拟定公司规章制度.doc
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1、 公司规章制度(拟定)前言:为了完善和建立健全公司管理制度,提高公司整体工作效率,在公司内部逐步形成一个认真,严谨,高效的员工团队,同时营造一个舒适、清新的工作环境,实现公司经营管理目标,特制定本制度:(一) 考勤制度:1、 上下班:公司每天的作息时间为:工作时间上午下午 周一至周日8:0012:0014:0018:00管理要求上班迟到前5分钟扣除10元,超过5分钟者罚20元。30分钟前必需到公司,不到公司者扣除工资100元。所有迟到者均取消当月全勤奖,当月全勤者公司奖励30元。2、请假:员工上班期间如遇突发事件,可予以准假,扣除当天工资,但请假时间不得晚于上班规定时间,否则视为临时请假,临时
2、请事假一天扣40元,另外扣除当天工资。如突然发现身体不适需长时间请病假,需提供县级以上医院病情证明。丧假按法定三天,不扣工资,但无全勤奖。其它如:婚假、产假等假期按国家相关法律规定执行。注:迟到、请假所扣的罚款用来奖励全勤者或作为组织员工活动的经费,加强员工相互之间的沟通,丰富业余生活。在外人员将会不定期进行抽查,如发现有办私事,未到事先所登记的地点办公,也将纳入考核,标准同办室同等。溜岗、串岗、离岗一次发现考核20元。 3、旷无故不到岗者,视作旷工,旷工一天考核100元。 入职不到半个月者或无辜不到岗者免除其工资,另有事辞职者需提前半个月打辞职报告,否则视为擅自脱离公司,给公司造成严重后果者
3、,除扣除当月工资外追究其经济责任。4、例会:每周召开两次全体员工大会,在大会上提出公司近期所遇到的问题,或者各位同事在工作中遇到的实际情况,以及顾客对我司好的建议,都可在大会上畅谈,并提出解决方案。时间定为:周五晚上17:0018:00。无故不到岗者视为旷工。旷工一天扣除当天工资并取消全勤。会议时要做到以下几点:(1)与会人员按时参会,并准备好会议资料,不迟到早退。(2)所有员工必须保持安静,并将通讯工具关闭或调成静音状态。(3)会议时不得随时走动出入,如有急事需经会议主持人同意方可。5、休息:员工每周可带薪休假一天,法定节假日按照相关规定进行。普通员工休息需部门负责人通过,各部门负责人休息需
4、请秦总批准后方可休息。(二) 办公环境为了给公司全体员工营造一个舒适、温馨的工作环境,同时也使光临公司的每一位顾客感受到公司良好的整体形象,特对员工的办公环境要求如下:1、每天早上上班时,首先要打扫各自办公区域的卫生,如排有值日的,还要打扫值日区域的卫生。要将公共区域卫生打扫干净彻底,如经检查发现卫生打扫不干净的,罚扫一周,一直累计,直至打扫彻底为止。2、上班时间保持良好的工作纪律和团队作风,认真严谨。每天上班时间内要配带工作牌,禁止在办公区域内大声喧哗、打闹、嬉戏、抽烟、吃东西、长时间上网聊天或做一些与工作无关的事情,否则发现一次考核10元。如长时间接电话可到偏点的地方去接,避免影响其他同事
5、的工作;如在工作时间接待朋友的,在不影响其他同事工作的情况下,可以在大厅接待,否则可以到偏点的地方接待。当接待顾客的时候需要接听电话的,一定要先向顾客致歉,请其稍等,并表示是个紧急电话,请顾客谅解,使顾客受到尊重,从而对公司产生一个良好印象和感知。3、工作时间坚守岗位,不能随意串岗,发现一次考核20元。客户回来的单,或者电话及时交给前台做好登记,搞好团队协作,抓好公司业绩。1公司员工超额完成任务者:超额任务奖30元2公司设有优秀员工奖,荣获此奖者,奖金20元。望各位员工积极参考4、工作时间按标准坐姿端坐,不得翘二郎腿、靠在椅背上,或者把腿翘在桌子上等不雅动作,给人一种懒散没有朝气的感觉。员工如
6、果在大厅接待用户,一定要请顾客先坐,然后自己再坐。5、工作认真负责,有始有终。如果做出来的效果顾客不满意,或者对所提出的方案不满意,我们要不断地去改进,至到顾客满意为止。上班期间不能擅自离岗,如确实有事需要外出,须到前台登记,写明外出时间、外出原因及回岗时间。6、公司同事之间应本着团结互助,取长补短,共同提升能力的原则相处,禁止拉帮结派,相互独立,攻击对方的行为。7、下班时,所有员工要将自己的办公设备按正常程序关机,并关掉总电源,避免安全隐患的发生。同时做好节电节水工作,创建节约型企业。8、办公电脑应设置屏保及密码保护,屏保不易夸张,应以突出公司业务及宣传为主。9、公司每周都将对上周的违规情况
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