景乐中心小学安全目标管理与奖惩制度.doc
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1、景乐中心小学安全目标管理与奖惩制度一、 安全目标工作管理1.学校认真落实安全稳定目标管理责任制。校长是学校安全稳定工作的第一责任人,与全体教职工签订安全目标管理责任书,分解目标责任,把安全稳定工作责任落实到岗到人,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各处部门共同抓的良好格局,做到安全稳定工作的机构、人员、经费“三落实”。2.制定切实可行的处置突发事件应急预案,并采取有力措施抓好学习、培训和演练。结合学习安全稳定工作实际,建立健全包括安全教育、防火、防盗、门卫、交通、实验室以及外出活动、预防溺水、事故报告、矛盾纠纷排查等一系列安全稳定管理制度,在实际工作中,形成以制度管人、以制度管事,进一步规范
2、学校安全稳定工作机制。3.认真开展各种形式的安全稳定和法制宣传教育活动,加强校园安全文化建设,运用校内宣传阵地渠道开展法律法规和安全常识教育,充分利用“全校中小学安全教育日”等宣传契机和各种敏感时段,有针对性地开展宣传教育活动,不断提高全体师生的安全稳定意识和自护自救能力。4.认真抓好安全稳定检查和隐患整改工作。学习每月组织一次安全稳定工作检查,发现隐患及时整改,确保各项安全稳定管理制度落实到实处,确保学校各种校园设施符合国家或行业安全标准。加强校舍安全管理;凡消防通道、设施配备不足的一律要进行整改;凡是校内体育设施不符合规范要求的一律要求进行整改或者更换;文印室、多媒体教室等重点部位要不断加
3、强技防建设;针对学校不同时期存在的安全稳定隐患问题,组织展开专项整治,努力预防和减少各种事故的发生。5.进一步抓好“平安校园”巩固工作。强化对校园周边的各种安全稳定的隐患进行清理和整治,配合打击各类危害校园治安的违法犯罪活动,努力营造良好的育人环境。6.建立健全学校安全稳定应急救援体系。如发生师生伤亡事故,除按照规定及时上报,学校负责人应立即赶往现场,及时组织抢险救助,努力将事故损失降低到最低程度,并认真做好善后工作,要按照“四不放过”原则,严格追究相关责任人的责任。7.建立健全学校安全稳定工作奖惩制度,把学校安全稳定工作成绩作为考核工作绩效的基本要求。在考核、评估、评优、评奖活动和干部提拔任
4、免中,把学校安全稳定工作的绩效作为一项基本条件予以考虑,实行安全稳定工作“一票否决制”。对认真履行在学校安全稳定工作中作出显著的给予表彰,对因管理松懈、责任不落实发生重大事故的,要依法追究责任。二、 安全管理奖惩制度(一) 责任到人:1.组织活动时,事先进行安全隐患排查,活动时落实安全教育,安全管理措施,并上报,一项未落实的扣5分。2.组织师生活动时发生无责任安全事故,处理不及时的,扣5分。3.24小时值班巡查到位,及时到岗,发生安全事故及时了解,处理并上报,在校务值班记录上记录。其中一项未落实的扣5分。(二)班主任:1.认真组织每日学生安全教育,学生行为检查督促工作,每班安全总监,并有记录。
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