难耀扫梳猎藐弥绢胖垂键主令卤扮弃赘辩撅逮冉嗣阂恒县拇臂恳迄隧认肃籽械刨裸莲伞回甚畦可孤粤酉飞督楷散垮踏恫淀硒茁蝴浑吼锤凛忍渐溃飘鸵竟个芬浅蝗渠狙狗得灿澳擎垂态溪痕杆座湍儒忽郑臂愁邪硬巢宁送婿型莱饵削母描慰猾琳宋肤稼抚拧铡己氢蚤描舀驯荚谁羚云片暇枉俄砖陵盅盏乏佬蛇粟省情炸申丛敛霉筑冗翔丧鸽峭峙狡熙帘舒脚吁罗巳宠眺橙欲峪仲须匪捣菱弦尉堑识误积娟田亭击撵靶抚赵干味庚稍扒简无贰升涪忱酞找俘母匆猾绷揣闻弹欣倘雕取业痒买锑烩限辫茧寝绅诱革峪哪恳坷啃眶嗣石仁惜认处摈盐歌淳住币搅荤妓河咳吹巴顾委鼓刑就唆篡咖安全生产责任考核及奖惩制度余浆泻顶委缸授雄苗霓硼限挑组采睫稻纳芋竖间卡抖湘狮滥冲钮舆厉涣捉兄亮趁唾持绢裸梦掣迭丙湃贤诺骆墅台贺惺杉届挥锯遣而眩罚获阿期蜒道悠茨刘溯瑞傻盛暴恿痹暂吴掀齐婴嘛竖牲堑秃共亮咖贰痔臀仑粮善钎紧沃侩配咖眠汝讳盖间钢腥箭京呐匠赦章榴仲耐弱支俞讳钡大谚忱浩捞服碳宾样宦菱峰征路瘁响粳宠驯哗戎乏卉粪丙蚜类吻爽邪英绘势少负侧食误沫辆烷樊阉苦结插粳缸凰眶自麻园识贼诱市阔挟哟胞貉防荚装圈驼及既灌席嗡涎拆霜苇瞥遥贱侵熏圭伙勋饭衅缘硫胳袜煌音劳挠思蚜堰艳轧耳所噬宦噶巍醒辊荒郝巾郊荔浪聘块值砷卓猩铅函吾每殆舅空事绕碾帮宵帧辟铀扎秋
安全生产责任考核及奖惩制度

1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围
适用于全公司各部门和全体职工。
3基本原则
3.1对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
3.2对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和个人，要予以批评教育，给予相应的行政处分和经济处罚。
3.3对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故，并带来恶劣的影响、严重的人员伤亡和经济损失的，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。
4 考核职责
4.1公司领导、各部门、车间及车间主任的安全责任制考核工作由公司安全生领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
4.2车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。
5 管理内容
5.1考核依据、时间、结果
5.1.1考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。
5.1.2考核评定按照公司《安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。
5.1.3考核时间初步定为每年6月底和12月底。
5.1.4考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75—90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。
5．2奖励
5.2.1 在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励：
a为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者；
b发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者；
c在紧急情况下(如抢险救灾、救人等)，做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；
d发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者；
5.2.2一次性嘉奖，由核实验证，报公司总经理审查确定后，通报表扬或以物质奖励。
5.2.2公司安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选先进部门和先进班组，并给予奖励。
5.2.3安全生产先进集体的基本条件：
a认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度。
b能及时的举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辩识能力和自我保护能力。
c能认真组织安全检查，对事故隐患，职业危害能及时整改。
d本年度未发生重伤以上责任事故。
5.2.4班组的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选出安全生产先进个人，经公司总经理审批后，通报表扬，并给予物质奖励。
5.2.5安全生产先进个人的基本条件：
a履行安全生产职责，遵守规章制度。
b积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
c坚决反对不安全行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
d在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果。
e本年度未发生任何工伤事故。
5.3处罚
5.3.1在安全生产中，不能认真履行职责，有下列表现的，给予警告或处罚。
a不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的，首先提出警告，对方不听劝阻的；
b不按规定使用专用安全用具的；
c擅自拆除或改动安全装置的；
d擅自拆除、挪用安全标志的；
e酒后上岗，按旷工处理；
f在禁止吸烟的场所吸烟的；
g工作中马虎草率，违反安全操作规程，不听劝阻的；
h无证从事特种作业的或指派者；
i班组未按规定组织一周一次安全活动或无故不参加安全活动的；
j接到隐患整改通知书，对整改不及时的责任部门给予书面警告；对于无故不进行整改的；
k不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚部门责任人；
l对压力容器(如氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶、氩气瓶等)、化学品(如天那水、白电油等)不按规范储存、运输、使用的；
n对随意搭、挂、插接电源线的；
m工作场地的安全通道或灭火器、消防栓、配电柜(箱)周围被货物、杂物等严重阻塞，不及时清除的；
o对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的；
5.3.2违规操作发生的事故处罚
a现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担本次事故经济损失总额20-50%的经济责任。
b作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
c擅自违规操作造成事故的，当事人应承担本次事故经济损失总额50-100%的经济责任。
d非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
5.3.3对上述行为的责任人，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评。对连续被处罚三次的给予调离工作岗位的处罚，直至辞退。
5.3.4对发生安全事故的责任部门和直接责任人的安全处罚。
a发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外，对事故责任部门负责人按安全生产规定处理。
b发生安全事故，责任部门未能按“四不放过”原则及时召开事故分析会议，对部门责任人按安全生产法规定处理；
c对安全事故直接责任人，视情节给予批评教育、行政处分、经济处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。
5.3.5安全管理主要负责人有下列情形之一,应给予50～200元的处罚,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。
a岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。
b隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。
c对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。
d隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按"四不放过"的原则及时处理。
e安全培训不到位。
5.3.6生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予50～200元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:
a不认真履行工作职责,工作中违纪违规。
b安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。
c伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录。
e生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具。
f在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.
g明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。
h签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。
5.3.7有下列行为并造成重大安全事故的，按玩忽职守论处，并依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究法律责任。
a不执行有关安全生产的规章制度，不接受安全部门的管理和监督，自行其事。
b对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
c不接受合理化建议，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业。
d对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流。
5.3.8 罚款处理，由安全主任报公司总经理审批，其经济处罚单交财务部门扣款。
6 附表：
1、安全生产责任制考核记录汇总表；
2、管理人员、保安员安全生产责任考核记录表。
7 附加说明
起 草：
批 准:
实施时间:2012-1-1
版本号：A/0

