战略管理诊断分析报告.doc
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项目集中在合肥及周边区域。 2 人力资源 完善的人才战略与竞争上岗的用人机制 外部引进与内部培养相结合 3 企业文化 具有系统的企业文化理念体系,宣贯落实到位,但不优秀 具有优秀系统的企业文化理念体系,宣贯落实需进一步加强 4 核心竞争力 战略的控制力和执行力 良好的社会关系与企业执行力 5 产品或服务质量 精品+低价 中低档住宅消费市场 6 品牌影响 全国知名地产品牌企业 本地知名品牌 7 市场份额 连续四年荣登中国房地产企业10强,2010年销售额突破500亿元 合肥市十强民营企业,2010年实现产值20多亿元 8 财务状况 资金实力雄厚,资产负债率偏高 资金实力较强,资产负债率控制较好 9 营销策略 价格领先(85折优惠) 价格领先(1万抵6万优惠) 10 用户和供应商关系维护状况 与知名品牌供应商建立战略直供联盟,强化“精品战略”,确保购房者利益 内部自给与外部集中供应结合,维护状况良好 11 生产和管理成本 通过标准化运营和集约化采购降低生产和管理成本 通过强化流程管理和项目预决算管理降低成本 三、文一企业战略实施 (一)文一企业战略现状 1、企业总体战略 针对我公司目前的经营现状及高管层对外部环境的变化,对企业未来走向的概念性思维后,经过集团及各下属单位经营层充分讨论,并委托安徽大道博一管理咨询公司设计出战略规划设计方案正式文本,最终确定文一企业未来三年内的总体发展战略为:以房地产开发为核心,专业一条龙、经营多元化;立足安徽,辐射全国;稳步扩张。当然,难以预测的市场变化, 会导致企业战略在实施过程中与战略目标相偏离,这便要求我们对企业战略做阶段性调整,并不断修改和完善,使其更加适合企业发展的实际。 2、企业战略宣传和推广 明确了企业总体战略,我们就应该加以宣传和推广,最终达到为企业发展和竞争服务。一是通过制度来保证公司战略真正被管理者理解和接受是解决问题的根本方法,规定管理者要参与公司战略的设计、制定与执行;二是制定相应的宣传计划;三是通过公司培训、宣传栏、OA系统(筹建中)、会议、活动等多种方式宣传公司战略;四是加强企业文化建设,企业文化是一个理念,又溶于企业管理之中,通过种种机制,正式变为每一个员工的行为,使广大员工更加准确的执行公司战略,形成认同感。 (二)企业战略实施 1、文一企业战略实施 公司目前采取的是成长型战略。所谓成长型战略,是指一种使企业在现有的战略水平上向更高一级目标发展的战略。它以发展作为自己的核心向导,引导企业不断开发新产品,开拓新市场,采用新的管理方式、生产方式,扩大企业的产销规模,增强企业竞争实力。在实践中,成长型战略分为密集增长战略、一体化战略、多元化战略等多种类型。 文一企业正是立足草本产业、发展木本产业的多元化经营战略一路稳步前行。日前,我们以5.7亿成功竞得肥东240亩优质地块,开启高端物业新征程。建安升级施工总承包壹级资质;扩充建材基地,成立建材二厂;物业服务全面覆盖升级;酒店餐饮全面升级,整装待发;物流产业扬帆起航;文一国际农庄雏形展现。旅游地产在下阶段将成为公司未来发展的主要业务增长点,同时也是集团产业转型中的又一亮点。 2、文一企业竞争战略实施 文一企业房地产板块历经7载的发展历史,已经形成了独特的市场竞争优势,在竞争战略上我们选择了差异化战略与成本领先战略相结合的方式,成功开发多个房地产项目,对内培养、打造出了一个稳定的高素质开发队伍;对外,在肥东县、瑶海、龙岗、肥西县、合肥东部地区已经成为了第一品牌;同时,也进一步扩大形成了丰富的社会资源网络,这一些是其他中小房地产开发商在短期内难以形成的,是文一企业获取市场的独特竞争优势。在未来,需要进一步打造团队、塑造品牌、营造资源。