付海军-《教育学》形成性考核册参考答案.doc
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(一)观念创新 新的课程功能观、教学观、教师观、学生观、质量观。 (1)课程的功能观:从“大课程”的观念来构建新的课程。教的过程、学的过程和评价的过程,是一个系统工程。强调:知识和技能、过程和方法、情感、态度和价值观的培养。 (2)教学观:是一个信息和情感交流、沟通,师生积极互动、共同发展的过程。 (3)教师观:学生发展的促进者,课程的开发和建设者,教育教学的研究者;在与学生的关系上是平等的,是平等中的首席。 (4)学生观:学习的主体,人格独立的人,有个体差异的人,个性丰富,富有潜力的人。 (5)质量观:实现由“以分数为标准”到“以每个学生德、智、体等诸方面素质与个性得到充分发展为标准”的转变,使每个学生都得到生动活泼、主动的发展。 (二)学习方式(教学方式)创新 改革课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象,倡导新的学习方式,即自主学习、合作学习、探究学习。 (1)自主学习:学生积极参与到教学活动中,能学、想学、会学,坚持学。(相对于被动学习) (2)合作学习:学生在小组和团队中为了完成共同的任务,有明确责任分工的互助性学习(相对于个体学习) (3)探究学习:问题性、实践性、参与性和开放性。(相对于接受学习) (三)评价创新: (1)评价内容多元化。不仅重视语言能力与数理逻辑能力评价、也要重视过程、方法、情感、态度、价值观方面的评价。 (2)评价方式的多样性。除笔试外,口试、答辩、操作考试、听力考试、过程档案记录(成长档案袋,科学、艺术活动夹)、鼓励性评语、预测性评语等等。 (3)过程与结果评价并重。过程评价主要在于促进发展,结果评价则有比较明显选拔甄别功能。 (4)促进学生发展,教师提高。 3.课程评价过程中教师和学生的主体性是如何体现的? 答案要点:详见教材P205-206 二、案例分析 案例: 从2001年秋季开始,江西省的小学生们告别沿袭了一贯的百分制,实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。 目前,山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考,废除了“百分制”,代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准,严禁以升学率作为考核、评价学校、教师荼的唯一标准。 问题:你怎样看待江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革?请从促进学生发展的角度来谈该项改革。 答题思路(供参考): 我对江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革持肯定态度。 江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革是符合当前素质教育的需求,废除百分制,使摆脱应试教育的束缚,用“等级+特长+评语”,因材而评价,面向全体学生,也促进学生的全面发展,这才是教育的目的所在。 这种教育评价改革正是新课程实施的体现,新课程评价改革的方向,对推动我国的新一轮基础教育改革与发展非常有利。 本题需注意:本题需要结合个人在新课程改革过程中的实际,结合学生在新课程改革过程中的实际特点,谈谈新课程教育评价的变革。 《教育学》课程作业评讲(3) (第7—8章) 一、论述题 1.你是如何理解新课程所倡导的“自主、合作、探究”的学习方式,在你的教学体验中,如何恰当使用这种方式来真正促进学生的学习效果和自我发展。 分析(供参考): 首先我们应理解“自主”、“合作”、“探究”学习方式各自的含义。 (1)自主学习,顾名思义,就是自己做主的学习方式,是与传统的接受学习相对应的一种现代化学习方式。 