公司规章制度1.doc
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4、规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。员工的其他假期如下:(1)婚 假: 员工本人结婚,可享受婚假3天;晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。(2)年休假: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5、公司确因工作需要不能安排职工休年休假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数,公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、 实行每日八小时工作制:上午8:00-11:30;下午:14:00-17:00。(按公司作息制度执行)2、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。3、公司员工上下班不准迟到早退,迟到或早退10分钟罚款10元,30分钟罚款20元,半小时后作旷工处理。8:30以前必须搞好办公室楼上楼下的卫生,不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次;发现两次给予警告处分;严重着另行处理。4、员工不
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