岗位职责-项目经理.doc

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技术部经理岗位说明书
岗位名称
项目经理
岗位编号
Jwk-C5js-02
所在部门
项目部
岗位定员
2人
直接上级
副总经理
工资等级

直接下级
项目小组成员
所辖人员
项目小组成员
本职：按照公司的工作部署，负责本项目部的产品研发、质量、技术服务和营销等工作的计划，组织、实施、协调和执行。负责公司新产品开发、技术管理、质量管理和技术支持工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与制定技术发展战略。
工作时间百分比：

工作
任务
配合公司领导开展公司技术发展工作，参与制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向；
频次：
负责组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和监督本部门技术发展战略规划的执行情况，并向上级汇报；
频次：
负责制定公司技术管理制度。
频次：
职
责
二
职责表述：负责贯彻实施技术攻关、技术改造、技术创新，并参与新产品的开发试制工作。
工作时间百分比：
工作
任务
参与外部的技术协作与技术交流活动；
频次：
负责组织和实施部门人员研究和了解国内外技术动态，提出新产品、新技术开发建议；
频次：
组织和实施部门人员配合和参与公司内部技术交流与培训；
频次：
负责组织和实施部门人员研究先进技术，形成技术积累。
频次：
职
责
三
职责表述：制定公司各项技术标准、流程及文件。
工作时间百分比：

工作
任务
制订产品质量标准；
频次：
制订产品工艺流程；
频次：
制定产品技术规范；
频次：
编制工艺技术文件；
频次：
编制技术操作规程；
频次：
起草公司的产品标准，经批准后推行。
频次：
职
责
四
职责表述：根据公司产品标准制定原辅材料的验收质量标准，并执行、监督和实施。
工作时间百分比：
工作
任务
制定原辅材料验收标准；
频次：
监督实施原辅材料进厂的验收工作。
频次：
职
责
五
职责表述：根据公司的产品标准制定各工序的产品质量标准及质量指标，推行并监督检查。
工作时间百分比：
工作
任务
制定各工序的产品质量标准及质量指标；
频次：
制定措施推行各工序的产品质量标准及质量指标；
频次：
监督检查各工序的产品质量标准及质量指标的执行情况。
频次：
职
责
六
职责表述：根据公司产品标准制定产成品质量标准，推行并监督检查。
工作时间百分比：
工作
任务
制定产成品验收标准保证标准。
频次：
监督产成品验收标准保证标准的执行情况。
频次：
职
责
七
职责表述：配合起草公司质量管理制度及相应的考核办法，经公司批准后组织实施。
工作时间百分比：
工作
任务
配合起草公司质量管理制度及相应的考核办法；
频次：
配合组织实施公司质量管理制度及相应的考核办法。
频次：
职
责
八
职责表述：负责组织本部门质量管理体系规范运行。
频次：
工作
任务
做好质量体系相关工作及记录（主要是品质检验控制程序、新产品开发控制程序、客户服务控制程序、纠正预防措施控制程序）。
频次：
职
责
九
职责表述：负责工程技术人员、生产线操作工人、品管人员的前期技术培训工作。
工作时间百分比：
工作
任务
制订年度技术培训计划；
频次：
组织编写技术培训教材；
频次：
监督检查培训计划执行情况，并根据实际需要进行调整；
频次：
组织验证技术培训效果。
频次：
职
责
十一
职责表述：组织技术支持工作。
工作时间百分比：
工作
任务
配合营销部参与公司项目合同签订前的技术支持工作和投标工作；
频次：
参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
频次：
支持生产部门工作，开发专用工装设备，解决生产中出现的技术问题；
频次：
参与重大质量事故分析；
频次：
运用统计技术对企业内部质量信息进行汇总、综合分析，制定纠正和预防措施。
频次：
职
责
十二

职责表述：协助技术总监做好部门管理。
工作时间百分比：
工作
任务
制定本部门内部工作制度，并监控实施；
频次：
负责本部门研发队伍建设，选拔、配备、培训、评价开发人员；
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
频次：
负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员；
频次：
负责控制部门预算，降低研发费用成本。
频次：
职
责
十三
职责表述：完成公司领导交付的其他工作。
权力：
权限一：公司技术发展战略建议权。
权限二：对质量管理体系、企业内控标准、工艺规程、作业标准有提出改进、完善的意见及对策的建议权。
权限三：对违反操作规程、工艺纪律人员有提出处理意见的建议权。
权限四：对调整原辅材料消耗定额有建议权。
权限五：召开公司性工艺技术人员的专门会议建议权。
权限六：对公司质量事故有提出处理意见的建议权，在公司内实行质量否决权。
权限七：有会同运营管理部对分承包方进行评审、确认、复审权 。
权限八：有对直接下级人员内部岗位调配建议权、奖惩的建议权和任免的提名权。
权限九：对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权。
工作协作关系：
内部协调关系
各部门。
外部协调关系
客户。
所需记录文档： 技术管理制度、各种技术文件、工艺文件、产品标准和质量文件、原辅材料验收标准、各工序产品质量标准、产品运输质量标准、质量管理制度及相应的考核办法、考核记录，质量体系文件、行业技术动态分析报告、产品质量分析报告、事故分析报告、工作计划、工作总结。
任职资格：
教育水平
大学本科
专业
化工类、自动化、机械等相关专业
经验
4年以上工作经验，3年以上相关经验
知识
油墨制作工艺原理；油墨基础知识
技能技巧
熟悉掌握油墨制作工艺。
培训经历
参加过管理技能、人力资源管理、生产作业管理、ISO9000质量管理体系相关培训。
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、互联网、日常办公用品。
工作环境
独立办公区域
工作时间特征
工作时间不固定，按需要加班和出差。
备注：

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