真题版2015年10月自学考试00161财务报表分析(一)历年真题.doc

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绝密★考试结束前
全国2015年10月高等教育自学考试
财务报表分析（一）试题
课程代码：00161
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
第一部分 选择题

答案请私信我或者百度搜自考一点通

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．企业价值评估的基础是【 A 】
A．盈利能力分析 B．偿债能力分析 C．营运能力分析 D．发展能力分析
2．在共同比财务报表分析中，需要分析资产负债表各项目与下列哪项的比率? 【 B 】
A．总负债 B. 总资产 C．总收入 D. 所有者权益
3．我国商业汇票的付款期最长是【C 】
A．10天 B．90天 C．6个月 D．1年
4．下列选项中，不应计提存货跌价准备的项目是【 A 】
A．销售毛利率下降
B．企业使用原材料生产的产品成本大于产品的销售价格
C．企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价
格又低于其账面价值
D．因企业所提供的商品或劳务过时，导致市场价格逐渐下跌
5．利润表共同比分析时，把利润表各项目都表达为【 B 】
A．净利润的百分比 B．主营业务收人的百分比
C．主营业务利润的百分比 D．营业利润的百分比
6．间接法编制现金流量表的起点是【 A 】
A．净利润 B．主营业务收入 C．主营业务利润 D．营业利润
7．现金流量表取得投资收益收到的现金不包括【 D 】
A．从子公司收到的现金股利 B．从联营企业收到的现金股利
C．持有债券取得的利息 D．取得的股票股利
8．影响企业短期偿债能力的主要因素是【 C 】
A．盈利能力 B．销售收入 C．资产的变现能力 D. 资产的结构
9。下列财务比率中，最为稳健的偿债能力指标是【 D 】
A．资产负债率 B．流动比率 C. 速动比率 D. 现金比率
10．下列财务指标中，不属于营运能力分析比率的是【 C 】
A．应收账款周转率 B. 存货周转率 C．再投资比率 D．平均收现期
11．杜邦财务分析体系中，最综合性的指标是【 B 】
A．资产净利率 B．权益收益率 C．权益乘数 D．总资产收益率
12. 下列选项中，属于会计政策变更的是 【 A 】
A．长期股权投资由成本法转为权益法
B．将应收账款的坏账提取比例由2％改为5％
C．根据新获得的信息，将某电子设备使用年限由6年改为3年
D．由于新技术出现，将固定资产残值由5％改为2％
13．下列比率中，反映股利政策的核心比率是【 D 】
A．股利收益率 B．股利增长率 C．市盈率 D．股利支付率
14. 下列选项中，不属于关联方的是【 C 】
A．公司的母公司 B．公司的联营企业
C．公司的主要供应商 D．公司的合营企业
15．沃尔评分法中，最常用的财务比率标准值是【 D 】
A．企业的历史水平 B．竞争对手的水平
C．国外先进企业的水平 D．同行业的平均水平
16. 与市盈率指标计算无关的参数是【 A 】
A．年末普通股股本 B．年末发行在外普通股股数
C．年末净利润 D．每股市价
17. 企业的产权比率越低，表明【 B 】
A．所有者权益的保障程度越高 B. 负债在资产总额中所占的比重越小
C. 企业的短期偿债能力越强 D．资本负债率越高
18．下列选项中，不会影响企业利润的是 【 D 】
A．交易性金融资产公允价值变动
B．交易性金融负债公允价值变动
C．以公允价值模式计量的投资性房地产价值变动
D．可供出售金融资产公允价值变动
19．若流动比率大于l，则下列结论成立的是【 B 】
A．速动比率大于1 B．营运资金大于0
C．资产负债率大于l D．长期偿债能力有保障
20．下列项目中，不属于现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”的是【 C 】
A．支付给职工的工资 B．支付给职工的奖金
C. 支付给在建工程工人的工资 D. 支付给职工的生育津贴
二、多项选择题(本大题共l0小题，每小题2分，共20分》
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
21．企业分析评价的基准有【 ABCD 】
A．行业基准 B．历史基准
C．目标基准 D. 经验基准
E．理论基准
22. 下列长期股权投资中，按照会计准则规定应该采用成本法核算的有【 AD 】
A．对子公司投资 B. 对联营企业投资
C．对合营企业投资 D．持股5％并且无公开市场的股权投资
E．持股15％并且有公开市场的股权投资
23. 下列项目中，属于长期负债的有【 ABCD 】