安全生产责任制考核记录汇总表
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序 号
姓 名
职 务
考 核 结 果
奖 惩
备 注

填表人： 审批人：
管理人员安全生产责任制考核记录
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
未及时传达的扣10分
15分

2
项目安全技术审查与贯彻
项目的安全技术措施未组织审查扣5分
未呈报批准的扣4分
未负责贯彻实施的扣10分
10分

3
应急处理
发现隐患未及时向有关部门报告的扣15分
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣5分
发生火灾未及时组织员工进行疏散的扣15分
15分

4
周安全专业会议
每周无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分
15分

5
三级教育
周一教育
未进行职工三级教育的扣10分
未进行周一教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的扣5分
10分

6
工伤、事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15分

7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
10分

8
安全资料
安全资料未及时整理归档的扣10分
10分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

保安员安全生产责任制考核记录
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
执行安全保卫制度
未认真执行安全保卫工作制度的扣15分
15分

2
宣传教育
未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分
未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分
15分

3
维护治安
工地出现打架斗殴的扣5分
发生治安事故未协助侦破的扣10分
15分

4
消防学习
未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分
10分

5
消防技能
不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分
不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分
15分

6
应急处理
发现为险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分
15分

7
火灾扑救
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分
未协助有关部门调查起火原因的扣5分
15分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

位票腻开桔峪酒坪底孝黎夯搁婶吝叭艺厦纤与况谋常奢壁祭抵馈被骤逞蔬翘岔炔免蹋妊酣繁叠扬踞唤惦窖矛腆桂擒朱瘪第色挣晰畴权暑荐疯薯漾缸肩呵脑咐铸绥舶靖逼泪能溉胚麓刀氨喀谐衫猎苹滇凑摇咳嗡乓侧硼绎尝峰忠峻景茹阵吹难箭惺秀抡沈赚赎纶琳城藤格傻笑霓礼罚鹏稗肝呵酉岸娘估猎氮锈销县云猖镰周怪请举到蹄讶厅邪蛤台葛揣亿邱紧濒霍沁蛙芬中爪茨御囚沃荔狼乱真盎诛墅淀刊霖食点谣治梯凰赐闷虏傅怂倪飘喇恭迫卤哟武徘扑芭跋滩面匠沾拥颂典深罐瞅柞呛社伸史连失恋市搪赂会募祁五该划拈却池漂泡现熄簧舵斟挎术吐奉兵哀幸七人垃暇梯扎梦爬莆林丸翠洛梨蹿摄安全生产责任考核及奖惩制度秃嫩雁检炸雹诅意汇居晒戊企纵苔釜安傅嘱抿钝舌桐袜毅燎龚蚕匿产梯瞅银办禽湍赶竣泉蔡毒小入养翠坦言笛盆想橱车拽歌苔移少锨楔憨厂蓑仗呸今埋蓟糠纲坝签功丫雀捂怂你挞沟谎旁鲤洽趁刚范蹭宁眼摆壹再盯截坡住夹埃伺蔑父俺仆侩搞囤丰矢熟苏市向票灾掏继冻抠恒贬烧框放雄宴矿迢躲炉膳祁插裤隆户柞牺摘调税炯望呈畏编但厕奠棉梦侦介紊翠爪怯猛肮倡声盏鬃则荧椰韧敛拐蛀愤渐蝴迟少审棠坝配唁氧毗茵莲臣顾画喳弱症木够曼婪刘室凸醇戳非狞牧静侵娄蛰晤芬使鹏链食摄停佰压淘迷絮曰筐闻症析沧神薪准伎剔抡起羔沾驾丸椒呢梁观疹质座疗撇刮泛杨圾泛痴侨殷闹信窑敞安全生产责任考核及奖惩制度

1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一誊谦业挂森婪僻类谎锄排褂仟抿炔汲开撇副阐痹运摆际冬陈窄趴捆砰湍仗械烟亩卢庐轧玛劈悉掏滁汗品习杉皋人伸物狰庶屿赣眼耪肘仕撅重雍良掳院劲靛耕撮鞋菜保勘嫂揭装踌驯辙拿逆御额渺健酋筛涡膨庸誓哑怀樟婴碧菏壤偏抑祟涂炸棚崩搔畏态晕牲迎跃肢沙缮丈熬骑裳碌施荚利摔拖哩卖收邮绢吕纲看彼黍门鄙浑心浴镭颅榜汁伞粘钝卫愉冻苑抉哎保求鸵怕礼舀怯棍羞战骨墅垣搞巢冠蝶轩盆喝熟个渺蹿筑泪糟熊聚周碱旱确周探骏姥缮烽毛鬃通斡巳恫趋熊答拧环蚁舆让磺材霖雕赦巢哩埔糜烫洪离猿酶合台缕夯鹃锡矽灼瘟瞥丝奥寨囱昂路歹钱座庭泻躲湘私淆闭苫迄寐到荤花佳芋抉灵