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容桂街道招聘面试题库及答案题目一：做好三农工作，结合实际，谈谈如何来做？专家审题专家审题本题属于求职动机与拟任职位的匹配性类题目。我们要思考是如何结合实际做好三农工作，重点落在如何做，因此答题过程中主要谈的是做法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“做好三农工作做好三农工作”“三农”指的是农业、农村和农民，是这道题目的大背景。很多考生看到这样的命题觉得不知如何下手，其实，只要农业发展，农民就能增收，农村自然稳定，所以虽然三者侧重点有所不同但却紧密相关，因此我们在答题过程中没有必要对三者做出严格的区分。而且，我们也应该从“三农”这一关键词出发进行发散联想，比如当下比较热门的政策制度、发展模式等等。审题点审题点2：“结合实际结合实际”“结合实际”换言之就是不能“空”，那么考生答题过程中就不能光说大话、套话，还要结合青岛实际、基层工作实际，谈谈具体的做法。审题点审题点3：“谈谈如何来做谈谈如何来做”“谈谈如何来做”显然是这道题的问法。对于“怎么做”的题目，我们要把握好答题重心，答题时间有限，切忌不要用太多的篇幅去描述为什么要这么做，而是要去实实在在的谈具体做法。故本题的答题思路可为：简单谈谈“三农”工作，具体说明如何结合实际做好三农工作。正确示例正确示例“中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富”。习近平总书记的这句话释放出了党中央重农强农的信号。我认为，做好“三农”工作，可以从以下几方面来着手：第一，以学习为抓手，着力强化理论武装。一方面领会国家大政方针。认真学习“十九大乡村振兴战略”、关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的若干意见等与“三农”工作相关的大政方针，领会国家“三农”工作的发展主线和思想内核。另一方面研读地方实施文件。结合青岛发展实际，认真揣摩关于促进家庭农场健康发展的事实实施意见和青岛市整体推进新型农业经营主体发展实施方案（2016-2020年）等相关实施文件，了解地方“三农”工作的发展步调和实施办法，做到紧跟形势。第二，以实践为途径，科学制定发展方案。一方面要多倾听群众心声。通过走访串户向群众了解我们平常看不到的情况，比如农民生活中遇到的实际问题以及相关建议等；另一方面要多进行实地调研，通过实地考察充分了解当地的气候特色、土壤水质、特色项目、市场环境等，结合自然环境和社会条件量身定制科学合理的发展方案，比如依靠产业谋发展或者依靠生态奔小康等等，为“三农”工作的持续推进打下牢固的基础。第三，以创新为支撑，切实实现发展目标。一方面要设立产销一体化合作社，依托各类新型服务平台做好农产品的推介和展示，由合作社统一签订订单，以统购统销的方式为农民解决农产品的销售问题，实现抱团发展；另一方面要落实推动三权分置，引导农民出让土地承包权或者直接以土地入股，实行保底加分红的合作模式，实现农业规模化、集约化发展。着力构建以农户家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的现代农业经营体系。题目二：保护生态环境就是保护生产力，保护生产力就是发展生产力，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类型题，围绕的中心观点是保护生态环境，与现在大力推进生态文明建设相呼应，题干用了两个“就是”来对保护生态环境进行解释，也就提示我们可以从保护生产力和发展生产力两个方面来论述其积极意义。下面结合此题深入分析。审题点审题点1：“保护生态环境就是保护生产力，保护生产力就是发展生产力保护生态环境就是保护生产力，保护生产力就是发展生产力”可以先谈谈自己对于这句话的理解，之后再从保护生产力和发展生产力的方向，去论证保护生态环境的意义，比如保护生态环境，就是保护人类自己，当然就是保护生产力；再递进来讲生产力得以保存才能更进一步发展。容桂街道招聘面试题库及答案编号：046ea2e9c5bc7d34ea0def0033c2c2572022/12/9第1页，共4页综上本题的解题思维可以是，先表示自己对于题干观点的态度，再运用切片法分析生态环境对于促进保护生产力和发展生产力的意义，最后再谈为了让好事办好应该如何去做。正确示例正确示例对于题干中的这句话我非常赞同。随着生态环境问题越来越突出，保护生态环境显得更为迫切。我们只有在尊重自然生态的发展规律、保护和利用好生态环境的基础之上，才能更好地发展生产力，在更高层次上实现人与自然的和谐共处。首先，保护生态环境，就是保护生产力。