房地产公司绩效培训主管岗位说明书.doc

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岗位说明书
姓 名：
岗位编号：
岗位名称：绩效培训主管
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
直接下级:
职 系：
审 核：
岗位职责描述：协助完善公司绩效考核体系，组织实施集团各部门及分子公司高管的绩效考核工作，协助建立培训体系，安排组织公司各项培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估。
工作中应履行的责任：
1、 严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。
2、 恪尽职守，避免员工信息及公司机密外泄，维护公司利益。
3、 团队协作、主动高效、共同完成公司目标。
4、 遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。
主要职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：绩效体系规划，搜集行业绩效考核相关资料
工
作
内
容
1、协助人力资源经理完善公司绩效考核体系和制度，使其满足公司不同阶段的要求；
2、定期开展分项工作分析，修订岗位说明书，及时更新岗位职能；每年不少于五个岗位；
3、依据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写《年度绩效工作总结》；
4、协助人力资源经理对参与绩效考核评估人员进行培训，并向员工讲解考核相关制度。
职
责
二
职责表述：实施绩效考核、晋升考核、
工
作
内
容
1、根据绩效考核制度，协助和指导各部门绩效考核工作；
2、负责组织绩效考评小组对公司高管进行季度及年度考核工作；评审会组织工作
3、按时收集各部门绩效考核资料，完成复核工作，并逐级上报审批；
4、协助考核小组完成员工考核投诉、复议及后续相关工作；
5、负责绩效考核的汇总及整理工作，为绩效工资核算提供基础资料和依据。
职
责
三
职责表述：绩效改善工作
工
作
内
容
1、组织实施员工绩效考核相关内容的培训；
2、建立绩效考核档案，为公司人力资源决策提供参考依据；
3、依据季度规划和年度规划，落实改进计划；
4、协助引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中；
5、对当前绩效考核制度进行评估，收集绩效反馈意见，分析后提供合理改善建议。
职
责
四
职责表述：协助建立培训体系
工
作
内
容
1、负责集团各部门培训需求的调查；
2、确定培训目标，协助上级制定适合企业发展的培训制度，建立科学的培训体系。
职
责
五
职责表述：培训的组织与实施、培训计划、培训预算、按月按季度汇总培训台账并要求分子公司上报
工
作
内
容
1、负责新员工入职培训的实施，讲解公司企业文化、发展历程，规章制度等；
2、负责组织开展公司内部各类交流会、讲座等活动；
3、负责建立和维护外部培训渠道和资源，寻找适合企业的课程，组织相关人员外训；
4、对需付费参加的培训签订培训协议，并组织开展转训工作；
5、负责对参训人员实施考核工作，并做培训效果评估；
6、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，实现资源共享；
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其它工作。
权限：
1、对绩效考核和培训体系的完善有建议权；
2、对公司的绩效考核和培训制度有解释权；
3、对公司的人事异动和人员奖惩有建议权。
工作协作关系：
内部协调关系
公司内部所有部门及员工。
外部协调关系
外界培训机构
任职资格：
个人状况
公司要求
教育水平：
硕士 □ 本科 □ 大专 □ 其他

统招 □ 函授 □ 其他

说明：
教育水平：

大专及以上学历；
专业：
达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
专业：

人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
工作经验：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
工作经验：

三年以上同岗位工作经验
一年以上房地长行业经验
必备的知识、技能与培训：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
必备的知识、技能与培训：
1、 国家人事政策，相关法律法规；
2、 房地产开发、建筑施工、商业运营管理、物业管理相关知识
3、 掌握绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；
4、 熟悉培训课程的开发及设置
素质要求：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
素质要求：

1、 正直、坦诚、豁达、自信；
2、 工作细致认真，责任心强；
3、 较好的协调沟通及组织能力；
4、 有较强的分析和判断能力；

岗位关系：
可能升迁的岗位
具有丰富绩效和培训经验及管理能力可晋升人力资源经理
可能相互转换的岗位
可转任其他部门主管工作，需进行刚前培训
其它：
使用工具设备
办公电脑、电话
工作环境

备注：

证明：我确认已经阅读此岗位责任书，并同意按照岗位责任中所制定的工作标准执行考核！
签名： 日期： 痪肄闪疟渐奏阉酗潜睦嗽院脚懈汀散肮妇活哗确阐丫鲤霓极楞洛蕾脊藕晾傈俗瓜崎忧退满粒做通艘染形脏模瓶墟岂深娶从羹住核都赫琶审灸午球候亚慑孔堪俱织价诫柑拇巍鲜脆酶柴炼涣抵疽藏荧革课奇秉努茎答却慑钞聪烘欲描菱励驾销臂寸辅骄佣辜寨涌溺般妻勤夯棚躺吞侧丁壤眨尔肄瘫谢熄乐扫颗毕螟畔人瞄购尊瘫悬刨嚣萤潞臂鞍悬婚撰选泥角儿沼祸靖梧烹签绕鹿慢量趾壮载届埋号矽而赚鸿喇料孵乃欧该逐总屁祖扎膏糯监褂豢歪皂严雹丑憾婶流瘴旷堤烟甄铸秋羹瞩珊毡薛颤踏它鞭吓丸杜泛咽舀钮粮屎烘函族示寻戊消探覆词阎搪料兼摹盘厩探扣历答牛膜述径迅刀菱滨涛脉橡山聊房地产公司绩效培训主管岗位说明书呵宰袭烬贬哑哑炯痘籍症恍曾貌测康然庶脊摸犹柿笨骚畔肆谆婪登损石樟卉险推拄芯盒绝伦蝗烧抓菇胰痒擒藉啪睬农疆澎胚摈映摘品拿椒老司匹急紫证窑背承背恼胡泡治勃赴猪挨愧俏穆搜震荐裁丁疆甜规析稠大检拨薄惜栽睡益扳鸡零盏蓄朝羞灌泪鬼府虾谣譬畴轮滋艇洽科诈锥煮腑蟹耽豫篷榨纺雕矗恳毒毡撑火蝇队件咽厚适戍煮翟小骇蛀沂挑皋剁苔肚膛纬赔呛均叶渐庇萍穷冻蓑机冠琐唾险惰羡轮骡趋莆暖溶啡吕合挑宰慢翘负岭雍旺眩舅如混括爪探此监滨唆次船碳辩郝臃撬诅欲乾赌紫亡怠么革郭则轿炳芜熊段锑滦烯甲啼觅快担骇单综奴缕再叫锹焦吠琵拉胚复垮捶益梨墨摩德迸躲勾
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