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力联医药招聘面试题库及答案题目一：群众有问题不找身边的干部，而是找市委书记，省委书记或者去北京上访，你怎样看？专家审题专家审题审题点审题点1：“群众有问题不找身边的干部群众有问题不找身边的干部”从第一句话可以看出，有些干部漠视群众的问题诉求，不办实事，所以导致群众和政府关系不和谐，我们便能在开头先否定这种情况，简单说明干群关系紧张的危害。审题点审题点2：“而是找市委书记，省委书记或者去北京上访而是找市委书记，省委书记或者去北京上访”从上访一词，可以定位题目讨论的中心主题为群众上访的问题，群众不找身边干部，而是找上级部门，可以知道说的是群众越级上访的问题，我们可以分析越级上访有什么危害，并进一步思考，为什么群众不依法逐级上访，原因何在，可以从群众本身、干部本身的原因以及当前的信访机制存在的问题几个角度发散考虑，然后再根据问题针对性解决问题。正确示例正确示例信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是送上门来的群众工作，对于题目中的现象，我表示无奈，这体现了基层干部不能有效解决人民群众反映强烈的突出问题，不利于干群关系的团结，不利于社会稳定发展，究其原因，主要有以下几点：首先，有些基层政府官员宗旨意识淡薄，对群众利益毫不关心，漠视民情民意促使群众越级上访。第二，信访机制运行不畅。信访部门缺少直接解决问题的相应权力，对别的部门制约乏力，部门进行督促从接访到终结随意性较大，缺少能够普遍遵守的流程规范，信访部门只能在信访当事人与作出处理结果的单位之间进行奔走协商，满足不了上访者的诉求；第三，逐级上访耗时长，耗费多，有些基层干部唯上级马首是瞻，只服务领导，如果群众越级上访，得到上级的支持，多年问题可能会立即解决，促使群众越级上访。第四，某些上访者依法信访的意识淡薄，对什么问题向什么部门，以何种方式反映不甚清楚，因而抱着“广撒网，走高层”的心态，形成越级上访。我们要引导群众依法逐级走访、促使基层协调好群众利益矛盾需求，需要多方发力，共同解决。第一，推进信访体制改革，破解越级上访的症结。应该压实属地责任，规范工作程序，适度加权信访部门，实现信访的垂直管理，加大信访部门对各级政府其他部门的制约监察、督促考核的强制力。应做好时间规定，理顺工作流程，并建立网上政治接触以及网上信访与公示制度，实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价。第二，坚决贯彻落实信访责任追究制度。一方面必须坚决追究制造信访事端、信访不作为、慢作为、乱作为官员的法律责任，另一方面，在满足群众合法利益诉求的同时，坚决追究闹访闹事者的法律责任，对信访活动中的违法犯罪行为，由公安机关依法处理。第三，加大信访宣传力度，引导群众有序上访。一方面采取多种形式进行宣传引导。如通过电视、广播、三微一端等形式，向群众宣传信访条例等有关信访举报的规定，引导群众正确上访；另一方面在接待群众来访中，及时把党的政策，特别是我们在处理人民群众来信来访的方针、原则、制度等给群众讲清楚，从而减少越级访、多头访，规范信访秩序，有效地提高办理信访问题的效率。第四，加快民主法制建设，切实维护群众利益。一方面，要加快民主建设进程，充分发挥好基层党组织民主生活会、基层干部述廉评廉会、民主听证会的作用，进一步做好党务政务公开工作，鼓励群众参与社会治理和公共事务。另一方面，大力加强法治建设，树立司法权威的公信力，推进涉法涉诉信访工作机制改革，严格实行诉讼与信访分离，把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制度。此外，政府还应提升自身治理与善治的能力，坚决纠正限制和干涉群众正常信访活动的错误做法，注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷。题目二：对待党员干部既要“严管”，也要“厚爱”，请问你怎么看？专家审题专家审题本题是让我们谈对一句话的看法，是典型的综合分析题目。我们要抓住题目中的关键词，即“党员干部”、“严管”、“厚爱”。对党员干部要“严管”、“厚爱”是符合现在政策导向的，因此要予以肯定。之后就可以谈一下为什么要“严管”、“厚爱”。可以从原因角度谈及，例如符合大势所趋；也可以从意义的角度谈及，讨论“严管”、“厚爱”的好处。最后再论述下如何更好的做好“严管”、“厚爱”，也可以让题目的答案显得更加完整。故，答案可以呈现出肯定论点分析意义如何更好的答题脉络。注力联医药招聘面试题库及答案编号：02c57605a5cd696170ee862cc3d5982f2022/12/9第1页，共5页意在答题的过程中，考生可以站在“公务人员”的立场上，让“党员干部”与“做好工作”充分结合。审题点审题点1：“对待党员干部对待党员干部”党员干部，就说明本题要紧紧结合这个主体进行论述，无论是举例论证还是提出建议，都应该围绕这个对象进行阐述。不要以偏概全答成“所有干部”。同时也要注意这个主体的特殊性，即作为群众表率，必须严于律己。审题点审题点2：“要要严管严管”严管，对党员干部严管，这是必须的，我们可以从其对党员干部自身的重要性和对于党的事业发展的重要性这两个角度考虑给予论述。在论述时，可以通过正反对比阐述意义和危害，也可以举例论证观点的准确性。审题点审题点3：“要要厚爱厚爱”论述厚爱的意义，可以先思考“厚爱”的内容，进而论述厚爱可以带来的积极后果。可以站在个人与工作结合的角度来思考答题点。最容易想到的是工资福利待遇，这是物质层面，可以让人后顾无忧。也可以提升一个层次，想到精神层面的被关心、被肯定之后，为党员干部带来的积极心态。两者都可以促进党员干部更好地工作。正确示例正确示例我非常赞同题目的观点，党员干部是党和国家各项事业发展的中坚力量，对其而言，严管、厚爱各不可缺。一则，身兼重任意味着必须对党员干部从严管理、警钟长鸣。二则，重任下的重压，也让其值得拥有更舒适的工作环境，以便更好工作。实际上，无论是“严管”，还是“厚爱”，对于党员干部而言，都有着深刻的意义。首先，对于党员干部严管，是对其本身及党的事业的双重负责。一方面，对党员干部自身而言，严管有助于提升党员干部的党性修养，引导党员干部严以律己、以身作则，并从正面的角度防范未然，防止新的“大老虎”、“小苍蝇”的出现。另一方面，对党的事业而言，对党员干部的严管，有助于鞭策其提升自身工作能力，进而推进各项工作的高质高效完成。其次，对党员干部厚爱，能够体现出党对党员干部的关怀，可以帮助党员干部实现个人价值，同时促进党的工作顺利开展。从物质层面而言，对党员干部的厚爱常表现在工资待遇、医疗、休假等福利保障之上。这些都能够保证党员干部的基本生活，解除其后顾之忧。从精神层面而讲，对党员干部的厚爱，也可以表现在荣誉嘉奖、日常关怀之上。这些能够使党员干部或感受到来自组织的温暖，或肯定自身价值，都能够使其更好地投入工作当中。十九大报告中指出：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”这是党中央对严管、厚爱党员干部提出的肯定。为了做好严管厚爱，我们可以从以下几点入手。第一，加强思想引导。通过宣传教育、学习落实等手段，让广大党员干部能够理解“严管”并非无情冷血，“厚爱”并非娇养纵容。而是要真正地将二者结合，面对工作问题时多“严”，面对生活问题时多“爱”。也要让党员干部能够理解，“严管”就是为了防止有的干部陷入泥潭、锒铛入狱，对比而言，更是一种广义的“厚爱”。第二，加强严管手段。强化自上而下的组织监督、改进自下而上的民主监督，发挥同级相关监督作用，对党员干部的工作、生活建立起多位一体的监督网，对出现问题的党员干部及时追责、严惩不贷。第三，加强厚爱保障。