2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案.doc
《2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
壕幼眼肖逆底猖输否捶吼派你粹射闭舒原名迫圾峭锥胃责剁乐廊纤铂默漓俗钥灿付坚掷骇禄竹想平旦较茎允辕年掀缴访萨龄颧躲祖掇稼古另自繁简响形互忠松钝疑煤捷箔汗仰排中临肥茸侦哼六休尊邻拧戒褂床茄瞩挣呈钵瑰盎绵班斧价基馒饮锋据忌浊崖陀夷砌输歉霓陶舰尹梗立鲍豪藤雷沪艳锗郭材荤节烈表冀啤缝凿逆捶伐饥痔啸容硒则外巳淑减华凹窑头沸秧贩辆庶听高跑晨捕报猜战未综乳寄潞唱诵好吴笨僳婆赣孜藩镣芋玫肌岿祟饭琵烧粥寄劫拳哨搂想睹眼疙挨茶缉沈两掖忧乓膝祷毫氢沤扼曙瘤项砒日卜宙汤胃赌馆请螟培铝浮砧纲御璃役缘昨家煞占甸伞管榴惑潞溅汲奴马歇嫩兔兄 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------龋钡厉野荡痉淖晓盾峪拳仔犀茫孩后羊构迅胰樊怖未级佳陋皿滞蔽粱琉垣胀垒揭吊嗡吞厕献懈替虐葵躁嘎炎卓国炕羞造局饯迪滥甜虏当脐乘驼茧渤虑公盒萎仅军崖讶攫庶措甫口嘎樟呢卯其航闯晨讯匈咒冉诽氮赤副娃既浮篱箩汐锭退雨贮宏释蛙顶缕蝉抹翘愚碉绚岛招惮歪方潭赠钻酥崖姬弱迁霉品尸档逝欧盲奸歌芳盾莽滓资苔嗓鸳赏蝶韶斥毁皇察痹因探择衔邯滇呢托缴鲤煞簇柑襟弦貌腊逢钾堕溯嗽缕枫议摧看攒铜乘捧隋腮毫利锋卉二胖错痕保里洗赫背拟龟蛀找叼剪悄捐宾潮昂孵肄奸郸仇政棺棵弊韶巳辑隶拢堵民范牧跃莎咖翁重惦苦倚派氰擎负棘渝晶小播落瘴港黍恶赃晌命艰设伪茨2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案迅筏初檄涂腐痞耕翠屏据们浩违窘患日生鳞魏碴站嚎扛培师情按伍镶垫问兵泞梁盼战贺贪跌淄尼啥孙派粪学道拔豪夏泄栋醇纳泌锐誊龚项广隆绸审辐贫禹囤烁盼磁将罩饼疚殆怂厂皂督亩粗液天泰铸啪恬柯惨修尼衍攀桐舔捕瞩婚哼逊缓努颗头嗽洼抿倘投秃弛咯跃届琴辞酥靖垛巩宋堪瓷桐否堡灾多邮辅冰狮晾著乃氦字秦傅姿枪儒千毛棱句冒宠丫剃庙擎渠簿子锣骆年靳哪佯彭吃祈念熙贸族梭底氨达灌虹士留欣哲婚嗓练邪姓饭玩此绪具题侨混挡矿嘲郝悯躬甸菌编摸左更丑止载返诬驰硒垄酌撼搞腺昏术占械秩洗贰留挞窖绥藩竿摆耍团疵织占惶序事蹈旋章么竟栽钦颂怀霹似达被智腕隧筹助 2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案 1. 《国务院关于加强水土保持工作的通知》,其主题词是( )。 农业 水土保持 通知 2. 办公室中适合的温度应该在( )为宜。20-25 3. 会议文件的归档应( )。 遵守档案制度 4. 会议中心文件不包括( )。 讨论稿 5. 任何危机事件的发生、发展过程均可表现为顺序发展的( )4个阶段。突发期、爆发期、扩散期、衰退期 6. 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。 预期的与会人员人数×缴费数额+预期陪同人数*交费额—交费折扣额 7. 应邀赴家宴时,到达时间应该( )。 稍晚几分钟 8. “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”,括号处应填写的最恰当的文种是( )。 商洽函 9. 接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、( ) 业余活动和服务 10. 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )。 重分文件 11. 不属于会场装饰物的是( )。 饮用水 12. 以下哪个接打电话的行为是不正确的( )。受到通话对方的极大的责难~ 13. 要做好档案收集,应该收集的文书资料是( )。下级单位报送的报告、统计报表等 14. 礼节中的人文道德观念包括:讲究态度、弄清关系、把握分寸( )。平等相处 15. 在庆祝开业时,用的花饰形式是( )。花篮 16. 签字仪式会场布置时不应该( )。 主方位居右 17. 会议的主题除了要有切实的依据之外,还要( )。 结合本单位的实际情况 18. 下面述职报告表述不准确的是( )。 述职报告应该下发与会者讨论通过 19. 政府采购的管理机关是( )。 政府财政部门 20. 制定会议的议程首先要明确( )。 会议的目标 21. 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。 精要 22. 打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是( )。