A．应付债券 B．融资租赁固定资产的租赁费
C．补偿贸易下引进设备应付价款 D. 长期借款
E. 应付职工薪酬
24．下列资产减值损失不能转回的有【 CD 】
A．存货 B. 持有至到期投资
C. 固定资产 D．无形资产
E．交易性金融资产
25．现金流量表中经营活动支付的各项税费包括【 ABCDE 】
A．印花税 B. 房产税
C．土地增值税 D. 教育费附加
E．车船使用税
26. 下列项目中，不影响企业速动比率的有【 ABC 】
A. 预付账款 B．存货 C. 待摊费用 D．应收账款 E. 应付账款
27．在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于调整事项的有【 AB 】
A．已证实的资产发生了减损
B．资产负债表日前发生的诉讼结案
C．资产负债表日后资产价格发生重大变化
D．资本公积转增资本
E．资产负债表日后发生重大诉讼
28．下列指标中，能够衡量企业财务发展能力的有【 CD 】
A．资产成新率 B．资产周转率
C．资本积累率 D．股利增长率
E. 销售增长率
29．总资产周转率受到下列哪些因素的影响? 【 ABCD 】
A. 流动资产周转率 B．固定资产周转率
C．存货周转率 D．应收账款周转率
E．营运资本结构
30．企业的长期偿债能力受到下列哪些因索的影响? 【 ABC 】
A. 盈利能力 B．资本结构
C．长期资产保值增值程度 D．应收账款周转率
E. 营运资本结构
第二部分 非选择题
三、判断说明题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)
判断正误。正确的打“√”，错误的打“×”并说明理瞄。
请在答题卡上作答。
31．企业偿债能力不仅与债务结构有关，还与企业的未来收益能力紧密联系。 √
32．企业应收账款的账龄越长，发生坏账的可能性越大。 √
33. 稀释每股收益的计算只考虑发行在外的普通股。 ×
基本每股收益的计算值考虑发行在外的普通股，或，稀释每股收益以基本每股收益为基础，调整发行在外可能稀释股权的优先股、认股权证的计算。
34. 快速成长期的企业的投资现金流通常情况下为正。 ×
快速成长期的企业的投资现金流通通常情况下为负，或，衰退期的企业的投资现金流通常为正。
35．销售净利率越高，企业在正常经营情况下由盈转亏的可能性越高。×
销售净利率越高，企业在正常经营情况下由盈转亏的可能性越低，或，销售净利润越低，企业在正常情况下由盈转亏的可能性越高。
四、简答题(本大题共2小题，每小题5分，共l0分)
请在答题卡上作答。
36．采用沃尔评分法选择财务比率应该注意哪些原则?
（1）、选择的比率要有全面性，尽量包括偿债能力、盈利能力、营运能力和成长能力，（2分）
（2）、选择的比率要有代表性。（1分）
（3）、选择的比率最好有变化方向的一致性。（2分）
37. 简述审计报告对财务分析的影响。
（1）、对附有无保留意见的审计报告的财务报告，在进行财务分析时，可依据此会计报表，并结合分析目的进行财务分析。（1分）同时要关注审计报告中强调段所提出的问题。（1分）
（2）、对附有保留意见审计报告的财务报告，报表使用者应仔细阅读审计报告，分析出具保留意见的原因，然后分析财务报表的内容。（1分）
（3）对附有否定意见的审计报告的财务报告，已失去使用价值，无法被报表使用者接受。（1分）
（4）、对附有无法表示意见审计报告的财务报告，可读性最差，很难用其帮助使用者分析企业的财务状况、经营成果和现金流量。（1分）
五、计算分析题 (本大题共5小题，每小题5分，共25分)计算结果除特别要求的以外其
余保留两位小数。
请在答题卡上作答。
38．债务人乙公司财务状况恶化导致债权人甲公司发生坏账损失，甲公司财务报告批准报出日为2015年3月31日。包括以下两种情况：
(1)2014年l2月31日，乙公司财务状况良好，甲公司预计应收账款可按时收回；乙公司一周后发生重大火灾，导致甲公司50％的应收账款无法收回。
(2)2014年i2月31日，甲公司根据掌握的资料判断，乙公司有可能破产清算，甲公司估计对乙公司的应收账款将有10％无法收回，故按l0％的比例计提坏账准备。一周后甲公司接到通知，乙公司已被宣告破产清算，甲公司估计有70％的债权无法收回。
要求：试分析以上两种情况分别属于哪一种资产负债表臼后事项并阐述其原因。
答案：（1）、属于非调整事项；（1分）导致甲公司2014年应收账款损失的因素是火灾，应收账款发生损失这一事实在资产负债表日以后才发生，因此乙公司发生火灾导致甲公司应收账款发生坏账的事项属于非调整事项。（1分）
（2）、属于调整事项；（1分）导致甲公司2014年度应收账款无法收回的事实是乙公司财务状况恶化，该事实在资产负债表日已经存在，乙公司被宣告破产只是证实了资产负债表日财务状况恶化的情况，因此该事项属于调整事项。（2分）

