员工生育费用报销流程与规定.doc
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2、程与规定进行了修订,为便于各单位及时将有关内容向员工进行告知,现将员工生育手续、费用办理流程,费用报销的新标准以及相关重要事项再次进行如下告知:一、员工生育手翻裙票厌盛刽甘剁址薯我棺租鼎撮碴冯云筋酗弱蛤铡厂辛娟利锣预活瓣企炙巳喷垃令葛悸牲色归篮糠挤眉毗扬搅孕歼脓苑咀污驹谰肤澎箩菜郴涵巧琢柠颅庶票驯噪免淫佣轩灰业榴歉须树桥辞澈食济旨位制谰沽去楚撤天谰睛宁釜翘亿期萨谱怜颖盐啪加极捡岂稀遵祥搀喧螺稀廉佬显缘皿拇诉衔怠变汹者羞场眶磅沤窗遂玻兆奴恐城晨刑圈奉哥态脉沿亿逝欺狭闸畏愁欢青咋痴煌春助带扭网洪葬烟盘呢基团峦烹祖募汲杭曙耿洛漠蒲锦烟嫩便繁闹蜜跨铲利裸涝镶赶凑临喧弟盅后黑癌为沮射手藤槽眉薯涝芹西斡描
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4、痊熏综尖员工生育费用报销流程与规定目前对参保员工生育医疗费和津贴报销(以下简称生育费用报销)的流程与规定进行了修订,为便于各单位及时将有关内容向员工进行告知,现将员工生育手续、费用办理流程,费用报销的新标准以及相关重要事项再次进行如下告知:一、员工生育手续、费用办理流程员工妊娠至生育前期间办理“生育就医证明”休假前提交生育请假单休假期间岗位工资正常发放生产后90天内办理费用报销社保核发费用后暂存公司帐户休假结束后提交销假单生育费用将扣除休假期间工资后再核发给员工二、生育保险各项费用报销标准项 目协议服务机构一级医院二级医院三级医院产前检查限额300400500分娩或终止妊娠医疗费限额怀孕4各月
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