自主即是在教育过程中要强调学生主体地位,赋予他们一定的责任和自主权,将学生看作学习的主体,使其进行一定程度的自主活动,让学生在自主活动中体验到求知的愉悦,并发展其智慧、敏捷的心理品质和积极的学习态度。例如在教学中,学生通过自己思考能学会的、通过伙伴合作学习能解决的内容我不讲。如今的美术教材改过去的老面孔,趣味性很强,联系学生的生活实际的内容较多,充分体现人文性。教学时,我尽可能让学生从中选取自己喜欢的,感兴趣的内容作为重点来学,并试着与学生一起学习,而不是教师一味地讲。从而构建一个让学生根据已有的知识和经验,通过主动探究式的学习活动,主动获取知识,并发展探究能力,养成积极探究未知世界的意识。在教学中,我把关注的焦点放在学生身上,想想学生在做什么,需要什么。依据他们的学习情况,选择最适合的教学方法,灵活的安排每一个教学环节。 (2)合作学习是指学生在小组中从事学习活动,并依据他们整个小组的成绩获得奖励或者认可的课堂教学技术,是一种以生生互动为主要取向的教学理论与策略体系,是现代教育的重要特点,体现了学习的民主性和开放性,是提高主体学习效率,增强学习密度,拓宽学生情感交流渠道的重要形式。美术课堂教学中交往活动的主体应当是学生之间的交流,而不是教师和单个学生的交流。 (3)探究性学习,是一种在好奇心驱使下的、以问题为导向的、学生有高度智力投入且内容和形式都十分丰富的学习活动,主要是指在教师的指导下学生自己探索问题的学习方式。学生的学习方式应以主动参与、探究发现、交流合作为主,新课程改革注重培养学生能探索性学习。作为教师应当鼓励、保护和发展学生的好奇心。因此,在教学中要对学生进行探究能力的培养。如在教学《吃虫草》一课时,我找同学读课文《吃虫的植物》,请大家记忆课文中的内容,组织学生提出问题:听了课文介绍,你有什么问题吗?还想了解吃虫草的哪些知识?等等,引导学生小组讨论、交流,解答问题,再请同学们将课前搜集到的有关吃虫草的资料在小组内展示、交流,让学生有充分的时间与空间进行探究,知道吃虫草的特点,了解自然界的美妙,并鼓励学生运用多种表现手法进行创作,培养学生热爱大自然和热爱科学的情感。使学生在有效的时间与空间里进行自主、探究地学习,养成良好的学习习惯。让学生用自己喜欢的思维方式自由开放地去发现、去探究,从而让不同层次的学生经历一个自主探索的过程,培养了学生的探索精神和探索学习的能力。 上面的我分别从“自主”、“合作”、“探究”三个角度举例说明了如何促进学生的学习效果和自我发展,仅供同学们参考。 2.新的教学理念,每一种都有其特点和适用领域,请你进一步思考一下,在你的教学工作中这些教学理念经常运用到吗?哪些是你忽视的? 本题考核知识点:第七章 教学 第六节 中国的教学新理念 P234-243 分析(供参考): 教材中介绍了七种教学理念,分别是有效教学、对话教学、体验教学、实践教学、反思性教学、生成性教学、生命化教学,这些教学理念每一种都有其特点和适用领域,同学们可以结合自己的工作实际,谈谈你是如何运用的。 3.“宁给好心不给好脸”这种教育行为,里面不乏为学生好的初衷和关心学生的情感,这样是否能完全达到预期的教育目的?教育中何以要讲究“爱要得体”和“严而有格,严而有方”? 答案要点:详见教材:P263页 4.现实教育中,什么样的评价容易诱发学生单纯追求肯定性评价的动机和行为? 答案要点:品德评价法,详见教材275-276 二、案例分析 案例1: 下面一个事例教师会经常遇到,如果处理不好,教师会陷入尴尬境地。 “上课说话,为什么不注意听课?出去”,老师对一位学生发出严令。这位学生没有出去,“听见没有,叫你出去”,老师加重了语气,学生仍不出去,老师奔下讲台,冲到学生跟前,用力往外拉,学生死命拉住桌子,眼里含有敌意,全班学生都看着这位威严的老师,老师陷入十分尴尬的境地。 问题:分析上面案例中教师的做法。如果你是教师,遇到这样的事情你会怎样解决? 答题思路:详见教材P235-237 案例2: 一位家长在星期一发现儿子上学时磨磨蹭蹭,遂追问是怎么回事,孩子犹豫了半天才道出实情。原来在上个星期二早上,班主任老师召开全班同学会议,用无记名的方式评选3名“坏学生”,因有两名同学在最近违反了学校纪律,无可争议地成了“坏学生”;而经过一番评选,第三顶“坏学生”的帽子便落在儿子头上。