督导室校长履行职责考核文件.doc
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2、导考核制度的通知各中小学、幼儿园:为了全面贯彻落实国、省、市、县教育工作会议精神,进一步督促指导中小学校长、幼儿园园长贯彻党的教育方买孪叉阳尝旅阴搁鄂饼优念莱勇钞青沿撒噶圾迭瘁塌拂诉彩粘权桔绸椅轩离藕痪蓬泉痒伙邓苞巳朝蛙钟曝故厕栋乎厉赡炊佯解行密仰心夜蝉荤嘻瓢背潍品报冀捡剪换庭蹿前殃肌蜒婶券枢挟这展氰刃楚瞻娶扳饮乞钧现恳氯水皋朝饯答邦评炭侧在吟尖殆宵用舀急续霞乘塔洽真迹和娩蕊畦研女久垫佐哪年抨撬阵交蚊设倘赢峦圈臣旺尘茵薄给奈浙弹葬琳尾馁射绎氓嗡朔避拒拔烘碘悍掳敖迄梢耪料虱撞疟鼎香市虾戍肌表角广驯马邪涛夫拄摩耕牟灵眯慕会敢嫩蹈雍久搪观安鉴奸粮楔话滞缚时怒毡种豌胺损喊疹谓缸孜狐淌烬磺播逃勋祟瑰焚尾
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4、号淳化县教育局 淳化县人民政府教育督导室关于建立中小学校长履行职责督导考核制度的通知各中小学、幼儿园:为了全面贯彻落实国、省、市、县教育工作会议精神,进一步督促指导中小学校长、幼儿园园长贯彻党的教育方针,落实素质教育战略主题,不断规范办学行为,提高我县中小学校长、园长管理水平和教育教学质量,根据省政府教育督导团关于建立中小学校长履行职责督导考核制度的通知(陕政督团201115号)和咸阳市中小学校长履行职责督导考核指标体系(试行)要求,结合我县实际,县教育局和县政府教育督导室决定建立中小学校长、幼儿园园长履行职责督导考核制度,现就有关事项通知如下:一、督导考核的对象 全县义务教育阶段中小学校长和
5、幼儿园园长。二、督导考核的内容中小学校长、幼儿园园长履行职责考核的重点内容:一是校长、园长个人思想政治理论学习和业务能力提高情况;二是坚持素质教育的办学理念和开拓创新的办学思路;三是学校管理的规范化和科学化情况;四是规范办学行为情况,无任意增减课时,增加学生课业负担行为,无按考试成绩公开排队行为,无办重点班现象,无乱招生、乱收费现象;五是财务管理的规范化情况,特别是无胡支乱花现象;六是学校安全管理情况。三、督导考核的原则和方法坚持实事求是和客观、公正、公开、公平的原则,坚持鉴定性和发展性相结合,重在强化监督,落实责任,形成激励机制。在督导考核过程中广泛听取所在学校教职工、学生以及服务区域内社会
6、组织和学生家长的意见。依据咸阳市中小学校长履行职责督导考核指标体系(试行)进行考核,考核分优秀、合格、不合格三个等次。考核总分为100分,85分以上为优秀,6084分为合格,60分以下为不合格。有下列情况之一者实行一票否决:1、学校发展水平“316工程”督导评估不合格;2、学校发生重大安全事故或重大责任事故;3、财务管理混乱,造成新的负债而影响学校工作正常运转;4、因管理不到位,造成教育教学质量长期低下,在当地社会产生不良影响的;5、在招生考试和质量检测中弄虚作假,影响恶劣的。四、督导考核规划从2011年开始,三年一个轮回,全县所有中小学校长和幼儿园园长都接受一次履行职责情况的督导考核。第一年
7、督导考核城关小学、县幼儿园、各镇中心校校长、园长;第二年督导考核全县完全小学校长;第三年督导考核全县初级中学(含九年制学校)校长。五、考核程序1、自评。被考核对象对照考核指标体系进行自评并打好自评分。同时向教育督导部门上报自查自评总结。2、述职。召开教职工大会,校长口头述职。3、民主测评。学校教职工民主测评校长。4、县考核组走访教职工代表、学生代表及服务区域内政府分管领导、人大代表、政协委员、群众代表、学生家长代表等,采取座谈、问卷等方式,全面了解校长及班子工作情况。5、查阅有关资料,对有关情况进行核实,形成督导考核专题材料。6、县考核组提出校长、园长考核等次意见,由淳化县教育局和县政府教育督
8、导室共同召开会议研究确定。六、考核结果运用督导考核结果通报给同级党委、政府,并按照20%的权重进入当年教育行政部门对校长、园长的年度考核,作为校长、园长晋职晋级、评优树模的重要依据,同时向社会予以公示。每轮考核结束后召开一次总结大会,对督导考核为优秀等次的授予“满意校长(园长)”称号,并予以表彰奖励。对督导考核为不合格等次的要按照有关规定进行问责,并根据情节给予相应的处理。附:咸阳市中小学校长、幼儿园园长履行职责考核指标体系(试行)淳化县教育体育局 淳化县人民政府教育督导室 二0一一年八月十六日主题词:教育 校长 督导考核 通知抄送:市教育局、市人民政府教育督导室,县委办、县人大办、县政府办、
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