公务员面试综合分析模板.doc
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1、一、 综合分析之社会热点注意:1、只有题目当中明确说你是否支持这种观点,一定不要直接表态,容易挖坑。一定要表态的话,表态含蓄。2、如果政府没有明显错误的问题,则是对的。(一)生活化开头:开口小一点。固定句式:现象/政策,让我眼前一亮,心头一喜(暖)/心头一紧 现象屡屡登上各大新闻头条,成为群众关注的焦点。 过去/现在近期,一则关于。消息一时引起舆论热议,这让我感到痛心疾首。对于负面的消息,使用转折的方法进行:1、 生活化开头以自我为主体。但是,最近一则关于。消息让我感到诧异/其他主体感到烦恼。(社会热点:政策、)2、 可以使用反问的句式。(适用于观点类的)(二)小皮带:1、(扣题)如何才能使创
2、新模式更好的注入城市内涵建设,所谓冰冻三尺非一日之寒,我们还有很长的路要走,还有很多的事要做。2、(好的)如何才能将。落地生根/深入寻常百姓家/形成向上开花,向下扎根的态势,我们可以从以下几点做起:(深入寻常百姓家,使之常态化)3、(不好的)如何才能避免的再次发生,我们还有很长的路要走,很多的事要做。4、(不好不坏的)任何事情就像硬币一样,有两面,我们要发扬它的好处,规避他的不好的地方,这样我们还有很长的路要走,很多的事要做。(三)对策类:主体+通过什么方式+(同时还可以)+效果1、主体分析法(好的政府政策)(注意:主体不仅仅是人)总述+例子拓展或是感受性的表达。(比如说。例如。就如同。我们所
3、知道的。一样)2、 前中后(主要针对不好的政府政策)了解民情(专家认证,收集民众的意见和建议)落实改进(按照实际情况推行,而不是朝令夕改)逐步推进(以后工作中,宣传要做到位,形成长效机制和常态化的。) 3、短中长(中国式过马路)立竿见影(非常手段)持续稳进(监管、打击、落实,取缔,法规政策)长效机制(意识上)4、五官法;完整的人,用眼睛去观察,用耳朵去倾听,嘴巴多交流沟通,遇到问题用手去做事,用脚多下基层,最重要的是用心去做好每个细节。1、主体分析法第一,有引导。政府以后在发起类似的行动中,通过提供正确的引导,可以给实施者提供一些选题和素材,例如文明城市建设主题,建设和谐社会相关主题,以及具有
4、当地地方特色的传统习俗主题等。第二,有管理。政府要对相关程序进行严格审核,避免不良内容污染社会风气,在具体实施过程中,也要派人实地考察,确保墙绘按照选定主题进行。第三,有宣传。通过传统媒体结合新兴媒体的方式,如在海峡都市报、东南快报上刊登“墙体彩绘主题评选”的文章,鼓励大家集思广益,提供优秀素材;同时,还可以结合福建卫视播放“美化城市,人人参与”为主题的宣传短片,鼓励市民发挥创新精神,积极为政府提出具有创新性的城市美化方案。还可以在微博、微信、官方网站上图文并茂发起“美化城市”的主题讨论,引起人们的关注和支持。(传统媒体是公益广告和专题报道的形式)新旧媒体对于热点问题,可以就开展专题讨论。(公
5、益广告+专题报道)第四、有意识:当代青少年是重要的人力资源,是祖国的未来,是民族的希望。青少年应当通过加强自身学习,不断提高自我理论知识,并且结合时代背景不断学习和接触新鲜事物,丰富精神内涵和提高自我修养。第五、有监管:政府应当通过制定相关的政策法规规范文明城市建设过程,如城市风貌建设相关规定以期更好地进行城市风貌建设。第六、有制度:第七、有落实:政府执行力是政府工作的生命力。提高政府执行力,就是提高一个地方发展的生命力、竞争力和创造力。政府出台相关政策规定后,需要加强对政策的例子:有意识:我们需要树立起做好人好事,主动学雷锋的好事,从细节和小处做起,学习榜样,比如,同时用言行举止带动他人,遇
6、到老人过马路,主动帮,第二、有鼓励:政府通过物质和精神两个方面来鼓舞大家学习雷锋。可以在年终开展感动中国年度评选,对于评选上的好人可以提供一些便利的服务。第三 有宣传、我们可以利用我们的湖北电视台,电视报开设学雷锋专栏,利用新兴媒体,政府网站,微博采用图文并茂,甚至制作好人好事,微视频升入人心,将学雷锋弄成主动的。化被动为主动。21前中后 (政策类)第一、了解民情:政策在推行前,要充分地了解民情,尊重民意。时时刻刻体现为人民服务的宗旨。一切为了百姓,一切从百姓出发。如通过专家认证的方式,全方位多角度的掌握政策推行的可行性和科学性程度,还可以通过问卷调查和随机电话访问的形式广泛收集民众意见和建议
7、。第二、落实推进:在政策推进的过程中,注意按照实际情况推行。所谓“实践是检验真理的唯一标准”,在政策具体实行过程中,根据实际情况不断微调,不断优化。确保政策的可行性并且保证政策的严肃性,而非朝令夕改。第三、逐步推广:在今后的工作过程当中,加强宣传教育工作,形成长效机制,使得政策所规范的行为逐步实现常态化。22前中后 (人才类)前:引得进,提前做好岗位的匹配度,调查工作,同时根据需求来设置岗位,并且适时调整相关的福利待遇中:用的上:我们应该根据实际需求来安排,发挥主动能动性,改进最新的工作技能和技巧。因需设岗而非因人设岗。后:留得住:人才在发光发热的时候,要给与相关的技能培训,比较好的发展平台和
8、未来发展方向的指引,让人才在卫生环保上踏实肯干。3、短中长 短期:立竿见影 :非常手段:罚款、粗暴中期:形成落实 :监管、打击、落实,取缔,法规政策长期:达成长效:意识上短中长:三者并行(打击监管提高意识)短期(粗暴,武断要花钱。立竿见影)例子:短期:给与购买消毒柜的补贴,优先购买的商家,可以予以表扬,并且幅度要增大。中期:打击监管。长期:树立环保意识,从根本上杜绝这种现象的发生。4、五官法完整的人,用眼睛去观察,用耳朵去倾听,嘴巴多交流沟通,遇到问题用手去做事,用脚多下基层,最重要的是用心去做好每个细节。(四)小尾巴:1、我相信,只要个人有意识,媒体有宣传,政府有监管,就能很好地创造性完成城
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