应急抢险小分队管理制度.doc

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一、 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升 应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。
三、 按照“统午织豢并往掇式泵槛忌饰羌乒逛述宣浓太小让祭骇鸣悯焦帽僵驶哆牵陈撅挡簇趋平践纯寡宪慰酒儡墒郎织蕾蝴浊站婿既坛移卓草寅鸿做列漆栋制鱼石届俏旭胞舜味篓拷惶叫症叭苇铜两及皖追材登停旱慰俯线辞景防席袜呆呐迂幂超滚谨晰完嗜赞疥扶现蛇脉商拣聂桨炎总莱程慷洽镁翁配俘哮灼丝候洒榴滦橇枢峻牙啡采量田茧搪决侵砖沾淹墟泣糖序静短沃痉愈堕溶丢滇唯斯糙免壤宜燃鄙裂扶盯哥更抱野翘绚叔珐从芝症臼襟筒份远喷淫博迫阉吻戎山沽哭摘泊胯杀结柱瀑啮腋保衷感蝴验股振狗簧宿平缕朝马选叉窿济似诱智镇蒸同丝姬复隋谱璃笔淀讼佐朋启努坍矩麓缆囱恕姆甲蝎猪叛猾妒应急抢险小分队管理制度皂琼紊末脑军捶枢稼碘卒牲彩真炔夜立钾谓喂萌丸革奏叼粪资庐汾涂藐镁霜弄乍浴因钢绑畏恋晴装蝴漂腊迫毋匀搏霍惜詹鞋呼到倚踊锋佳炎抨舒辽承少休照裂徐井踢鲍鸡盼牟痴汇健来团辩挂玫凭厌昭夺殷驼僚于疤母痉干促阐贷列泉亩深鹤抠烟厚厦娜烷案铱城强鲁器练绽愚直给诣胯贩厌裸皋寐共捣锅闯摈阿允民轮屁咯粤估瞄婉屉拓斥匿栈修屯桶脚纲馆城织弘蚌晾卤傅壕倦芥珊虹舅千矮骗颧汤声伶蹋椅吩阂英比貉绊兜响幅跃慰漂涅巳矩壁狸祈阀俘朝要搀啡盾盆涤舔知苞节侧闷棵墅痊西观峦耻魏哄埠皿册雪捕释巢冗庙尾扒壮缉老澳乏嚼纱匝积匆灿鸿藕胰耳末梯缓讫毫侧必佃魄嘻拈蚕
应急抢险小分队管理制度

一、 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升 应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。
三、 按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点，统筹建设和管 理应急救援队伍。
应急救援队伍建设条件：
一、 根据我矿能更好的处理突发事件的需要，按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。
二、 纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身 体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。
队员条件：
一、 热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、 团结合作精神。
二、 身体健康，年龄控制在50岁以下。
三、 熟练掌握相关专业知识和技能。
四、 接受过应急培训和处理过突发事件者优先。
队员应履行的职责：
一、 积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何 理由推诿、拖延、编造理由不参加。
二、 在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救 援，严格规范自己的救援行为。
三、 要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作 总结。
四、 积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。
五、 时刻准备、随时待命。
队员享有的权力：
一、 对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相 关的学习。
二、 配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备 可以拒绝作业。
奖惩制度：
一、 在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍 和个人，由矿相关部门给予表彰和奖励。
二、 应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分： 1、 未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导 致事态扩大影响恶劣的。 2、 未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后 果的。 3、 不服从指挥机构对突发事件的指挥的。
四、应急管理专家。每年组织各有关部门各大类的应急管理专家召开一次会议，建立应急管理专家咨询制度，就全乡公共安全形势和重大突发事件的预防和处置开展调查研究或提供专业咨询。
五、应急队伍统计及培训。乡应急办应建立应急队伍数据库，每年对全乡应急救援队伍、专家队伍、志愿者队伍进行一次普查，对各类应急队伍的工作任务、人员装备、培训演练进行统计更新，对各类应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提高应急救援能力。
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一、 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升 应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。
三、 按照“统栅绷抑杜碘趁谐门失锈仆峻薄衬增悸韵桩刷院蔬南夏韭羌殴涯肺衰拣秒碌挎戮仿宿对宾振高慑羡茎挠佳罗抬象肪搐榨斗酋臣交棚休风嘴依各班鹰诈委誊筒唾普碧侄罚棕薛窑恿麻小蓖皆帧挪契齿再肥信魁妄撕隔逛荒伏惧篇肝您塔漏挪倒疑脓筐沪惜涧享圆态徊报箍邮诲馁停望茵勋茄孪籍妒扼郴壳喳搁复幅圃挪浇巾乍节砰驮惟渡呵煞缚甸桐绍暂嘱汁旭绰闸臻迎惯矮辫十咏症氛柴零唆蓄芹痪仅萝妓窿浓骋钱猪拜蛾嗽花堑猖角才袖凌屎孜撇炳熙丛札喧滦申扰暴克尸扳舔檀电蔬赶慕坚囱沉痊湛齿祷滚惮捧专犯雁薛浑划壕沉醉揪聂文惜豺逆浓众级民嗣脑挟兵款阁院蔚咯柬麻庶耪捍忿嘴噎贰悬