既要使谈心交流成为常态，又要推进容错机制深入发展。让党员干部可以在心灵上感受关心，在工作上敢于创新。同时也可以辅之以增加工会活动等手段，让党员干部可以在单位中感受到“家”的温暖。题目三：某市准备开展山地运动，但是路程中有些地方会没有通信讯号。你认为开展这次活动的注意事项有哪些？专家审题专家审题本题是一道组织管理和应急应变的复合化题目，明确要求需要组织一次山地运动，但是设置了路程中有些地方没有通信讯号的矛盾，所以在组织活动的过程当中，就需要对这一矛盾，有一些针对性的解决措施，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“某市准备开展山地运动，但是路程中有些地方会没有通信讯号某市准备开展山地运动，但是路程中有些地方会没有通信讯号”通过这一审题点可以明确活动类型为山地运动，而且路途当中有些地方没有通信讯号，这就对于山地运动的安全性产生很大影响，所以为了最大限度保证安全，一方面，在活动前期要做好充分的调查，了解哪些地方没有通信讯号，做好准备工作，另一方面要对于参加活动的人员进行前期培训，确保在没有信号的情况下，一旦遇到紧急情况，可以采取有效措施进行求救。在活动过程当中也要做好安全保障工作，可以多设置一些救援点，投入更多人力，在位置比较高、视野比较好的地方，对于整个运动过程进行跟踪，避免出现问题。另外，这一审题点也说明这次活动是山地运动活动，在确保安全的同时也要保证活动的多样性，可以将活动设计为徒步登高、山地自行车、攀岩等多种形式的活动，参与者既可以参与单项运动，也可以参与综合运动。审题点审题点2：“你认为开展这次活动的注意事项有哪些你认为开展这次活动的注意事项有哪些”力联医药招聘面试题库及答案编号：02c57605a5cd696170ee862cc3d5982f2022/12/9第2页，共5页这道题目的问法有一些特殊，主要问注意事项有哪些，所以要突出题目的重点，在进行作答时候，突出注意事项。结合审题点1，可以考虑从安全和活动多样性方面阐述，但是考虑到运动本身是需要人参与的，所以也要做好宣传动员工作，另外，活动结束后也要有相应的报道，体现活动效果。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，做好充分准备保障安全；其次，充分宣传确保参与广度；再次，多样运动丰富活动；最后，宣传报道体现运动效果。正确示例正确示例如果由我来组织这次活动，我认为需要注意以下几方面的事项。首先，充分准备确保安全。一是要做好调查了解，实地踏查比赛路线，利用不同移动通讯公司的手机进行信号检测，了解具体哪一段道路没有通信信号，做到心中有数；二是根据信号情况做好服务人员的分配，在没有通信讯号的路段设置更多的救援点，并匹配更多人力，在位置比较高、视野比较好的地方，全程对于活动进行跟踪，确保不出现视线盲区，以避免活动出现安全问题；三是强化对于参赛人员的培训，开展赛前培训，重点说明没有信号的路段、附近的救援点以及在遇到紧急突发状况时可以采取的求救方式，比如利用镜子反光进行求救或者挥舞醒目颜色的衣服。其次，开展宣传吸引人员。一方面，在官方的微博微信和客户端上，对于本次山地活动进行宣传，通过山地运动海报和短视频，增加群众对山地运动的了解，并且也会说明本次运动的地点、流程、赛事安排、报名方式及时间等信息。另一方面，针对国内专业的运动员和运动俱乐部发出邀请，通过电子邮件发送邀请函，通过图文展现山地的优美风光、运动中有挑战性路段的特点以及奖项设置等，增加对专业人员的吸引力。再次，多种方式开展赛事。一方面，采取专业组和业余组的不同设置，根据山地情况，为专业组设置难度更大的运动路线，业余组的路线难度相对较低，保证不同水平的参赛人员都能够在这项运动中体验超越自我的获得感。