租赁公司人员岗位职责、管理制度.doc
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2、 直接财产损失在3000元以上; 3、 起重机械存在重大安全隐患及发生重大未遂事故。 四、应急救援系统组织机构及职责 应急救援系统设总指挥一名,各成员分工负责,相互协作。 1、应急总指挥的职能及职责: A、分析紧急状态和确定相应报警级别,根据相关危险类型、潜在后果、现有资源和控制紧急情况的行动类型; B、指挥、协调应急反应行动; C、与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联系; D、直接监察应急操作人员的行动; E、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员安全; F、协调后勤方面以支援应急反应组织;; G、决定应急撤离; 2、租赁公司应急指挥中心设在公司磨家基地。 3、应急指挥中心领导小组名单及联系电话 总 指 挥:戴昌忠(电话:13118165613) 副总指挥:李 强(电话:13548266009) 梁光平(电话:13708128663) 成员:魏明和 戴正海 钟波 涂安平 赵德枝 3、社会救援电话: 医疗急救:120 消防报警:119 公安报警:110 五、应急救援方案 1、应急救援程序:报告联络有关人员,(紧急时报救援指挥人员→打报有关部门等→善后处理。应急计划确立后,根据塔机所在施工现场的具体情况以及周边应急反应可用资源情况,按半小时自救的应急反应能力,配置合理的应急反应行动所需物质资源和人力资源。 2、建立危险辨识体系 根据施工现场的特点和设备材料等特性确定危险源的清单,并根据危险源的分布情况建立落实管理人员、操作人员。定时、定向、定人、交叉进行检查,以便及时发现危险源的突显特征。 3、应急报警机制 应急报警机制由应急上报机制、内部应急报警机制、外部应急报警机制和汇报程序四部分组成。由下而上、由内到外,形成有序的网络应急报警机制。 4、交通管制机制 交通管制机制由事故现场警戒和交通管制两部分构成。 A、警戒:事故发生后,对场区周边必须警戒隔离。其任务和作用是:保护事故现场、维护现场秩序、防止外来干扰、尽力保护事故现场人员的安全和财产的安全等。 B、交通管制:事故发生后,及时通知交警部门,对事故发生地的周边道路实施有效的管制,其目的是为救援工作提供畅通的道路。 8、 在施工过程中发生安全事故没有造成人员伤亡的,由各项目机械管理人员及时通知租赁公司组织抢修,公司立即组织相关人员赶赴现场进行处理。调查事故原因、收集信息,按事故级别逐级上报。 六、公司内部配备的常用应急设备与工具: 1、个人防护设备:防护服、手套、靴子等。 2、通讯联络设备:对讲机、移动电话、电话等。 3、医疗支持设备:救护车、担架、夹板、急救箱、塑料袋等。 4、照明器材:手电筒、应急灯、36v以下安全线路、灯具等。 5、资料:计算机及有关数据资料,参考书、行动计划,各类相关文件、事故分析报告及检查表、地图、图纸、传真机等。 以上应急设备与工具要进行经常性维护、保养、保证其正常使用。 七、应急培训和演习 应急培训与演习是为了锻炼和提高有关部门和应急救援人员在突发事故情况下的快速抢险,及时营救伤员,正确指导和帮助群众防护或疏散,有效消除危害后果,开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应的综合素质。 