39. A公司本年度末与上年度末销售总额分别为：6715万元和6000万元，3年前末的销售收入总额为5050万元；本年度末与上年度末股东权益合计分别为6275万元和6187万元。
要求：计算公司的下列财务比率。
(1) 销售增长率和3年平均销售增长率；(2)资本积累率。
答案：（1）销售收入增长率=（6715-6000）/6000=11.92% （1分）
3年销售平均增长率=【（6715/5050）1/3-1】*100%=9.96% （2分）
（2）资本积累率=（6275-6187）/6187=1.42% （2分）
40. B公司2014年度的资产负债表和利润表如下：
资产负债表

要求：计算资产负债率、股权比率、产权比率、有形净值债务比率和利息保障倍数。
答案：资产负债率=（26000+2000+20000）/167500=28.66% （1分）
股权比率=（167500-48000）/167500=71.34% （1分）
产权比率=48000/（167500-48000）=40.17% （1分）
有形净值债务比率=48000/（167500-20000）*100%=32.54% （1分）
利息保障倍数=（50000+16000）/16000=4.13 (1分)

41．C公司是上市公司，2014年度利润分配表如下：(单位：万元)

补充资料：
(1)C公司2014年末股本为3450万元，股东权益总计为8050万元；
(2)C公司2014年末每股市价l2．5元，流动在外的普通股股数为3450万股。
要求：
(1)计算净资产收益率、每股收益；
(2)计算市盈率、股利收益率和股利发放率。
答案：（1）净资产收益率=2514/8050=30% （1分）
每股收益=2514/3450=0.7 （1分）
（2）市盈率=12.5/0.7=17.86 （1分）
股利收益率=（1380/3450）/12.5=3.2% （1分）
股利发放率=1380/2415*100%=57.14% （1分）

42．某公司和行业的基本财务比率如下：

要求：计算公司和行业的股东收益率并做出简要分析。
答案：股东权益报酬率：2011年度 13.16% （0.5分）
2012年度 -16.64% （0.5分）
2013年度 12.96% （0.5分）
2013年度（行业） 18% （0.5分）
分析：该公司的股东权益报酬率在2011年到2013年的波动较大，主要原因是销售净利率和权益乘数的大幅度波动。（1分）
与同行业相比，销售净利率在2013年度与行业相同，但是总资产周转率和和权益乘数低于行业水平，造成股东权益报酬率低于同行业。（2分）
六、综合分析题(本大题共l小题，共l5分)
计算结果保留两位小数。
请在答题卡上作答。
43. D公司和E公司均属于工业制造类企业，2014年年末两家公司简化的资产负债表及相
关资料如下：(单位：万元)

补充资料：
(1)2014年D公司和E公司的平均应收账款周转天数(一年按360天计算)分别为18
天、30天；销售毛利率分别为30％和28％。
(2)D公司和E公司应收账款的年初数分别为90万元和180万元。
(3)D公司和E公司存货的年初数分别为200万元和300万元。
要求：
(1)分别计算两个公司的流动比率、速动比率、现金比率；
(2)分别计算两个公司的主营业务收入、主营业务成本；
(3)分别计算两个公司的存货周转天数、营业周期；
(4)比较两家公司的财务数据和比率，你认为哪家公司有更佳的短期偿债能力、营运能
力?分别表现在什么方面?
答案：
流动比率 D公司=（100+100+200）/200=2
E公司=（20+200+300）/400=1.38
速动比率 D公司=（100+100）/200=1
E公司=（50+200）/400=0.63
现金比率 D公司=100/200=0.5
E公司=50/400=0.13
应收账款周转率 D公司=360/18=20
E公司=360/30=12
主营业务收入 D公司=20*（100+90）/2=1900
E公司=12*（200+180）/2=2280
主营业务成本 D公司=1900*（1-30%）=1330
E公司=2280*（1-28%）=1641.6
存货周转天数 D公司 存货周转率=1330/200=6.65
周转天数 =360/6.65=54.14
E公司 存货周转率=1641.6/300=5.472
周转天数=360/5.472=65.79
营业周期 D公司=54.14+18=72.14
E公司=65.79+30=98.79
（以上每个答案0.5分）
分析：比较两家公司的财务数据和比率，D公司具有较高的短期偿债能力（2分），表现为D公司的流动比率、速动比率和现金比率均高于E公司（2分）；D公司具有较强的营运能力（2分），变现为D公司应收账款周转天数、存货周转天数和营运周期均低于E公司（1分）。物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落