车间安全文明生产规章制度.doc

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车间安全文明生产规章制度

一、为了加强劳动纪律，确保员工的人身安全和设备的安全运作，保证按时按质完成生产任务，特制订本制度。本制度由车间各部门员工严格遵守，车间管理者负责监督实施
二、工作时间
1. 车间实行三班工作制者，上班时间为：日班由8：00至16：00；中班由16：00至24：00；夜班由24：00分至次日8点。上下班前15分钟为交接班时间，各员工要提前到位，做好交接工作。
2. 正常情况下每星期转班一次，每逢星期天转班。
3. 用餐时间不得超过30分钟，采用轮流用餐方式，在用餐时间内不能离厂。
4. 其余车间员工上班时间为：上午7：30至11：30,下午2：00至6：00。
三、考勤制度
1. 员工的考勤由车间指定人员负责，每月由管方负责进行统计上报。
2. 考勤记录必须如实、认真，字迹要清楚，不得涂改，不得弄虚作假。每天考勤必须当天完成，不允许补记。
3. 不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，则按照车间有关规定和公司相关的规章制度处理。迟到、早退或中途离岗超过半小时，作旷工半天处理，连续旷工三天以上或一个月内旷工超过5天，按自动离职处理。
4. 员工请假须提前一天书面向班长申请，由班长审核同意后，交车间承包者批准，若假期超过3天，则还需上报厂长批准。在员工休假时，管方必须安排好车间的工作。请假未获批准而擅自休假者，按旷工论处。
5. 由于突发事件而不能按正常程序请假时，可视情况特许放行。但事后必须补办相关手续，并且提供必要的证明材料，如证明人、病假单、相关文件等。
6. 上班不得离岗或干私事。离岗超过10分钟必须向班长请示，离岗超过半小时，需办请假手续。擅自离岗超过10分钟按迟到一次论处，擅自离岗超过半小时以上按旷工半天论处。
7. 辞职：员工辞职时必须提前30天亲笔书写、递交“辞（离）职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，方能进行辞职工资结算等事宜。如有紧急事项须立即离职，也要亲笔书写、递交“辞（离）职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，其工资结算将按足月的70%结算。
8. 自动离职：在没有作何批示下，员工三天内没上班的，车间班组长应立即上报车间统计员（如因班长没及时上报而造成的后果，班长要承担相应责任），由车间统计员上报人事部，人事部再对其做出相应处理（如自动离职通告等处理），人事部通知车间统计员对其自动离职的员工工资进行冻结，待该员工到人事部办理好退厂牌等手续后方才给该员工结算工资。

四、工作守则：
1. 严格遵守公司的规章制度，热爱本岗位工作，刻苦勤劳、认真负责。
2. 服从安排：根据车间生产任务，车间管理者有权对员工进行工作岗位调整或重新安排，如不服从工作安排，拒绝在新的工作岗位上班超过三天者，作自动离职处理。
3. 上班时要穿着整洁工作服，配戴厂牌。上班不允打赤脚，穿拖鞋及高跟鞋，禁止穿裙装、短裤及背心等。
4. 车间内不准吸烟、喝酒、吃零食。不许做与工作无关的事，如闲谈、看报纸杂志。严禁上班时间睡觉、打闹。
5. 文明生产、爱护公物、自觉保持车间及设备的清洁卫生。工具和材料不能乱摆乱放，废品要按要求堆放整齐，做好定置管理。
6. 做好防火、防盗工作，严禁偷窃挪用公物。不得盗窃、泄露技术、商业情报。严禁带无关人员进入车间。
7. 做好安全生产工作，先培训后上岗。严格按操作规程操作，严禁野蛮、违章操作，不得操作与本人无关的设备。
8. 遵守工艺纪律，严格按工艺要求操作，不能随意调整工艺参数。做好产品质量自检（巡检）工作，严格控制产品质量。
9. 严格按照设备操作规程作业，严禁违规作业及设备超负荷作业。否则，按损失的大小、程度追究肇事者的责任。
10. 各工序要精心操作，履行节约。如发现浪费材料者，将在每月工资考核中扣除系数。如发现将不良品流到下道工序者，也将在每月工资考核中扣除系数。
11. 必须对上道工序的半成品质量进行检查，否则，负连带责任，并在当月工资考核中扣除系数。
12. 下班前必须按要求做好生产记录，搞好设备的清洁及生产场地卫生。认真做好交接工作，只有接班人员签名接班后，交班人员方可下岗，若接班人员迟到或缺勤，则必须请示接班班长，同意后才可下岗。
13. 停机休息前，关停水电气资源，关好门窗。
14. 员工之间互相尊重、互相配合工作。
五、如有员工违反生产规章制度，车间管理者可对其作警告、记过、开除处理。
六、员工离职后2年内不得再次进入本公司工作，如属重要技术岗位，并知会公司人事部者例外。

广东轻钙集团
生 产 部
员工阅读签名： 二0一四年一月起执行
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