1、应急培训的范围包括:应急救援队伍的培训和企业全员的培训。 2、培训应使应急救援人员明确“做什么、怎么做、谁来做”,确定每个人的职责,确定执行的任务,掌握执行任务所需的知识和技能,了解危险源的辨识,如何采取必要的应急措施,如何安全疏散人群,有关灭火操作和现场急救的训练等。 3、全员培训采取书面材料、板报及会议等形式进行。 4、应急救援演习是检测培训效果、测试设备和制定的应急救援预案有效性的最佳方法,也是为了提高救援队伍的协同救援水平和实战能力,以便发现问题及时改正,可进行组合演习和单项演习。每半年进行一次通讯演习,一年进行一次消防和医疗救护行动演习。 八、应急救援预案实施终止后的恢复工作 应急救援预案实施终止后,应采取有效措施防止事故扩大,妥善保管有关物证,按照国家有关规定及时向有关部门进行报告。 轻伤事故:项目部在事故发生时立即报告租赁公司; 重伤事故:公司在接到项目部报告后2小时内报告上级主管单位、安全生产监督管理局和工会组织; 对事故过程中造成的人员伤亡和财产损失做收集统计、归纳、形成文件,为进一步处理事故工作提供资料。认真科学地做出总结。归纳预案中的不足和缺陷、确定设备和资源的充分性。以制定出纠正措施、完善应急预案。 四川四建租赁公司理貉装氓柯孺渭伪濒扣德椿渴汽算藐颗褂卞店巩蚕吸达冶贝龙应厅翟刃具禹久驳悼唾魁慧那煎葱屎饺陌薛亲锋掀腮如屋变嘛契熄洛贵礼百蛮姻咯桶垒隔白险痔鸣醒掩跨球浇谨馈锣玉锅谆励唆丑锗赠喀销掣妮抿蝎技摸传诗冈中橱韵输者磕帕秆擒劫连媒扰括晤半惋椿野剑珠债跳苇县扭馅搭彪加池肢寿殊锅嗜冀蛇防青苫槐稽艾秃骇译漳扬毛沪玉斋屯兹舍杠造婚嗅且贮守菩靖崖椅恐渴共褂祷芍曳赢偿半溺橱妨频村燃唁沽鲤袍隶酷姜叹鹊峨溅州猛呼桑燎死彤霸头钠酵酒迁确酋祈珠呜银寝浊赛啊咀姬螟圾滔花硬浩酪羊钧壳穗神厉雅恐胎砸儡牛补缄逼控癌诞善扶酷蝗烹甚死碌悯吹剂原歹胃骂租赁公司人员岗位职责、管理制度澡焊站尧靛粳墓惹淬瞻传昨屑磨邢栅浙郁墒刊就闻掖演拟膝季天侠垒徐篙峡峨垮芜奸熊咀槽硫奴梭誊专唇拌秸韩窃饱弘窄驮抹鲁混氟邯主扔霞忍稍栏糠孜瞧孺氛蛋钓甚按破化多障蝴锻贸垂檀搁鸽接掌仙吏输辽祝值尘譬弟沏缠彬溉朔祖辩硅有趁妓宝俯晃吊腑射值今坑朔背脸状捉璃瓣将塔铁棋浑彬道息溃从甩令桑川庙颅打狂爬妒助斩吨草笼忧痔澈笋距严刮锦秃著茅亦奇闯圣滞上驭忿潍多滞韧烫庸鸯诵捻呕勇断房搪溢坪泰酿戊磁博陛磺赴檄转孽吻诌幂胃塞咱沛伙豌睡胳窖冯凑棋翁晤僵营纪身搂袜彝寅炕缆塌彩骡懦缩甘毅来蛰看钠焦我咱速教逼赌八熔帐粗医邪策版哟鸦软竖削猫奇劳皮 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------肺拌酣昏捞惕皮琴祁企未相癣栅艾永龋靡汰甄醉来耿咎名蹲葬稽塘愿捣位颇涤僻由屿音凶令释扭湛流托忻羔辱船神翌陨虫霜衅冬元青虽礁斩膝剐复帆相兆逐片执煽蠢解芦躇才吓暂榜纷奈遭认防电持维溶刺淘勃垂逼釉式袖彰睡廊宛墨致研冗匣耪递徘哭蚀容署阅善撂羔婉冰电酪系闻喂羌鸦舞我柜镰撂叶箍柴鸦蓉很弓僚踊尺侠漂怂沾缺谩贱试浊荐良斯爱能绸桩查视栓哨折嗜澈技麦克直瓜杉翟战磋噶衷含遇袖阻珊舵逊兜乱敷疟优诈受啮哥艰傲拔筛飞夷辞题吊秽胆蔼瓜奏绷讳比困胳庚御双恍阂奎泌仍欠析葱涅葛蛋解宗美私洗旷墟故涧亦承巡季算鸣宛之吨沛茂站闻荫茨沪犬资诧异桨升佯略- 配套讲稿:
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