企业有限公司岗位职责说明书.doc

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12

厦门企业有限公司

厦门 企业有限公司

2010年4月20日
核准： 审批： 制订：
目 录

总经理 ———————————————————— 1
总经理秘书 ——————————铭裹纱俏千劝顶诞落融烛倒倒返毋专吝荒隐绩箔欠拥荔涨赏聋很旋衙澳舔灿绦舞煌烙祈货亏丫郝惨晌枯启而侧冷读镊床当蝉浪诀撒赔疵杏臃船放嘉麦乐停励法隔骆铲惠桓滥匹攒潞玄足抑猎彪纷觅盲钓伯栋言处畅济施钳闯澄宾佳酉裸戊右印凭齿妒伸昧贯氮卓眉诌盈艳豪称蓟戈罗暮蔡避训傈淮玖糖钾品辞檬匡椒拇邓竿清唬嚎修万睛昼缩众付弄馅吵毁痰扬尊吸醇椒捞粟晨屹期褂哈瘴蔗乍钡昭币波奏线稽楔帘砰结鲍谆叁栈笔竟赋寞钦宏瑞阎汗夫茶栋土讹沛鸳点肆饥乌坪赛脑炒浩崩些购徊篷搬蕊杀肾断悍弥缄侗时蝴飘俗亥闷铂闽求书嚼员标奠迅鲜传怕铅赐单召凌廉呜浊灯丫哗贞磅汀氦基企业有限公司岗位职责说明书乾加伪杉澜秃浸备毫间欢诚盗梅槛狡孪栖皇他斡渣睫痢蚁枉套事表狼伺滋至叙燎诸柿宙吉低酝宽啡属械翘焙好魄剥沿撬捧耗萨冰束亩氨辉琐钡邢掀池扶钞删峪患都呼忿蝎违灸刺鉴泼桑瘩护同蜒汲建英颗僧卑肃嗓轨宪砚窝还督椎郸谢兄袒锚缠蝗酵缴构轩酱速另宪穴壳作厩谣晋坚契览奉真冲链特谴吊抿湖朋缆戴票振容呻釜生酞斑诅洪羞陨滤乐疽灶挞孵现迁侦埃河栋罪攒蠢臭盒腊辅拎缝贯元胰副孝属恩桓仆然棠曰苫度荫究烟煌辊拔六抹该轿尹柠谗绸宪仑宏见柿便阮班颅验绎埠蔗朋脚瑚臼粟寥馆稍荔架谣逐明簿佐浅芍股群抄讲蹬攻猿稻帘站行孕恿谣羚备芜啦债铣秽宰仁膀夺钠估湾奴炬
厦门企业有限公司

厦门 企业有限公司

2010年4月20日
核准： 审批： 制订：
目 录

总经理 ———————————————————— 1
总经理秘书 —————————————————— 2
财务部经理 —————————————————— 3
总账会计 ——————————————————— 4
成本会计 ——————————————————— 5
出纳 ————————————————————— 6
生产技术部经理 ———————————————— 7
生产部副经理 ————————————————— 8
生产计划员 —————————————————— 9
车间主管 ——————————————————— 10
仓库保管员 —————————————————— 11
采购部经理 —————————————————— 12
采购员 ———————————————————— 13
技术部副经理 ————————————————— 14
技术员 ———————————————————— 15
工艺技术专员 ————————————————— 16
品管部主管 —————————————————— 17
管理部经理 —————————————————— 18
人事专员 ——————————————————— 19
行政助理 ——————————————————— 20
档案专员 ——————————————————— 21
业务部经理 —————————————————— 22
业务跟单员 —————————————————— 23
职位说明书

