新安全培训教育制度.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-安全培训教育制度1范围本制度适应于对全公司所有员工、临时工、各种外来人员的安全教育。2职责安全生产教育由安全环保科负责。3目的为提高员工的安全生产意识和安全技术水平,加强遵守规章、劳动纪律的积极性,避免事故的发生,按照相关法律法规的要求,特制定本制度。4管理人员安全教育4.1公司安全生产管理人员,应按照国家有关规定要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。安全教育的主要内容:4.1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;4.1.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;4.1.3伤亡事故统计、报告及职
2、业危害的调查处理方法;4.1.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;4.1.5典型事故和应急救援案例分析;4.1.6其他需要培训的内容。4.2公司安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于24学时,并建立安全生产管理人员培训台帐4.3其他管理负责人(包括各科、厂负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由安全环保科,分层次组织实施,经考核合格后方能任职。岗前安全教育培训时间不得少于24学时,每年应接受安全教育再培训。5员工安全教育5.1班组长的安全教育由安全环保科会同生产技术科实施,经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24学时,安全教育的主要内容:
3、5.1.1国家、地方政府和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;5.1.2安全技术、职业卫生和安全文化等知识;5.1.3本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责;5.1.4典型事故案例及事故应急处理措施等知识。5.2所有新进人员上岗前应接受三级安全教育(公司级、分厂级、班组级),考试合格后方可上岗。5.2.1公司级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容:5.2.1.1国家、地方政府和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准;5.2.1.2通用安全技术、职业卫生基本知识,消防和气体防护等常识;5.2.1.3本单位安全生产的一般状况、性质、
4、特点和特殊危险部位的介绍;5.2.1.4公司安全生产管理制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);5.2.1.5典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。5.2.2分厂级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容:5.2.2.1本单位的生产概况,安全卫生状况;5.2.2.2本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产管理制度;5.2.2.3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;5.2.2.4典型事故案例及事故应急处理措施。5.2.3班组级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容:5.2.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位
5、安全操作规程及安全注意事项;5.2.3.2安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法;5.2.3.3岗位事故预防措施,事故案例等。5.3各单位人员分厂内工作调动、转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。5.4凡从事特殊工种作业的人员(电工、焊工、起重工、机动车驾驶员、气瓶充装工、压力容器操作工等),应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗。特殊工种每年要参加公司组织的专业安全培训不少于8学时,并定期参加复审。5.5在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术
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