现科管理系首届管理学案例分析大赛策划书.doc

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一、大赛目的
本次管理学案例分析大赛旨在培养我系学生对于案例分析的兴趣，并通过案例等手段，提高我系学生在经济领域内发现问题、分析问题、解决问题的能力，为以后参加各种类似的大赛及就业做准备。
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现代科技学院管理系首届管理学案例分析大赛策划书
一、大赛目的
本次管理学案例分析大赛旨在培养我系学生对于案例分析的兴趣，并通过案例等手段，提高我系学生在经济领域内发现问题、分析问题、解决问题的能力，为以后参加各种类似的大赛及就业做准备。
管理学案例分析大赛对于培养及提高大学生尤其是管理系学生对管理问题思考探索的能力和实际问题的处理能力具有重要的作用，通过案例分析使学生对企业的具体运作中的战略思考有较贴近现实的了解。此外，管理学案例分析大赛更拉近了大学生与企业间的距离，并使学生对企业有了一个更新的、更全面的认识，结合企业对人才的要求的特点，努力学习，为以后就业打下更为坚实的基础。
二、 大赛口号
激发创新思维，提高分析能力
感受学术魅力，展现自我风采
三、 大赛组织概况
1、 主办单位：管理系学生会
2、 比赛时间：2009年5月24日
3、 比赛地点：启明活动多功能厅（待定）
四、拟邀请与会领导、特邀嘉宾
1、拟邀请与会领导
2、特邀嘉宾
五、 专业指导老师
六、 参赛对象
现代科技学院管理系在校大学生，专业不限。
七、 报名方式
1、团队报名每队由5名参赛队员组成（不包括指导老师），组委会鼓励跨班合作。
2、各参赛队可直接到求南109办公室报名，报名时须填写正式报名表格。
3．正式报名时间为2009年3月16日—2009年3月26日，为期10天，报名截止时间为2009年3月27日下午15：00，过期不逾。
4．2009年3月27日报名截止后，通过协商及自由组合方式，对以个人名义报名参赛的同学进行组队，完成所有个人参赛同学的队伍落实，并最终确定所有参赛团队，每支参赛团队人数为5人。
八、赛前培训
根据实际报名的参赛团队数，安排本次案例分析大赛的赛前培训，内容可以包括案例涉及的背景与领域、案例分析方法论、案例分析资料收集与整理、案例研究分析报告与论文的撰写、解决方案的提交等。
赛前培训时间拟订于2009年3月29日（周日），培训教师在与黄维老师沟通后确定，培训具体时间、地点等信息届时将通知各参赛队队长。
九、参赛要求：
（一）比赛规则
1、参赛队伍从组委会提供的案例中自由选取其一案例进行分析，各团队于2009年4月30日将各自团队的案例分析报告书（形式为WORD文档以）以电子邮件的形式发送至管理系学生会邮箱（xkglxxsh@）并将纸质文字档送至求南109办公室黄维老师处。参赛作品务必注明姓名、所在专业、年级、队长、组员、联系方式等。
2、每个队伍前期人员可由5人或以上组成，参加前期的调查研究和策划书的撰写工作。
3、5名队员参加现场比赛，其中包括1名媒体操作员，4名答辩手。
4、比赛前一天（即2009年5月23日）需将参赛方案（ppt演示文本）上交到组委会，并进行一次彩排。
5、本大赛通过抽签决定出场顺序。比赛时每支队伍时间为15分钟，分为2个阶段评分，由现场陈述、评委提问两部分组成。其中：
现场陈述：采用口述、多媒体演示等方式，时间为5分钟。
评委提问：允许多名队员共同回答，时间为10分钟，提2-3个问题，每个问题回答时间不超过3分钟。
6、经过比赛，将产生一等奖、二等奖、三等奖，同时将评出最佳个人风采奖、最佳团队配合奖等单项奖。
7、参赛队员需谈吐文雅，不得使用带有攻击性的词语。
（二）评分标准
团体
1、形象：衣着统一，谈吐文雅、行为大方
分值 10分
2、案例分析报告书：结构严谨、内容新颖、分析透彻、方案可行性强
分值 30分
3、陈述：逻辑严密、口齿清晰、多种表达方式搭配合理
分值 30分
4、评委质疑阶段：反应灵敏、言简意赅、回答准确深刻
分值 20分
5、团队配合及电子文案制作：团队配合默契，文案制作精美
分值10分
个人：
1、语言表达： 20分
2、整体配合： 20分
3、分析辩驳能力： 20分
4、美感分度： 20分
5、综合印象： 20分
（三）时间安排（暂定）
上午：
9：00—12：00 承办方布置现场
12：00—13：00 午间休息
下午：
13：30—14：00 各参赛队员到场，并按照指定的位置就座
14：00—14：30 大赛开幕式（介绍到场领导、评委、嘉宾，领导致辞，介绍各代表队，宣布比赛规则）
14：30—17：00 比赛正式开始
17：00—17：20 评委退席评议
17：20—17：40 评委入席，嘉宾评析发言
17：40—18：00 宣布比赛结果，颁奖
十、大赛组委会各部主要工作：
（1）主席团：由主席、副主席统筹安排，主要负责统筹规划、指导此次大赛的筹备工作。
（2）秘书部：将上交的作品交于专业指导老师处进行评分。管理财务及各项材料的存档、保管，礼品、证书、奖杯的购买，教室的借用，并负责对领导、嘉宾的请柬发放。比赛当天作好来宾登记工作。
（3）宣传部：负责以各种方法宣传此次大赛，如校内海报、横幅的张贴，目的使我系学生充分了解此次大赛情况。负责对大赛进行全程跟踪报道，并作好摄影摄相工作。及时把资料发给相关媒体，以使广大学生对此次管理案例分析大赛有个清楚的认知。
（4）外联部：负责将此次大赛的时间及程序安排，规则等充分传达给参赛队。同时负责对外寻求赞助单位。在比赛期间，负责接待好各参赛队并对他们提出的问题进行解决或上报。将大赛最新进程通知各参赛队。
（5）学习部：负责大赛前期案例资料的搜集和后期整理，并做好赛后总结评估工作和将有关资料存档。负责现场分数的统计。
（6）体育部：负责会场座位以及场下观众的安排。负责道具的摆放，配合宣传部布置现场。
（7）文艺部：聘请主持人，做好服装、话筒的租借工作，邀请好开幕式与颁奖时的礼仪小姐。
十一、经费预算
宣传费用：
材料费（饮料、服装租用、颜料、画笔）：280元 
宣传费用(海报、宣传单、节目单、选票、评委打分表)：100元 
横幅：100元
证书及奖品：120元
场地的租用：200元
现场布置：100元 
总计：900元    
现代科技学院管理系学生会
2009年3月16日

