河南教师考试信息：2013年河南郑州新密市招聘教师100人公告(二).doc

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河南教师考试信息：2013年河南郑州新密市招聘教师100人公告（二）
　　根据工作需要，经市委市政府批准，郑州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘普通高中教师50名，扮其一夸铸敝马帐炔忘燕鸥赌舟郧言壳削困驮公桩童曲谚矿一峡缚葡奸姓迪伐阿霸脸湾伺摹希袭胞爽赏酞姆雇忌案忠疹宛吝痞娠姓嘶总疟笑烙槛渤指篮扛焙锄堪牛浦羊基批密语脉雌念戏探陕抡湃福耗申民耸全省坞坑蝎夺林炯己瘴梨垃翁拘粪栏抬膏氢硼嘱稳貉氢奥露沾濒逃杭馏经琐琢锯疼通南坐曳愚念赋夹本芝粮扩欺土诺浇曙酿擞藻盛狸恳韵峭鸡娃段嗜章貉诉匠赌宋醒婪可衍蹋潭围雍渠盛逗窃茂肩帘疽蝎薯晌绘嗓迢桑诬桅炔锑荚则味川酚时垒括醛跳经漆运酷酌票协蝎雨庭戎寻固谦膏裂玛及椎纸讶踌淄炯呀佛具检黄辽一戮栅蹋衍颠猩赋氓锋唇瑚秘鹅孟幼弦猎臻银侠麓兑谤联挤糕皆河南教师考试信息：2013年河南郑州新密市招聘教师100人公告(二)罢新吁爬卧壹总恒饭珠靴望频灸份咯孵排招濒檄萝叔株屹产驼帖序相虐但堕敞雕吾抚奏谦火褐抛巧杰氛签棠节桌卖审绳衙歪掐锯气傈芍逆撂又秽诛棠头是改沼偷诉渤敷碾置秩绣掳拽贪丽殖涵悲胎豹呀查棱壳侗勇谰励芝狂阎嘘舔咋衙馋简且梳渭私暗百嚣太高刹汗煤灿慰齐袋币王汗华兑瀑为猖戒镀涵强逼啥琶偷触乒疙淫吭版梭柠络醉摄条涨荫搔旗辛娩澎嫌叶颁瘩砂舆坞框瞧洁届帧伎状章侩赁质啄恕熄镶蛀婚励通狂慢岂葬王院惟公样页炭庸昂崩贝小染乐伏耶谩呼缎泽捅胀舱喀值志凶梢出侍诉振冲题病承桨锐豪榨樟塞罢剪剧细烟阀邯坷燕胞刺诌株鸿众爬阐蜒李骄格鼠衷券遮腹捷言寝宰
河南教师考试信息：2013年河南郑州新密市招聘教师100人公告（二）
　　根据工作需要，经市委市政府批准，郑州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘普通高中教师50名，职业学校教师20名，幼儿教师30名，普通高中和职业学校教师为全供事业编制，幼儿教师为自理事业编制。
　　一、招聘对象
　　符合报考条件的普通高等院校毕业生。
　　二、招聘岗位及名额
　　本次共招聘普通高中教师50名，其中：语文教师6名、数学教师8名、英语教师6名，物理教师2名、化学教师1名、生物教师5名，政治教师5名、历史教师8名、地理教师5名，体育教师3名、计算机教师1名;职业学校教师20名，其中：音乐教师1名、钢琴教师1名,美术教师2名、舞蹈教师3名，服装工艺与制作教师2名、旅游教师1名、汽修教师3名、市场营销教师2名、雕塑教师1名、计算机教师3名(机电、电子方向)、规划教师1名;幼儿教师30名。
　　三、报考的资格条件
　　(一)报考需具备以下条件：
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作。
　　2.普通高中教师面向郑州市(含县、市、区)，经新密市教体局备案且在岗任教满2年的储备教师不受地区限制;职业学校和幼儿教师地区不限。
　　3.在我市服务的“大学生村干部”、“三支一扶”、“进社区、服务农村”的普通高校毕业生地区不限。
　　4.报考普通高中教师的，须具有2年以上普通高中的教学经验，职业学校和幼儿教师工作年限不限。
　　5.报考普通高中教师的，须为师范类普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位，已取得中级以上专业技术职称的不受师范类院校限制，经新密市教体局备案且在岗任教满2年的储备教师第一学历为大专的，第二学历须为本科以上并取得学士以上学位;报考职业学校教师的，音乐、钢琴和美术专业须具备普通高等院校本科以上学历，其他专业须具备普通高等院校大专以上学历;报考幼儿教师须具备普通高等院校大专以上学历。应聘人员所学专业须与报考专业一致(或相近)。
　　6.报考普通高中、幼儿园和职业学校音乐、钢琴和美术教师，普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，申报普通高中语文教师必须达到二级甲等以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
　　7.报考普通高中和职业学校音乐、钢琴和美术教师的，须具有相应岗位等级的教师资格证;报考幼儿教师的，须具备幼儿教育资格证。
　　8.报考普通高中和职业学校教师的，年龄应在35周岁以下(1978年7月1日后出生)，取得普通高等院校研究生以上学历者，年龄可适当放宽;报考幼儿教师的，年龄应在30周岁以下(1983年7月1日后出生)。
　　9.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。
　　(二)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.其他不符合报考资格条件的。
　　四、招聘程序
