特种设备安全管理制度及资料汇编(电梯版).pdf
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1、1特种设备安全管理制度及资料汇编大同煤矿集团朔煤宏程房地产开发有限公司2017 年 5 月 31 日一、大同煤矿集团朔煤宏程房地产开发有限公 司特种设备基本情况简介:大同煤矿集团朔煤宏程房地产开发有限公司隶属于朔州煤电公司,法人代表张步宏,主要从事房地产开发、物业管理、销售建筑装潢材料等。地址位于怀仁县下寨村西滩,股份制企业。公2司下设 6 个分公司,其中涉及特种设备的公司共有两个(朔煤朔电物业公司、宏程建筑安装有限公司)。朔煤朔电物业管理公司负责管理使用同仁家园范围内的 33 部电梯(幸福里高层 32 部、办公楼 1 部),配有两名电梯安全管理员(王栓喜、吴红金),电梯运行情况检查人员两名(
2、刘国祥、徐进宝),幸福里高层电梯维保已委托于山西赛特电梯有限公司,办公楼电梯维保已委托于太原津典电梯公司,上述两个维保公司资质合格,人员配备齐全,能很好的完成电梯日常维护保养。近几年来,电梯事故频发,其很大原因是由于维护检查不到位造成。其次由于乘客对电梯的不了解,经常于轿厢内嬉戏玩耍,甚至故意损坏电梯;并且发生故障时不按照轿厢内张贴的注意事项合理处置事故。针对以上问题,我公司在轿厢内醒目位置都张贴有各种温馨提示;对电梯运行情况每天配专人巡视检查,电梯维保过程中,电梯安全管理员紧盯全程,严格按照维保记录本上内容一项一项检查。宏程建筑安装公司在施工期间有塔吊、吊车等特种设备,其中特别是塔吊,一旦发
3、生事故,人员和财产损失严重。加强对塔吊等施工用特种设备安全监管力度,科学合理地进行规划管理是义不容辞的责任。从设备的源头抓起,特种设备必须是合法生产厂生产的合格产品,经市级特种设备管理部门审核批准后,才允许使用。对从事特种设备作业的人员实行持证上岗制度,严禁无证操作无证上岗。各类操作安装人员应定期参加培训,接受继续教育和证件3复审,熟练掌握操作规程,遵守管理制度。4 安全责任目标责任书(见扫描件)安全责任目标责任书(见扫描件)2、朔煤朔电物业管理有限公司电梯安全管理制度特种设备安全管理机构(见文件扫描件)5(结构图和管理人员聘期及聘用项目另附)(结构图和管理人员聘期及聘用项目另附)附附 1 1
4、:电梯安全岗位责(文件见扫描件):电梯安全岗位责(文件见扫描件)组长安全岗位职责组长安全岗位职责1、电梯安全管理小组组长是由公司主要负责人担任,是特种设备安全的第一责任人,对公司的特种设备安全全面负责。2、加强特种设备安全管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。63、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策,加强对员工进行安全教育培训,并接受安全审核。4、审定安全生产规划和计划,确定本公司电梯安全管理制度、安全技术操作规程,批准重大安全技术措施,切实保证生产资金投入,不断改善劳动条件。5、检查并考核副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。6、负责健全电梯安全管理机构,充实专职安全
5、管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。7、督促知道相关负责人定期组织电梯安全检查,发现问题立即督促整改。8、研究解决电梯安全工作中的重大问题,负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。副组长安全岗位职责副组长安全岗位职责1、在组长的领导下,贯彻执行国家有关电梯安全的方针、政策和法规,以及上级部门有关规章、决定,协助组长完成分管工作任务。2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、电梯安全管理等方面工作。73、负责公司各项安全生产业务工作,组织编制上报、分解、下达年度生产安全计划指标,努力完成各项任务。4、负责公司电梯安全工作,定期部署安全质量要
6、求,进行安全质量教育和检查,督促各部门改进安全质量工作。5、负责建立与健全电梯安全管理等方面的工作标准和规章制度,并组织贯彻落实。6、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作,妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。8、督促组织搜集电梯安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料,建立和建全电梯安全技术档案。电梯安全管理小组办公室职责电梯安全管理小组办公室职责在安全生产领导小组、总经理和分管经理的领导下,领导部门开展电梯安全工作,全面履行部门安全职责。1、认真执行有关电梯安全和的法律法规,组织实施电梯岗位责任制,建立健全电梯安全管理制度和电梯安全操作规程。2、根据上级的要求,结合公司的实际情况