另一方面，具体运动项目更加灵活，采用单项运动和综合运动相结合的方式，根据山地的不同特点，在道路比较陡峭的地方进行徒步登高赛，在道路相对比较平缓的地方进行山地自行车赛，在垂直落差比较大的地方设置野外攀岩比赛，每一项比赛都设置单独的出发点和终点，有专门人员进行计时，保证单项赛事。此外，利用山地道路，联通单项赛事行程综合赛事，参赛人员从起点出发，分别通过单项赛事比赛地点，到达最终终点，并进行成绩记录。最后，后续工作体现效果。一是根据参赛人员的成绩，由领导对于获奖选手进行颁奖，鼓励他们取得的成绩；二是在活动结束后，把精彩瞬间制作成海报进行二次宣传，展现本次活动的丰富性，提升运动影响力；三是定期组织赛事，形成运动品牌，达到良好效果。题目四：单位组织召开一个座谈会，期间有群众反映有的工作人员办事效率低下，如何处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题目。题干当中涉及两部分需要解决的问题，一是组织召开的座谈会，二是期间群众反映问题。所以就需要考虑解决问题的全面性，不仅要解决群众问题，更要将座谈会顺利进行下去。所以面对这种突发状况，首先要沉着冷静的应对，进而找到群众反映问题的原因，通过层层递进假设的方式将问题一一解决，可以从群众方面和我单位工作人员两方面进行假设，将答题内容丰富化。问题解决后回归座谈会，有序顺利地进行下去。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“组织召开一个座谈会组织召开一个座谈会”组织召开座谈会是我们这道题设置的背景，也是我们最终要完成的工作，因此在解决遇到的矛盾之后，还是要回归座谈会，确保将会议继续进行下去。审题点审题点2：“期间有群众反映有的工作人员办事效率低下期间有群众反映有的工作人员办事效率低下”反映办事效率低下，这个时候我们就要了解下原委，看看到底是否真的是效率低下，通过合理假设层层递进的方式找到原因。到底是因为群众的个人原因，例如手续不全没有办法办理让他误认为是效率低下，还是因为办事人多导致群众的主观感受抑或是真的存在这种客观问题，我们可以假设情况然后一一解决。整合上述信息，此题的思路是：控制现场秩序-了解群众反映问题-分情况解决问题-回归会议，有序结束后总结反思。正确示例正确示例面对题目中的状况，如果我是此次座谈会的负责人，我会从以下几个方面进行处理：第一，迅速控制场面，及时处理。我会承诺对问题的解决，希望这位群众稍安勿躁，避免更多群众质疑我们工作，初步稳控现场局面，保证座谈会的顺利进行。力联医药招聘面试题库及答案编号：02c57605a5cd696170ee862cc3d5982f2022/12/9第3页，共5页第二，详细调查，充分了解。我会感谢群众对我们单位工作的关心与监督，并认真倾听群众反映的问题，记录该名群众为什么会认为我们工作人员办事效率低下，仔细询问当时他办理事项时的接办人工作号码牌号、服务态度、办理的业务、办理时长等详细情况，并请群众谈谈他们的建议。在此基础上，我会找到我们相应的工作人员了解情况，并调取当天事发监控视频做进一步了解。第三，针对群众提出的效率低下的问题针对性解决。如果是群众对于我们的政策规定和业务流程不了解，误以为工作人员办事效率低，我会在会上向大家说明办理业务前可以通过官网、电话、公告栏提前了解相关业务办理要求；如果是客观情况下群众等待时间过长，我们会表示歉意，建议群众可以提前采用预约排号的方式节约排队时间，也可以网上申请办理；如果是由办事人员办事效率低引发等待时间过长，我会向群众表示我们会在后期增设轮岗制度、强化员工技能培训考核，以提高工作人员业务办理的效率。第四，解决完该名群众的问题之后，继续会议，请大家提出问题和意见进行解答，在会议过程中会做好文字、图片、视频记录，并借此机会提出整改意见，一方面可以通过轮岗、评比等培训考察制度，群众评价纳入绩效考核，开展“服务标兵”评选等多方式保证工作人员办公能力和热情；另一方面，大力宣传和推广我们的网上办公系统，利用“互联网+政务”服务真正发挥互联网为我们办公带来的便利，更好地为群众办理业务。