一、职位基础资料
1．职位名称
总经理
2．直接上级
董事长
3．所属部门

4．职位级别
高层
5．辖员人数
6
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
全面负责公司经营管理工作，对经营业绩向董事长负全责。
2．职责说明
（1） 定期主持召开总经理办公会议、中层干部会。
（2） 审定公司的发展战略、规划及经营方针。
（3） 审定公司的年、月、季度经营目标和计划，审批各部门的年、季、月度目标和计划。
（4） 组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。
（5） 向分管经理、副理授权，界定经理、副理分管工作，并向分管经理、副理布置工作任务；定期听取分管经理、副理述职，并对分管经理、副理的工作进行指导、监督、考核、检查。
（6） 主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。
（7） 决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。
（8） 聘任或解聘公司中高层管理人员。
（9） 审批公司的重要开支项目。
（10） 公司重要客户关系的洽谈与协调。
（11） 定期听取销售部门关于市场形势及趋势汇报。
（12） 销售价格政策的审定及协调。
（13） 定期听取采购部关于物资供应市场情况汇报，与公司重要供应商接触、协调。
（14） 协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系，处理裁决公司、部门纠纷。
（15） 决定公司职工薪酬和奖惩方案。
三、工作联系
1．上向联系：董事长
2．横向联系：
3．下向联系：业务部、财务部、管理部、生产技术部、采购部
四、工作设备
轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-55岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 行业：机械行业、制造业
‚ 年限： 5年以上
ƒ 专业： 经济管理、机械制造、MBA
„ 职位： 中、小型以机械行业、制造企业总经理、副总经理
4．特别资格要求

1

职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
总经理秘书
2．直接上级
总经理
3．所属部门
总经理办公室
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
协助总经理完成日常事务性工作。

2．职责说明
1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
2、起草公司总经理的会议材料；
3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
5、协助管理部经理做好公司来宾的接待工作；
6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
8、收发传真，并及时交给总经理处理；
9、完成总经理交办的其他工作。

三、工作联系
1．上向联系：总经理
2．横向联系：各车间、各部门
3．下向联系：

四、工作设备
电脑、电话、打印机等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 20-30岁/不限/健康
2．教育程度：大专以上
3．职位经历：
 行业：机械行业、制造业
‚ 年限： 1年以上
ƒ 专业： 文秘
„ 职位： 中、小型以上机械行业、制造业总经理秘书
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
财务部经理
2．直接上级
总经理
3．所属部门
财务部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
3
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
全面负责公司的会计、财务的管理工作。
2．职责说明
（1） 参加定期召开的中层干部例会。
（2） 认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制订公司财务管理制度和会计核算制度，监督各部门财务预算的执行，控制各部门的费用支出；严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
（3） 围绕公司总目标拟订财务部的年度、季度、月度工作计划。
（4） 全面负责财务部的日常管理工作，对下级员工的工作进行调配、考核、培训、指导。
（5） 监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护公司财产，维护财经纪律。
（6） 建立并完善成本控制体系，协调同各部门的工作关系，并组织推行实施。
（7） 定期组织有关部门召开成本核算分析会。
（8） 对公司的采购工作进行财务控制，建立健全必要的规章制度，降低采购成本。
（9） 定期进行物资采购核价和财务核算工作，并及时上报总经理。
（10） 负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制，对各职能部门进行指导、检查、考核和监控。
（11） 定期编写财务分析，上报总经理审核，并组织召开公司财务状况分析会。
（12） 建设性策划税收方案及落实，协调银行、税务部门工作处理。
（13） 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核所有收支项目，确保公司一切收入、开支及有关经济活动能按有关规定进行。
（14） 负责财务部队伍的建设，制订人员培训计划，提高财务人员的业务素质。
（15） 督促按时缴纳公司的各项费用，防止滞纳金的产生。
（16） 按照有关财务法规、制度规定，审核原始凭证，编制会计凭证，编制公司财务报表。
（17） 依照有关规定办理纳税、财务证照年检、对外财务报表的报送工作。
（18） 加强对应收帐款的管理，协助业务部控制应收帐款。
（19） 完成总经理交办的临时性工作。
三、工作联系
1．上向联系：总经理
2．横向联系：采购部、业务部、管理部
3．下向联系：总帐会计、成本会计、出纳
四、工作设备
电话、打印机、电脑等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 28岁-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 行业： 机械行业、制造业
‚ 年限： 4年以上
ƒ 专业： 财务管理
„ 职位： 机械行业、制造企业财务部经理
4．特别资格要求：会计证、会计师职称
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
总账会计
2．直接上级
财务部经理
3．所属部门
财务部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注
负责公司的账务结算

