“文明礼仪、规范行为-共创和谐”倡议书.doc
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4、容。文明礼仪、规范行为,从点点滴滴小事做起,为建设文化做一份贡献,为此公司管理部向全厂同仁发出倡议:一、注重服饰美 服饰,在一定程度上体现着一个人的教养与素质。在工作中,周一至周四着工作服。周五公司要求员工的服饰应当合乎其身份。注重服饰美,便是工作礼仪对公司员工服饰所做的具体规范。即:服饰庄重:员工在工作中所选择的服饰,一定要合乎企业员工的身份,素雅大方。在讲究美观的同时,员工在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。应注意避免以下五忌。1、忌过分炫耀。2、忌过分透视。3、忌过分裸露。4、忌过分紧身。5、忌过分短小。服饰整洁:服饰整洁,是对员工形象的基本要求。员工的服饰整洁,应注意如下几方面。1、忌肮
5、脏。2、忌残破。3.、忌折皱。4、忌乱穿。二、强调语言美语言,是公司员工不可缺少的基本工具之一。在具体工作中,员工要重视自己“说什么”,还要重视自己“如何说”。语言文明:语言文明,主要是要求员工在选择、使用语言时,要文明当先,以体现出自身的良好的文化修养。1、讲普通话。2、用文雅词。3、检点语气。语言礼貌:语言礼貌,是员工在日常交谈中主动使用约定俗成的礼貌用语,以示对交往对象的尊重友好之意。一般而言,公司员工所须使用的基本礼貌用语主要有如下五种:1、问候语。代表性用语:你好。2、感谢语。代表性用语:谢谢。3、请托语。代表性用语:请。4、道歉语。代表性用语:抱歉或对不起。5、道别语。代表性用语:
6、再见。三、推崇行为美在实际工作中,员工要力做到勤于工作,爱岗敬业,忠于职守。忠于职守:公司员工在工作中要以忠于职守为天职。1、具有岗位意识,严守工作岗位,干一行爱一行,全心全意做好本职工作。2、具有时间意识,自觉遵守作息时间,准时上下班,不准迟到早退,不得旷工、怠工、磨洋工。3、具有责任意识,尽职尽责,主动负责,不允许得过且过,敷衍了事,缺乏工作责任心。钻研业务:员工在工作中要努力钻研并做到精通业务,以便适应公司发展需要。1、精通专业技术,争当专业技术能手。2、重视知识更新,努力学习新知识、新技术。3、开阔视野,努力学习涉及宝钢和个人素质培养的相关知识。保持健康心态:顺境的美德是节制,逆境的美
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- 文明礼仪 规范 行为 共创 和谐 倡议书
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