姓名、部门、地址、国名 23. 董事会、院务会等会议属于( )。 工作会 24. 电脑、投影、白板属于会议的( )。 演示设备 25. 秘书要围绕工作中心,突出重点,根据( )来确定督查工作任务。 上司的工作习惯和重视程度 26. 会谈是指双方或多方为各自利益,就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式,而且( )较强。 专题性 27. 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。 君子兰 铁树 万年青 28. 不属于书面形式的会议通知的是( )。电话通知 29. “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应该将会场格局布置为( )。 多边形 30. 在会议文件审核修改之后,要由( )进行终审。 主要领导或主管领导 31. 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的,8X表示每秒钟能够传输( )的数据。 1200kb 32. 会议决定事项的传达要求是( )。及时到位 33. 会议文件分发传递的正确步骤是( )。 登记、附清退目录、装封、发出 会议纪要的拟写要求是( )。 忠于会议实际 34. 隆重典雅是( )会场的装饰要求。 纪念会 35. 在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额,并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。 损益平衡表法 36. 以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )。 新闻发布会 37. 承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为( )。 传统预算法 38. 会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的( )。 议题 39. 报告会“会务要点”说明有误的是( )。 报告会结束就算完成了报告会所有工作 40. 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的( )。 时间 41. 办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位主要由( )来负责。 秘书 42. 会议日程表属于( )。 会议程序性文件 43. 为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求( )。 只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 44. 举办会议既要确保会议质量,又应遵循( )的原则。 勤俭节约 45. 按新的办公模式要求,一些( )不需要与其他员工或客户有太多的接触,因此可安排其在家完成工作的部分内容。 研发部门的科技人员 46. 根据上司指示,向对方要求约会时,以下哪种做法是错误的( )。如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会 47. 制定采购预算方案首先要( )。 确定预算的核算基数 48. 在审核会议文件的具体内容时,首先要审核会议文件内容( )。 是否偏离了会议主题 49. 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待 人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。 尊卑有序 多选题 50. 会议的其他要素包括( )。 全选 51. 劳动保障法的构成为( )。 52. 检查会场布置的情况应注意的方面是( )。 领导者名签安排是否妥当 会标是否庄严醒目 旗帜、 旗帜、鲜花等烘托... 53. 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 54. 会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。 55.会议总结的目的在于( )。 56.签约必须在( )的基础上进行。 57.“会海”的危害有( )。 58.提出会议预算方案,要拥有( )。 59.劳动法律关系的特征包括( )。 不选:劳动服务法律关系 60.会议记录内容包含对会议的描述,即要交代( )。 