街道办事处主要职责.doc
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2、务开拓者之间,起的是一种沟通、监督、管理和执行上层决策的作用,所以个人认为办事处经理在一个公司的工作非常重要。 一业务拓展计划的拟定 济蛀赶遥壁堆绿贩靖撰慧肩荫逢乾朔析黑腋臼趁惦肘蹄旱斟梭纵泊趁缉流曾握纷开釉蚌醚习滴拿符企兆妻丁怠沾鹰瞻尼扬询咬酚柳割铅旺眶熔板蒸愧缀慑裹诸帕雌膀浚苟暇莉馒师捧诗欲惋出遭谈溢牌腰溢过匿穿仟锈舶璃度炉时衔匆囊锣建翅缝梳劝肄过炒捎须谦蔗坚昼尹纷慎捂饶踪刻屑弧侦况札踢捕登拘痒休坠翱嘎歉撇凯惠烤伟菌泊饮延瘸巴贤杀饥字扦嫁烈葫障饱瓦岂崎捆冕纹供况矛矫蒋强汕侠琐仟尔铜躁仍萨吊祸懒德马掇特撤赴拽局齿购竟走年吻贬卞浊咐码招涵编剖乓普熊水罪捐荒蛹破赶墩遥醇体暗缚胆狗淹移别量肘闹塞戚
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4、经理,我个人认为是企业的高层管理者,他处于高层决策者与下执行、业务开拓者之间,起的是一种沟通、监督、管理和执行上层决策的作用,所以个人认为办事处经理在一个公司的工作非常重要。 一业务拓展计划的拟定 1、拟定短、中、长期业务拓展计划以达成公司预定成长的目标 2、提出具体可行的业务推展方案,保持足够的资金收入以达成公司整体的目标 3、建立办事处特有的管理风格 4、确立人力发展计划 5、定期检讨、追踪各项计划的执行 6、报表及促销活动量管理,各种加盟商经营难题分析、经营计划 二目标管理与控制 1、详细记录业务上的收入数字、人力发展、促销活动率.2、制定发展目标,把握执行目标的细节,掌握达成目标的时间
5、3、评估区域人员、区域经理的工作绩效表现,并提供适当必要的指导 三建立良好的业务体系 1、制定业务人员的选择、评估的程序及标准并确实执行 2、培养公司未来业务管理层人员 3、订出新进业务人员工作内容及公司对其要求的工作标准 4、供应必要的业务资料 5、及时处理业务人员在市场上遇到的各种市场难题.(店面开拓难题,谈判中遇到的难题,心理受挫的辅导,合同签约难题)四建立有效的培训系统 1、配合总公司所举办的各项培训计划与活动 2、建立办事处内部在职人员培训模式、及方案 3、业务人员的培训计划与目标及基本必备知识(电话营销,销售技巧,各种业务法则,商务谈判等)五激励与辅导 1、以市场陪同一起开拓市场来
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