7、,制定年度电梯安全工作计划和工作目标,并负责实施建立健全公司电梯安全档案资料。3、经常组织公司职工对住户进行电梯和消防常识宣传8教育 4、加强对小组成员的电梯安全管理的教育和培训,全面提高各级安全管理员的业务水平,进一步做好全公司的电梯安全生产工作。电梯安全管理人员岗位职责电梯安全管理人员岗位职责1 熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规,结合本单位的实际情况,制定相应的管理方法,不断完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为。2 熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。3 监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。4 监督督促电梯定期检查和维护保养。5 负责按国家规定要求向政府
8、部门申请定期监督检验。6 组织、督促、联系维保单位进行电梯事故隐患的整改。7 负责组织电梯一般事故的调查分析,及时向政府部门报告电梯事故的情况。8 组织应急救援演练。电梯运行检查人员职责电梯运行检查人员职责1、每天观察电梯的运行情况(上下运行、换速、开门、9平层等)。2、检查轿厢照明、风扇及各指示灯。3、督促保洁人员对轿厢及地坎滑道的卫生清理,使房门和轿厢门无阻塞4、检查轿厢门是否损坏情况,5、及时报送电梯运行情况6、完成上级部门交于的其他工作。7、电梯维护保养人员岗位职责1 熟悉国家有关电梯的政策、法规,认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查,不漏检,误检。2 熟悉电梯的基本原理、性能,根据电
9、梯使用维护说明的要求实施日常维护。3 根据国家规定参加安全技术培训,做到持证上岗。4 严格遵守电梯日常检查和维护安全操作规程。5 对发现的电梯事故隐患及时报修、及时处理。6 发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。7 认真做好电梯日常检查和维护保养记录,认真填写报修单。8 正确使用劳动保护用品。9 参与电梯一般事故的调查分析。电梯安全技术档案管理人员安全职责电梯安全技术档案管理人员安全职责1、严格执行单位电梯安全技术档案管理制度,确保本10单位电梯安全技术档案齐全完好。2、电梯安全技术档案应至少包括以下内容:电梯出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维
10、修说明、监督检验证明等;电梯运行管理资料包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。3、电梯技术资料的整理、归类、存档。电梯应急救援值班人员岗位职责电梯应急救援值班人员岗位职责1、接到电梯故障报警后,应及时报上级部门或维保单位处理。2、电梯维修故障救援时,配合电梯维修人员做好外围安全和相关辅助工作。3、电梯事故发生后,应及时保护好现场,妥善保存现场有关物件及重要痕迹等物证,并采取措施抢救人员和防止事故扩大。4、防止电梯的零件产品被偷盗,卸载。5、加强值班纪律,做到值班室 24 小时有人在岗。附附 2 2:电梯安全管理制度:电梯安全管理制度(文件见
11、扫描件)(文件见扫描件)1 1、目的和范围目的和范围 目的11为使电梯保证正常的、安全的工作状态,防止由电梯而造成的人身伤亡事故和重大设备事故的发生。范围适合于按国家规定的要求向国家法定特种设备检验检测机构申请电梯定期检验,按照安全技术规范要求,电梯每年进行一次定期检验。二、使用登记制度二、使用登记制度电梯在投入使用前,应携带下列资料到特种设备安全监察机构办理使用注册登记,在取得电梯检验合格报告和电梯使用登记证后方可使用电梯。1、特种设备使用登记许可申请书2、特种设备注册登记表3、使用单位组织机构代码证复印件4、安全技术规范要求的出厂文件,一般包括设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明
12、、制造监督检验证明5、验收检验报告和安全检验合格标志6、持证作业人员名录7、申请电梯使用登记的单位须另外提供与维修保养单位签定的维修保养合同及维修保养单位的特种设备安装改造维修许可证,或是制造企业对新装电梯提供免费维修保养的证明。12电梯停用的,应向特种设备安全监察机构提出申请报停;电梯停用后重新启用时,也应该向安全监察机构提出启用申请,经法定检验机构检验合格后方可投入使用。电梯移装的,由取得许可的单位实施。移装前应向特种设备安全监察机构提出申请。经核实符合安全技术规范要求时,方可移装。电梯注册登记情况发生变更时,应在变更后投入使用前,将变更情况的书面证明材料书面告之特种设备安全监察机构,经安
