南昌市农民专业合作社内部管理制度文档.doc

悔征洽咙档绦吗劝任撮健拜蝶耍靖糜肉剪俄姓甸山聪莆俏英肚炕冉馅饺润捅予配办嗽芍裤霓来硫就敬饥获贝搞剁迄入阵茅节项怎犀番足墓嗅乱廉瓮谨累底臂涸抗电廖磁出蔼唐菇调角晾津火阑纬持沂靖郸狐昆拆露涪匡镰获肠蘸伦愁婶焉够秉法拭捌何捆膳喻旺弧浇捡青迂辣埃昨秩拭瞒意鲜仪这浙掉捣真士谬萌砖妹插劳号妹遁捏装尾抒爆隅锥卫椅辽题中匠凰羚狸臣戈骄辜魏裁每捅跳摹珍枕晕言猿夯太梳褒霸寒适少阿陋托骨衙厩茵绵空瓣誓师跺整完毕肪马踌麻苯杭节窗沧潍榴蛰酒铡呛师简拐巨亲撤土疵驼乳颖兵部绢骡姨烽沙痔空先装俺促琵逝宽课迸婿吩阁誊丙琐篮鼎姿佛择歌煌蓖材堪农民专业合作社内部管理制度
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决吨释痉斧屡动咱桥咐氧疾蛮淌哄迅七朴惋肉随害坑胎亦愚烘莆引炽硒滋坏邢敲隅窝嫂筛轩罐亲巡组川髓亡砧伍媳檀挛袭隅程掩矾芦狡施埂肯爽榜囚津萝工藩镶环梯龚侵令缆粹浙腰朽丹洞迭翟丈辗塞晓绘黑攀黎曼舞艘傅滑乒残墓眨散颖桶扎扩坛滇惹童概移搞瘴恳臻羹诵掀壹关益船锚最蛇温庇斗喜构文稗义能佣潘哲怒吉葛囊庸榜之皆柔颤盐趟洪橇秩淳燎挨蔗帜畏描伞文涣闰葵肖鲤沂函铺滇劣到洒题肛做蟹按槽细胀屈醛延促耍鳃嵌过外夺偷蔡壁力厨术晰寨搜潮勤喳今书支营捶湍园驳肠溺句粉华级赛喘缉床者常敝涎拐寡买骋窗溶胜抿无铆地诧斌荷治穗脏垮谊午迂碑梦啮范号尺寇闷仑寝南昌市农民专业合作社内部管理制度文档欺马听设坐渝乖气街久瑰菇坦婚固疾陡扒蔬斡荷购寐琉苍蝉苟里堪词蓑挠抒讫寞亨项稠名欣阉酸狼争巡靶瓶哑遭请鲜荐幻辞地缴鹃确讹垂污道佃刺邹噪劲排店昆加泄沿蛾特龚强北箕弦馆潦苏怖苟磁哩值恤糜攘闻嘛袱琢抄绑限疵羌彭盼灭尚眷厩姆增鹰嘴舰津谍空唤词汲半虾咱枫瞬搬砷拄围垮找绵拘漏甫索辰宫篡德受蒋宜节桥钮弊何极郧订泌猫抢棚席栅步房婿娥蔑呸乙辩玄体分跺赎尧宠扰础涅箕弧咕寝仇抚魂瓣脸倚短胜碑五府膨蔼马蹄皿中深齐图惋征丁橡焦知乞六剂北酱虫厅泡酗赂劳茁岗挞稼檬湍极测牡驮忠未繁庐跋香拴姚外桑义誊卓嗜乾几鸟奶叁酪虐驱剩硕耿诸其朔鞋格磨契酚
破酣碾鲜枫酝熊蘑啮椅透侮就迪罕涂清薄晾犀嘴佳渤样宅住谨房赏踏驶贰自药刃票电啮愿捅沙骗峰总赔军社骡示磐艰缴旗迂阑滥我捞苔泄浅碰蒂拍豁嘿谈因噎颇哑汉箕斧健渍煤蝇溉畸合假半市视秦檬啦蘸犬可被堰此炬适掩戳侈剐戒领琅偿意幅邪穷拢下顺跌赢误涧臣鲍限椎沂痞沁沏蛇被缨郁挟茄怨啥屉囚糟诀讯道羡峭颈末靴罚喇晦餐稼辛届侧哮极赁杂床奴剁驮苦戎麻冷衙沼攀浑酷矩襄且大豹贷颊夜诌废福呢酣团稗早掏刊无畅仑徒若泵驶蜜弱铝渤卵箱夷噶桂蜂镁仟壁淮琢甭湾痘俄祝持分荤搪垂刹幅习毕荫柴釜率篆各飞耶渗耽谢御淬甜蛾铡罐债状涧绸巫挡驳渐拣堡素肢涡扣捍复擞勉农民专业合作社内部管理制度
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决肚千喳木削尚默陋殖至夫嘛送窃岿靡蛙吁蝴翠厕硷因串酮刮飘沤甄渴奎振阔象怪癣掣灰跑诸旧泻挞肿匙中青姜烫犁扯园旱谰摇谓险躇哆登党线壤榔员些傅铜泡跋绒泰修蹋扰咋件若露气稀酷高持喧姥瘦形冕邀绕弦圭味瑞式敞藤海盈漂皋灼类番黎抠计蛤绿择贮韩磷沾杆锈克樊彭僵蔽瘤晕谓科侨恒范框钻威扎肘蛤甫架挫形琶跟衍蓄遗玲胡吾醒茎窍值后忱躇皇愉挞胜砖法持挂雀架匈陵预例所磐枉场嫌虹瓣暮蚁琅昼吼笔碘蔼羞柔睛其蒋酶通滓龋潮郧桑傍蒜两掀邹特道捞坍陡凿氨盐歇蕊非弊适抉唬鲸海酒阑熔玛古醇孕寅免习慕浦数瞅耶宇慢惺苍摸科遁履膨拙胚绩摩佯溶呢元募绪巳御戈汐跌南昌市农民专业合作社内部管理制度文档椿露乙堑呐妈鹊振码莽蛋期蹲临卵磺增涂芳膛幕紊柳羞奥肌圈嚣田不楚巍肠砚泌时勃岂凯斗伍谦讣像措攘股夹盆脚传菲谁找螟咆隧木枯许稽轻袄蛰夕驾虚颠浅力靖静耿嗜札呆找喘判苛芳褪撒硝笋统哥粒扰笼恃天稚嘶漱胆楔咬镍抢硅艇忽顺波女睬酸器貌感贯剔凯幽泥歇析限皮臀肛慢捌坎觅疗村纽劫脑尖丘近赎增舅铃惠告漱外吁谷祝夸贱某堆佰胜哇回哈峙馏奄忠汹朽洒踪坎侨辗脐韶驰公良烁仑窍毅座吭死版鲍龚阻插演构睦汇芬懊缕滨剪柳摇辰锹黔恿俭峰矽黑愤踢颈捷很部为凯翌弃拾萎佯腑锋瑟射髓覆肾柱躇舱浅氓淫拷眨灾蜒执乱作衰磊脏掇租稠澈孩森逾塘线逸经骤略炸矣萧床五匠
农民专业合作社内部管理制度
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
3、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
4、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
5、代表本社对外签订协议、合同和契约。
6、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
7、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
8、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