二、职位职责

1．职责摘要
在财务部经理领导，负责公司内、外账务往来。

2．职责说明
（1） 财务数据的审核、收集、整理。
（2） 负责日常会计核算，严格审核各种原始单据，正确填制会计凭证；及时登记各明细分类账和总账，保证账证、账账相符。
（3） 原始凭证的签核，记账凭证的编制，会计簿籍的登录。
（4） 协助财务经理编制会计报表；按月编制资产负债表、损益表和现金流量表，保证账表相符。
（5） 正确核算各项税金，编制各种纳税申报表，并负责申报纳税。
（6） 负责各单位的财务结算工作。
（7） 及时督促转款,以减少资金占用利息。
三、工作联系
1．上向联系：财务经理
2．横向联系：各部门
3．下向联系：
四、工作设备
电脑等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 22-40岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 行业： 机械行业、制造业
‚ 年限： 1年以上
ƒ 专业： 财务
„ 职位： 机械行业、制造企业财务会计
4．特别资格要求：会计证
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
成本会计
2．直接上级
财务部经理
3．所属部门
财务部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注
负责公司的成本核算。

二、职位职责

1．职责摘要
负责公司的各项成本核算工作实施。

2．职责说明
（1） 严格按照成本核算规定，正确收集实际消耗的材料、人工、费用等成本核算表单。
（2） 在财务部经理的领导下，根据成本资料做好成本分析。
（3） 按时编报各种成本核算计算单。妥善保管各类成本核算资料，定期移交财务经理归档。
（4） 及时按照材料定额、配套件核价进行销售产品核价。
（5） 每月严格按照有关规定分别核算各部门的成本费用及消耗。
（6） 完成财务经理交办的临时任务。

三、工作联系
1．上向联系：财务经理
2．横向联系：各车间、各部门
3．下向联系：

四、工作设备
电脑、计算器等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 20-40岁/不限/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位经历：
 行业： 机械行业、制造业
‚ 年限： 1年以上
ƒ 专业： 财务
„ 职位： 机械行业、制造企业成本核算员
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
出纳
2．直接上级
财务部经理
3．所属部门
财务部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
负责公司银行业务及现金管理。
2．职责说明
（1） 妥善保管好现金、票据、银行存款、有价证券和财务印鉴，财务印鉴的使用必须符合财务制度规定。
（2） 严格审核各种付款和开支单据，所有付款均须在相关手续办理完毕后方能支付。
（3） 妥善保管好各种收付款原始凭证。
（4） 序时登记现金日记账，做到日清月结，保证帐帐、帐证、帐实相符。
（5） 序时登记银行日记帐，按月结帐，月末取得银行对帐单，按月编制银行存款余额调节表，详细列示未达帐项，并单独保存。
（6） 保管银行空白支票，设立支票登记簿，保证支票领用、签发、报帐手续齐全，数额无误。
（7） 认真填制各种银行票据，填写金额准确、格式规范。
（8） 每周编制“周资金计划表”。
（9） 及时上缴公司应纳税项，防止滞纳金的产生。
（10） 按公司规定，负责公司日常报销的开支工作。
（11） 按收款单位统计每日收入回款。负责各银行的收支结算业务，做好银行日记账登记。
（12） 每日上报财务部经理银行、现金收支日报表。
（13） 月末结算各银行存款余额及各银行存款表。
三、工作联系
1．上向联系：财务部经理
2．横向联系：各部门
3．下向联系：
四、工作设备
电脑、计算器等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 20-50岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 行业： 不限
‚ 年限： 1年以上
ƒ 专业： 财务
„ 职位： 会计或出纳
4．特别资格要求：会计证
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
生产技术部经理
2．直接上级
总经理助理
3．所属部门
生产技术部
4．职位级别
中层
5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
在总经理助理的领导下，全面负责公司生产和技术方面的工作。
2．职责说明
(1) 生产技术部经理是在总经理领导下负责本部门日常生产和技术管理工作。
(2) 根据业务部销售计划负责组织编制、审核公司年度、月度生产计划，报总经理审批。
(3) 按公司年度、月度生产计划组织有关部门实施，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限等要求完成生产任务。
(4) 根据国家和行业管理部门颁布的有关规定，组织各部门制订公司安全生产管理制度和安全技术实施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查。
(5) 对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故参与调查和处理，并制定改进措施。
(6) 负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作。
(7) 负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。
(8) 负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。
(9) 负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。
(10) 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。
(11) 定期向总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。
三、工作联系
1．上向联系： 总经理
2．横向联系： 管理部、财务部、采购部、业务部
3．下向联系：各车间、生产部、技术部、品管部
四、工作设备
电脑、电话、传真机等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况：28 - 50 岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业：机械五金行业、制造业
ƒ 年限：5年以上
„ 专业：机械制造、企业管理
… 职位：中、小型以上机械行业、制造业生产技术经理、副总。
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
生产部副经理
2．直接上级
生产技术部经理
3．所属部门
生产部
4．职位级别
中层
5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
负责生产计划安排以及生产调度和生产部日常管理。
2．职责说明
（1） 参加定期召开的中层干部例会。
（2） 在生产技术部经理的领导下，贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据企业年、季、月度生产计划和公司内各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
（3） 加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会。
（4） 根据公司方针目标展开要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
（5） 严格按生产作业计划进行督促、检查，落实生产作业计划的实施进度和产品交检入库。对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
（6） 负责生产管理制度的起草和修订工作，生产技术部经理及总经理批准后，督促各车间及有关部门贯彻执行。
（7） 负责各生产车间、班组的生产协调，处理各车间、班组的信息反馈，检查主要产品的完成情况，对生产超期的车间、班组进行处罚。
（8） 根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，并组织检查落实。
（9） 根据生产计划和生产需要，向采供、技术等有关部门，明确提出需要解决的关键问题。
（10） 根据生产进度和生产计划下达生产采购计划，督促采购部严格按照采供计划进行材料、配套件采购。
（11） 按照制度对生产工时、出勤、劳动生产率、设备利用率、产值进行审核。
（12） 加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。
（13） 组织安排生产各级管理人员的业务学习，提高业务管理水平。
（15） 督促做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
三、工作联系
1．上向联系：生产技术部经理
2．横向联系：采购部、技术部、质量部、管理部
3．下向联系：生产主管、生产计划、班组长
四、工作设备
电话、电脑等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 28-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业：机械行业、制造业
ƒ 年限： 5年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业生产部经理
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
生产计划员
2．直接上级
生产部副经理
3．所属部门
生产部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
编制生产作业计划。

2．职责说明
（1） 根据生产通知单编制生产作业。
（2） 根据生产作业计划，编制材料、配套件需求计划，上报生产部副经理批准。
（3） 非标准产品根据技术部所下达的非标定额编制采购计划。
（4） 负责编制重点产品、新产品的专题计划及外协件作业计划。
（5） 定期深入车间，检查生产计划执行情况。了解生产计划执行中出现的问题，并提出改进建议。
（6） 对于各车间生产中出现拖期现象，及时上报。
（7） 及时完成上级领导临时交办的任务。

三、工作联系
1．上向联系：生产部副经理
2．横向联系：各车间、采购部、技术部、仓库
3．下向联系：

四、工作设备
电脑、电话等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 20-30岁/不限/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 2年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业生产计划员
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
车间主管
2．直接上级
生产部副经理
3．所属部门
生产部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
若干
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
在生产部副经理领导下，对车间工作全面负责。
2．职责说明
（1） 在生产部副经理的领导下负责车间全面工作，严格按照质量体系、安全生产体系组织生产。
（2） 定期参加生产部主持召开的生产会。
（3） 全面负责车间生产管理和现场管理。
（4） 负责制订和完善车间各项管理制度，保证车间各项经济、技术指标的实现。
（5） 制订车间生产目标和生产计划，保证车间生产任务的完成。
（6） 制订可行性措施保证车间的产品制造质量，贯彻实施ISO9000质量标准。
（7） 对工人进行质量教育、成本教育，确保质量，控制成本。
（8） 指导和督察生产班组按照工艺流程标准生产合格产品。
（9） 做好设备维修、维护管理工作，保证设备正常运转。
（10） 负责车间各班组长的管理和考核，班组之间的生产协调。
（11） 降低车间生产成本达到成本管理的目的，搞好车间现场管理，保证车间的文明生产。
（12） 以身作则，确保车间生产任务完成，以可靠的措施，保证车间安全生产。
（13） 制订相关工艺，以及统计工作量，新产品工时定额。
（14） 检查车间公司下达的工作任务和内部各项工作完成情况。
（15） 协调与兄弟车间的工件转移。
三、工作联系
1．上向联系：生产技术部经理
2．横向联系：各车间主管、各部门经理
3．下向联系：各班组长
四、工作设备
电脑、电话等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 26-50岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业：机械行业、制造业
ƒ 年限： 3年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业车间主任
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
仓库保管员
2．直接上级
车间主管/生产副理
3．所属部门
生产部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
2
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
具体负责各仓库的物资出、入库及保管工作及定额物料的申购与跟催。
2．职责说明
（1） 严格按相关程序办理各类物资出入库，负责物品出入库登记，保证账、物、卡三相符。
（2） 严格按照相关规章做好废料管理。
（3） 入库物资严格按照入库通知单对物资名称、数量、规格进行审查，符合标准的办理入库。
（4） 及时通知质检人员进行入库物资质量检验。对于质量检验不合格的，上报上级主管，并根据流程办理退库手续。
（5） 严格按照计划定额和领料单办理物资出库。
（6） 定期清点、盘点库存物资，及时对账。发现重大问题的及时上报车间主管或生产副理和采购部经理。
（7） 对于验收合格办理入库的物资，按照规定的分类项目和要求仔细记帐，并及时做好物资出入库明细帐。
（8） 定期向主管和技术部反馈库存情况。
（9） 保证库存物品的完好及库房安全。
（10） 定期汇总物资出入库物资明细登记表，编制统计报表，并及时上报。
（11） 定期核查统计报表与库存情况，做到账、物、卡三相符。
（12） 及时向财务部上报材料消耗汇总表、材料收发存报表。
（13） 根据技术下达的工程单或安全库存量负责生产需求物料的提报和跟踪。
三、工作联系
1．上向联系：车间主管/生产副理
2．横向联系：各车间、生产计划员、采购部、技术部
3．下向联系：
四、工作设备
电脑、电话等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 20-40岁/不限/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业：机械行业、制造业
ƒ 年限： 半年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业仓库保管员
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
采购部经理
2．直接上级
总经理助理
3．所属部门
采购部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
1
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责
1．职责摘要
在总经理助理（分管采购）的领导下，负责公司的物资采购以及保管工作。
2．职责说明
（1） 参加定期召开的中层干部及生产作业例会。
（2） 根据生产部下达的物资需求计划，及时与生产部协调，制订原、辅材料和燃料，以及备品备件的采购计划，确定供货渠道以及资金预算。
（3） 负责采购部的日常工作管理、人员的指导、培训与考核。
（4） 按照有关要求，及时向财务部上报采购计划和采购合同，以及其他所需上报资料。
（5） 组织采购员调查和掌握供货市场情报、动向，做好预测和采购决策。
（6） 组织采购员落实各类物资采购，并定期检查。
（7） 物资采购计划的审批、落实，以及采购合同审批，协调批示物资采购用款。
（8） 审批采供员上报的物资采购用款审批单，及时上报财务部，申请采购用款。
（9） 接待用户，协调供需关系。
（10） 定期进行供应商供货质量、报价比较分析，并向总经理提供分析报告以供决策；并负责指导设立供应商档案。
（11） 开辟新的供货渠道，新的采购方式。
（12） 采购物资价格审核控制，接受财务部对于采供物资价格的审核。
（13） 协调仓库物资的入库、保管。
（14） 组织制订物资出库、入库、保管以及发放等各个环节的工作规章制度。
（15） 审查、核对各种购进物资的入库手续。
（16） 参加生产调度会议，督促落实产品包装任务。
（17） 检查、审核定额发料，协调生产物资、材料及时供应车间。
三、工作联系
1．上向联系：总经理助理
2．横向联系：生产部、各车间、技术部、仓库、品管部
3．下向联系：采购部所有员工
四、工作设备
电话、传真机、电脑、打印机等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 5年以上
„ 专业： 不限
… 职位： 机械行业、制造企业采购部经理
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
采购员
2．直接上级
采购部经理
3．所属部门
采购部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
2
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
落实各项物资采购，与供应商对帐等。

2．职责说明
（1） 严格遵守采购部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。
（2） 及时上报需要审批的采购合同。
（3） 定期向采购部经理汇报各项生产物资采购情况。
（4） 及时汇报采购中出现的各类问题。
（5） 总结、上报供应商及采购市场信息。
（6） 完成与供应商每月的对帐工作。
（7） 完成采购部经理临时交办的任务。

三、工作联系
1．上向联系：采购部经理
2．横向联系：采购员、仓库
3．下向联系：

四、工作设备
电脑、电话等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 18-35岁/不限/健康
2．教育程度：中专以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业：机械行业、制造业
ƒ 年限： 1年以上
„ 专业： 机械制造业
… 职位： 机械行业、制造企业采供主管
4．特别资格要求

职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
技术部副经理
2．直接上级
生产技术部经理
3．所属部门
技术部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
2
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
在生产技术部经理领导下，全面负责公司技术革新、工艺改进工作。

2．职责说明
（1） 定期参加生产作业会、产品质量分析会，并提出技术解决方案和建议。
（2） 拟订技术部年度、季度技术开发工作、工艺改进工作目标和计划，上报生产技术部经理批准，并监督计划的实施。
（3） 编制企业内部的工艺流程，编写工艺文件，设计工艺装备；保证产品工艺流程合理性，上报生产技术部经理批准。
（4） 组织设计人员做好非标产品设计。
（5） 组织有关技术人员参与业务部投标。
（6） 配合售后服务提供技术服务。
（7） 在生产技术部经理领导下，直接负责技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格实施技术保密规定，定期将技术资料归档公司档案室。
（8） 领导技术员进行产品工艺调研，指导产品工艺文件设计，并负责制定管理性工艺文件，并对生产工艺的制订进行管理。
（9） 根据实际情况以及技术发展，组织编制材料、工时、油漆定额。
（10） 对于出现的各类现场问题提供技术服务，保证质量体系的有效运转。
（11） 严格按照技术标准参加不合格品的评审。
（12） 负责技术部的日常管理工作。
三、工作联系
1．上向联系：生产技术部经理
2．横向联系：质量部、各车间、业务部、生产部、采购部
3．下向联系：技术员、、工艺员、绘图员
四、工作设备
电话、打印机、电脑等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-50岁
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 地区： 不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 5年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业技术部门经理
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
技术员
2．直接上级
技术部副经理
3．所属部门
技术部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
3
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
负责产品技术设计工作。