13、全监察机构审核后对注册登记情况进行变更。在取得电梯使用登记标识后,应将使用登记证张贴在电梯轿厢的显著位置。三、电梯事故隐患排查治理制度三、电梯事故隐患排查治理制度为认真贯彻落实特种设备安全监察条例中有关对在用特种设备进行经常性的维护保养并自行检查的要求,及时发现和查明并消除电梯存在安全隐患,特制定本制度。1、安全检查的内容分为定期自行检查、日常巡查和专项检查。2、各项检查必须有明确的目的、要求,内容和具体计划,并由电梯安全管理人员负责组织实施,填写自行检查记录和运行故障记录。133、自行检查每月至少进行一次,日常运行巡查每天进行一次,专项检查根据实际情况组织实施。4、自行检查和日常运行巡查均应
14、编制相应的安全检查表,并认真填写表格。5、对查出的电梯故障和隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施,相关情况应在例会上进行通报。发现严重安全隐患,应立即停用电梯,并向单位安全负责人报告。6、对存在但有整改条件的一般隐患项目,应立即进行隐患整改工作,做到定项目、定时间、定人员限期整改。7、单位无力解决的重大安全隐患,应立即停用电梯并采取有效防范措施,书面向特种设备监督管理机构报告,并公示电梯入口显著位置。电梯安全管理人应组织电梯维护保养单位对电梯进行维修或改造,待隐患彻底消除后电梯方可重新投入使用。8、定期自行检查和日常巡查都应将检查出的隐患和整改情况报告电梯安全管理小组办公室,重大隐患及整改情况
15、应由电梯安全管理人员汇总并建立电梯隐患整改台账,同时归档备查。四、电梯定期报检制度四、电梯定期报检制度1、电梯安全管理人员在电梯定期检验合格有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备检验检测机构申请定期检验。142、电梯由于不可抗拒力原因导致不能及时进行定期检验的,应在检验合格有效期满前一个月内向质量技术监督部门提出缓检申请。3、电梯停用时,应向特种设备安全监察机构报停,报停后的电梯应切断电源进行封存。电梯停用一年后重新启用,或发生重大的设备事故和人员伤亡事故,或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾、水淹、地震、雷击、大风等)后也应由电梯安全管理人员向特种设备检验检测机构申请检验。
16、4、电梯经较长时间停用,但尚未超过一年时间的,有检验有效期内的,电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验,认为有必要的可向特种设备检验检测机构申请定期检验。5、申请电梯检验应以书面的形式,一份报送执行检验的部门,另一份由电梯安全管理人员负责保管,作为电梯管理档案保存。6、收到电梯检验报告和安全检验合格标志后,将安全检验合格标志张贴到电梯轿厢的显著位置。五、电梯作业人员安全培训和持证上岗管理制度五、电梯作业人员安全培训和持证上岗管理制度1、电梯操作人员必须经过专业的培训和考核,取得地方级以上质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员资格证书后,方可从事相应工作。152、电梯相关从业人员必
17、须持证上岗,操作证号、个人资料、发证日期及有效日期由电梯档案管理员统一记录存档。3、定期组织电梯相关人员学习有关法律法规、技术规范和本单位自定的各项制度,提高自身技能。4、电梯从业人员必须参加单位组织的各种管理及技术培训,必须按照有关要求按时参加操作证审验。5、定期报请质量监督部门审核特种设备作业人员资格证。6、对于未能通过各种考核的作业及服务人员,取消上岗资格。7、电梯作业人员资格证书不得转借、涂改,如遗失应及时报告上级主管部门和发证机关。8、电梯作业人员如离开本单位,应将资格证收回。六、电梯事故报告、救援和调查处理制度六、电梯事故报告、救援和调查处理制度1电梯事故报告11 电梯事故发生后,
18、事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于 1 小时内向上级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。12 电梯事故报告应当包括下列内容:(1)电梯事故发生单位概况;、16(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3)事故的简要经过;(4)事故已经造成或可能造成的人员和财产损失;(5)已经采取的措施;(6)其他应报告的情况。2、电梯事故救援21 单位负责人接到事故报告后,应当立即启动电梯应急预案,组织电梯维保人员和电梯管理人员采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。2.2 事故发生后,电梯应急值班人员应当妥善保护事故现场
19、以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。3 事故调查31 特别重大事故由上级单位安排调查组进行调查;未造成人员伤亡的一般事故,公司安全检查部门自行组织调查。32 事故调查组成员必须有事故调查所需要的某一方面的专长并且与所发生的事故没有直接的利害关系。33 事故调查组的职责 331 查明事故发生的经过、原因、人员和财产损失情况;17332 认定事故的性质和事故责任;333 提出对事故责任者的处理建议;334 总结事故教训,提出防范和整改措施;335 提交事故调查报告。34 事故调查组有权向相关人员了解与事故的有关情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。单位负
