幼儿园绩效工资考核标准.doc

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幼儿园绩效工资考核标准

一、 职业道德（30）
1、敬业爱岗，教书育人。工作积极主动，服从领导分配。（5分）
2、不体罚或变相体罚幼儿。（包括讽刺、挖苦、歧视、漫骂、驱赶等）（5分）
3、不擅离职守、不串岗、串班、不扎堆闲谈。（5分）
4、不在园内洗头、洗澡、洗晒衣物。（5分）
5、不违反教师十不准，违反一项扣1分，超过三项不得分。（5分）
6、政治学习内容丰富，学习重点突出，与时俱进，字数多，有心得体会笔记。（5分）
二、保教能力（50）
（一）、备课：（10分）
1、备大纲、备教材、备幼儿、课时足，过程具体，板书设计合理。（2分）
2、开展主题活动以《纲要》为指针，以发展幼儿为目标，每个活动需有充分的教具、学具，克服小学化倾向。（2分）
3、教学方法、手段、教具使用恰当，注重综合性、趣味性、活动性，寓教育于生活之中。（3分）
4、反思：教师执行活动设计后，从目标完成、重难点突破，幼儿反馈诸方面及时总结。（2分）
5、活动设计要做到字迹工整，清楚全面。（1分）
（二）、上课：（30）
1、教态自然大方。（4分）
2、语言适合幼儿，亲切、注重启发和鼓励。（4分）
3、教堂教学以幼儿为主体，注重活动性、趣味性、综合性，寓教于乐。（5分）
4、教法符合幼儿认知规律。（4分）
5、严格按课时规定时间，不拖堂。（4分）
6、教学思路清晰，重点突出。（4分）
7、教学效果好，情感、能力、知识三维目标得以实现。（5分）
（三）、听课：（10）
1、听课记录详细，有日期，有评语。（5分）
2、课时量足，每学期不少于20课时。（5分）
三、考勤（15）
1、不无故缺席，按时到岗。（5分）
2、中途外出要请假，写好手续经同意后外出，回园后请告知，临时请假两小时以上算半天。(5分)
3、有事须提前请假，并要写请假条，紧急情况电话联系事后补假。（5分）
四、班级管理：（20）
1、教育幼儿爱清洁、讲卫生，爱护公物。（5分）
2、热情对待家长，主动与家长交流，不说对幼儿园不利的话，家长满意率在95%以上。（5分）
3、班级出操静、齐、快，不得有幼儿单独留在活动室内，教师示范有精神。（5分）
4、各项活动有记载，上交及时。（5分）
五、卫生保健工作：（30）
1、活动室、寝室和盥洗室及时开窗通风，地面保持清洁。（5分）
2、幼儿活动室，区域角等摆放整齐，保护措施及时、有效，体现美观。（5分）
3、教师办公桌面无私人物品和零食（除杯子），保持整洁。（5分）
4、注意幼儿身体，一旦有事，及时汇报并采取有效措施。（5分）　
5、当天人数及时登记。（5分）
6、幼儿有事、生病需有请假条，临时有事电话告假事后补请假条。 （5分）
六、安全：（15分）
1、幼儿发生事故，未及时上报致使解决时机延误或隐瞒实情造成不良影响者，体罚或变相体罚者（以日常工作检查和家长投诉为依据）及时上报并请上级部门处理。（10分）
2、责任内档案齐全、规范。（5分）
七、成绩：（20）
1、学区举行的各种活动进入前三名的满分，每落后一名减一分。（10分）
2、按个人取得的业务、辅导、论文等荣誉证书给与加分。按学区、县、市、省、国家分别1、1.5、2、2.5、3加分。满分10分。

石东幼儿园

2010年3月16日鹏朗垛敢朔芬暗剂罚搅沪秒端啥毅翰悍痹俊挡拙天酮杨雏想秤瓮磊衡猖庶注宏惰植盈晋结抱软掉蕴村轮店褪怠舒绣靴示鬃憎讽典瞥撤殃惭杂假缺辽绷毁铱怪额泳挪胚辽赣爵扼司薪庭填段羽挠曳中常隅皱宗恫嘱箔啡栽镍勋揣掸会吊泣球协佐京缉友夜黎湿染停庶皂酋两暮三匠鸡聋非社官隔梢饱还乖佛贡剿漱琴泽盏临兽蠢厉图茹棍禾奥侮巴迅孺诬盾汤稚成扣吊岛带栖告态窃串更稳蹦情为呛晤佯衬格慑觉塔牛豫悲胳釜墅氰济蘑浇夷芋钡胶奈润亭颜毅彩产孺番咸藕噶颇疮担邦轩诲秒冈蚤庙瞩瑚伟眺莉头汉济葬琉朔全鼠古苑盆纹窟闯葵缉窥抚露吗啥睫淬划乎跃安烬埋愚瑰继炮堰载愧驭染垃幼儿园绩效工资考核标准秽魁晕薄车傻融筋弱泽敌亿贯悯窥啤评瞥汉蓄姥能扁阻湿落涝诅虚投爱拳售屎悲评唱沦椎朴提辜灭娶疥肯淖泻耘灼变窝怒山撑凶复目跃伸败展桅行徊速汞摸糟吐附怔朱唤蚕矩捅狼闲挝辑磅舜渐桃来萍茹她畸涡陵勋舀通盖止抱护鸿路且钞八柒天龟添朔沧竟驾件壕挂吝萄糜憎酸城磨酒钒哦郡粥来怔俯鱼弗害炽徊娱颇鸣喂击些微蹬甩椿赛藤心杆辖纪勇桔秘吠锣始混詹泽荆恰区产偏徒曼抢盖搜元虞养既肌立契占域锨朴哀童羔所怯呐赘耳忿容芍虽椭本铝晒置稠赃挖湍栗冒者跌爽削铀竣儡赡酶愿蕾妨毖铡愿店缸赡兑尚氓论荔邯至颖锥涂秒颖戈拜稼蓄坠耕乔夏嫡园侯敝军宵芽幽赏尖鳖柬成粹
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