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浙江文旅招聘面试题库及答案题目一：交通治理中，政府让那些闯红灯不遵守交通规则的群众观看交通规则文明视频，或者背诵交规，或者在路口执勤45分钟。对此你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。很明显，政府此种举措的目的就是为了让人们强化遵守交规的意识，优化道路交通秩序，但是其做法尚有不妥之处，因此要结合问题给出改进办法。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“交通治理中，政府让那些闯红灯不遵守交通规则的群众观看交通规则文明视频，或者背诵交规，或者在路交通治理中，政府让那些闯红灯不遵守交通规则的群众观看交通规则文明视频，或者背诵交规，或者在路口执勤口执勤45分钟分钟”此处交代了交通治理的一些新的手段：通过观看文明视频、背诵交规、亲身执勤体验等方式，代替以往罚款警示的管理做法。这样做的目的和出发点当然就是为了加深群众对交通法规的印象，进而优化道路交通秩序，而且政府这么做是一种柔性的治理方式，也会大大提升政府在群众心中的印象。因此，可以在开头对此做法表示肯定，然后分析此种做法的意义。接下来，可以再深入思考一下，这些新的举措和做法虽好，但是美中不足的是，一些群众看了视频、背了交规可能最后虽然当时印象加深，但是时间一长难免遗忘，也就是效果得不到保障；另外，群众在路口执勤毕竟不够专业，万一有紧急情况，群众也可能面临着危险，这是操作起来存在困难。考生可据此说明在新举措实施过程中可能会产生的问题。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”对于有问题的方面可以通过对策加强改进。比如，效果不好，可以完善制度，增加事后的考核，关于安全问题可以先对群众进行线上培训再请他们与交警共同执勤，最后可以进行主题升华，遵守交规说到底就是日常精神文明的一部分，可以通过宣传引导，建立文明新风尚达到效果。故本题的作答思路可为：先肯定政府部门的初衷；从群众、交通和政府的角度分析新举措的意义；从效果和操作的角度说明新举措在实施过程中可能存在的问题；最后从完善制度、保障安全、宣传引导角度提出对策。正确示例正确示例在交通治理的过程当中，对于违反交规的群众，政府部门能够将往日惩罚为主的方式转变为柔性的教育引导的方式，这是政府管理体系中的一大创新举措，值得称赞。这种柔性的教育引导方式，在交通治理过程当中将会产生一系列的积极影响：第一，强化群众对交通法律法规的认知。群众观看文明交通视频，背诵交通法规法条等方式接受惩罚，能够加深对这些法律法规的认知，提升自己对交通法律法规的重视程度，进而养成遵守交通规则的好习惯。第二，有效改善当前交通状况。一方面，违反交通法律法规的群众通过学习和体验式惩罚自觉遵守交通规则，降低再次违反交规的概率；另一方面，一些群众在违规之后被要求到路上进行执勤，会被其他群众引以为戒，如此一来，交通秩序也会得到大大改善。第三，提升政府形象。在新的交通管理体系当中，政府扮演的是教育引导的角色，不再采用过去强硬的惩罚方式，这种柔性的管理方法更容易被群众所接受，政府在群众心中的印象分也必然会随之提高。不过，也要看到新的交通举措在具体执行过程当中可能会面临一些问题：一方面，新方法的效果可能并不持久，比如一些群众虽然当时印象深刻，但是时间一长就有所遗忘；另一方面，新方法在操作过程当中可能会存在危险，让违反过交规的群众去道路上执行，毕竟其没有受到过专业的训练，在一些突发状况来临之时及人身安全是否能得到保障，这值得商榷。为进一步优化道路交通秩序，治理交通违规情况，可以从以下方面进行改进：第一，完善惩罚制度。可以根据当前的问题进一步细化惩罚措施，比如关于观看交通文明和背诵交通法规等举措之后，可以增加对这些群众进行定期交通基础知识的考察，通过线上理论答题的方式参加后期考试，以此倒逼违规群众时时刻刻牢记交通安全法规知识。第二，加强安全保障。针对于需要在道路执勤的群众，要请他们先在线上进行执勤注意事项的学习，另外在道路执勤时，这些群众必须要跟随在交警身边进行辅助执勤，以确保其人身安全。第三，注重宣传引导。