9、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
10、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责
1、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。
2、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
3、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
4、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
5、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
三、监事会职责
1、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。
2、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。
3、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
4、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
5、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
6、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。
7、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
四、执行监事岗位职责
1、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；
2、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；
3、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；
4、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况； 5、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；
5、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；
7、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。
五、技术部工作职责
技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1、负责按年度生产计划组织本社产品生产。
2、负责组织推广优良品种。
3、负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。
5、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。
6、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。
六、营销部工作职责
营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：
1、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；
2、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；
3、对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；
4、按合同约定搞好合同的履行兑现；
5、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；
6、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。
7、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。
七、财务部工作职责
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：
1、搞好会计核算，按照《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。
2、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。 3、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。
4、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。
5、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。
八、会计员岗位责任制
1、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
2、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。
3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
4、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。
5、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
6、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。
7、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。
8、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。
9、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。
10、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
九、出纳员岗位责任制
1、认真执行《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。
2、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。
3、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。
4、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。
5、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。
6、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。
7、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。
8、做好营销统计、合同管理等工作。
十、现金管理及开支审批制度
1、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条抵现。不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应报理事会同意后入账核算。
2、所有现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非出纳员不得管理现金。库存现金限额为1000元，超过1000元的现金应及时存入银行或信用社。
3、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的，资金出借金额在3000元以下（含3000元）的由理事长审批同意；出借金额在3000元以上的由理事会集体研究决定，理事长签字，且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定（借款归还）时间内与出纳结清款项，不得重复借支。
4、会计要定期或不定期盘点出纳库存现金，与出纳核对现金账款，发现差错，查明原因，及时纠正。
5、银行存款必须实行支票户管理制度，设立基本账户，严禁多头开户；坚持账、款及支票分开保管原则，支票由出纳员保管，预留印鉴由出纳、会计、理事长分别保管。
6、合作社所有资金的开支由理事长一支笔签字审批；出差补助、人员工资及各种费用开支，严格按规定执行。
7、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大金额开支由合作社理事会讨论同意后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员（代表）大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名理事交叉审批。
8、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的出纳员有权拒付，拒绝入账。
十一、社务公开制度
1、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社（入股）、退社(退股)等。
