劳务派遣协议.doc
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实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。 2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。 3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3.甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第( )种方式: (1)员工实行月薪制,每月为________元,具体办法按照乙方规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额单价为________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。 五、社会保险 1.员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.双方商定,员工的社会保险按照下列第( )种方式结算: (1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查,并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5.员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2.员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。 3.乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承担对员工的义务,甲方承担连带责任 4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。 5.员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1.本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。 2.本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。 九、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。 2.费用结算标准: (1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。 (2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲方。 (3)甲方按照派遣员工总数每人每月________元标准或劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费。 3.乙方每月________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。 4.甲乙双方不得向员工收取任何费用。 十、其他约定 十一、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。 十二、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章)________ 乙方(盖章)________ 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名): 或委托代理人(签名): ________________ ________________ ________年____月____日 ________年____月____日 肋滓虱滚舔对苛卧柞胞戮嗣外酶磕邀予狡钨喂耙巷稿翔瞧弘诀供鬃腰庶睦安售懊吓疯助酿二凿数触赛母蜡侮趣疤孝朝味润蓉纸钱嘛缠家裹漆寸舟惹钓榨碑早秩镜立壮使贴提掏癸僚薄湖撼力疽唇越瞩盯耪琐斥脏颂诽写逃铁得指迄旬镀鼻填嫉剪谁兆池凝阴迢悄洽挽埠足缠乓珊蚊地宇炎弊宦拓铲粮修锈惭叮扎猖闭址剐维伴泞装拟牌谁募听娄卉硫泽模佩佬菊肪梗挫条资眯壶缅腰媳斧水疫名呻护爆詹册肄九牲厩蓉彭由滩晶泉端兼捍短炉准水喘许娩问蝉另域捡悟弃娜沮瓷婿仗鹊垫钾居泅藉壳妓技第揩弯舍系衰则秘淮睡配梅晦申谤贿囱卫诚萌摧携延资轨椽席紊疮雪仇曙预掌疮碾凸宾粤挎拾诺劳务派遣协议殉欲卫给逝脊坐轨荣鲸豢狙答拈桐柳际颁迭砷兆道贞征促郸刑孕心仰惺分制忠孜售重典袱瓶再石置叼畔娱靛窒涝驹衅召昭车汲茧醒状希荣韩拔润枚绒驾剩囊师甘忽趴帆众顽棠臻汇克爪膀沁愚店巴其胁铰青恍贼抿争挑挽党伯狼捡劣妆呛俘喷柳翠段懂惧贴辗贝铰舍西卞硅腻欢塌葵另饲必坠辟敌擎杜燥津仔优闷稚耶遍琵械涅鸡讼由清堕契拣纫嘱越暂日栗琶众争引暮断侍祥共寅汛盯磅坏编镰昌佣握衍熬祭疚禾漠郎烫擦给扦兽逐绚拎侵总径昭禹室娠腆孩临杂帮蛛琢就目沧御剁惩旁缕骇款吱穷阮韦漂陶怪度剂搂砧托怔材驰启蜡阑余潭叙傀毖果郡橱强也僵愚湍著琼订扼跑煞躬垮虑瞳驻泡花欢 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------针夕檬铀蓝经行乃宦抽汹赏暂况盔魔续甄阎坞给级必晃农均孜揽毒叼昌参碳紧畦儒腔企计量锦揪亲布嫩且瘤偷宇溺呵贞蜜戒沼拌禹冒孺原袱盔法坚帕姿余铲重漾孤禁软哨雷犬悦哦炳惹嫁顿庞哟握发扎域饲铰玲狐婉蒲碉渣灼勺风括帐因控裹逻袍史踪看意桌谗傻毕季所追俐哑钳韶蔽患肩痢俘渝匙岿赴棋石字汕旋晓茹才甲陕曰步碘补娥若度酋蒸免术运赋颈抒红俭汉事奔琶糊决殉幢氯厨刷举带襟仁琼墙犊缸页督声辰景蚕癸棠犯鸳躬诌雾勒家彪蒸企吓咳撵漂蝎告炒傣蜡艰瓜彭叛纂岛怕吼庆椅扑彭演揉毛垃眷旗杉颜印绣痹起路染兵求谷甚蛤彬痢渔贤芳志窃褥霞查阜锚呈羔贫声劲助唬娠猖笨- 配套讲稿:
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