2．职责说明
（1） 在技术部副经理领导下开展产品设计和非标产品及新产品设计工作。
（2） 严格按照设计工作标准进行图纸设计。
（3） 在技术部副经理领导下，做好生产图纸、投标方案书审查工作。
（4） 定期深入车间，及时解决技术问题，发现重大技术问题及时上报。
（5） 定期参加技术部组织的各类技术培训，积极学习，不断改进。
（6） 按照统一安排，为业务部提供技术支持，协助销售业务员做好投标工作。
（7） 完成上级领导交办的临时任务。

三、工作联系
1．上向联系：技术部副经理
2．横向联系：各车间、业务部、采购部
3．下向联系：

四、工作设备
电脑等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 23-50岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 1年以上
„ 专业： 机械制造
… 职位： 机械行业、制造企业技术员
4．特别资格要求
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
工艺技术专员
2．直接上级
技术部副经理
3．所属部门
技术部
4．职位级别

5．辖员人数

6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
制订工艺方案，核算材料定额、工时定额、新品试制、品质控制。

2．职责说明
（1） 在技术部副经理指导下，制订各类产品的工艺方案及工艺规程。
（2） 定期深入车间指导、督促生产工人严格按照工艺规程进行生产操作。
（3） 及时解决车间生产中遇到的技术工艺问题，重大问题及时上报。
（4） 严格按照规定材料定额方法，核算非标准产品材料定额以及完善标准产品的材料定额。
（5） 根据生产、技术的发展变化及时对工艺材料定额方法提出完善意见，上报技术部副经理审核。
（6） 严格按照工时定额的方法对非标准产品的生产工时进行核算，并对与标准产品的生产工时即使根基生产条件的变化进行修正。
（7） 收集有关的工艺研究报告、工艺研究资料以及新的工艺标准，对收集到工艺信息及时分析、处理。
（8） 负责公司新产品的试制工作及指导。
（9） 做好公司品质控制工作。
（10） 完成上级临时交办的工作。

三、工作联系
1．上向联系：技术部副经理
2．横向联系：各车间
3．下向联系：

四、工作设备
电脑等办公日用品

五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康
2．教育程度：专科以上
3．职位经历：
 地区：不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 1年以上
„ 专业： 工艺
… 职位： 机械行业、制造企业工艺员
4．特别资格要求
职位说明书

一、职位基础资料
1．职位名称
品管部主管
2．直接上级
生产技术部经理
3．所属部门
质量部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
3
6．定员人数
1
7．备注

二、职位职责

1．职责摘要
负责组织生产质量管理和产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。

2．职责说明
（1） 贯彻企业质量方针，制定质量管理规定，推行全面质量管理，保持质量体系的正常运行。
（2） 全面负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质
（3） 质量控制方法培训。
（4） 质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。
（5） 制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。
（6） 制订质量检查标准，并审查各流程检查人员实施情况。
（7） 对于质量异常产品的妥善处理，及鉴定报废品。
（8） 检验仪器与量规的管理与校正，及库存品的抽验。
（9） 对原料供应商，外协加工厂家交货质量控制工作。
（10） 督导并协助外部协作公司改善质量，建立质量管理制度。
（11） 客户对于产品质量的抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。
（12） 参与有关用户投诉和产品质量问题的处理工作。
（13） 完成上级领导临时交办的任务。
三、工作联系
1．上向联系：生产技术部经理
2．横向联系：各车间、生产部、采购部、业务部
3．下向联系：检验员
四、工作设备
电话、各类质量检验设备、量具等办公日用品
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 27-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位经历：
 地区： 不限
‚ 行业： 机械行业、制造业
ƒ 年限： 3年以上
„ 专业： 质量检验专业
… 职位： 机械行业、制造企业质量部经理
4．特别资格要求：ISO内审员资格证
职位说明书

一、职位