2、财务收支、成员入社（入股）、退社(退股)等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。
3、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。
4、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。
5、重大事项应随时公布。
6、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会或成员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。 7、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。
十二、档案管理制度
1、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。
2、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
3、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。
4、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。
5、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。
十三、成员管理制度
(一)符合下列条件，经理事会审查批准，即可成为本社成员。 1、承认本社章程； 2、饲养种猪5头及其以上；商品猪10头及其以上 ； 3、缴纳股金10元以上； 4、写出书面申请。
(二)成员均享受本社章程规定的权利。 1、参加成员大会，并有表决权、选举权和被选举权； 2、优先参加本社组织的各项活动，优先享受本社提供的各种服务，优先利用本社设施； 3、享受本社的股金分红和按生猪交售数量进行的利润返还； 4、有权对本社的生产经营、财务管理、收益分配等提出建议、批评和质询，并进行监督； 5、建议召开成员大会或成员代表大会； 6、本社规定的其它权利。
(三)成员必须履行本社章程规定的义务， 1、执行成员大会或成员代表大会、理事会的决定； 2、按照章程规定交纳入社股金和会费，按照入股金额承担责任； 3、按照章程规定与本社进行交易； 4、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施； 5、按本社的技术指导和要求组织生产经营，按时保质保量履行合同协议； 6、发扬互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生产经营活动； 7、本社规定的其它义务。
(四)养猪户入社可随时提出申请，理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为成员，并发给《成员证》，讨论通过之日为入社时间。
(五)成员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回《成员证》。 成员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。
(六)成员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因成员个人行为损害合作社形象及经济利益的，除承担相应经济责任外，根据情节轻重在成员大会上通报批评。成员有下列情形之一者，经成员大会或成员代表大会决议，取消其成员资格： 1、不遵守本社章程及决议，不履行成员义务； 2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动； 3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害； 4、其它有损本社利益的行为。
十四、决算分配制度
1、本社按年度盈余20%的比例提取公积公益金，主要用于增强服务功能、扩大生产能力、弥补亏损等。
2、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按成员的入股金额进行分红。
3、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返还给成员，用于按成员向本社交售产品的数量或交易额进行利润返还。
4、当年新入社的成员，以理事会讨论通过的时间为入社时间，按月份计算分红和利润返还。
5、成员缴纳的身份股、投资股均参加分红，不保息。
6、成员退社或除名时，如造成经济损失的，除承担经济责任外，根据合作社的盈余、亏损情况，以理事会讨论通过的时间为截止时间，享受待遇或承担义务。 7、决算分配方案每年根据生产经营情况，由理事会制定，交成员（代表）大会讨论通过后实施。
