店铺规章制度上海.doc
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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 店铺规章制度 一、上班时间:早班:9:00-17:00 晚班:14:00-22:00中班:12:00-20:00 1.早班9:00准时到店,无任何理由迟到(包括未带出入证,厕所,堵车等个人原因),如未准时到岗,迟到处理,到岗前请大家换好工服,化好靓妆,带班组织大家迅速分区定岗定位打扫卫生和整理细节,仓保补货,10:00点前卫生到位,10:30前细节必须到位,进入销售状态! 2.晚班14:00准时到岗必须在指定点集合,穿好工服,化好靓妆,未到者迟到处理,14:20-15:30准时开会或培训,15:30进卖场检查自己负责区域的卫生及细节工作,16:00进入销售状态 3.盘点、开会、店内、公司、商场等活动,均不允许迟到和早退,如有迟到处理 4.上错班者按迟到处理 5.员工必须按照班表上下班,加班或换班必须由本人提前向店长申请,批准后方可! 二、迟到、病事假与调班 1.当月迟到,过失单一张50元起 2.当月迟到三次或半小时以上当月表现奖清零,当月三张过失单或以上,降级,如后果严重者自动离职 3.病假:必须(上班)提前2小时本人电话通知店长,事后附有区级以上医院开具的病假单及病历卡和挂费单,如无做矿工处理 4.事假:必须提前3天申请,如有紧急事情需调班,必须与另一员工协商好,如因为调班而发生异议,需调班者当日做旷工处理。 5.迟到者必须亲自告知店长,如店长休息,电话短信告知 三、工作状态 1.任何人不允许因私人原因带有情绪上班,同事间和睦相处,精神饱满,热情微笑,积极状态! 2.如有公司任何领导,同事,新员工或其他城市人员到来,大家必须有主人翁意识,热情好客。 四、形象 1.员工上班:女:靓状上岗(粉底,眉毛,眼影,睫毛膏,腮红,唇彩),工服干净整洁;男:必须刮胡子,工服干净整洁。 2.工鞋统一,如穿中裤袜子必须统一,女导购如佩带腰带或其他小饰品等也必须统一。 3.小动作:如抠手,挖鼻子,掏耳朵,玩头发,玩衣裤架,趴靠收银台或货架等禁止,卖场严禁照镜子。 4.每周一店铺大清的日子,打扫:每个角落,货架,橱窗,LOGO,镜子,收银台,模特,库房等,清理干净,整洁。 五、其他要求 1.上班时间不得打架争吵,不做不说有碍同事间关系、不利于团结的行为,不说脏话粗话(经发现双方共同承担责任,过失单,如严重者解除合同)。 2.必须保密公司工资制度,不得泄密公司机密或询问对方薪资待遇等,如情节严重者解除合同。 3.店铺所有物品必须归位,不允许乱丢,乱放,乱扔垃圾,乱放衣裤架,乱放叠衣纸,乱在收银台乱放东西,乱放衣裤(货品)等等,一经发现,当事人扣500销售,如无人承认当班每人扣500销售。 4.卖场如有垃圾视而不见扣500销售。 5.不允许在卖场议论、聊与工作无关的事,不允许在同一货架边有2人或以上的人,门口迎宾的必须面带微笑,热情招呼。 6.禁止:A.禁止在收银台趴靠,B.禁止收银台乱放东西,C.禁止便装在卖场,D.禁止休息天来卖场玩,E.禁止下班后无理由返店,F.禁止上班接打私人电话,G.禁止库房内(未制定区)出现实物及饮料,H.禁止以个人名义给顾客内购或私自接收顾客馈赠,I.禁止卖场大声喧哗、打闹,J.禁止欺负新员工,K.禁止收银台后或卖场有乱堆乱放东西的行为。 7.以上第六项如有违反者轻者过失单,重者降级或解除合同。 8.因个人原因当班人疏忽给他人带来不便之处,客定交接不清而引起客诉,自行解决。 9.同事间不得谈恋爱,如有调店或自动离职。 10.上班时间不能私自离岗,需经得店长或带班同意后方可。 11 .吃饭时间30分钟,如有员工吸烟者进卖场身上不得有异味,不得在卖场上口中含有东西,惊发现过失单。 12.工作中实事求是,不要出现徇私舞弊,搭配作假,经发现降级或解除合同。 13.不得随便进入收银台,收银员及帐员必须负责收银台的干净整洁,并有权制止大家进入或打扰收银(帐员)的工作。 14.如遇夜间施工留人,需2人或以上,并且留夜人不允许在卖场抽烟,喝酒等公司禁止的行为及接待其他人等,一经发现表现奖清零,情节严重者解除合同。 15.22:00后卖场如有客人,不允许换衣服,随便自己下班,必须听从带班安排 16.员工下班时,需要自觉查包 六、各部门岗位职责和要求 1.帐员及收银员标准:服务顾客,导购的态度,断货及时告知库房(仓保),帐目清晰,认真负责帐台卫生,尽职尽责 2 .仓保标准:新款及时出货,货品信息及时传递,与导购配合程度,卖场号码齐全程度,仓库卫生,仓库的整齐度,货品的摆放,陈列道具的摆放及维护,尽职尽责 3.导购标准:态度积极,热情工作,按要求做好自己的各岗位工作,重视销售,与其他部门的员工和睦相处,尊重上级领导 4.带班标准:以身作则,有带头作用,协助各部门发现问题,解决问题,以公平公正的态度解决导购的各方矛盾,跟踪检查各项要求 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
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