2014年护理人员培训考核计划.doc
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4、医护理工作指南(试行)和二级中医医院“以病人为中心,发挥中医药特色优势提高临床疗效”为主题的持续性改进活动方案实施细则中的要求,针对目前我院护理队伍中医知识与技能普遍薄弱和工作两年内护士护理基础理论知识掌握不全面、不牢固的情况,特制定本培训考核计划,以进一步推动我院护理技术与知识水平的提升,满足人民群众对护理服务的需求。具体内容如下:一、 培训目标了解中医理论知识,掌握专科专病中医护理常规,开展突出中医特色的健康教育,提高运用中医护理措施的能力。二、 培训形式与时限(一) 护理部培训:护理部制定培训考核计划,内容包括中医基础理论和操作、基础护理操作、13个病种中医护理方案及护理文件书写等方面。
5、(二) 科室培训:科室护士长制定培训考核计划,采取晨间学习或科室业务学习的形式,对本科中医护理基础知识、中医护理方案、中医操作项目和健康教育知识进行全面学习。三、 培训安排及考核护理部培训、考核安排详见附表1,具体时间另行通知。四、 培训对象及学习内容(一)培训对象中医理论、操作培训:所有从事临床护理工作的人员。基础护理操作技能培训:工作时间3年以下的护理人员。(二)学习内容及要求1. 护师以下人员学习掌握内容:(1)了解中医基础理论;(2)掌握专科专病中医护理常规(以情志、饮食护理内容为主);(3)了解突出中医特色的健康教育知识;(4)掌握本科中医护理操作项目。(5)每人要有专门的中医基础知
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