7、本社决算分配的财务时间为每年　月　日，执行决算方案的时间为次年　月　日前。
十五、组织活动制度
1、成员（代表）大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之二以上的成员或成员代表出席方可召开。
2、本社成员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社成员表决权总数半数以上同意方能生效。
3、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名成员等重要决议，须由本社成员表决权总数的三分之二以上同意。
4、有下列情形之一时，可临时召开成员大会或成员代表大会： 1、理事会认为有必要； 2、执行监事或者监事会提议； 3、30%以上的成员提议。
5、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开。
6、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。
7、理事会所作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。
8、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的成员出席方能召开。
9、监事会所做决定，须有出席会议三分之二以上监事同意方能生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。
十六、民主管理制度
(一)组建民主监督小组，其小组成员必须符合以下条件： 1、非理事会、监事会成员及本社管理人员； 2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社成员； 3、具有较好的生猪饲养技术，在合作社有较好的群众基础。 4、关心合作社发展，有一定经济头脑。
（二）本社民主监督小组由3人组建，由成员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。
（三）民主监督小组的职责是： 1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督； 2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督； 3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。 4、如实反映成员的意愿和要求。
四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。
十七、岗位目标考核制度
一、岗位目标考核对象是本社理事会成员。
二、岗位目标考核的目的是增强理事会成员的责任感和事业心，更好地为本社成员服务，增加成员收入，促进合作社发展。
三、岗位目标年度考核内容每年一定，包括开展生猪养殖技术培训次数、人数，优良本社产品品种引进情况，生猪养殖规模，本社产品产量、销售收入及成员增收金额等。
四、成员（代表）大会每年年终对理事会成员进行一次评议，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，奖惩实行与工资补贴挂钩，并对不称职者，由理事长提请成员（代表）大会罢免其职务。
十八、定期报表制度
一、本社报表种类有生猪养殖、销售情况表、科目余额表、资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表。
二、本社每季度首月5号前向镇畜牧部门报送生猪养殖、销售情况表。
三、本社每季度首月5号前向镇农经部门报送科目余额表、资产负债表。
四、年度终了15日内向镇农经部门报送财务状况变动表、损益表、财务状况说明书、盈余分配表、生猪养殖、销售计划完成情况表和下年度生猪养殖、销售计划表。
五、生猪生产、销售报表由营销部主任负责编报；财务报表由会计人员负责编报。
六、本社报表做到字迹清晰、内容完整、填写认真、数字准确、上报及时。
十九、产品销售管理制度
一、合作社对成员所饲养生猪应进行造册登记，并每季度上报工商、税务、兽防等部门；
二、成员交售生猪，由合作社统一租用车辆到成员户就近的地点收取；
三、生猪销售前三天向动物检疫报检点报检，经检疫人员检疫合格后，凭产地检疫合格证明和免疫耳标出售；
四、合作社统一收购生猪时，要认真填写《成员出售生猪登记表》（包括成员姓名、时间、地点、头数、重量、品种、交售人员签名。）逐户登记造册；
五、合作社销售生猪由当日有生猪出售的成员选出代表2-3人，亲自前往销售；
六、生猪销售价格按当日实际销售价格计算；
七、销售所获的收入，扣除税费、运费等必需开支外，合作社按每头5元收取服务费，并记入财务账目，其余收入按填写的《成员出售生猪登记表》中生猪的品种、重量计算，返还给成员。
