晚会主持人面试题目(精选多篇).doc
《晚会主持人面试题目(精选多篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《晚会主持人面试题目(精选多篇).doc(24页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精选财经经济类资料- 晚会主持人面试题目(精选多篇) 我的分享,让知识的力量传递的更远。内蒙古工业大学主持人面试题目与应对技巧1.会员培训的过程中,教室突然停电了,主持人该怎么应对?2.某个比赛的过程中,ppt突然坏掉了,主持人该怎么应对?3.主持人要上台发表开场白,不小心摔倒了该怎么说?4.某个晚会上,当主持人报幕时,场下观众喝倒彩,主持人该怎么应对?5.某个比赛上,选手要与嘉宾讨论交流,可是讨论到一半,嘉宾突然说有急事要离开,主持人该怎么应对?6.某个比赛上,经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论,终于选出了比赛的前三名。当主持人公布结果后,某位落选的选手生气地上台指出宣布错误,获
2、奖的应该是他,这时候主持人该怎么应对?7.某个才艺表演比赛上,第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的,可是工作人员却放了一首很悲情的音乐,选手一个人在台上呆住了,主持人见此情景应该怎么应对?在面试进行过程中,应聘者并不属于可能会犯下错误的唯一群体;现实世界里,主持面试者也经常会出现各种各样的错误。应对技巧:通常情况下,企业规模越小往往就意味着员工总数越少从而也进一步说明领导者进行过的面试次数低于行业平均情况。当然,即便是最有经验的面试官经常也会犯下各种错误。在本文中,作者就给出了六种主持面试者最经常犯下错误的具体内容,以及用来进行补救的相关措施:对于现实可能性的描述过于夸张。面试时,应聘者理所当然会使
3、出全身解数来推销自己,就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时,主持面试者通常情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作。因此,这种问题在非常热爱公司的员工身上表现的会尤其突出:主持面试者可能会对令人奋的新项目、良好的福利计划或扩张发展的潜在机会进行不假思索的夸张性描述。对于公司本身而言,这属于非常好的事情;但转换到应聘者角度来看的话,则由于很容易出现将“可能”或者“也许”以及“将来有一天”理解为“一定”的意思,从而会产生出永远无法得到满足的奢侈愿望。补救措施:对于主持面试者来说,应当绝对禁止发表涉及可能性的描述言论。举例来说,如果主持面试者需要对典型职业发展路径进行描述
4、的话,就应该将介绍范围限定在通常情况下的普遍发展模式上。并且,应当分享的内容必须属于已经获得证实或者目前正在进行项目中的具体信息。如果主持面试者不能作出这样承诺的话,就不要给应聘者造成类似想法。进行出其不意的团体面试。在针对职位候选人数量较多的面试上,团体模式就属于比较 1有效的选择。不过,尽管这么做可以达到提高工作效率的目标,但与此同时也属于让应聘者产生恐慌的最佳途径。由于成员在发言时往往会倾向于支持同类观点,从而很容易出现让所有参与者都陷入到集团共识陷阱中的情况。补救措施:只有在职位要求属于以团队工作为主的情况下,主持者才应当选择使用团体面试方式。在这种情况下,团体面试可以为应聘者提供足够
5、的安全感。在进行团体面试之前,主持人应当提醒应聘者,并给与足够的时间来进行充分准备。对于双方所有参与者来说,这才是唯一公平的选择。如果主持者无法做到这一点的话,就应该坚持单独个别面试方式。将腼腆当作无能的表现。有些人就是无法处理好面试:他们会变得情绪非常紧张或者腼腆起来,这将给主持面试者带来非常不好的客观印象。但是,面试的表现令人尴尬并不意味着应聘者就无法做好这份工作。没有证据可以证明沟通技巧与专业知识之间存在有线性的直接关联。补救措施:如果应聘者看起来非常不安的话,主持面试者就应该将当前正在进行的交流停下来,并帮助他们尽力放松心情。毕竟,主持面试者的本职工作就是让应聘者可以展示出自身的最佳情
6、况来;即便目前他们没有被招聘,这一职责也不会有所例外。如果主持者发现自己会让很多应聘者都感到非常不安的话,就应该退一步考虑一下具体原因这种情况是不是有可能就是自身造成的。提问时没有按部就班循序渐进。对于主持面试者来说,事前就制定好计划属于最基本的常识。计划的具体内容应当涉及到需要提出的基本问题,还需要去除掉已经知道无法获得有效答案的问题。面试时,能够获得最佳效果的几乎都是后续问题;造成这种情况的原因就在于,绝大部分应聘者都会针对最基本问题进行过充分全面的准备,但坚持深入下去的话,主持者就可以发现很多真实情况。补救措施:提出问题,然后倾听答案。对答案的具体内容进行全面分析,并继续下去。就原因进行
