城关中学学生干部考核制度.doc
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4、我校为己任,建立一支政治素质好,工作能力强,有朝气,热爱团的工作,具有一定组织领导能力,在团员青年中有较高威信的学生干部队伍,为我校的学生工作做贡献,特制定以下考核制度。一、考核范围学生会的全体学生干部以及全体班干。二、考核目标1、全体学生干部应当具有正确的政治方向,热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律,严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想,有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。2、全体学生干部应该勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的学习习惯、注重学习方法,提高
5、学习效率、保证优异的学习成绩。3、全体学生干部必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,严格遵守例会制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。 4、全体学生干部必须尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础,生活中不怕困难,遵守各项校规校纪,做新世纪文明学生的典范。 5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为学校争荣誉。三、考核内容考核实行评分制,考评总分100分,政治素质、能力素质、工作素质、工作实绩以及加减分五部分组成,它们的分值分别为25分,20
6、分,20分,20分,奖励分不超过15分,具体评分细则见附件一。每学期末考核一次,根据得分,分优秀(90分以上)、良好(75-89分)、合格(6074分)、不合格(60分以下)四档。学生会干部考核不合格者,根据具体情况给与一个月的考察期,否则劝其辞退或直接免职处理;符合淘汰项条件者,根据具体情况予以淘汰。对于本次考核不合格班长或者副班长取消优秀班长评选的资格,同时其考核作为,优秀班长活动评选的依据之一。学生会主席团由辅导员考核;学生会各部正副部长由主席团考核,学生会干事由部长和副部长考核,班长和副班长由辅导员,以及学生会干部考核,而其余班干由班委统一评定,最后定档由学生会办公室审核确定。每次考核
7、完毕,公示各干部考核成绩,无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部,考核完后给予表彰奖励。本制度由学生会主席团制定,享有最终解释权,制度自公布之日起实施,望学校全体学生干部严格遵守,认真执行。实施过程中,视需要可对本制度作适当修改。 城关中学学生会二0一三年十月九日附件一、评分细则一、基本素质(85分)(一)、政治素质(25分) 1、具有坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。(7分)(1)积极参加学校、以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动,不断加强政治理论修养(4分)(2)工作中注意政治理论同现实工作结合,遇到问题妥善处理(3分)2、能认真自觉贯彻执行学校,工作方针、精神,顾全大
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