20、责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。4.事故处理、事故责任的划分41 正职分配的工作,副职不执行或拖延未办而造成事故的,由副职负责;副职向正职反映、建议,得不到重视和支持或不研究解决而造成事故的,由正职负责。42 已发现缺陷,电梯安全管理人员不采取措施而造成事故的,由电梯安全管理人员承担责任;已制定措施,由于电梯维保公司不执行而酿成事故的,由电梯维保公司承担责任。4.3 由于未按照电梯维保规范执行而发生事故的,由电梯维保公司负责,电梯安全管理员连带责任。4.4 已制定电梯安全规章制度由于领导不颁发或不组织实施的,由领导负责。184.5 因
21、管理不善、纪律涣散,违章违纪严重而发生事故的,应追究主要领导者责任。4.6 电梯操作人员必须经过考核合格取得特种作业操作证和职业资格证书才能独立操作。无证独立操作发生事故的,由委托其操作者负责;已取得特种作业操作证,但不认真履行职责,不执行各项规程、操作法、操作指导书而违章作业发生事故的,由其本人负责。七、电梯安全例会制度七、电梯安全例会制度为规范电梯安全会议管理工作,制定本制度。1、电梯安全会议由电梯安全管理领导组办公室负责组织召开,可以结合每月的安全生产例会一起进行。2、电梯安全生产会议,电梯安全管理员、维保单位和使用部门的安全责任人均应参加,并由电梯安全管理员负责考勤,因故不能参加会议,
22、应提前向单位电梯安全管理负责人请假,并另派人员参加。3、电梯安全管理会议的主要内容:3.1 传达有关电梯安全法律、法规和文件精神等;传达上级公司领导对安全管理工作的要求。3.2 通报电梯安全管理存在的问题和外单位电梯事故障情况,杜绝类似情况重复发生。3.3 了解电梯安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。193.4 总结电梯管理工作的经验和教训,学习电梯安全管理知识。3.5 布置下阶段单位电梯安全管理工作计划。3.6 交流其他单位电梯安全管理经验和教训。3.7 听取电梯安全管理人员执行安全职责的情况汇报。3.8 组织制订修订电梯安全管理制度,提出安全隐患整改方案等。八、电梯安全使用奖惩及责任追究
23、制度八、电梯安全使用奖惩及责任追究制度目的目的为了强化电梯安全管理,充分调动电梯操作人员安全生产的主动性和积极性,杜绝违章违纪现象、工伤事故的发生,实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、及时治理安全隐患、消除电梯操作人员不安全行为,做到奖罚分明,特制定本制度。工作要求工作要求1、安全目标实行年度考核安全目标考核于每年年底进行,公司根据对各部门安全目标的实现情况进行激励。2、安全生产责任制实行月度考核每月进行 1 次综合监督考核,对于奖惩考核的兑现,影响项目部安全目标实现的考核项的,累积计入年底责任目标考核;因未有效履行职责,不影响年底目标考核的奖20惩项,实行月度兑现。3、隐患治理、电梯操
24、作人员行为实行日常考核,考核自检查发现时起,当月执行。考核要求考核要求1、安全目标考核1.1 于每年的 1 月份,公司的高层项目部与上级主管领导签订安全目标责任书,分解公司的安全目标。1.2 年底综合办公室对高层项目部电梯安全目标完成情况进行考核汇总,根据完成情况报总经理批准,对部门实施奖惩。2、隐患治理及员工行为考核2.1 奖励要求2.1.1 公司鼓励电梯现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患,对于及时发现重大隐患避免重大事故(可预期)发生的人员,一次性给予适当奖励。2.1.2 公司经常性开展电梯安全合理化建议活动,并对合理化建议进行评比,公司给予优秀合理化建议提出人适当奖励。2.1.3
25、公司鼓励员工进行电梯安全技术革新,应对提出安全技术革新,包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。2.1.4 对在处理电梯紧急情况和事故抢险中作出突出贡21献的员工给予经济奖励和表扬。2.2 处罚要求2.2.1 电梯操作人员严禁酗酒当班,酒后严禁上班,操作者酒后发生的人身伤害事故不做工伤处理。2.2.2 电梯操作过程中,严禁吸烟;造成事故的,除包赔损失外,视情节轻重扣罚部门及责任人,直至追究刑事责任。2.2.3 电梯机房各种消防工具、器材必须保持清洁完好,不准乱拿乱用,周围不许堆放其它物品,发现后批评教育,严重者追究其责任。2.2.4 电梯应急救援值班人员不在岗,发现一次处罚一次,直至开除。2
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