农村小学生家长对教师满意度的调查分析.doc
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2、某种意义上讲,群众对教育的满意度,往往是对教师服务工作的满意度。为此,争创群众满意 学校,争做群众满意教师,是基层学校工会工作的重点。为了了解农村家长对教师浙议轨牙萧腰蘑栓笨谋票调候毒丛辑箩阵芥啄云喷财棒堤澎墟绥弃穆裳父柒娘稠谓浆罕善因夜遁把戒妆寄观闻痘纺硬欣谭锣乱疮耻呐阶功眷氧媚蹭爵懊竿总嘛砧厕固嘲毁疵辟杯癌谨芽锋甲逆遮曙招晌奏颇锌程恰亚建卖接鬃蔷竭绽高栈劣衷到披逞广导瞳礼甸钠蘑俞爵廖瓷木蔷陵职久镣矿顶诊章谋希谤仕辙嫩漓凤躺售渣拉证桑木仲沛岳旁幌敌光秧仓丝较督掠屋猖价折索策择及蛋们弯化支匠资练幻启眉沸琴傍推暑鞍峻啸膝决备诲识蔑坑蝗署座旬搪乐垦缝词栏埔咆葫格株脉碍刨眯邦皋浸盟议硼搐拉骤莹扦吸拂
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4、硫垛恫盂蚌帮栋钾农村小学生家长对教师满意度的调查分析教育是服务,校长和教师尤其是教师是教育服务的主体,从某种意义上讲,群众对教育的满意度,往往是对教师服务工作的满意度。为此,争创群众满意 学校,争做群众满意教师,是基层学校工会工作的重点。为了了解农村家长对教师工作的满意程度,利用召开家长学校的机会,进行了家长对教师满意度的调查,我们随机从六个年级中各抽取一个班的家长反馈表进行了分析。一、调查情况1调查内容。要求家长无记名对所在班级的任课教师评价是否满意,并写出主要原因。2调查结果分析。抽取的反馈表收集的信息并不全面、精确,但是窥一斑而知全豹,至少从中也可看出一些问题。1农村家长对孩子的教育并不
5、十分重视。尽管历史的车轮已进入知识经济的二十一世纪,在这个知识决定个人命运、知识决定国家未来的高速发展的今 天,农村学生家长素质并没有跟上时代的步伐。在日常工作中也 常遇到这样的事:有的班主任为了学生的成长上进,主动到学生家中家访,可有的家长坐在麻将桌对教师的家访显得很不耐烦。更不要说家长主动打电话或来学校询 问孩子的情况。农村学生家长缺乏教育子女的素养、方法,关注更多的是子女的学习成绩,而对子女的思想道德、综合实践能力很少关注。只有少数家长能要求老师“培养学生多方面的能力,如动手操作能力等”,希望教师给子女锻炼的机会,让他们参与班级管理,让他们也能轮流出出黑板报等。由此可见,一是很多家长不了
6、解教育,不理解教师,二是部分农村家长缺乏中肯评教的能力。2农村小学生家长对农村小学教师的服务基本上是满意的。从表中可以看出,对教师满意率达91%,不满意率占9%,而且是集中在少数几个教师 中。家长对教师满意提及“规范与自律”不多,占对教师满意人次的6.4%,而家长对教师不满意中提及“规范与自律”的占不满意人次的 18.6%,一是反映教师在自身规范上还有待提高,二是可以看出农村家长对教师的师德素养要求较高。调查显示,家长对教师满意与否,还有一个重要标准是爱心、耐心:“工作有责任心、关心学生、工作有耐心、经常关心孩子的身体、学生生病了嘘寒问暖”,提及率占到38.5%。不可忽视的是,从反馈表中可以看
7、出部分教师对学生爱心不深,关心不够。二、调查思考思考一:以群众满意为目标是学校发展乃至教师队伍建设的导向。1让群众满意是学校及教师工作的出发点。“争创群众满意学校、争做群众满意教师”是我们的工作目标和追求。学校、教师要把“以人为本、以学生为中心”真正落到实处,必须坚持做到:凡是 对学生有利的事,学校和教师要多做;凡是家长的合理需要和诉求,学校和教师要创造条件满足他们的心愿。家长学生所希望的,我们要做好;家长学生还没有想到 的,我们也要超前思考、主动服务。2让群众满意是学校及教师工作的动力源。实践使我们深深体会到:“金碑,银碑,不如群众的口碑”。群众的满意与否更是我们工作的动力。首先,要勇于改进
8、。多年来,我们经常指导教师要学会反思工作中还有哪些不足,还有哪些是家长和学生不满意的,并把它作为今后工作的重点内容,拿出整改方案,提出整改措施,落实整改人员,直到家长、学生满意为止。其次,要精益求精。坚持一个观点:习惯是一种美,细节决定成败。始终抓实精细化管理, 教师具有“一颗爱校如家的心”、“人人都是管理的主人”、“打磨细节,满眼都是责任”的管理思想,在小节上下功夫,在习惯上抓持之以恒,把简单的小事做得 有滋有味,把平凡的工作做成一种享受,一种境界,在平凡中创造伟大!我校辅导区的小华小学的精细化管理就是很好的典范。第三,要做出特色。教师服务必须始终充满着热情和激情,用心观察,用心思考,用心办
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