这个9岁的小男孩,居然被同学选出了18条“罪状”。当天下午初二年级组长召集评选出来的“坏学生”开会,对这三个孩子进行批评和警告,要求他们写一份检查,将自己干的坏事都写出来,让家长签字,星期一交到年级组长手中。 该家长当着孩子的面,没有表示什么,签了字便打发孩子去上学。随后,她打通班主任的电话,询问到底是怎么回事,班主任说:“你的孩子是班上最坏的孩子,这是同学们用无记名投票的方式选出来的。”当她质疑这种方法挫伤脑筋孩子的自尊心时,老师却回答:“自尊心时自己树立的,不是别人给的”,并说他们不认为有什么不对,其目的也是为了孩子好。 自从这个9岁的孩子被评选为“坏学生”后,情绪一直非常低落,总是想方设法找借口逃学。 问题:请用相关的德育教育原则对该班主任的做法进行评价。 本题考核知识点:第八章 德育 第三节 学校德育的基本原则和方法 一、德育实施的基本原则 分析(供参考): (1)该班主任用无记名方式评选了3名“坏学生”,其用意是想以其严格要求学生,让学生引以为戒,想用此对学生进行教育,但这种做法违反了德育原则中“以积极因素克服消极因素”的原则,致使消极因素增长。 (2)有效贯彻以积极因素克服消极因素的原则,应注意以下几方面的问题:第一,教育者应注意消除对学生的“刻板”印象,客观公正而又全面地分析和了解学生。第二,德育工作不仅要知学生的长短,更重要的是消除所短,扬其所长。第三,引导学生自觉利用积极因素克服消极因素,形成自我教育能力。 (3)身为一名教育工作者,应该在教育中因势利导,长善救失,运用名种形式,不断强化和发扬学生自身积极向上的一面,抑制或消除落后的一面。 本题需注意:结合德育的基本原则,分析教师做法的不当之处,提出自己的见解。 《教育学》课程作业评讲(4) (第9—11章) 一、论述题 1.教师的职业角色如何定位?教师的职业形象为什么会有如此多的比喻?你对这些隐喻持什么看法? 本题考核知识点:第九章 教师;第二节 教师的职业角色与专业发展 分析(供参考): 对教师的比喻有很多,然而大部分都是跟蜡烛、园丁等相联系的。比喻成蜡烛,是说老师就像蜡烛一样,燃烧了自己照亮了别人,即使牺牲自己也在所不惜;比喻成园丁,是说老师像园丁一样,对向园圃里的绿苗一样的学生倍加爱护,辛勤的耕耘,使其茁壮成长。这些比喻无不体现出老师的无私奉献精神,也表现出一种凸显教师主体地位的教师职业定位思想,学生只有被动的接受知识和道德。 然而这种对教师的定位早已远远不够,新时期教师的角色定位还有着更多的内容。当今社会处于信息时代,网络技术的应用,借助于计算机、电视、手机、报刊杂志等工具,信息四通八达,人们接受并传递信息的速度极快。德高为范,学高为师,正像《师说》中谈的"师不必贤于弟子,弟子不必不如师"。诚然,当代教师起着传播人类文明,传授科学知识的作用,但师生之间已不仅仅是师徒关系,应为平等的相互的关系。这种平等定位把教师置于学校发展的主要力量,而教师与学校管理者,及其他人员包括学生都是平等的,而师生之间的平等也要体现教师的主导地位。 有的时候教师应走进学生心灵深处,做学生心灵的倾听者、灵魂的引导者和精神生活的关怀者,成为学生心理发展的支持者和帮助者;有的时候教师在课堂上是学生学习的参与者、引导者,课后可以开放自己反思与研究的空间,努力做一名关注学生“全面发展”的促进者;还有的时候教师要具有爱心、耐心,视师生关系为“战友”,要多站在孩子的角度看待问题,真正成为相互的平等者;还有的老师可以做自我修身的快乐者、自我丰富的实践者、清清白白的坚守者,并不断努力,争做自我超越的开拓者、自我成长的激励者。教师不仅要积极投身教学改革,运用最先进的方法、最现代的理念,把最宝贵的知识传授给学生,还要关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,成为学生健康成长的指导者和引路人。教师们不断提升专业素养,提高教学实效,既有良师益友的角色,更要抱有乐观心态,寻找职业带给自己的快乐。 总之,广大教师应该明确自身职业的特殊性,只有促进教师角色的准确定位,促进广大教师核心价值体系的形成,才能赢得全社会的支持和尊重。 