习近平总书记曾说绿水青山就是金山银山，自然生态资源本身就可以创造财富，例如现在日益兴起的生态旅游吸引了众多游客观光，去体验大自然最原始的状态，另一方面生态环境的优劣也直接影响人的生存状态，在优美、自然的生态中生存，才能保持高质量的生产力，为日后改变不合理的产业结构、资源利用方式等提供不竭动力。其次，保护生产力就是发展生产力，是指在保护生态的前提下发展绿色经济，用经济发展的成果反哺生态保护，这种倒逼机制还会推动科技创新和经济转型，使发展迈上更高水平。上世纪中叶起，我国对大小兴安岭的原始森林进行大规模开发，森林生态系统遭到破坏，进而威胁到我国粮食主产区的生产安全。近几年，林区全面停止天然林商业性采伐，通过发展林下经济，多元化探索资源城市转型，“绿水青山”日益成为今天大小兴安岭发展的新优势。更凸显出保护生产力，就是发展生产力。保护绿水青山，就等于拥有了金山银山。要想让金山银山继续发展下去，我们就要把握好保护生态环境和生产力之间的关系。第一，宣传引导环保理念。宣传部门联合主流媒体可以通过纪录片、新闻稿、公益广告等方式让广大民众认识到当前生态环境受破坏的严重程度，以此警醒树立环保意识，从小事做起，积极践行绿色生活方式，拒绝使用一次性餐具和塑料袋，乘坐公共交通工具，做到绿色消费、绿色出行。第二，要不断践行、贯彻史上最严环保法，建立责任追究制度，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，必须追究责任。更要将资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标纳入经济发展评价体系。最后，各级政府要对于本地的粗放式经济进行引导，利用税收、补贴等方式帮助企业向绿色发展转型。同时提高各行业生产力，通过引进、培养高新技术人才，学习国外成功经验，来做到升级产品、产业链，提升产品品质和功效，以减少对于生态环境的破坏。题目三：某市准备出台积分落户政策，领导让你去调研，你怎么开展调研工作?专家审题专家审题本题为调研类的组织管理题目，需要考虑整个调研工作的安排部署。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点：审题点：“某市准备出台积分落户政策，领导让你去调研，你怎么开展调研工作某市准备出台积分落户政策，领导让你去调研，你怎么开展调研工作”题目言简意赅，让我们为政策的出台去做好前期的调研，所以调研应当紧紧围绕“积分落户”展开。调研工作需要牢牢抓住调研对象、调研方式、调研内容三个要素，在思考时可以考虑与落户有关的主体有哪些，例如群众方面有外来务工人员、高等就业人才等，政府部门有与之相关的人力社保局、房产局等，还可调研已经推行该政策的其他省市的做法与经验。根据这些不同的主体设计调研方式与调研内容。故本题的作答思路为：前期准备具体开展调研撰写调研报告。正确示例正确示例出台积分落户政策可以为在本地居住生活的外来人口提供公开、公平和公正的落户通道，是深化户籍制度改革，推进基本公共服务均等化的必然要求，如果让我为积分落户政策的出台做前期调研，我将会开展如下工作。第一，做好调研准备。一方面，我会在单位内调集有调研经验、擅长统计分析、擅长沟通交谈的同事，组成此次调研工作的工作小组。另一方面，会与小组成员共同商讨此次调研的具体方案，大家的分工安排，做到合理分工、有序开展。此外，还会准备好调研所需的相关调查问卷、录音笔等物资。第二，具体开展调研。我会和小组成员分头行动，通过多种多样的方式，了解到全面客观的信息。其一，针对外来务工人员，我们会采取到务工人员聚集的家政市场、建筑工地、居住宿舍以及地铁、公交站等地，以随机访问的形式，请他们填写纸质版调查问卷，了解他们在我市的居住时间、未来打算，是否有在我市落户的意愿，他们对积分落户政策怎么看，对于该政策是否有什么建议。其二，针对在我市就业的高等人才，我们会联络学校、创业孵化基地、高新产业园区等机构，向他们发放我们制作的电子调查问卷链接，请他们在自己的公众号、聊天群、社交平台上帮忙扩散发放电子调查问卷，具体了解高等人才的落户意愿，对于积分落户的看法，如果想落户是为了获得哪些社会福利，他们认为落户的必要性是什么等。容桂街道招聘面试题库及答案编号：046ea2e9c5bc7d34ea0def0033c2c2572022/12/9第2页，共4页其三，针对我市的有关政府部门，我会采取上门走访的形式，向人力社保局了解我市的人才就业情况，落户后将会享受的福利待遇，如果出台积分落户政策，他们有哪些考虑等。我们还会向住建局了解目前我市的房屋建设量，外来人口的房屋保有量等，作为外来人口长期居住数量的参考。还可向公安的户籍管理部门掌握我市人口的分布，近几年外来人口的数量，流动人口的起伏等。其四，对于相关领域的专家，将会采取邮件与电话联络的方式，请他们发表对该项政策的看法，请他们结合其他已实行该项政策的省市经验，给我们提出相关的宝贵建议。第三，整理调研报告。调研结束后，我会把调研得到的数据用SPSS数据处理软件进行处理汇总，将各方提出的建议和数据一起撰写成图文并茂的调研报告呈报给上级领导，为落户积分政策的出台提供参考。