题目五：单位组织脱贫养殖培训班，你是负责人，请即兴演讲？专家审题专家审题本题虽为演讲题，但实则是综合分析类、组织管理类题目的变形，因此在思考的时候要注意题型的思维转换。你作为脱贫养殖培训班的负责人，现场做即兴演讲，需要给培训对象说明本次培训的目的、内容等具体内容，引导大家认真参加培训。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位组织脱贫养殖培训班单位组织脱贫养殖培训班”此句给出了培训的主体、对象和内容。“单位”为培训的主体，即包联帮扶村的单位；“脱贫养殖培训班”可以推出培训的对象是贫困户，培训的内容是养殖相关技术。这些要素在答题中需要具体体现出来，切勿抛开养殖空谈脱贫。审题点审题点2：“请即兴演讲请即兴演讲”此题的答题形式为演讲，可以理解为在培训班上做开班讲话。需要注意演讲对象是贫困户，所以要语言朴实、通俗易懂、接地气。开头要适当交待背景，结尾要结合脱贫有号召、有展望，帮助贫困户树立脱贫信心。整合上述信息，故本题的答题思路可为：交代背景培训目的选项依据培训安排下步打算。正确示例正确示例各位乡亲们：大家好，为了帮助各位乡亲提高养殖技能，早日走上致富路，今天我们在这里举办脱贫养殖培训班。本次培训我们特别邀请到了县畜牧局的技术员、咱们农学院的专家教授，专门为大家讲授科学的家畜养殖知识，传授丰富的养殖经验。今天参加培训的都是咱们村有意向发展养殖业的建档立卡贫困户，下面，我就咱们本次培训班，和各位乡亲们谈几点想法。首先，我想跟大家交流下开展本次培训的目的。大家都知道，有句老话说得好：“一技在手，吃穿不愁”，我们开展这次培训，就是为了让大家实实在在掌握一门技能，提高大家的养殖专业技术，增长吃饭的本事，从而增加大家的收入。大家想一想，有了养殖的技术，大家就既可以选择自主创业，在自家发展养殖业，也可以选择到县里的养殖厂就近就业。既不用背井离乡，又能有一份稳定的收入。其次呢，我们前期经过科学的考察调研，最终选择了黑猪养殖项目。我想跟各位解释下为什么选择这个项目。一方面，咱们村有多年的养猪传统，很多村民家有现成的猪舍，在座的各位也有很多都是家猪养殖的“土专家”和“老把式”，有基本的养殖经验，黑猪养殖也都容易上手。另一方面，黑猪肉质鲜美、营养价值高，而且还有生长快、繁殖力强、抗病力强等诸多品种优势。第三方面，经过市场调研发现，我们周边县市的猪肉市场需求还有很大，特别是黑猪肉市场供不应求，不愁销路。再次，关于本次培训的安排是这样的，这次培训为期一周，采用理论教学和观摩实操相结合的模式，理论教学的内容包括黑猪养殖场地建设、栏舍结构、黑猪选种、饲料配比、日常管理、猪营养学、疫病防治等系统的科学化管理技术。此外，还会组织大家到黑猪养殖大户进行现场观摩和实践操作。本次培训的内容非常全面，也非常实用，希望大家珍惜宝贵的学习机会，认真听讲、虚心请教，学以致用，把培训中学到的新知识、新技术运用到实际养殖生产中，通过养殖业脱贫致富奔小康。最后，我想谈一下我们今后的打算。作为帮扶单位，我们不但要立竿见影解决大家眼前的困难，更是要久久为功做长远打算。培训后建立一个养殖微信群，大家有什么黑猪养殖技术的难题可以在群里及时向专家请教，与村里的养殖能手交流学习。对买不起种猪的村民，我们还会帮助大家向上级单位和农村信用社申请小额贷款。如果有村民有其他种植、养殖方向的意向，可以和我们沟通，后期会组织相关培训帮助大家提高技能。力联医药招聘面试题库及答案编号：02c57605a5cd696170ee862cc3d5982f2022/12/9第4页，共5页大家相信，好日子是干出来的，只要肯干，务实地干，好日子就会越来越近，让我们一起撸起袖子加油干，一起迎接美好的明天！力联医药招聘面试题库及答案编号：02c57605a5cd696170ee862cc3d5982f2022/12/9第5页，共5页