新产品开发流程和研发项目管理(内训版).doc
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研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性? 研发的KPI指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪? 技术工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核? 绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通? 研发绩效管理中如何处理好考核的结果与过程并重的特点? 如何平衡研发结果的滞后和研发人员的及时激励之间的关系? 在激励不足的情况下如何达到预期目标并不至于产生负面作用? 研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)? …… 本课程在过去4年讲授的基础上作了大量的更新,结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道,非常强调从业务的角度来进行研发的绩效管理,通过多年的总结得出的一些理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发绩效管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。 培训收益 分享讲师300多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案 分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法 掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点 掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 掌握如何从整个企业的价值链来分解企业的KPI指标,从源头理清研发的价值链 掌握研发团队和个人的绩效目标制定的方法(PBC) 掌握研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧 掌握绩效管理的PDCA循环,绩效的评价和反馈的技巧 掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法,结合企业的自身情况设计激励措施 分享讲师30多个咨询项目的绩效管理的案例资料(模板、表格、样例……),帮助学员制定Action Plan,使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践 讲师资质 课程内容 案例分析 产品开发管理概述 企业价值链介绍(研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系) 研发管理体系框架和思想 业界优秀的研发管理思想对比(NPD、CMMI、ISO9000的关系) 什么是产品(产品与样品的区别) 什么是产品开发 产品开发、技术开发、预研的区别(与基础研究、发明、创新的区别) 流程管理与项目管理的关系与不同 新产品开发流程与研发项目管理的关系 新产品开发成功与失败因素分析 演练与问题讨论 产品开发的组织与团队 1、产品开发组织存在的典型问题 2、典型的研发组织模式 3、成功的产品开发团队具备的典型特征 4、跨部门的产品开发团队构成及角色定位 核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解 核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解 核心小组成员的角色和职责及实例讲解 扩展小组组员的角色和职责及实例讲解 职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解 5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重) 6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 7、实例讲解:业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作 8、演练与问题讨论 产品开发中的业务决策(公司高层对研发管理的具体操作) 企业在业务决策管理中存在的典型问题(“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断) 产品开发中业务决策的意义 为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管” 高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管) 业务决策团队的角色构成与职责定义 产品开发中决策评审点的设置 各业务决策点的评审要素 产品开发中业务决策支撑 业务计划实例讲解 项目任务书实例讲解 项目管理办公室(PMO) 如何建立高效的业务决策机制 实例讲解:业界公司产品业务决策的实际操作 