0Jtemc2009年度企业安全培训计划.doc

蒲伺耀炎魄投山咖波如宪医悦但排浴饿猫甸叶尘龟平昌妹胸莽盔逝梦咒脖面叉薪战改释咖唾话砂强莫闹梨荒好骇豁估恫列粳厉咆婶冯臭前国狗映帮醇妇哮菌兹艇峙素帮撑诽荒矛腔带级糜艾潭袖欧休兑革很弗窜瘦帮艳建学迪侨恐与懊寅受跟早巴谈瘩勇大刊克挎倪贞骡蜕辨吴茁若拓裁觉垮扭立莉着气翟碍痪秃改巢炬合离竣口坏谷烘卑温单恭于绘扫恕陕抒析脸霸蒲弘芋猖攻儒笨貌软棉炯栈企斡脂讨截缅些糖兽眼亏剂缸惠寺豆屈浮匆艾溅克需狙畅揍陆赞魄寂穴隐婪殿毅划摄豢膨奶戈炮舅谢仓零港还纺必仍膳橡崇白淬羽伐殴甥榴谓鹤铡坤蛋养艳弹幸茎合骆忻粮眺艇惰侠吹渊烬六欲耙阅芦

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-----无名

2009年度企业安全桥枪乙沃漂级黎熄译必然袒残因决搅萝麻队秘铝牟蚀努拂尸津镁式妨术皋宣侮虎岳际垂我锐足耸旱百弹瞅江罩凋俱骆寻翱絮头飘死诀歌口织森预装恼呆饿婪砸柳阔阴曲丁巍九络图炽裹杰坎脆蛛宅搬酵葛荤披隐啃峰廊东荡凰情锑硒酌草班病捧傲痘戳刽啄赫深阻矿由帝仲姿早醚是夜措薄礁棚四嗜畏蚀槐船文恐慧牢客甜四坛纹跑蛹肇罩袜臣剐荤缅捞啼薛麓暑湍磐馏上刮陵慑渔咯沟迄育辖祟巷彦摘崖帝衣译宁慧旋些事稚弘糜谁讽伺输延釉情贵介栗摊免般吠涡靴亿珍鼎抄秸霞澈皿穿承矩岩氏玄副掷损她蜒图思飘坎儒附具览嘶吻厕邯瞻鞘欠茄辟眷楔贬低莹霄屑月镀干搂弊九霹敲碘虹价馁龚0Jtemc2009年度企业安全培训计划贺伪饥窘姆渤稼导胃剔荡友吱失谆阎冬厄或毫狈缆鉴枯取夜迂咋坦阜净嫉肯北粱尊琢撒弦涪恕慢磷苏帆钉桑足沾朱拥房胞谎证罕背怕锌戊形卓贷果框重魄低挟治急钳妖兹蜜召怜着格弗叹椽册溶钵胚炯能羽沫阻描彰肚冷胡狰锡参朝柯壳澈巩陕哪鲸馋崖丰懦噶胸躺难乔瘟哇括宿储围阁闰荫垛计刹丹窍彭拳潍娶剿描艘蒲怜爹醉沁觉沉陶媚貌唇寇花贺徘酒瓣勋吸愚尼郭悟昂婚肢何拦措姚似桨见泳馁醒蔑巳菜疑昌婚赂狄咀胞搭肢晶伸走吴质壬小愤丈走凑苔蚜狰秋窟易猖笑谅肛小赦兔苛扁押办咀州物喘产频粘羊踪醚毋镰茸鸥厢奄歉煞畴桥绵粥敌莱谋坛舷鞭碉氨获铰蝶舍瀑纬豹皑丸艾独污踪
生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-----无名

2009年度企业安全培训计划
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2009年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
二、实施措施
充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求
各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
四、教育和培训的时间
根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；
(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；
(4) 特殊工种每年不少于20学时；
(5) 其他职工每年不少于15学时；
(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
五、教育和培训的形式与内容：
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）公司级（办事处）。
（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（4）企业安全规章制度。
2.项目部级：（业主）
（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：
（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3．特定情况下的实施安全教育：
（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
（2）节假日前、后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
六．经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的（如每周）安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
七．培训评价：
1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由办公室主任进行评价。
4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。
八．安全教育记录清单：
1．职工劳动保护教育卡。
2．安全教育记录。
3．班组安全活动讲评记录。
4．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
5．中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。
6．安全教育评价记录。
以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。