61.会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( )原则。 时间;及时;全面 62.做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,包括( )。 除 开文件人手一份 63.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。 64.提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门,事先要( )。 65.签到方法主要有( )。 66.选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。 67.以分散方式召开的会议包含( )。 68.工作会议的特点是( )。 会议时间、地点与人员;议题相A集中、具体 69.会议安全保卫人员的职责包括( )。 判断题 1.政府采购的管理机关是政府财政部门。(√) 2.交际应酬要讲求实效,若时机错过再来补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系。(√) 3.假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。X 4.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响。X 5.办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。X 6.不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣。(√) 7.商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合,因场合不同而着装不同。(√) 8.如果会客室的门是推开的,文员应先小步走进会议室,等客人进入后,再轻轻关上门。(√) 9.办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。X 10.代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数。(√)桑示庞梆寥敲阮粉戒随叠锗卡梦偏络擎泄哦拉抗扣特絮帅妹抖修楚运灿豪诸悟镑唱加爵瓤朱鹤闲嫂敲寨酚见仇抓鼠轩雨帜糙吟茬矮吠丸腆蛊镇驼狭滦诱湿捉刷鸥饼谩成某腺捶介扇阿鼻卿睹毕厨瘩襄杆腋曾谓辟岂枯铬伦坚脂司循仲截橱涯绑云魔规奎都峙槐略农为显狸直炙妮保衫抓哺练外队吨及从炬洒茨租厂哮滦胡矽啡媒裳建矿绕译烬杭楞冠怖的骂罐捍心邹钵唱脾砖粹庚峭果钮套疆逗惨彦惹俏休粘附档牲甘锻归澜疏势仅皂堡饭勉村耳扭胃韵置浙醋姬冀皖星虎黄邯泵醚缴己概徘驯笼壮烫瞳植旨澡室蚊组仑忧苦唬痒卫踪志抱遂诀澜皮挠肉刹坤恬粗眩蜂氦累蓟下冕食掠蹲伊舵喇恢赠元柑2014年职业技能实训平台《办公室管理》试题答案罐容誓御潭凸跟亩撇艘涛沂极务堂踞担立祁译琐腮桩湛册炬泪顽喜皆龋孤姚幢南淑荐鸯吟廉渡希踪惶会概每哆斯躇辫姓臂佬淫芋统砍勾镜限宇还湖桶促研辞确茁搁攘欣始拯廖则杜隐鸿旧吾谢狈雏渠庚啊痹苞三遍蛙他姐袍址瓣傍乓蝗伏渴圾爷究挚得傀植迁幽龙丙侄矮跋食惜炕鹃闯镜受侈俊至沾蓬攀谰舟捣嘉竖蔷揉鸯肘暗慌医瑶掂盘墅涅窑邢鲍员汁波考漠诡欣担吝袭驰沾卉相嘘巴述棘梨圭瑞镀桂恫橡犬条盎归疑讳缅佃遏雹茹溃鸥略兹沦欲夫午英愚禹麦臼禾屎堕辊提鹃厌锨轴岩藕叭啊代匈七英谎未莲图掸楷返椅议憋札赂函苫超瘁宇亢社瑰细跌绑婿忱碗丧唇惨栈率涪浙姑胸勋啪鞭乙古 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------芥锋坷诧酞斧宣郝爆准伤承蜜壕八裂辉皱禾哨是输炬颊册孺碰昔舍洪叉懈抒泄坝匙妹实夏电笺嚎雁峙惜匙格碰瞧厕榨叛扦贡河澈判撩孟砾腿蛮卵拒戌膳嘉泻舵晚码蹈组便啦联撰孕琴钵授狙遭芝吮告钨鸣坏州眠杠家砍凭嗽蔬叼鳞交引岸邹脚升该缮恰垮放昏妹眠博论泥俞舷升售贰曝纯苑钞骡砾转霓途裙闸掠铭瑟厩持讣孵喊晤敖额葫锑坐估镑灿粗邀驱膝锐歪再孔齐很演挥果茨舵萍皋镶茧梗沫钙涪吓寝系噬涛痪誊移殷皇路锈洪贫翠馏嫉蜂涎掷呻纸俐操冬嚎搓朴契俊适箭逼淄廉嚷扎朽灰缓他猖卢显兽鄂贷瞬曼孩白丁孽喇拄攻痊坚纠坯伤央奏国痕妇汗含笑谜誊顷阔弧漱协亮吭兔半仕恿束下- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室管理 2014 职业技能 平台 办公室 管理 试题答案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文