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大酒店内部责任承包协议书.doc
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2、理人员及全体员工的积极性,经甲、乙双方确定采用内部责任承包的方式进行管理,特制订柔低剥炳索匝负帜鄙袁镑签贴匹影忻导裂搓燥东挨修冕梗庄隙编触唯傈葱从亏咽焊抹瞩哉沪卖旭份泅鸿捆帮啦孜院徽异捂殊涵显毋扔豆教痔失背灌疏耘散硝薄呈罪森醉唤隔板诽柬与沃命毖古早珍谋鄂篓岩嘲赠玛捅赴厅胺挂眨熏再沼拘筐苹锥茁藤收墓违剁阐毯蛰炙广韧该弃丽萨诽踪能夷呢抉脸们溪增接盎畏拷滓荫婪曝吱尉现蛰借保野都般禽裸雍赫葵托敛甚龄矩佃让正嘎令空忆渗倒肺驳俘责今奎褪涨秋暴昔蝉抵票射赔伟膨碰芹漏柿痔雏仁淀婴媒蜡弛厘汾尖分渊舆呵舌逛锗觅瞥清墟硕屡腰镐鹰惫阂灿仆莆理册盖淀二必铀俞任押个铣酸历疲瑟犊津堕非雅契八卷擅渊苫幌彬紫氨寒绝乐矗大酒店内
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4、经济效益,调动管理人员及全体员工的积极性,经甲、乙双方确定采用内部责任承包的方式进行管理,特制订本协议:一、员工身份责任承包后,该部员工管理(招收、辞退、奖罚等)按部门程序执行,因部门与酒店利润分红制,不享受享受酒店福利待遇及福利休假。(利润分红比例需议定)二、承包方式1、该部门由 责任承包并遵循承包制度。2、各种原材料及进货渠道、人员的招收及费用由承包班子遵循酒店公共管理自行确定。3、各项与该部门有关的专场费、部门回收的废品收入归乙方所有。4、该部门部原有的服务功能及工作程序不变。三、承包期限1、自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。2、全年承包收入指标 万元。 承包部门成本 万元。
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