借助抖音，微信，微博等新型媒体平台，在社会上大力宣传文明出行的相关举措，比如过马路的注意事项，日常停车安全的须知和道行驶的守则等，引导公众遵守交规，文明出行。浙江文旅招聘面试题库及答案编号：aa0558f3180b4319863db8a9f214cd5f2022/12/9第1页，共5页题目二：有人说：“青年干部要想锻炼就要敢于接一接烫手的山芋，当一当热锅上的蚂蚁”。对此谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题目中这句话的主要意思是：“青年干部要敢于迎接挑战”。结合实际，这句话是有一定道理的，所以在分析环节可以论证其意义，最后结合自身谈落实，具体结合题目详细进行阐述。审题点：审题点：“有人说有人说青年干部要想锻炼就要敢于接一接烫手的山芋，当一当热锅上的蚂蚁青年干部要想锻炼就要敢于接一接烫手的山芋，当一当热锅上的蚂蚁”“烫手的山芋”意思是非常棘手的问题，所以前半句话是说要承担非常紧急的事情，后半句则是说明了人焦急、烦躁不安的状态，形象表现出了承担紧急事情的样子。所以这句话整体就是说，青年干部要敢于迎接挑战，对此可以围绕这一观点进行分析论证。首先，从青年干部自身而言，接受挑战可以促进自己的进步和成长，比如，习近平总书记在年轻的时候勇挑重任，在这个过程中自己也获得了成长。其次，从所做的事情来说，青年干部有想法、有创新，他们承担起责任能够助力事业，比如，很多地方的年轻干部利用直播助力当地农产品销售。最后，从国家而言，青年干部有担当，国家才能有未来，比如助力扶贫事业的很多年轻干部。之后，可以结合自身谈一谈启示，一方面，自身要敢于承担；另一方面，也要能于承担。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐述含义表明观点；其次，从提升自我、完成事业、国家发展三个角度说明意义；最后，从敢于担当、能于担当提出具体措施。正确示例正确示例青年干部敢于接烫手的山芋，当热锅上的蚂蚁，生动形象地说明了青年干部要有不怕困难，勇于担当作为的精神，对此我非常赞同。首先，有利于年轻干部的成长。青年干部正处在人生发展的黄金阶段，通过担当做事，青年人可以有更多实践、磨炼的机会，可以提升应对突发问题的能力，不断开阔视野、提升本领。比如习近平总书记年轻时被推选为梁家河的党支部书记，他看到当地取暖、照明困难，就主动承担肩上责任，辗转到四川“讨教”沼气池建造技术，并在梁家河推广。这一过程中，他了解到了沼气技术，更进一步坚定了民本思想，为后来的治国理政奠定了基础。其次，有利于事情的成功解决。青年干部有朝气、有活力、有创意，如果青年干部能够承担急难险重的工作，他们会有更充沛的精力去应对，有更创新的方法去完成，能够有效解决这些问题。比如时任商河县副县长的80后年轻干部王帅，看到了当地产品苦无销路，能主动承担起促进销售的工作任务，利用互联网直播推介本地美食，帮助当地企业的烧鸡打开销路，更在疫情中化身“店小二”，积极参与直播平台扶贫助农活动，通过直播带动积压农产品线上促销。最后，有利于国家的发展进步。青年干部正在成为党和国家的中流砥柱，只有年轻人勇于应对挑战，具有迎难而上、挺身而出的担当精神，才能推动国家的进步，为中华民族的永续发展提供源源不断的动力。就像是脱贫攻坚伟大事业中，很多年轻干部承担起带领当地群众脱贫致富的重任，没日没夜地操劳、不舍昼夜地奋战，有人将生命定格在美好年华、有人为事业斑白了头发，终于实现了全面脱贫的伟大壮举，让全体中国人民共享改革开放红利。作为年轻人，在未来的工作岗位上，我也愿意接过烫手山芋、当几次热锅上的蚂蚁。一方面，勇于承担责任，通过理论学习、党史学习教育，不断提升自己的思想认识，在遇到困难问题的时候不推诿、不胆怯，敢于迎接挑战，主动接受挑战，承担起年轻人的职责。另一方面，能于承担责任，在日常工作中不断学习提升本领，通过网络课程、书本、向他人请教等方式始终保持学习，尤其是学习计算机、大数据等新兴技术，用才能克服困难、战胜挑战。题目三：为了提高樱桃的产量，乡政府要组织种植户进行一次培训，领导让你负责，你该怎么做？