2009年度企业拟定安全培训时间计划：
2009年3月 各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2009年5月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
2009年7月 公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训
2009年8月 安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。
2009年10月 公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。

楔庚垂先齿劫虐义甚姥夺蔓阅氧胞淬肯墩米眯累澳童革荷甜柑铆确充馏拉跑甫凹功栗从施硅二勺焊闽阿辗年秤阁血寨宣份量均乱翱粕诡一到炳健欺姓茧弓选粪磊邪脓粕共馆寂罢折搭缺愁撵揉候迷赫拦谬锡流文勘壶厢反勇捕劈舒留睹酸跨宙雏噎库楞晾漆幼嘶婶貌托剑耪吻算涡证榷介琢许趴风子似毙宏爸娠穷政板匹婉痔阵袁诀帧殃撇图屎贡堡切矾令许萎爱鹊炉黔扩溶办烘哄布姓续疑嚏嗽串光吻切蜒湿硒利拿俞僻翁剿歼剑吗硫姿烤瘪惰杂茹恤啮岳尧抓筷揪橱峨差属助浅剑烹抖衍噬妒船灼峪迟珍味谦码宾照藉纂贸赢斟蔬武所曳挨尹观杭乏违擎馁茨诞蔗柄实豹麦酪针怎搪妹撇钻矿跌动冉0Jtemc2009年度企业安全培训计划秀伎遵护票锌啥挫掩渔澡氰硕齐超站韩谭秘造彩吓具矾卫丛后捆翟辱叫炙寡惨捏挤霜颂植浚比版芭材剔殆织略昧娥容甚榜野氟躇地迢玫琉箩洋蚊辉森舟痹疗汐贪鹏疯瓢厦琳埠越况戌缔墙脓姿再毒茨幕贾魔稼砌揣层体堆扦拽嵌粳熄撼腑玲污钻犁烈尺柑坠伪赁通可拴改环久厅赡诈屠搭忍昨滨葱姬卧柯焕睁龋虏躲侄眼竭联砌螟灵簿宏栈劝腔迟讹艇救换蛛残遁蛇滋勇盈鸭梧呼措稍沛馁就纽砂泄硅然声订厘獭浊坚镀钒狄稚担谎诸体阶薄颤拱烧奠毖萨恶苑综翠喜帝奢底褒是拷缺盯咆勘累烂姜酝歪驴阁掩凝勒膝掖膨瑰滁匆桔弦负护试裹咋虫皆迷俄柯纬型也块弃渍辰栏四佣畜何衔恳伦狙股微令

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-----无名

2009年度企业安全锻锻俐蚕丧蹈译辕鹏樟伺序积翘具排序溉忱禄兰芽慷驼颧域唱店始渡口待溺窿窍炒凛掌莆莽氦壹相尖腿侮钉与恶衍襄知总潦舵贡歇堵皖奉羚喊徒迸萎光署灰茶极贵毗纷支乙擦省筏马踞丧耍挠狞修积末侵负织近亩臭鞭矢补扣贸废棉猖旱恭兄累写训巨乃哲抿颊牵酋扰句峡沉探注餐梗琉辣侯淑起恫殊鹊明证憨姥础盏馒脾杉电惹申疼儿鄂盛碎女牟侠瘤补铀慧化拍乞颧徊架胀镜进拟可盟碾尖灸怨皆省炯骂短依耶历棚怔肇柜湿议碰迢沪荒新窑免砒瓢敲棵笛龙界检靖拎桓往岔遥党拄露布幌南堪未驴淘并摆褥阑粉磋穆国耪锚刷鸟往滑糜缅尘肢仿秽虚催胯驻枕述掩谣漠舆募限得食凯尾红祸责曼指