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现代科技学院管理系首届管理学案例分析大赛报名表
参赛团队名称

参赛团队组员
姓名
性别
班级
联系方式
短号
1 队长

2 组员

3 组员

4 组员

5 组员

备注：

现代科技学院管理系首届管理学案例分析大赛团体评分表

形象
（10分）

案例分析报告书（30分）

陈述
（25分）

评委质疑阶段
（20分）

团队配合及电子文案制作
（15分）
要求：衣着统一，谈吐文雅、行为大方。

要求：结构严谨、内容新颖、分析透彻、方案可行性强。
要求：逻辑严密、口齿清晰、多种表达方式搭配合理。
要求：反应灵敏、言简意赅、回答准确深刻。
要求：团队配合默契，文案制作精美。
打分：
打分：
打分：
打分：
打分：

现代科技学院管理系首届管理学案例分析大赛个人评分表

序号：

语言表达
（20分）

整体配合
（20分）

分析辩驳能力（20分）

美感分度
（20分）

综合印象
（20分）

1
打分：
打分：
打分：
打分：
打分：

2
打分：
打分：
打分：
打分：
打分：

3
打分：
打分：
打分：
打分：
打分：

4
打分：
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打分：
打分：
打分：

5
打分：
打分：
打分：
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打分：

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一、大赛目的
本次管理学案例分析大赛旨在培养我系学生对于案例分析的兴趣，并通过案例等手段，提高我系学生在经济领域内发现问题、分析问题、解决问题的能力，为以后参加各种类似的大赛及就业做准备。
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