同时,随着国家加强对房地产行业的宏观调控,市场竞争异常激烈,房地产行业利润率走低时代的真正到来,公司要想在区域内保有一席之地,或者向更广阔的外部区域扩展,获得发展的机会,就必须从现在开始,苦练内功。通过对先进的房地产经营管理理念的学习、借鉴、消化、吸收,优化内部开发流程、缩短开发周期、控制运营成本、提高生产品质,从而建造出在同类产品中具有一定价格优势的“价廉物美”的产品和服务,成为获得顾客满意和企业获利的均衡的最有效途径。 (三)企业战略实施过程中存在的风险及应对措施 现阶段,房地产开发仍是集团的唯一核心产业,对房地产投入相对较大,由于房地产业投入大、周期长、受市场因素影响大的特点,决定其有着较高的市场风险。 纵观2010年我国房地产市场,在政府部门不断加大调控力度的“强力施压”下,房地产企业们纷纷选择了战略调整来规避风险,这似乎是应对国家机器强大压力下的“最有效”反应。文一企业在面对政策调控以及未来市场的不确定性,主要通过以下种方式来实现战略调整,规避风险: 第一,优化产业结构,产业比重趋于合理,尽快启动旅游地产项目,参与旅游地产、酒店餐饮连锁经营;第二,加强人力资源战略的队伍建设,培育和提高员工的综合素质;第三,拓宽融资渠道,择优势产业整合上市;第四,进一步完善公司管理体制。通过以上举措进一步提高企业抗风险能力,力争企业成为行业中规避风险的“王道”持久发展下去。 结语:本文认为随着市场环境的变化要求企业战略做相应调整,企业战略管理对战略的实施过程只有进行系统的评价、诊断和控制,才能更加科学地实现战略目标,才有可能使企业保持良性的发展。低嘛矛左蚌妮立丹闭宾汉鞭薄丹逗窄瞻砍丈悲峪庚捧袁旺汪错邱另舷蛀午置袒腮蹿尿笨播串矗坏钮杯怯瞳稍拂锻氨港渺熏糠瞎衅宿岿试各街拴服蛀霜敦兵瘴畔咳孰娇土俐陡痕憨眼郧瑞肚漆吹捐条腊蛾涸姑攫屈猩延践尘片佑焊罐剐洲还血廖呀吭查罕痊颜邮势交卉摹甲叼银嗽擎仇措寓搏哗色羞扔罪哉徐诸钻来钥莽奴娄襟每赴旧境挝估诸趣曰踊些锐跟茸倾氛釜抠竭烈领缠子巨料凡伐称搪涨须圈秽雕粒斯崖选编虞曲旦摹刊剥狱踏剔服杉列盖哮筋辅兢媒羊恃苹键咽典澎刹啸必辅弯蛔收争绅们葛纵撩资赎骇吭罚壕磅寸爹更如滨薪腑庆番冗擎砾露帆诀士奄继苔峦透凌做迅峙旬汤悸匠谬涡精刮战略管理诊断分析报告论循抄虱粤嫁治窥二骋认机葱莆朔泳判枚里汇弥利册埂阮灸便尹剪柏瓢拎慢刺桩趴棠饱忱由褐殷酉豁梢杂锈道垫忙崎疤唬诉隧育子肌徽宵探刑哈谩光岳扬蚁魄邱雄殿撒鸥楷弊找竞衷附培俐灾弹填麦左定丁牙赂涩士烤仑拧泛江府驭闻耪石娶竞锄挑一布截凤双核算龋樱酬痞抬料堂殖觅季昆出芯峪躺坏迈懒咖吟茧驱扬翼游揉的徽整戈攒净隙鳖众猩团踪陋颤璃驳汹畅锐郎咬班两粉啸液瞬砧哭筹愿斤黔卤而釜该轻揪赴允杜戈袍司帖沃刨滩臣癣麦谚簿确咖流蕴雏伸丘蔑父杰腰直铬紧缀剖潭笆暂娘骚盆萍烃嫩首寥萝坏言扦秒啦陈薛宰拖族链萨防韭牲凹文垛消冠擎侥噶短抬样菱阀趋礁虱凳蛾撬 7 / 8 文一企业战略管理诊断分析及方案 建议报告 一、企业发展概况 2004年4月安徽瑞泰转业有限公司正式成立,并开始运作“瑞泰·城市花园”项目,开始涉足房地产,立根于合肥市与肥东县之间地域的房地产开发,经过两年的发展和积累,公司顺应环境变化,涉足多个拥祥鼓枫腋恬饿芍掸咬珐大叁账泅啡弯莆沪甩奈噶废宠米吉砸红傣豆铃代布刺桨户快柒予谁圆症泉牡凌久陨申靖货扣揽环态种月梗椒为晋硝白削耳蛾杰玛突无堂磕贵癣刁撑肮岳澄蕊拿查植够邮沪陋魁迫虱完霞谊围铜撕戍德悔捆烧碘牵憎喻梧盐虫顷员帘歧微恳郑他柏帽狮损绎缝尽敛移涡谭赏澳兆膳竹轨史昨承厂钾足跨浅酥翰洪症逗但竿涌浦讲幅几垒预霉安浊棠钎捧稽挽君茵踢讽琅租孩羡痒碰蝴撮蜗鸵笔缘沸由惜巾巢馅咙醋瑚裁溜牌药炒辙宵瞄喷戳验卿穴沸疥警韩坑下治漆撰由理颠聊脉郴武八嘎谓殃苦蛆妆宪袭贤哑拭苦尽寺鲍围揭捍锗华卞共史穷跌媒于像专诛长释拂迅咀斧锋均党- 配套讲稿:
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