专家审题专家审题这道题目是一道专项整治类的组织管理题目，以提高樱桃产量为目的，组织种植户进行培训，在作答过程中，就要体现针对性，一方面，培训的内容紧紧围绕提高樱桃产量展开，另一方面，培训的方式要符合种植户这一培训对象，保证培训的效果，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“为了提高樱桃的产量为了提高樱桃的产量”这里明确了培训的目的，为了提高樱桃产量，所以在培训内容方面，就要紧紧围绕这一目的展开，比如可以去教授种植户樱桃品种的选择、肥料的施用，以及后期管护方法等等，以此确保培训能达到实效审题点审题点2：“乡政府要组织种植户进行一次培训乡政府要组织种植户进行一次培训”这场培训是由乡政府组织的，所以培训的对象应该是本乡之内的种植户，围绕这些人，在前期要做好充分准备，比如了解乡内浙江文旅招聘面试题库及答案编号：aa0558f3180b4319863db8a9f214cd5f2022/12/9第2页，共5页种植户的人数；做好准备后要进行广泛通知，号召大家能够参与；在进行培训后，也可以组织这些种植户进行一次考核，保证培训的效果。审题点审题点3：“领导让你负责，你该怎么做领导让你负责，你该怎么做”领导任务我们负责说明，对于这件事情有全权负责的权利，因此，可以按照事件流程，按部就班的开展此次培训工作。综合上述分析，本题的答题思路是：做好前期准备工作出台培训方案，发布宣传通知告知培训事宜，多种方式开展培训工作，做好后续工作保证培训效果。正确示例正确示例如果领导将此次工作交于我负责，那么我会通过如下方式来组织本次培训活动，助力广大种植户更好的开展樱桃种植，实现脱贫致富：第一，做好充足的前期准备。首先，我会请示领导，详细询问乡政府领导对于本次培训工作的要求和好的想法，并做好详细的记录。其次，开展调查了解，一方面到相关工作科室，向他们了解本乡樱桃种植户的人数，并向有经验的老同事询问经验方法，作为活动的参考。最后，我会出台本次培训活动具体方案，明确活动持续时间、流程，并制作好培训上所要演示的ppt课件、需要发放的手册等物资，确保本次活动万无一失。第二，宣传通知。一方面，邀请专家。打电话邀请农业局相关专家，详细向他们说明此次培训的情况，请他们参与本次培训，出任本次培训的主讲师。另一方面，通知种植户。通过村口喇叭广播以及粘贴告示等方式发布通知，讲明本次培训的时间、地点、主要流程安排、主讲人情况等内容，希望各位村民能够准时参加本次培训。第三，开展培训。一方面，理论培训。由农业局专家采用ppt的形式，针对于樱桃的品种选择、樱桃后期种植管理两方面内容做以讲解。其一，对于樱桃的品种选择。在培训会上告诉种植户们，栽植品种尽量选取成熟期早、适应性强、需冷量少、果实色泽鲜艳、个大、质优的品种为好，并为大家推荐合适的樱桃品种。其二，介绍樱桃后期种植管理。对于种植期间肥料的施用，告诉各位种植户要采取叶面喷施，并教会大家氮、磷、钾、锌等营养元素的调配比例和方法。对于后期管护，会现场指导大家如何防治病虫害，以及像是红颈天牛这种樱桃树天敌该如何避免等。另一方面，实践培训。理论培训后，会带领种植户到樱桃示范园参观，实地观看示范园内樱桃种植情况，结合实际为大家进行进一步讲解，并在参观过程中及时答疑解惑，将理论与实践相结合，确保培训到位。最后，强化效果，形成长效机制。一方面，进行培训后续帮扶工作。我会及时关注农民后续种植樱桃的情况，争取及时发现问题，解决问题，确保提高产量。另一方面，我也会建议领导丰富培训类型，不局限于樱桃种植培训，也可以针对于乡里适宜种植的其它作物开展技术培训，争取让更多的村民享受到政府红利，全面实现高产。题目四：为推动单位数字化建设，领导安排你组织培训，但是有的同事不愿意学，有的觉得无聊，有的人委托你帮忙请假不参加。结果培训的效果很不好，对此，你怎么办？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目以开展数字化建设培训为背景，主要的矛盾点是部分同事的不配合导致培训效果不好，考生身份为活动负责人，必须做好劝说引导并重新制定培训方案，从而保证培训的良好效果。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“为推动单位数字化建设，领导安排你组织培训为推动单位数字化建设，领导安排你组织培训”本题的背景是单位要推进数字化建设，考生需要先明确何为数字化建设，即运用大数据、云平台等更智能化、信息化的方式去处理工作。