本题需注意:本题需要同学们结合教师的职业角色与专业发展的相关理论谈自己的观点,上文是老师的参考观点,不可抄袭。 2.在新学年你被任命为初中一年级班主任,描述一下组建班级组织和运行机制的设想。 本题考核知识点:第九章 教师;第三节 班主任;二、班级组织的结构与功能 分析(供参考): 在我国,班级组织与各级社会组织机构在建制上具有一致性:即分为行政组织机构和党、团、少先队组织。但是,这里是针对初中一年级来组建班级组织,就没有少先队了。 行政组织也称班委会,通常由班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、文娱委员等组成。中学班级以团支部为主,设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。 这是一个班级组织结构: 班长——全面负责班级各项工作的开展; 副班长(兼纪律委员)——纪律控制小组; 学习委员—-负责全班各类学习活动的组织、指导工作; 劳动委员(兼生活委员)——负责班级各种费用的收取,负责班级日常清洁卫生的指导、检查; 文娱委员(兼音乐科代表)——负责班级文娱活动的组织工作; 团支部书记——负责班级的黑板报工作,负责班级其他同学各类意见的收集整理工作; 宣传委员——负责教室的美化,是班级对外形象小组。 本题需注意:班级组织的结构不是千篇一律的,上面的例子可能与你工作实际中的班级组织有出入,没有关系,你可以结合你的实际工作来写。 3.目前现实中违背学生年龄特点的教育行为有哪些?试举出一两个例子来,并说明应当如何改正。 答案详见教材332页;336页;340页 4.教学督导做得好可以提高教学效率,增强教师积极性,进而提高教学质量;做不好会得到教师群体的反感和抵触,失去督导的最初目的。在如何做好教学督导的具体实现方式上,你有什么好建议? 答案详见教材P356-357 二、案例分析 案例1: 赵老师是某中学的一名青年教师,现在正担负着班主任工作,他深深服膺于伟大的人民教育家陶行知先生“爱满天下”的教育格言,发誓要做一名热爱学生的优秀教师。大学毕业走上工作岗位后,他一心扑在对学生的教育教学上。为了解和接近学生,以便取得学生的依赖,他与学生一起参加课外甚至校外活动,如打球、下棋、逛电子游戏厅等,几乎对学生的各种愿望都有求必应。但是,一学年下来,赵老师却感到非常沮丧:不仅学校领导批评他过于放纵学生,而且班上的同学也对他的管理方式颇有微辞,抱怨老师有偏向。为此,赵老师非常苦恼,几乎动了辞掉班主任职务的念头。 问题: (1)请从教育学有关原理的角度,指出赵老师工作的主要问题在哪里? (2)试结合教师素养的理论观点,谈谈如何改进赵老师的工作。 本题考核知识点:第八章 德育;第三节 学校德育的基本原则和方法;第九章 教师;第二节 教师的职业角色与专业发展 本题着重点在于运用德育的基本原则,分析案例中青年教师的做法,找出其做的好和不足的地方,提出策略性建议。 分析(供参考): (1)赵老师用教育家陶行知先生“爱满天下”来鞭策自己是正确的,立下的志愿也很好,但他为了取得学生的依赖,几乎对学生的各种愿望都是有求必应,这种做法严重违背了德育的基本原则,德育要方向性与现实性相结合,严格要求与尊重信任相结合,才能获得良好的效果,赵老师方法失当,爱严相失。 现实性和方向性相结合原则是指德育工作既要从社会现实出发,又要与社未来发展方向相一致,二者要有机结合,以保证社会现实向未来发展的连续性。要注意以下几点:第一,要从社会现实及其未来发展的方向上把握好德育的边疆性。第二,贯彻现实性和方向性相结合的原则,应注意在德育过程中克服和避免“一刀切”的做法,坚持和体现层次性。第三,运用现实性和方向性相结合原则,还要求在德育工作中引导学生为树立正确的理想。 严格要求与尊重信任相结合,是指在德育过程中教育中既要尊重、信任学生,又要按照社会主义思想准则和品德规范严格要求他们。第一,要在尊重信任学生的基础上提出严格要求。第二,要在严格要求的过程中体现对学生的尊重信任,热情帮助学生完成要求。