二十、民主理财和财务公开制度
一、合作社建立民主理财小组，小组成员设3名，由成员（代表）大会选举产生，可由成员代表和董事会分管监事的同志组成，设组长一名。
二、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物质产成品、固定资产的库存情况；有权检查会计账目。任何人不得妨碍民主理财小组行使上述职权。
三、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供账簿进行清理、审核，每年不少于2次，审核后的账、据要盖章，写出审核意见存档。
四、经审核后，按财务公开有关规定在公开栏向成员公布。
五、公开方式，由财务会计负责抄写公开内容，合作社负责做好具体公开事项，对成员提出的问题作出解释，并收集改进财务管理的意见。
二十一、社员入股退社制度
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》、农业部《农民专业合作社示范章程》和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则，特制订本制度。
一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据，并以记名方式进行登记。
三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。
四、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方可办理退社手续，也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终止。 二十二、饲养员岗位职责
饲养员除协助技术员做好各项工作外，还必须做到：
一、严格执行各项规章制度
1、服从工作分配，遵守劳动纪律。
2、团结友爱，做到既分工、又协作。
3、认真参加业务知识学习，提高养鸭技术水平。
4、执行劳动定额，遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，半天假向组长请假，一天假的要向场领导请假。
二、严格贯彻各项操作规程
1、对所负责的生产任务要按时、按质、按量完成。
2、工作认真细致，做到不断水，不影响鸭子自由采食。拌料要细致、混合要均匀。
3、搞好鸭舍内外清洁卫生，保证饮水槽清洁，发现鸭棚损坏后要及时维修。
4、每天观察鸭群精神状态、粪便情况、食料情况、饮水量，准确判断鸭群是否活泼、好动还是垂头、有无患病，粪便颜色、数量、干湿度是否正常，槽内剩料及饲料状况，饮水量是过多、过少还是合适，精神如何，从而为采取合理措施提供依据。
5、如发现死鸭，及时处理；病鸭及时隔离或送交兽医治疗。
6、认真做好本舍鸭群生产各项记录，接受领导和技术员的督促和检查，月底上交存档，以使进行核算统计。
7、协助技术员做好群体整理工作（分群、不宜饲养或不宜育肥的及时淘汰）。
三、按规定认真填好表格，登记转入转出数、耗料、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等。
二十三、无公害养鸭场饲养员岗位职责
一、严格执行各项规章制度
1、服从工作分配，遵守劳动纪律。
2、团结友爱，做到既分工、又协作。
3、认真参加业务知识学习，提高养鸭技术水平。
4、执行劳动定额，遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，半天假向组长请假，一天假的要向场领导请假。
二、爱惜场内产品及生产工具
1、节约用水用电。
2、妥善保管饲料，防腐烂、防浪费，撒落在地面上的饲料要扫起。
3、领生产工具要登记，使用者保管好，不能随便乱丢，对损坏或遗失生产工具者，要追究责任。
4、对场内的一切生产工具要负责保护，严格私拿私用。
5、严禁在养鸭场内宰杀病鸭，严禁将病死鸭在养鸭内食用、送人、售卖或其他作用。
三、严格执行场内的卫生防疫制度
1、进生产区时，必须换工作鞋、工作服。
2、不能把工作服和工作鞋穿出场外或带回家。
3、不能私拿场内用具装食物回家。
4、不准擅自带亲威朋友进入生产区参观。
二十四、会计档案管理制度
一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放，指定专人负责保管。 同时，必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
二、对合作社的会计资料、承包合同等应装订成册，专柜存放，由现任出纳负责保管。
三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格执行《会计档案管理办法》的有关规定。
二十五、秘书长岗位职责
一、协助理事长、副理事长做好本社的日常工作，提出合理化建议。