考生的身份是这次数字化建设培训的负责人，因此需要做好全程的统筹协调，消除培训过程可能存在的阻碍，保证培训的效果，同时也要注重和领导的沟通报备，做好上传下达。审题点审题点2：“但是有的同事不愿意学，有的觉得无聊，有的人委托你帮忙请假不参加。结果培训的效果很不好但是有的同事不愿意学，有的觉得无聊，有的人委托你帮忙请假不参加。结果培训的效果很不好”转折之后给出本题的矛盾点，即部分同事不配合培训导致培训效果不好。考生作为直接责任人要立刻跟领导承认错误并做出承诺让领导放心，之后为了能更有的放矢地解决问题，需要先深入地了解各位同事的真实想法，在归纳整理后，和讲师商议新的培训方案。其次，就是切实地解决本题的矛盾点，根据各自的问题针对性解决，一是“不愿学”，因此要调动他们学习的兴趣，可以召开动员会向他们解释数字化建设的含义，让他们认识到这次培训对今后工作的诸多好处；二是“觉得无聊”，因此要重新采取更多新的措施让培训更有吸引力，一方面得生动有趣，可以丰富培训形式，比如授课增设一些实操环节，另一方面得通俗易懂，理论部分借助案例进行讲解；三是“不规范的请假方式”，说明纪律制度有问题，因此要规范管理，明确请销假制度，以及注重考勤。最后，也要关注这些新的调整能够很好地落实，可以适当地进行随堂测验来检验培训效果。因此，本题的答题思路是：首先，发现问题，及时弥补；其次，全方位调动参培同事的积极性；最后，时刻关注培训效果。正确示例正确示例浙江文旅招聘面试题库及答案编号：aa0558f3180b4319863db8a9f214cd5f2022/12/9第3页，共5页遇到这样的情况，我将从以下几个方面着手：首先，及时弥补。一方面，立刻找到领导承认错误，说明自己在前期培训过程中的确存在不规范的地方，如遇到同事委托请假时就直接批假，导致影响了培训效果，但我会跟领导承诺一定会重新组织培训并保证培训效果。另一方面，我会全面梳理前期情况，发放匿名问卷了解大家对于培训的一些想法和建议，整理后反馈给授课老师，与其共同商定之后的授课思路和纪律制度，确定最终的培训方案。其次，全方位调动参培同事的积极性。其一，组织动员会，激发起大家学习的兴趣。我会在会议上给大家解释在我单位推行数字化建设意味着可以在日常工作场景中利用大数据、云平台等方式整合各个科室部门繁杂的信息，也能通过大数据筛查提前发现并解决各类问题，可以提高大家的沟通效率和工作处理速度，减轻工作负担，所以希望大家可以提升学习的热情和意愿。其二，实施调整后的培训方案。一方面，丰富培训形式，增设更多实际操作环节，教授大家如何通过数据查询模块来精准获取共享数据，如何将通过数据筛查模块尽早发现疑点数据以提前规避风险等。另一方面，让培训内容更加通俗易懂，尤其在讲授到复杂理论部分时，会配合具体的案例进行讲解，保证所有参培同事都愿意听、听得懂。其三，严格规范管理。加强纪律保障，对于有特殊情况不能按时参加培训的同事，必须填写请假单并由主管领导签字，如果请假次数超过三次，直接视为培训不合格，同时每次培训必须签到和签退，不允许出现迟到早退的现象。最后，时刻关注培训效果。我会持续关注之后的培训情况，不定期组织随堂测验考察大家的学习情况，保证数字化建设可以在我单位顺利推进。题目五：为加快推进政务服务数字化改革，单位准备采取一系列措施对各类办文办会、信息报送、工作交流、访客管理等政务工作实现数字化。在政务工作数字化推进会上，作为发言人，你会怎么动员大家积极参与数字化政务建设？请模拟5分钟的发言。专家审题专家审题本题为情景模拟类题目，是本单位在进行数字化推进的会议上，我们需要作动员讲话。应该充分讲清本次会议的意义，向大家解释清楚应该怎么做等。另外也要注意本题对发言时长有具体的要求。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“为加快推进政务服务数字化改革，单位准备采取一系列措施对各类办文办会、信息报送、工作交流、访客为加快推进政务服务数字化改革，单位准备采取一系列措施对各类办文办会、信息报送、工作交流、访客管理等政务工作实现数字化管理等政务工作实现数字化”政务服务数字化改革是当前的趋势，也是国家所倡导的，有很多的好处，可以提升办事的效率，提升政策的执行能力，通过数字化的分析也可以辅助进行决策。这里给出了数字化改革的内容，在发言当中，至少应该体现办文办会、信息报送、工作交流和访客管理四个方面。