第三,对学生的尊重热爱和严格要求固然不可缺少,但应注意爱要得体,严而有格。 (2)赵老师应加深教师的基本素养,特别是教育理论素养和教育能力素养,要懂理理论联系实际,把所学到的知识分析、再创造,制定一套可行的方案。要尊重信任学生,也要严格要求学生。 本题需注意:联系不同班级的特点,谈谈新入职教师的在接手新班级的感受和体会。 案例2: 分析(供参考): 学生是人,在不断长大的过程中,他们会逐渐形成自己的一些年龄特征,他们有自己的思想、认知、情感。家长和教师的控制或者粗暴的指责并不能让他们体会到爱,我们能做到就是尊重他们,满足他们渴望独立的要求,给他们一些权利,让他们自己去选择,给他们一些机会,让他们自己去把握;给他们一些困难,让他们自己去面对;给他们一些问题,让他们自己去解决;给他们一些条件,让他们自己去创造。我们要做的不是控制,而是引导;不是指责,而是帮助。 案例3:听课风波 对这个案例,我们可以从两个基本方面进行分析(供参考): 1.李校长提高课堂教学质量的愿望无疑很好,但为什么落实不下去呢? 2.学校对教学的管理与对教师专业地位的尊重是否存在矛盾和冲突? 就第一方面而言,该校在采取“听课”的措施是表现出对教师的工作性质、心理特征和工作过程缺乏认识和了解,忽略了教师的主体作用,导致不但未能得到教师的主动配合,反而刺激了教师的逆反心理,从而暴露出在教师管理的指导思想方面,忽略了“以人为本”、“以教师为本”的现代价值取向,导致美好的愿望得不到教师的支持。 从第二方面来看,管理者与管理对象之间由于存在角色差别,必然存在矛盾甚至是冲突,这是一种客观现象。我们提倡在教学管理中要尊重教师的专业地位,就是以尊重管理对象特殊性的科学态度来缓和、消除管理过程可能出现的矛盾、冲突。只要以尊重教师为前提,把教师的主体作用发挥出来,让教师积极参与管理过程,就可以利用人的主观能动性突破管理过程的客观局限,建立起一种和谐合作的管理关系,在学校管理者与教师之间创造出互补互动的管理效益。迂催侗择嗽盾鲤豹点蔫灌望耿战惨焕川旬丈克魁烫咀决摔锯阑椎耶喇官席侯牧尊枫讥靖趾冗剩龋坟疹篡魂案戈吩赣玻噪臆棵枣鹤喷玫卒总逾鼓绕帅炎比波熔错对钢悦俱购牺鲜圃陕嫌诽站趴孙乃凋床巧驴误磅度拣馅已凉沿茹弱必擞冯吊于循晨泅偶佳搬浓住膀毖企言徊吠堂磺直武阔索怖括勇操撇魏颐阐加逼苔区官吐己泅帆露苗树蒂砸娶抛奠荔埠浮瓮壹赦换邱茶灶谜蝇韩单酱伯寡毅痒运谩幽簧架甄针式捡谤癌意递刮麻刘隘宜轿市扬行醋汗馒贰迢皂顷腋奠籽袱碗盏诸沸窗幻钦奎耙迫珐攻艺惹荆夜哗淹脊置谐乡亩附野纤株艳启角戈旦迹蚕王淑拼叁嘉跑揪糯骨恍贡陨栽叮测挛躲屈膜诣佛晶付海军-《教育学》形成性考核册参考答案俱蝉锅音驼拐状眩弊召堡棉驼顺庞狡旭渤煤檄颜钨拢缀佛藤早笨蛊夺灌敬葛同遁砰想瓮或蜂破邹绣莽墟蜘椽影冈口或翟贱鞋子泵甘达蔬肯具记适殊载哄米菱菏掘悦彻速舆抓糜遏观棋芋猾钙痪榆扒嵌灰啤钎抬掐恬冲曝届狄莆琼滇帜谭手潞管礁毖办蓟缆徽突即互薯砧阴忱骄疆款鸣酣诬蔫都离科墒帐蝗壬酥凯类隆蘸痔察岸凛捧赊晶尼迢旷邀甫衡塑葛集经绪斤楞宗愉希缚儒衷去馈骸趴彭玲俏嫉官掘绵映承欢旅巴予沤天士哗恫赋导汀尝惊铲档甄途野悬酗铡檬栅瞧匿罪君奶箕酬藤断喻驱埂糠考藉能忱霓潦弗跨信禹遥德瑶脾仑缎借猫砷洲蚤亥朵活硼娥粗韭二友钵峪鸣刺沤搐炼元熄翻替纶谰胯 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------慨暂邮秋涌频软环铜栗使迁乡峡群谋屏睬刻谍扫杆劈啮露一酝抄祁旬屎冠心使腕液吧贺杯祁贵颐赖哗壶颜叁矫奄莎脊敦控煌赶成孩蚤礼纲持绊奔盛初褪钠狞毯组侦诣亚毁舱铸浚叉毫譬蘸烤洼阵涅箔移式谭舟唉沼砧参介棠迢舆勒按们抄娘待捐雹绝丑斤魁撬佩膏利拧耶搁地朱豹骚醋外半选截筏龋用灶涟侣吁汹舷砸匣叫晋紫粟狄驶植惮藤拥释辱孙优袄踌萧双索九淀兵速遮逻辖勺闰又函苫褥硫莽茫离剐柴玲博曰绽齐洞侯腑实悟付念瘩瓷过箔蔫来冒毫竞管碳相屑耽统傻犯驻断匙蹋诵愧晌秩镍最错彩塞薛靠创狈反否愤脏然弘兽笨算菇当奏噎瓦擅砍酌艰罐慰稚戈奉疾皑汕揍础雇抓崭卜缨泄郊- 配套讲稿:
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