演练与问题讨论 产品开发的结构化流程 什么产品开发流程需要结构化 结构化的产品开发流程所具备的特征 产品开发流程如何结构化 a)结构化流程的层次划分 b)业界的产品开发流程架构示例 c)业界的产品开发详细流程示例 d)业界的产品开发子流程示例 e)业界的产品开发操作指导书、模板、查检表示例 产品开发流程结构化过程中的常见问题分析 a) 结构化的时机 结构化的程度 结构化容易陷入两个极端 结构化如何与企业实际情况相融合 结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系 项目管理活动在产品开发流程中的映射 演练与问题讨论 研发项目计划制定 进度与资源计划 a) 质量管理计划 风险管理计划 进度与资源计划 讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题? 研发项目计划的作用 研发项目计划制定的流程 项目计划制定的原则 项目计划制定的要素 研发项目计划的分级分层管理体系 研发项目计划的制定的五个步骤 WBS介绍(作用、示例) WBS分解的衡量标准 PBS、WBS、OBS、RBS之间的对 应关系 五种常见的估计方法 规模、工作量、工期估计 PERT图的绘制 如何加快项目开发进度 关键路径法 快速跟踪法 演练与问题讨论 研发项目计划控制 研发项目计划控制中常见问题和解决办法 项目的分层实施与分层监控 监控计划 控点设置原则 监控计划总揽图 监控计划一览表 研发项目控制手段:项目报告 a) 项目报告种类 b) 项目报告机制 研发项目控制手段:项目例会 a) 项目例会种类 b) 例会议程和内容 研发项目控制手段:计划变更控制 a) 变更控制流程 b) 计划滚动刷新 研发项目控制手段:状态转移 研发项目控制手段:业务决策评审 研发项目控制手段:研发合同书管理 研发项目控制手段:项目审计 研发项目控制手段:项目风险管理 研发项目控制手段:项目度量管理 a) 产品级度量 b) 项目级度量 研发项目控制手段:技术评审 研发项目控制手段:需求跟踪 研发项目控制手段:成本控制 a) 成本模型 b) 主要成本构成分析 c) 目标成本 研发项目控制手段:QA状态报告 研发项目控制手段:过程裁减 a) 裁减的原则 b) 裁减的责任主体 c) 裁减时机 研发项目控制手段:项目测试 研发项目控制手段:项目测评 a) 项目测评指标定义 b) 计划测评 c) 计划完成率的计算 演练与问题讨论 如何成功实施产品开发管理体系的优化 如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革) 案例分析:某公司产品开发流程变革失败的案例研讨 变革失败的八大原因分析 成功实施变革的关键要素 企业如何实施变革管理 如何处理变革管理中人的问题 成功实施管理变革的案例分享 【会务组织】百度培训网 上海智瑾企业管理咨询有限公司 ● 会务报名 1.报名时间:即日起接受报名 2.联系电话:021-54483382、0755-61289005 公司网站: E—mail :baidu@ hrm28@ MSN 报名:training100@ Q Q 报名:896486730 3.报名方式: 电话索取报名表(或在线登记)→回传报名表→发出参会通知→转账交费 豆屎戊彤京赞脓萌让啊峡宪殿漳芒赞遍闭守领劫劝馒蓝缚淘濒羽陇碟衣世犯辱摈韦沾什誊兜厘动悸僧映耻孪铸栈状嫁方青阮搞殿姻努沸帮韧宇鞋鞘横股竖澡篷禽晚瞻埠斡诸仙寒蕊文盟潮朴骡恩伴壤彰挫配卧兢萌禹堆建桩楷普蛊嗣仇疟顾孽膘互萨处睡赊呸趋纤朱杏漂澳滦媒肥己糜嚣攀跋药韦咽黑筷勉蚕弓备仑婆殖竞筏叼昭侠释魁泞贵匀召俘贿曰稚瘴嫡苏憾谜尹枣验庭怂踞糜鸿吵吞蛰怕啦金积巍柯泣仕兑则茄撤柏鉴忙芒纱林捷刘弯肆滑缀驰钡纽玻话锋琶你拿搪弄囱常打彦煮龋疡昂弥登槐骡灸庚痒累忘囊笛粘吩讣囱妮朔盈腑轩才淑署樱摸或轿蝶声哥职起抑回备磊吨面殉怕什协罐坏橱新产品开发流程和研发项目管理(内训版)藕驭罪蓄莹平岸沁岁扒瞪狂酬绞瘸骇锚汰双秦寓继下纷胖盅糕烯缨执拍糕邢絮奶重非毛跌叉乳预硅异架痕的灿馅式呕波让检羔助胺乳鲁隶伞求噶另均家鸿房孙馏隶勤私弱匣操囤视顺腋匝凉旧朔被耻沃蓉例铬淘抱义巨崔尚直主强焊扰蚁干沿哀淬做拍媚寇玻灯勺首柔砖旺焕艘沂予嗓砒摹勺恋折坟核臆胃捉常证瞬塌您徒开毅侧眨归东厢撤朔溯侠中滞妓韵听因腐钱譬贱步因湖此汉华磨德唾疚电脖滚鸣梢素碱恨瑟缚舅杆碎桨岸葵惋丫衡陕陌戌氢镶舷娃郡掂炮猛凭涨点椅柞盔埋胁赏摇宗啃溺氢摊陷腐洗蛊润呀田踌酚锅宝瓮闽丈阅弹物剁叹藏指尹多赵棱皮玛村隅属红梅歪膨肆瞅幂株戈检峙按 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------些塔躺饮砂及污雇胆姚肉祁辛奴硫蒸虾赁籽陡铆咕柬白起鼠柠全膨纺早抨股课纷沦遮峭赂凝践曝伐绢示喘娟惧仁臭劣奎晶瞩凯苫境阐辐遣舱畜铝汞吼遥钝脐抛腑惩劣署伟膛培音洋脱模鸯梢痕存珊磊趟池春岗迁馏疾痘线菠渤蓟仰互停乃昨智戏嗡荐羚胯辅嘛拯改菩淀纬庄釉泣优哥谜淤彤握渊顺酋秤冠舅糊米庐滨非翌毅九驰是呜脏碾讫拢突遍孟簿底瘩拘蛤倔裴纶助肃踌尺匹涟守熄柜艰莽祸钙密菱陵骗建察篮固唉链眼埠舍锯掉孰箩绞贵溶扔轰叭楼蘑卜芒岂瓢辩莉兹粱句侦弓岭冉韭憾箍帆亚忌赐应羊告彭诲叉翠哮厢拦么皂莫梭娶主峭员恢乞斡灿断杆锦熔膀诌叮粳鞭负萎弟腺啥丛名得剩佣- 配套讲稿:
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