7、提问,或者就时间情况进行了解,甚或就项目的产生过程进行讨论都属于可行的选择。主持者还可以问及究竟是什么原因才导致该职位或者工作关系出现问题。这样的话,得到的就不会是千篇一律的空话套话,而是应聘者从来都没想过要分享的具体细节。目中无人独自发表长篇阔论。对于主持面试者来说,往往会出现在自身都没有意识到的情况下,就将面试变成发表个人独白舞台的问题。由于绝大部分应聘者都希望可以获得赏识,所以决不会主动打断或者调整现有面试的进程。这样的话,一边是主持者沉浸在自己泡沫横飞的意淫世界里,一边是应聘者坚持耗满三十分钟时间后茫然离开;而决定他们是否会获得认可的唯一标准就变成了倾听发言时的实际表现如何。补救措施:
8、对于主持面试者来说,确保应聘者在交流开始之前就抱有良好的心态。在面试开始后,双方首先应当就公司和职位的相关情况进行简单的讨论。接下来,主持者就应当提出问题,并用心倾听。在整个过程中,应聘者的发言应当占据90%的时间,只有10%的属于主持者。将几方面表现“合格”等同于总体素质“出色”。在面试的时间,主持者很容易将具体标准限制在心理方面的接受程度上:“经验,有了;资历,有了;工作态度,有了”。并且在意识到这仅仅属于应聘者的基本情况之前这并不能说明素质非常出色就不假思索地把他当作最佳的选择了。补救措施:对于主持面试者来说,应当牢记满足要求并不等于表现最佳这一基本原则。坚持继续寻找出色人才,绝不轻言放
9、弃,永远不要满足于“差不多”就行了。如果所有应聘者都属于类似情况的话,正确的选择就应该是继续坚持寻找。“魅力树迹,风采艺家”主持开场拉丁舞开场白:敬爱的老师,亲爱的同学们大家 “晚上好”我是主持人丁丹玲、付文伟、黄溪柳、胡欣欢迎大家来到“魅力树迹,风采艺家”的晚会现场,昨日的等待,已成身边匆忙的过客,今日的欢聚,汇成心中快乐的源泉。忘记曾经迷茫不知所措的日子,记住那些充实多姿多彩的生活,今夜让我们手与手紧紧地相挽流淌青春的音符团结奋进,奋勇向前,在青春中播撒爱的希望与幸福今夜让我们心与心暖暖地相依燃烧拼搏的足迹,不畏挫折舞动青春在拼搏中放飞美的羽翼与梦想我们每个人,生下来就像一棵小树苗,一路走
10、来,成长了很多,留下了许多印迹,人生本无路,印迹多了就成了人生。今天我们数计系同学再次共聚在这舞台。就让我们尽情挥洒青春魅力。接下来我宣布“魅力树迹,风采艺家”晚会正式开始。1:人生处处 有挑战,青春永不言败:接下来由数计系学生会 一首挑战无处不在拉开今天晚会的 帷幕。掌声有请2:樱花是一种绽放在阳春三月阳光下的花,他们年复一年的积淀热情,年复一年的怒放生命,顷刻间释放着魅力的青春,留给了人们永远的浪漫记忆,下面有这样一群伙伴,像樱花一样浪漫,请欣赏“黄溪柳、彭煜亭、桂翔等”带来的舞蹈浪漫樱花3:相信大家在今年春晚上对周杰伦和林志玲的表演念念不忘。那么在今晚我们“魅力树迹,风采艺家”的晚会上也
11、会出现不一样的菊花台,掌声有请“李亮华、俞凡” 4:付文伟岁月如风,还记得我们08年的时候,我们敬爱的祖国成功举办了第二十九届奥林匹克运动会,相信大家对那些振奋人心的画面仍然记忆犹新,像包揽全部乒乓球金牌,林丹激动的扔出球拍等等等等也正是那年我们08级的学长学姐入学了,接下来由08数本班 张继何学长带来一首千山万水。掌声欢迎5:黄溪柳,丁丹玲1 感谢张继何学长给我们带来精彩的演唱,溪柳,你对租房有什么认识么?2这个啊,没什么了解,应该就是租房子吧?!1话是没错,可这途中还有好多事吧!2不就是租个房嘛,哪有那么多事哟。1这你就不懂了吧,下面看看他们是怎么租房的吧!2哦?!我看看,掌声有请“卢星,
12、朱海勇”等带来的小品租房6:付文伟:舞蹈10 数一roll it 一个音符、一段旋律,给我们带来的是心灵的沟通一个眼神、一个动作,同样能传递出一种思想无论是言语的表达,还是肢体的语言他们所传达的却是同一种寓意,接下来由“张妹珍,何虹”带来爵士舞roll it7:相亲丁丹玲,胡欣1:诶,胡欣,你有相亲过吗?2:你看我的样子 需要相亲麽!不过我喜欢看非诚勿扰,1:呵呵,那你觉得相亲 会有什么趣事发生呢?2:趣事?!这还真没见过呢,1:好勒,今天晚上就让你见识见识一下。你仔细看着学着点或许以后对你有用呢!2:嗯,那我们赶快 掌声有情8:丁丹玲buring:9:黄溪柳,付文伟相声 08数本生财无道1:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 晚会 主持人 面试 题目 精选
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。