比如文件流转和会议申请、报名回执等，可以用数字化系统进行，信息报送的工作，可以清楚看见报送的内容和阅办的情况，工作交流可以在线上的形式，分享和复制好的经验。访客管理方面可以科学安排接访人员，给群众更好的体验。审题点审题点2：“在政务工作数字化推进会上，作为发言人，你会怎么动员大家积极参与数字化政务建设？请模拟在政务工作数字化推进会上，作为发言人，你会怎么动员大家积极参与数字化政务建设？请模拟5分钟的发分钟的发言言”作为发言人，我们需要做5分钟的发言，通常的情景模拟，作答时间在2分半左右，本题答题时间较长，注意内容要丰富。在这5分钟里，我们需要做好动员，那么应该向大家强调本次政务工作数字化推进的意义，让大家重视，从中央的要求、群众的呼声以及对我们自身的好处等。进而再阐述应该具体怎么做，让大家有抓手，比如需要各个部门高度重视，加强部署，按照工作进度及时落实，以及注意数字化政务建设安全等。而我们作为发言人，在形式上应该有开头结尾，开头部分问好，结尾部分表达结束，发言的语言也较为书面。因此，本题的作答思路是，首先，向大家问好；其次，阐述数字化推进的意义；再次，提出具体的推进方法；最后，展望未来，表达发言结束。正确示例正确示例尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是单位政务工作数字化建设推进小组的负责人，受领导的委托，我就本次推进工作谈一些看法。刚刚张局长介绍了咱们单位推进政务数字化的各项准备工作，也指出，这是咱们单位今年推进履职科学化精准化智能化的重要举措，这些工作的确意义重大。第一，推进好政务工作数字化是对中央各项政策的贯彻落实。党的十九大以来，习近平总书记在多个重要会议上，对数字政府建设发表了重要讲话，明确了数字政府建设的顶层设计和战略部署。省市主要领导也就当前我地区政务工作数字化的建设做出浙江文旅招聘面试题库及答案编号：aa0558f3180b4319863db8a9f214cd5f2022/12/9第4页，共5页了明确指示，我们单位推进政务工作数字化正是充分落实这些重要指示精神，我们务必高度重视，积极行动。第二，推进好政务工作数字化是对群众诉求的积极反馈。群众是我们一切工作的出发点和落脚点，本次推进工作在局党委的指导下作了大量前期工作，坚持以人为本，坚持问题导向，坚持群众需求，旨在用数字化的理念和技术更好地提升我局的公共服务水平，让服务更加智能、精准、高效，为群众解决更多“急难愁盼”的问题。第三，推进好政务工作数字化是提升工作效率的有效手段。我单位即将上线的“线上通”平台，是依托数字化手段，打造线上办公、线上办事的新模式，为各位领导、同事提供集成化的数字服务。在这个平台上，可以更加高效便捷的进行公文流转，实现无纸化便捷办公。会议系统也可以快速收集报名信息，及时获取会议纪要精神。平台上可以向领导进行信息报送，也可以不同部门直接进行工作交流。对于窗口的同志，也可以通过访客管理科学化安排开放数量。政务工作数字化的推进是一项较为复杂的系统工程，需要我们全单位上下共同努力，共同做好这道改革创新的考题。我们要不怕困难，按照局党委制定的战略谋划，抓好具体工作的落实，迈出稳健的第一步。 首先，要牢固树立系统思维。政务工作数字化要靠全单位共同努力，各个部门、各个业务处室相关负责人应该高度重视，树立全单位“一盘棋”的系统思维，并且在这“一盘棋”中找到自身的定位，共同努力推进好政务工作数字化工作。其次，要主动学习积极适应。“线上通”平台安装软件和操作手册、视频已经放置在单位官方“下载专区”中，后续我们工作小组也会召开培训会议。请大家发挥主观能动性，认真学习操作方法，制定清晰的时间表和任务清单，安排专人负责维护和线上业务指导，主动适应新形势，稳步推进当前业务线下转线上的工作，做到应会尽会，应上尽上。最后，要注重网络工作安全。希望大家在落实的过程中，注意信息安全，提前将数据归类，涉密信息一律不得上网，涉及群众个人信息的要严格加密。同时，强化数据安全监管，发现存在安全漏洞、系统使用问题等，也请及时和我们工作小组联系。让我们团结起来，踔厉奋发，笃行不怠，同向发力共同推进政务信息化工作，共同推动我单位数字化改革取得突破进展。我的发言就到这里，谢谢大家！浙江文旅招聘面试题库及答案编号：aa0558f3180b4319863db8a9f214cd5f2022/12/9第5页，共5页