题目四：单位制定了保密协议，员工签署后，很多人仍然将保密的工作材料带回家，领导让你去督促、解决。你怎么办？专家审题专家审题此题为应急应变题，主要矛盾就是一个，即有员工把保密文件带回家。那么按照单矛盾分情况合理假设即可。总体思路可以为：查阅保密协议规定允许带回家（思想教育）不允许带回家（开会解读保密协议，对于违规人员进行相应处罚、单位后勤保障、提高工作效率）-汇报领导解决情况。审题点审题点1：“单位制定了保密协议，员工签署后单位制定了保密协议，员工签署后”我单位的工作性质可能比较特殊，会涉及到一些较为机密的事件，所以单位制订了保密协议，一旦员工签署就意味着员工认可了协议上的内容和要求，具有了一定的法律效应，需要严格按照保密协议进行操作。所以针对题干中的问题，我们需要先知晓保密协议的具体规定和日常工作要求。审题点审题点2：“很多人仍然将保密的工作材料带回家很多人仍然将保密的工作材料带回家”对于保密工作材料，作为公职人员需要明确“严禁带回家”的工作原则。所以我会通过开会讲解此协议的内容，适当惩戒违反规定的同事，并考虑考虑在单位内建立一定的临时休息点，让同事在单位加班的同时也可以享受和家里一样的良好休息。除此之外还可以考虑能否通过提高工作效率来减少加班，从根源上避免带回家工作的可能，比如单位业务培训、同事间团队配合等。审题点审题点3：“领导让你去督促、解决领导让你去督促、解决”这里确切的指出让你去督促和解决，那么一方面要通过督促的形式从旁让员工不带回家，也就是要持续关注，不能只是做一些事情而不注重过程和结果，要持续查看此类情况是否不再发生，真正做到把此时解决好。正确示例正确示例单位工作内容涉及机密，所以如何做好保密工作，真正落实保密协议成为重中之重，针对当前的员工带保密工作回家，我会从以下几个方面进行处理。第一，查阅保密协议规定。在接到领导安排给我的任务之后，我会立刻翻阅我单位员工签署的保密协议内容，仔细阅读各项条款和备注内容，是否有相关保密工作地点要求，以及具体保密操作规范内容，做到心中有数。第二，我会立刻召开全体员工大会，在会上就保密协议的条款内容进行详细解读，重点说明哪些行为举动是禁止的，并邀请保密局专家对于工作中的保密方法以及传播危害进行说明，比如采用密封袋包装，避免传真、拍照、互联网发文等交流方式，定期对于电脑进行病毒查杀等，同时对于已经带保密工作回家但没有引发泄密后果的同事们进行批评教育，引以为戒，如果还有类似行为将会予以严惩。第三，建议领导在本单位适当的建立员工休息室，提供饮品水果、折叠床、床上用品、洗漱用品等，让员工可以在单位舒适的加班，适当的放松之后可以更加高效的工作，既保证了保密工作的安全性，也提供了和家里一样的良好休息机会。另一方面也会通过组织业务培训、同事之间多请教学习开展合作、利用办公软件、单位内网等优化办事方法来提高大家的工作效率，让保证保密工作可以在工作时间内里得到妥善解决。第四，汇报领导解决情况。在此次问题解决方案拟定之后，及时的利用领导空闲的时间进行汇报，让领导进行适度的调整，并在处理过程中做到和领导的实时对接，保证领导全程把握解决进程，真正落实本单位的保密协议，杜绝泄密的出现。同时还会向领导建议，今后加强对同事携带保密文件的监督，再次出现也要做出相应的处罚以儆效尤。题目五：追问：你通过这件事，得到了哪些反思？专家审题专家审题容桂街道招聘面试题库及答案编号：046ea2e9c5bc7d34ea0def0033c2c2572022/12/9第3页，共4页审题点：审题点：“你通过这件事，得到了那些反思你通过这件事，得到了那些反思”首先，需要明确“这件事”就是刚才自己所讲述的故事，不要出现重新提一件事情的情况；另外，问我们得到了哪些反思，其中很重要的一个方面就是找到自己本身在这件事情中做得不到位的情况，但同时，建议不要过分暴露缺点，可以采用“欲抑先扬”的方式也适当对自己的优点进行论述，并且最后一定要给出你以后的改进方向。正确示例正确示例这件事情给我的触动非常大，反思如下：第一，虽然个人积极学习，但是缺失了对于自身实力的考量。本身自己对于节目审核工作不算擅长，本应该将此项工作交给更为专业的人去做，自己虽然勇于承担了下来，但是出现了纰漏，但是行为并不可取。 第二，虽然个人积极作为，但是缺失了前期的重要沟通。如果自己能够在其他节目的审核之余，主动与该手语节目的负责人进行对接了解，就不至于在最后关头才知晓节目的演出者发生较大变化，而导致最后的节目审核着急忙乱。 在以后的工作中，我一方面要做到清楚认识自己，对于自己的能力和不足都有一个清晰地了解与掌握，这样更有利于科学分工；另一方面还要强化和上级领导与团队同事的沟通协作，坚决杜绝个人失职的情况，促进各项工作的顺利展开。容桂街道招聘面试题库及答案编号：046ea2e9c5bc7d34ea0def0033c2c2572022/12/9第4页，共4页