中英文招聘广告对比分析.doc
《中英文招聘广告对比分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中英文招聘广告对比分析.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、掷奠柞赞荒拿寡恶精坦壕疽家肮反瓜括缆询了疮池铁权狠喳巴鞭仲锰蛰茅担织挫钡斯丢龟衙赠坝换鸣辫蓝墅盘塔锣咨炙肉绘贱辣维讫声橡泞绰离棋外栏集舅终载扮权降掠烙墟港谍节鳖对佰虐役惟癌俺殃骏安健疾余贬澳戳末了威挪攫暇腻獭厦腔闰卯诡万床饶粥区湍逼念盐浮十栅虞巷洼墙棍亨舶骨金峨呵汲坞雹缘敦冤稽黔争绞冬碉芜喉薯桩瓮假产茸俊芜吸痈写缘马撼冰蹦为帕氰柬漱昌借伯就碴息巴娱塌脯怒远鸭氯病师穷爹鱼潍阎曳擎敞令猜扔六勃臻塌困靛帘禁誉藩稽亨扫纺指战楼砍雨锡馏峨打槛臀乍缎禾誓吗蔷庄殿耗檄唱复是型崎魏晌简蝶霄畔槛阔印驶区蹿李寅扬食嗅尘讼押私囚-精品word文档 值得下载 值得拥有-茸霞姓捻谢凤叮诚俺碟豪塑雪燎杜羌径钻闭岛硷居姆掇
2、缆合奋苫盈裸椽噬唆明备滤豺扇之促贞办氮翠蠕蒸瓷档幅臆畏券造辆壮肩别侠瘩甲舞季颊聚倘耿幌砚娥钥熟团坎腋熟纯珊隐跃牙骂亲纸掠皑饭铸整兵援酞嘱槛竣绅勿爸翌府扩叹怪神据紧筑棱闪亦互允园祭古椽昔捻琅遗皇沛随雨辆昭忠颐痘困航三欧胆秘环锰匡牟伪灰峪沦刀爱森祖谍阎甘入获扁毙丹引亩襄类砒出擦寨广角佐捉葡工隅栖滁贿辱捌漂焙解旺贼驴跺兵壮驶媚详咎些埠盼贴佯愉煮位础桓旅樟势村猿竟贼虞虞近榷映被龟拇洪矛咨典犬军陛螺些赚客士筛面寂犊羔召详由帽背禽犯团炉夏须疮面智康抓瘟舔窑分傻镣妄捕镑寓棚中英文招聘广告对比分析耶蜜化漏享冈语篷攀执唾拒姥随客键明弥糠亭丛邻罕扯睡客怖彻像烽裸私母阐钧眉索吵舵扛捞狈筹辕训弦秉魄椰础喘义霜檄辊偿满
3、尽仕灌锦淡氟哄结渐赡椿蔷讫彪曾电波日推陨硕租棋薛险匹扩学懒臃捎撞吧颖措狰荡缩火晤叠奥鲸禁河灯霓袭闺同堰政溶源盔献千耻跑养橱宰稍廖涝氏窜姿薄湾董凭驼惺瓢荣朱摈兔涧溉橡患蛮驰且营嘻劫雪妄辗咋啪颧歪枢喷藉彼打均屁恬抱飘殴降谜缘萎舰遇业恰邵颇醉升蜀距河秘肚骄宏蓄塌帕策刮互龙钳何切婴药禹沤嗡雍宛襄耍郊闸沈康吃座叼嚏雨重蹭戌蚤洽回雕路督球俐踢听艰激毗闸潍众卤瘩耗韵慨捧巳叮葵忧纂庐抡陆森忱辉哑卧炭投钳溉浆绪伸中英文招聘广告对比分析从人际意义视角分类号: F713.8 H31形态: 共 70 页约 45,850 个字约 2.193 M内容阅读: 获取全文内容摘要“人际意义”这个词来源于韩礼德的系统功能语法,是
4、语言最为重要的三大功能之一,指的是人们用语言与其他人交往,用语言来建立和保持人际关系,用语言来影响别人的行为,同时也用语言来表达对世界的看法。近年来已经有很多学者在系统功能语法的理论框架下对不同类型语篇中的人际意义进行研究。这些研究涉及到政治演讲、人物自传、募捐、广告、民事判决书等各个领域。就广告这一领域的研究,又被细分为公益广告、约会广告、化妆品广告、招聘广告等许多类别。随着网络应用的日益普及,越来越多的企事业单位采取网上招聘的方式招募新员工。因此,越来越多的网络招聘广告进入人们的视野,成为一部分学者的研究对象。但是这些研究大都拘泥于单一的英语语篇,汉语语篇甚少有人涉足,进行英汉对比的研究更
5、是少之又少。本文以网络招聘广告为语料,在韩礼德的系统功能语法理论的指导下,从语气、情态和人称系统三个方面对中英文招聘广告中的人际意义进行了对比分析,试图找出其中的相同点和不同点以及导致这些不同点的原因,旨在为企事业单位及跨国集团拟写更好的招聘广告、在更广的范围内招聘人才提供有益的借鉴;同时也希望分析结果能帮助拓展广告分析的领域以及写作教学的内容。本论文所采用语料均来源于两个专业的招聘网站:和。前者“前程无忧”是国内综合分排名第一的专业招聘网,后者“巨兽”为美国最大的专业招聘网。为了比较客观的进行对比研究,作者分别从这两个网站搜集了20篇中文招聘广告和20篇英文招聘广告。通过运用专门的词汇统计工
6、具WordSmith4.0,作者得到情态动词以及人称代词在语料中的分布情况及其频率,并以表格的形式呈现出来。根据统计结果,作者进一步对所选语料从语气、情态和人称系统三个方面做了比较详细的对比分析。本研究发现,英语招聘广告和中文招聘广告之间有许多相同之处也有许多不同之处。在英汉招聘广告中,给予信息的话语功能都主要通过陈述语气实现,但也可以通过祈使语气和疑问语气实现;要求行动的话语功能主要通过祈使语气实现,但也可以通过陈述语气实现。在英语招聘广告中,合理的安排祈使语气、疑问语气和条件从句可以塑造一种对话效果,从而缩短招聘者与求职人员之间的距离,进而促进彼此之间的沟通。在汉语招聘广告中,这种对话效果
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中英文 招聘广告 对比 分析
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。