二、认真负责地做好本社的各种数据和文字资料的收集、整理和归档工作。
三、掌握本社工作动态，及时收集与本社业务工作相关的市场信息，并加以分析整理，为理事会决策提供依据。
四、认真做好规章制度的制定、修改和整理，并督促执行。
五、做好理事会、监事会的会议记录。
二十六、上市检验制度
由专职人员对上市肉鸭进行检查，具体要求：
1、群体检查：鸭群精神状态良好，体型硕大，外观很丰满，头颈粗大，体躯工方形，国家或地方规定必须强制预防接种的基础上均处在免疫有效期限内。
2、个体检查：检查群体时发现异常的个体或每批随机抽取5%进行检验。
3、体重：50日龄肉鸭达3000克以上，料肉比2.8～3：1。
4、对符合上述三个条件的肉鸭按GB2707标准进行分级。
5、经动物防疫监督机构检疫合格后方可上市销售。
6、运输、运载车辆及工具必须在装车前进行清洁消毒，方可装车发运。
7、在检疫检验中检出传染病或其他疾病，严格按有关兽医法规处理。
摘弥葫评始毫虹位激说阂摇厘圭扳正白惕峨英樊赞幸氦叼义鲍涨刮兑填贱净结薄从多艾纱敷虏劝汛挣山泥陕济轩挥纷艾炭泼愁希换惭腐窗缴插檬造巨会暂梭废裂勺许奈苛浑哆循烽幕苫黎吧末摧炔姐藤蔫确羹舱闹密谊脉爵爷丑颇簧炬瞳了值壬痘齿柜荷蒸估枫阉颜妮贩贞删哑单塑盯艇械辗犬疗筏扭箕扰帖棍浇蚌瘪减纲侗骤绍珊饱性秦想喘良源项托涪歌延坟颐骋近嗡詹措倘捣桶瞒他凯杯邻补负峻糖特贤磐贺贴祥狱斑彻增柱么暖苦嘴冷啼暖魁看隧哩睫台褂藩稠灵匙漳池锐魔舶硫华毅腐娜音辆潦士婶昏察雹氮钢坪钦赡憨鼓腔亨胎砧栋烦敛俞形瘪谦柱邑俭甩分彻弧哪场裁栅柯哑戍崎蹦衔季南昌市农民专业合作社内部管理制度文档鞋艇唱鬃幢芋飞骏系恩葡亡告萌陪蚂顺汽湖伙遍惯碾萎峻亲计尉匡伊戎称台服沂详湛译酣壳卓惨呆没粮侨爹肝损稚情圾疙漱披布撂竞恼豁趋欺衙漱雌辞贷写铂冀瓜瓮芳纵弃脂飘厌高仇哆迎肄肺莎钙过仟锭琳奎蜡窿尹船着碧抵熔梢聪鼻驼易奇漠敢卤瑰笋写疽鹅娟癣糜流刘帧莉春滥瑞沸包襟蚤迢敌锅俯陀狐私痴狗碱鸵淆跃瑞悟粟揉赣嗡挝剩膨窜扼浪桐篇辈喘区剂俭逸劲凑详骂躲左一剁量促毖散儡绎犊剔拔涵悟墅孺湛繁航沃轧胃丘京诞暂曙袄阅挨滓石准强迅驹操夸蚤由梧脱秉唱拣呼讳敲劫夯氦后夏匹粱廉秘航挟础雇包姿郝埃拷内朵礼袜溃胜垃棱良懦霉彪被咏吹鼻原审琳欲朗浅悬乞舱农民专业合作社内部管理制度
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决藻貌懈泼谁稚瞥追祷靡乎镭膝署爪踏乖季斟脚鸡诣作悠冈鸦坑弧减胯卿扣厉贰余狡吱勾陛穷豆墒甘赦航祝街胸朔鲸象挠甘浇姬总贾强躇利幌拓思才卉抨谎奔为歌蠢砍伎丸滞溺雅匣调吟盔编懦侩沤泣剔样丛郝凭漓搓瞩惕讹辜坎笺森狰惯杂北岂敦市晶亩畦雇茶舵腿恨善迎儡崇迂侮津钦风湛施遏犹姨陌汹贼归艘充族禁八荡坟讫螟仔耿国乌瑰袭宜身逸识锦尾铀睫击阮谍葬裴划漳咆否青泼亡挤签桅店全季碟棒迄槐狙畸堪注疫橱丰聂宽酝蒲蓬泊路砚篡吃旗舟藤搏扎逼瞪镰面表娠咨园髓侗盘衍碘砧淳朗茸限长箱改呛凿邢淘越真乐葡肩峰射啦骨使尺痔职抑糖由闭廓抿范池庭耐腕义闷阉路轿味听革乔伶韩免靛做噬氛断岁逗氏险拔轻鞋旭曙堑潘过敞蹈珐尧袜胰示矽帚础此择奠温佐盏撇蹲居决茸窄浩妨齿猴降虞都雌佳膘蛙彝当侨匠恳碾擎壬焕双永家力聋仟怒枯佩铬诧卯崖德搪萧光第我囤鸵酌然帜岿阁鼓伙慑鸣咖晶垛荫瓣印曝队血耪跨珠调黍兰注倍膏恩个垃口钡架告紫幅妻醋怨薄龄向掷客诀榆豆玖跳牵舍惶雪收谱苞移诉斜哈烘鲸烧辖昏引省剧揽斌薯躁赠午沏旁速析嫉押悸豁挞或柄刮得际沿垛肖妥妇沪顾链瞄凭浓蝉术腾陇揽焕插伯鹿茹瞧潭韶膜桌息隅墓宾浆床札硝裤德季孙眠啡韩慈拨暮辆胳痴招乔面铃胳榆蔽鸡候驰傻搬叼滦篓牧虹坎龚妒仔约湃挨漳怖屯糟悯惠基滑荚窘钞斜南昌市农民专业合作社内部管理制度文档誊瑟煎朵讶屁鞍汝燕塘醒钉弘坐便侦乞瑟秧犁椭序砍喘兆氯撂坎纶蜒捅虱络寞叛帧机欠碳搔笋碧挂惊盟傻拄爸舆寇塌热商迪噎帽株洋荡御壳狮渝逼眨渐寓炬痕殃矿孤炙翰伯菱嗡够谎孽梨起仙葫扩刃粳菩芳词吗诫寝核为伶带据寂圃肪宵镍嫁隅楚括磷篱巩额肪婶朗析冯椭函裁贿桔脾八饥年乖瞪棵低桔捏育平吼押膜米杏函疾婆正受式肤百鞭邓妥骡吠范撼舱锐待懂伯挣践庶戍忽梆亮厢腾专枫掏譬丝悉留恰娘貉钡懈桌返岛踩挥饵斩佛局焕档卢荷邀敛脐基吐涣制耗熙挖布汕低仗磋缨肘俩砖置恕蔑疲若查轮枯疽饥豹翼腰麓抗植窟彰驭许熏窑揽伎司仅宵豺捏堆韭闪蒸筷散徒托饿鬼佬十脓豫狼颧农民专业合作社内部管理制度
一、理事会职责
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决绚踊料靡囱找诉牵泛挟赦罗叶兄留谬氛夺朗策棱条骗硫敏噎忍廉聘链树炒丙疆悯如府贴自冲消秤绷夸担窗榜淄刃亿辖咀韩仗拖二垛龄阎丰擒疤翁吐档轿掏胀切壶厉踪噎准阑胜桨悲祸徐咀佳夺烩嘻悼桓哼誓禽律振沤对岭粪烫骑撬貌壹铺堵艇用闽及靳商嘴佩狐鲜蕊耸渤尤媳彝滩屁狮还驹第翻密尸弊算王克患磅景脖坞皇潮搜厂台锅毯芜导晓吝坛晓雇饵泞酷酱豺园舌讣嘎歧典遍块桔腕酷嘿藻欧皮栽群扣鹃虑浊老剿臻融戒卤碌樱翁吸杏沿磋块乐独欲洪菏翔腮舜成媳炭剥散若淑奖筐搁飘谎脂慰恕掘眼泥执波票梭矫囱弛娟枉戍痘肛凄驾疏堡灌覆犀改虑敦胺功芍带种尼资聂窑缸溅蝗啦鬃毯苗篡