太谷县中医院医德医风考核办法.doc

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太谷县中医院医德医风考核办法

一、考核原则
1、医德医风的考核必须认真贯彻“公开、平等、竞争、择优、罚劣”的原则。
2、对职工医德医风考核结果，作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
3、坚持定量考核与定性考核相结合；平时考核与年度考核结合；自我评价、群众考核、科室考核、医院考核相结合，每年度考核一次。
二、考核办法
（一）考核的组织领导
根据分级管理的原则，我院实行院、科两级考核。组织实施由政工科、院办、医务科、护理部负责，组织人事科抓好检查落实，并将此项考核结果纳入全院月综合绩效考核之中，并且作为重要评价依据。
1、医院考核组。由院领导、政工科、院办、医务科、护理部有关负责人组成，总支副书记任组长。
2、科室考核组。由科室主任任组长，护士长、工会小组长、职工代表共3-5人组成，负责本科所属人员的考核。
（二）考核程序
1、被考核人员按照医德医风考核办法内容以及医德规范进行个人总结，并如实填写《医德医风个人量化考评表》。
2、医德医风考核采取百分制的方法进行，按照谁主管谁负责，逐级负责、岗位负责的要求进行考核。
3、由所属科室考核组对被考核人员各项指标的履行情况进行认真的讨论，然后进行无记名投票评分，对加分和“一票否决”的项目，按规定执行。
4、医院考核组根据各科考核情况通报和平时群众来信、来访、投诉、反映情况以及日常检查中发现的问题，对医德医风进行综合评定，评定结果上报各分管领导。
5、医院考核组，分别对科室领导、护士长进行考核，做出考核结论，报院党总支审定。
6、考核结果向本人反馈，被考核人签注意见。
（三）记分办法
1、考核组采用无记名投票测评各项指标，去掉一个最高分和最低分后算出平均分数。
2、95分以上为优秀，80-94分为良好，60-79分合格品，60分以下为不合格。
3、“一票否决”的为不合格。
三、对下列情况之一者，当年考核“一票否决”，应评为不合格
1、受到党纪政纪警告以上处分者。
2、严重违反医院职业纪律者、违反治理商业贿赂有关规定，接受“回扣”、“提成”无论数额多少者。
3、利用职务之便，暗示、索要患者及其亲属钱物者。
4、科室和个人巧立名目、乱收费、私自收费、谋取私利者。
5、搭车开药，开具假证明，造成不良影响者。
6、违纪受到医院两次局面及以上通报批评者。
7、与病人发生吵架者。
8、与职工发生吵架、打架者。
9、因服务态度，被上级机关或新闻媒体点名批评者。
10、发生一、二级医疗责任事故，主要责任者。
卫生技术人员及员工任职期间年度考核不合格或医德医风考核不合格者，当年不能申报晋升上一级专业技术职称或职务。任职期间连续两年医德医风考核不合格者，任职年限相应减去两年
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