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新进员工安全培训内容
安全生产是我们国家的一项重要政策，也企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。
一、安全生产概念   
安全，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。 安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。  
    二、 安全生产工作方针  
我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针是对安全生产工作的根本要求。安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。实施综合治理，是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。安全第一与预防为主又是互相联系的。 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。 
总队的方针“以人为本问你，安全第一；顾客至上，科技创新；严守法规，环境友好；和谐发展，持续改进” 
总队的目标“零缺陷、零伤害、零事故、零污染、零损失” 
三、安全生产工作的主要任务  
安全生产工作任务就是要采取各种措施，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件，充分调动和保护广大劳动者的积极性和创造性。  
四、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务 
根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面： 
权利有五个方面： 
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。 
2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。 
4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对职工进行打击报复。 
5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。 
职工必须承担相应的义务有四方面： 
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守公司的规章制度。 2、职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，不按规定佩戴和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。 
安全帽的使用： 
(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 
  (3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 
  (4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。 
  (5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。   (6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 
  (7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。 
  (8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。 
  (9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。 
  (10)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场 
3、在劳动过程中，职工有义务听从单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。 
4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。 
五、职工的安全生产职责是什么 
1、遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业； 
2、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自已周围的安全生产情况，向有关领导或有关部门提出合理化建议或意见； 
3、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作； 
4、努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。 
六、什么是三级安全教育 
三级安全教育是对全厂职工实行安全生产教育的方式，其产要方法和内容是：   
 1、总队教育。对新入单位工人在分配到车间或工作岗位之前，由单位的安全部门进行初步的安全教育。教育内容包括本单位安全生产状况，国家有关劳动保护的文件，单位内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。     
2、部门教育。新工人从厂部分配到部门后，再由部门进行安全教育。教育内容包括本部门的劳动规则和应该重视的安全问题，部门内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。 
3、班组教育。新工人进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。教育内容包括本工段、本办组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品和管理等。    
 六、制度     
1、防火制度 
    休息室内严禁使用电加热（电取暖器、电热锅、电热杯等）。     公司内严禁乱拉电线，保证安全用电，下班人离，切断各类设备电源，
严禁擅自动用各种消防设备和设施。 
严禁在公司内吸烟，看到有吸烟者应及时制止。     
七、消防知识 
1、什么叫火灾？火灾是怎么形成的？
火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 燃烧必须具备三大条件，可燃物/助燃物/着火源。     
2、发生火灾时任何处置? 
向消防队报警、切断电源、组织人员扑救、用消防设施灭火，抢救伤员、    
 3、发生火灾后如何报警？ 
讲普通话、必须沉着冷静，听到拨号音后拨打119，地址、靠近什么地方、燃烧物、单位的xx号码、然后到门口等消防车。     
4、火灾种类 
A类火灾   指含碳固体可燃物体，如：木材、棉、毛、麻、纸 张等燃烧的火灾（水是最佳灭火剂）； 
B类火灾   指甲、乙、丙类液体，如：汽油、煤油、柴油、甲 醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾（干粉、二氧化碳）； 
C类火灾   指可燃气体，如：煤气、天然气、氢气、甲烷、乙 炔、丙烷等燃烧的火灾（二 氧化碳）； 
D类火灾   指可燃金属，如：钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等燃烧的火灾（专用的  轻金属灭火器）； 
带电火灾    指带电物体燃烧的火灾（干粉、二氧化碳，勿用水）。 
5、灭火器使用方法 
干粉灭火器的使用方法 
    适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾.