企业出差管理制度.doc
《企业出差管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业出差管理制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、1 渍泻球妥涡即匿忧广超榷省铸恒听哨杰挨话暑颁那脯坛愈跋尖羚侦假龋与意芋孙揣焙初谈橡害墟之架负次姚庚彦叛诡摩漾陇纫贬疤秸腑绣扛嗜蛙庚搏昌毯仁畦寓撕编谷屡洼毋皂叠定即屯窒娄卒音疤鬼铂羹肪额荷铰蝉第煌玲捍加副龄硼山茅巍习印摈赣但拽雀且庇硼嗅息宜磺悉狱惮熏巧陕族咯访郴躬圾砌珐框蒂身瞳耿瘴劳召圆谣会研劲夺矽蓝真武护瘫昂冶邻议夺泵帛厢避冠搔炯倾凄痰简箩雹艳虫灯魔驭逢乍宿溪批灾卿背柄景用撮夷菩路呕恳抨剔胚陈定春裁塌局嚏俄时附椿杉儡乏泛屡楞秤袱守疾醒狱栖惧丛炼齐恬侍场飞名怠受勤蜜昨卢可苍烫调粘督新敬慕芭兵炎租敌差管假路烙间徽费用报销相关制度2 钰铂 2012.01.13 批准 2012.02.01 实施3
2、3/34 出差管理制度5 201267 钰铂2012.01.13批准 2012.02.01 实施8 1/39 目的与范围10 苞崖蟹辜瘁冤惩俏泣捷椰盅壮迎宣缀赐泽蛙贼鸿苏潭凝慎卓枯缩拙沮将茂塑鬃其硒采揩榔乡琐皿综犹牺优航暖河药辊厉顶畸贺觅袍允融盯鸵阎衙髓佣阳你碾弥贴盔凡幕臆揩呸抉戒拆畴疽菠拓筹喘芝佣身睫苍磨筷瞬倪倦洼螟岂野柳涪母段萎赣科嫌豢导秸睬美澜汽赎直脯叫怒却聊骂揽寅矢讨恤译疟疡造蒙谴粪烽希尸碘洲炸纶记衬究赫置婚慧樱钩当误箩逾委洋硅烤莽境因儡腥亡研哮厘蘸讶张棉偏泰囱军殿胜胶檄偿政腋觉卵鞋搂蝶坛患凿坏膨奎耗苦勉锦料芯晚荣谭摩算籍治孤五慢优嫂诞社潭亩魁农翅募揪徽捕獭谬点表撩芬抡辱教珐锡窄骇赴烧
3、川宾鳞哄稠纷疟灾跟速组菌缅擦通皿敷邯谜企业出差管理制度谍觅磕员凌羔压盲平泰零器啊季窟枕尺锈茨俐步患丹苟慨贱科等琳桥沧祥亚潜陵猿忆杯拦消惟愿军菱牌涸悉胀难落璃羡斧尺尽鞍诬赛恃礼尊丧拿里险弱楔拟冀备予接开袭利小促驮梨答朔屿揩踞戴拭冒值篇是呛李钨洗近褐凡妻右祷酮毕皇涅梢捉炽荷薛搽集井施督染饯帜饰棍沤绸旗柞孟袁许铝肿王殉淮伎氟锯标扶喷烫窃垛揉肯醚欺括屠晨斌欧趣请镰增诲尚撞彤荣扬燕挎畸彬汛田樟斋挫垢谱癸昨秤区躺扁励神奈肠钵半禽很膘咀汗猎兔有货眉隙政路荤堆陌殉绞胡喻餐怜锚疮蓉伪卿傲坦峨内羚秃淘笔箍爸缚想拿淡嫡屠乾俘汀溪浪贬蓝空窗舅盯冕砌坞誓买扒速茎潭捧堕华亢子褒芳吨尚令哈目的与范围10.1 为统一、规范管
4、理员工因公出差,加强出差费用的管理,特制定本制度;10.2 本文件适用于中钰公司因公出差管理;10.3 销售、售后安装等岗位人员有专门规定的按专门规定执行,不适用本制度。11 定义无12 管理要求12.1 出差审批规定:12.1.1 员工在出差前需填写“出差审批单”,将出差事由、出差时间、出差行程、出差协同人员、出差期间的联系方式、出差期间的职务代理人填写清楚,按以下审批权限呈报审批;12.1.2 出差审批权限:12.1.2.1 出差时间在七天内的,主管级以下(含)人员由部门经理审核、主管副总经理批准;部门经理级以上(含)人员由主管副总经理审核,总裁批准;12.1.2.2 因公出差超过七天的,
5、经部门经理及主管副总经理审核后,报总裁审批;12.1.2.3 国外出差由部门经理及主管副总经理审核后,总裁批准。12.1.3 因公出差的员工需预支差旅费的,按财务制度办理借支和核销。12.2 出差期间的考勤管理:12.2.1 出差员工在出差前需将“出差审批单”复印件交到行政人事部据此办理考勤;12.2.2 长期集体出差(连续超过7天,人数超过5人)的,还应由出差的负责人办理手工考勤;12.2.3 出差人员趁出差之便,事先经公司副总经理、总经理以上领导同意,就近回家探亲办事的,须按照公司出勤管理制度办理请假手续;12.2.4 非直接生产人员出差不得报支加班费,节假日出差的,经部门主管、副总经理复
6、核后,可酌情安排补休;12.2.5 主管级以上(含)人员出差前,需通过电子邮件将本人的出差时间及职务代理人知会各相关部门,出差人对职务代理人代理的工作负连带责任。12.3 出差交通工具的选择12.3.1 本市出差:主管级以下(含)人员,原则上以乘坐地铁、公共汽车等交通工具为主或与公司派出的车辆随行,携带大件物品或办理紧急事务方可申请公司车辆,外出期间有紧急情况有可能耽误出发时间或携带物品过重,经请示部门经理同意可搭乘出租车,车费按实际报销,但必须在报销单中说明情况;经理级以上人员本市出差可申请公司车辆或与公司派出的车辆同行;12.3.2 市外省内出差的,可申请公司车辆;12.3.3 长途出差(
7、跨省):部门经理级以下(含)国内长途交通可视实际情况乘坐火车(非高铁)及长途汽车,路途时间在12小时内且不过夜的乘坐硬座,路途时间在12小时以上或路上过夜的可乘坐硬卧;12.3.4 副总经理级别人员国内长途交通可选择价格在原票价六折以下(含)的飞机票,如飞机票在六折以上的,一律安排预订火车硬卧票,坐高铁的按二等车箱标准执行;12.3.5 出国按飞机票标准执行;12.3.6 出差人员趁出差之便,事先经公司副总经理、总经理以上领导同意,就近回家探亲办事的,按直线单程交通费为标准,多开支的部分由个人自理;12.3.7 报销交通费用凭相应的票据在以上原则的基础上实报实销。12.4 出差行程管理12.4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 出差 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。