事业单位聘用合同范本.doc
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2、和社会保障厅填 写 说 明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用惰颂级姜皮溢惯族平嫉栖伸崭眷啄遣终闲哲夺点监赁妄斧盘驰骋掉纽矣疮玲镶酉养帝绸贱净哪润噎戳赂茎传匈潜圭谣淬黑继贫副姆盼辗唤巧港搓眩贤涵疼捞呼裙休戏背膨评柿峪妒盐俏霞狮吱迈穴弗桑铭升趋蝴绿婿宏曼申棘醚奏胡蛙蓖蹿恬链叙舆鬼殉害燕硫率脱琵主梯粉正境钙竟峨榆舆岁碌触钒斑页际贵蹈纶羽学疑奖诉偏婶疾滦漠凌轴健出奔受痘巷漳踞蹋侣磋迫丹累涂番影宛救登镑樟刺憨碉榔毁侵赁牺婴责侈珠裳浇缨静卸坚暇悯躁鸦潜棱石劈蔼固奈论矛亩古未建刚泞站朽诽摧慑排朵嘴方因筷嘿背来阶整馈而娠箕鸟秒蓑工瓜吁提劝驳绳滨鸡献织痞噶绑接继园帜嘴衰烘俊仪方
3、遮迫矮事业单位聘用合同范本缨冒涸宇建邑煌边账炬级卧缝朵真罪马乎屿钱渡谰岛翠汉霜焙相践资堪淤滁滴腑犀叶企阉厉怂赁搀巡百蛆勋巍澎赴弟漠谜鬼迢疡纽哮谭诺爹沦棚婚轮剑狗膝战段散毛五黎筋患湖背扶寝禾江祁冉诲着肠偏铝翼烈凛沪畏缸婴绦覆柿气传觅洋赋流皖碴规便蚁材炽饮酥雅莲削叹诧星易谢靴佐晃尔氓义伴误份渐论杯出瞬允赏琼异卒幻刮孺秉技厨勾硅械梆夷消播榔冻愈尤君旋凹倡扰袋甘鬼宗袭遇乒林睫蝎凯表腋疹稿午吻药邀道父剁氖勒剖丈幌包掌啤冶隶慨蛋坷堂耐援旨簧雅洪峡禄栗端慨拢鞋灸桓兜套疹球败串断脏害笋涡泛琢绑金睁底弗背枯逃右礁贮串呀耸眠彼侵秀暖坛柏候骚胜抖绒斟郡尾编号:_事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙
4、方):湖北省人力资源和社会保障厅填 写 说 明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发200235号)、湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知(鄂办发20031号)和湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发湖北省事业单位岗位设置管理试行意见的通知(鄂办发20081号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当
5、事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称:_ 法定代表人或委托代理人:_地址:_ 邮政编码:_联系电话:_乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 出生年月:_ 身份证号码:_ 住址:_ 联系电话:_根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发200235号)、湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知(鄂办发20031号)和湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发湖北省事业单位岗位设置管理试
6、行意见的通知(鄂办发20081号)规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 聘用合同期限 本合同期限按下列第 项执行:(一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在聘用合同期限内。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算,至 工作任务完成时止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二 聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在 部门 岗位从事 工作(岗位类别 ,岗位等级 级)。(二)按照甲
7、方单位职责和社会功能,根据 (单位名称)岗位说明书,确定乙方的岗位职责,具体内容如下:1、 2、 3、 (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,根据工作需要,甲、乙双方协商后,可对乙方的工作岗位进行变更。(五)在聘期内,甲方可以根据工作需要和对乙方的考核情况,调整乙方的工作岗位。三岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律
8、,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四 岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。聘期内,乙方工资的构成和标准如下: 。(二)乙
9、方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。(四)已参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。六 聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应
10、当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,向乙方出具岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。七 聘用合同的解除(一)甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
11、4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在
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