3、中国大唐集团新能源股份有限公司安全生产培训管理办法.doc

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附件

中国大唐集团新能源股份有限公司
安全生产培训管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为了加强中国大唐集团新能源股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产培训管理，提高公司生产系统人员的安全生产意识、素质和技能，防止和减少安全生产事故的发生，依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团新能源股份有限公司安全生产工作规定》制定本办法。
第二条 基层单位必须根据国家法律法规、电力行业规程标准、集团和公司规章制度的要求开展安全生产培训工作，建立健全安全生产培训制度。
第三条 基层单位要进行全员安全生产培训，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产培训或培训考试不合格的员工，不得上岗作业。
第四条 本办法适用于公司安全生产系统培训管理工作。

第二章　安全生产培训管理

第五条 基层单位总经理是安全生产培训管理工作的第一责任人，生产副总经理（总工程师）是安全生产培训管理工作直接责任人。
第六条 安全生产培训工作要分级管理、结合实际、注重实效。
新能源公司安全生产部是安全生产培训工作的归口管理部门，在业务上接受公司人力资源部的指导,负责制定公司安全生产培训计划，负责对系统各单位安全生产培训工作进行检查与指导,备案基层单位的年度培训计划。
基层单位要设置专人负责安全生产培训工作，安全生产部门要根据生产人员的技术水平、业务素质、岗位要求、工种设置及生产实际情况进行培训需求分析，制定年度安全生产培训计划，并认真组织实施。各风电场、班组应制定相应的安全生产培训计划，报基层单位审批后实施。
第七条 基层单位的安全生产培训工作应结合实际、员工岗位及综合业务水平,有针对性地开展多种形式、分层次的培训工作。
第八条 基层单位要建立健全各类人员安全生产培训档案，主要包括培训内容、培训时间、考试成绩，证件种类及期限等，培训档案要长期留存。
第九条 仿真培训中心要建立培训教师上岗制度，建立健全培训专家库，根据安全生产工作的实际需求，进行生产技能培训。
第十条 风机技术协作网长单位负责组织成员单位提出培训需求，利用风机技术协作网会议，结合风机机型特点，进行有针对性的培训，满足生产实际需要。

第三章 培训的对象、主要内容及考试

第十一条 对从事生产岗位工作人员（应包括生产运行值班和调度人员、设备维护和检修人员、试验人员、安全生产管理人员）应进行定期培训。
第十二条 对新入场（厂、站）人员（包括代培人员、实习人员和临时用工人员，下同）必须经过基层单位、部门和班组三级培训教育，并经安全规程考试合格后，方可进入生产现场。
第十三条 对新入场（厂、站）人员培训要求。
（一）基层单位要对新入场（厂、站）人员进行不少于40学时的三级安全生产培训，具体内容如下：
1. 基层单位培训内容主要包括：国家、电力行业、集团和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规程、电力生产安全基本知识、本单位安全生产规章制度和历史经验教训等。
2. 场（厂、站）培训内容主要包括：本单位的安全生产规章制度和场（厂、站）的有关要求，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施、典型事故案例等。
3. 班组培训内容主要包括：场（厂、站）的有关要求、本岗位的安全生产职责、安全知识和技能，本岗位安全操作规程、工作标准，了解工器具（包括劳动防护用具）的性能及正确使用方法、现场紧急救护措施和典型事故案例等。
第十四条 生产岗位的新上岗人员必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。
（一）新上岗的生产运行值班、调度人员必须经过现场规程制度的培训学习、现场见习和跟班实习，学习时间不少于6个月，考试合格后,方可上岗；
（二）新上岗的检修、试验人员必须经过检修、试验规程的培训学习和跟班实习，学习时间不少于6个月，考试合格后,方可上岗；
（三）新上岗的各级安全生产管理人员，应进行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，集团和公司有关安全生产的规章制度、本岗位的专业技能和安全生产管理职责等培训；
（四）员工调整工作岗位或离开原岗位三个月及以上后重新上岗时，应进行相应的部门或班组安全生产培训,考试合格后,方可上岗；
（五）生产准备人员的培训按《中国大唐集团新能源股份有限公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团新能源股份有限公司生产准备管理办法》有关要求进行，所有运行人员，应经过同类（相近）型机组、设备和同类（相近）型控制系统的场（厂、站）实习（电气专业人员培训时间不能少于三个月，非电气专业人员培训时间不能少于六个月），主要岗位生产准备人员在设备调试前须参加仿真机培训考试合格后,方可上岗；
（六）特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，取得特种作业操作证书后,方可上岗。
第十五条 基层单位、场（厂、站）、班组应对在岗人员进行安全生产培训和考核。
（一）对生产岗位在岗人员应定期进行有针对性的现场培训，现场考问讲解不少于2次/月、反事故演习不少于1次/月、技术问答不少于2次/月、事故预想1次/天；场（厂、站）突发事件应急预案演练不少于6次/年；
（二）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，培训时间不少于48课时，考试合格后，方可上岗；
（三）特种作业人员培训应满足国家、行业对相应工种的培训要求；
（四）场（厂、站）人员必须熟练掌握触电、烧伤、创伤、中毒等现场急救方法，必须掌握消防器材，特殊防护用品的使用方法；
（五）110kV及以上变电站在岗的主岗及以上运行人员必须通过仿真系统培训。
第十六条 场（厂、站）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，有关人员必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对相关岗位的人员进行专门的安全生产技术培训。
第十七条 基层单位要对临时用工人员进行岗前安全培训，督促其严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；向其如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，并执行安全培训签字制度，即由接受安全培训人员在培训记录上对培训内容签名确认。
第十八条 劳务派遣人员与本企业职工接受同等的安全培训。
第十九条 安全监督人员的培训
（一）安全监督人员必须持有集团公司或国家注册安全工程师有效职业资格证，方可上岗；
（二）安全监督人员每年至少进行48课时的有关安全生产法律、法规及上级规章制度的培训；
（三）注册安全工程师应按要求接受再教育培训。
第二十条 安全生产法规、规程制度的考试
（一）公司对各基层单位的正副职领导、总工程师、安全生产管理人员，每两年进行一次有关安全生产法律、法规的考试，考试不合格的应限期补考，合格后方可上岗；
（二）各基层单位对安全生产管理人员、风场负责人、运行、检修、试验人员以及特种作业人员，每年进行一次有关安全生产规程、制度的考试，考试不合格的应限期补考，合格后方可上岗。
第二十一条 基层单位应根据情况对生产现场人员进行抽考，成绩不合格者，应离岗学习，重新进行考试，合格后重新上岗。
第二十二条 基层单位每年一季度必须集中对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。
第二十三条 对违反规程、制度造成事故、一类障碍和严重未遂以上事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。

第四章 培训监督检查

第二十四条 培训总结
（一）月总结。基层单位对上月培训计划的实施情况及考核情况在安全生产月报中进行总结报至安全生产部。
（二）年度总结。基层单位年度培训工作总结在次年的一月份报至公司安全生产部。培训工作总结内容应包含年度培训计划完成情况，全员培训情况，年度员工培训取证情况，员工上岗、转岗、待岗培训情况，内部培训师年授课情况，下一年的培训需求及计划等内容。
第二十五条 基层单位每月负责对场（厂、站）培训情况进行检查与考评。
第二十六条 公司安全生产部每年对基层单位培训工作组织及开展情况进行检查与考评。

第五章 附 则

第二十七条 本办法由公司安全生产部负责解释。
第二十八条 本办法自发布之日起执行。
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