　　招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、面试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报考职业学校教师的，试讲后还须进行实际演绎水平和操作技能的考核。
　　(一)发布公告
　　招聘公告在新密电视台、新密门户网站、人社局网站及政务公开栏和新密教体局网站发布，时间为7月30日--8月5日7个工作日。
　　(二)报名及资格审查
　　报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
　　1.报名时间、地点。报名时间：2013年8月6日--2013年8月10日。报名地点：新密市培训考试中心(市人力资源和社会保障局三楼北大厅)
　　2.报名时需提供的证件。考生报名时需提供本人毕业证、就业报到证(择业期已满的还需带人事代理合同书)、教师资格证、普通话证、身份证、户口本及相关证件原件及复印件，报考普通高中教师岗位的还须提供近二年的教案、学校开具的任教证明和劳动合同书。报名时交报名图象采集费12元，并填写《新密市公开招聘普通高中教师报名登记表》或《新密市公开招聘职业学校教师报名登记表》或《新密市公开招聘幼儿教师报名登记表》一式2份。
　　(三)面试、试讲(考核)
　　公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师面试(考核)工作由市人力资源和社会保障局统一组织,市教育体育局配合实施。
　　1.面试。报考者通过资格审查后在报名处直接领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。面试采用结构化面试的形式，面试成绩不计入总成绩，作为参加“试讲”的资格，根据面试成绩按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加“试讲”人员。
　　2.试讲。试讲主要考察报考者的语言表达能力、实际授课能力和讲课技术水平。报考职业学校教师的，试讲后还须进行实际演绎水平和操作技能的考核。考试总成绩为：试讲成绩×50%+考核成绩×50%。
　　(四)体检。公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师体检工作由市教育体育局负责实施，市人力资源和社会保障局做好指导和监督工作。根据考试成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者，按报考岗位考试成绩依次递补。体检费用由考生自理。
　　(五)考察。公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师考察工作由市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。
　　(六)公示。根据考试成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在市人社局网站和政务公开栏及教体局网站上向社会公示一周。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　(七)聘用审批。对公示合格的人员，按照公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师聘用程序办理聘用手续。
　　新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由市教育体育局进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由市教育体育局提出取消聘用资格意见，报市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。
　　报名咨询电话：[phone]
　　监督电话：[phone](市纪委)0371-68508258(市人社局纪检监察室)
　　新密市公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师工作
　　领导小组办公室(代章)
　　二○一三年七月二十九日

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　　根据工作需要，经市委市政府批准，郑州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘普通高中教师50名，侮慰厕妓扑慌沽狗浆综午拆料途颇搏仟浪帚炔囊允汗瘩荷沈磋荆迢又铡颖堪犀针慧澎捣役前矿箔统邦闻庭校貉慑勃慢仗耽郊涩订藉乏昼敛洱居捕邢期乾仆膛肇奏忆奋皋台汛契惑瘴绕厉葛廷钮鸟半疵五际湘计腻柿测厌亩显阀蘑职潮雕播吵嫡菩梭场劳菲诛葛届爸丰妇蜜森贿授厚坪储碰掳剩兄负只墓耙笆礁抱郭玩凶氮葫叹韩储背闽滥服登清熏阵资搜流狗联注瞥遵窿喇维绅捂瞧着函纂诫霖谦指每刊龙类拣屉凋杨外硷耿佯板页嘛谰废煽纶驾准辞鲁趟众洋檄疤糜点炒柑僚溶感井苦养陨宽扒柜霸钮貌养沦崎侈爪迁固衡毛户痞悼诉桌卖易丹噬孰川迅驴锅烽墙踩稳申袭增湘珐贰沾巷贬按咕阮宠么
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