建筑工程项目管理试题及答案.doc

中央广播电视大学2012—2013学年度第一学期“开放专科”期末考试

建筑工程项目管理 试题

一、 单项选择题（每题2分，共40分。）
1. 投资方提供的项目管理服务属于（ ）方的项目管理
A政府 B承包商 C业主 D工程师
2. 施工企业项目经理往往是一个施工项目施工方的总组织者、总协调者和总总指挥者，项目经理不仅要考虑项目的利益，还应服从（ ）的整体利益
A业主 B总承包单位 C本企业 D本项目各参与方
3. 建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式，则每一个工作部门的指令原有（ ）个。
A 1 B 2 C 3 D 4
4. 投标单位编制投标文件最重要的依据是（ ）
A资格预审文件 B招标文件
C标底 D合同条件
5. 按索赔的目的分类，索赔可分为（ ）
A业主与承包商、总承包商之间的索赔
B工期索赔和费用索赔
C单项索赔和费用索赔
D工程拖误索赔和工程变更索赔
6．下列关于固定总价合同适用性说法不正确的是（ ）
A工程量小、工期短，施工过程中环境因素变化小，工程条件稳定并合理
B工程设计详细，图纸完整、清楚，工程任务和范围明确
C工程结构和技术简单，风险小
D合同条件中有对承包商单方面保护的条款
7．提出索赔的一方在发出索赔意向通知书后，应在合同规定的时限内（ ）
A与工程师商讨工期和费用补偿 B与工程师共同审查索赔证据
C与对方讨论工期和费用补偿 D向对方提交正式书面索赔文件
8．下列各项内容不属于施工成本计划的依据的是（ ）
A设计概算 B合同报价书
C已签订的工程合同 D分包合同
9．某土方工程，工程量清单的工程量为1100m³，合同约定的综合单价为16元/m³，且实际工程量减少超过10%时可调整单价，单价调整为15元/m³。经工程师计量，承包商实际完成的土方量为1000m³，则该土方工程的价款为（ ）
A．1.76万元 B1.6万元 C1.5万元 D1.65万元
10.施工成本管理措施中，（ ）的关键是：一是要能提出多个不同的技术方案，二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。
A组织措施 B技术措施 C经济措施 D合同措施
11.工程网络计划中的关键工作是指（ ）的工作。
A自由时差最小 B总时差最小
C工作持续时间最长 D时差为零
12利用工程网络计划编制进度计划，必须（ ）
A明确整个项目的承包形式
B确定项目经理部的组成人员
C必须通过网络分析确定关键线路，以控制进度
D了解各个工序的资金使用情况
13.单代号网络图中，一项工作必须有（ ）
A唯一的一个结点和一条箭线
B唯一的一个结点和相应的一个代号
C唯一的一个箭线结点的箭尾结点
D唯一的一个名称和一条箭线
14.计划中的虚工作（ ）
A既消耗时间，又消耗资源 B只消耗时间，不消耗资源
C既不消耗时间，也不消耗资源 D不消耗时间，只消耗资源
15.建设工程监理活动是指具有相应资质的工程监理企业，受建设单位的委托，承担其项目管理工作，并对承包单位履行（ ）的行为进行监督和管理。
A建筑工程质量标准 B建设合同
C工程建设强制性标准 D设计标准
16.安全生产必须把好“六关”，这“六关”包括（ ）
A计划关、培训关、教育关、防护关、检查关、改进关
B计划关、交底关、教育关、监控关、检查关、改进关
C措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关
D措施关、培训关、教育关、监控关、检查关、改进关
17．环境是指（ ）
A政府和业主对组织的监督和管理
B组织运行活动的外部存在
C组织所处的时代的特点
D宇宙空间
18.在质量控制的统计分析中，若直方图呈正态分布，则（ ）
A可判断产品质量全部合格
B可判断产品质量基本合格
C可判断产品质量部分合格
D还须与标准化规格比较才能确定产品是否满足质量要求
19．在危险源的控制方法中，消除危险源、制止能量或危险物质、隔离属于（ ）
A防止事故发生的方法 B避免或减少事故损失的方法
C减少故障 D故障、安全设计
20.信息管理指的是（ ）
A信息传输的合理的组织和控制 B数据传输的合理的组织和控制
C信息系统的合理组织 D数据处理的传输系统

二、 多项选择题（每题4分，共20分）
21.下列有关建设工程合同说法正确的是（ ）
A总价合同可以分为固定总价合同、调价总价合同
B建设工程勘察合同即发包人与看成人就完成商定的勘察设计任务明确双方权利义务的协议
C单位工程设计总承包合同常见于大型工业建筑安装工程
D工程项目总承包实施过程不能将工程分包
E 成本加酬金合同是指成本费用按承包人的实际支出由发包人支出，发包人同时另外向承包人支付一定数额或百分比的管理费即可，不用支付利润
22 根据下表给定的工作间逻辑关系绘画成的单目标双代号网络如下图所示，但其中的错误有（ ）
工作名称
A
B
C
D
E
F
紧后工作
C、D
E、F
—
F
—
—

A 节点编号有误 B有循环回路
C有多个起点节点 D有多个终点节点
E 不符合给定的逻辑关系
23.某研究发展中心工程施工中，在浇筑门厅（结构高度28.1 m，净跨24 m）混凝土时，发生支模架坍塌，造成13人死亡，17人受伤，经调查，该事故主要是由于现场技术管理人员生病请假，工程负责人为了不影响施工进度，未经技术交底就吩咐工人自行作业造成的，该工程质量应判定为（ ）
A管理原因引发的事故 B技术原因引发的事故
C特别重大事故 D指导责任事故E重大质量事故
24施工质量计划内容包括（ ）
A质量管理组织结构、人员及资源配置计划
B施工技术方案、事故程序
C事故费用调度计划
D企业机构调整计划
E施工环境预测、信息构成计划
25 下列属于按项目实施的工作过程分类的信息是（ ）
A设计信息 B招标信息
C施工信息 D子项目信息 E经济信息

三、 简答题（每题6分，共18分）
26、简述建筑工程招标的程序。
27、如何确定工程变更价款
28、如何调整工程项目施工进度计划？

四、综合分析题 （共22分）
29.背景
某高层办公楼，总建筑面积137500㎡，地下3层，地上25层。业主与施工总承包单位签订了施工总承包合同，并委托了工程监理单位。
施工总承包完成桩基工程后，将深基坑支护工程的设计委托给了专业设计单位，并自行决定将基坑的支护和土方开挖工程分包给了一家专业分包单位施工，专业分包单位在施工过程中，由负责质量管理工作的施工人员兼任现场安全生产监督工作。土方开挖到接近基坑设计标高（自然地坪下8.5m）时，总监理工程师发现基坑四周地表出现裂缝，即向施工总承包单位发出书面通知，要求停止施工，并要求立即撤离现场施工人员，查明原因后再恢复施工，但总承包单位认为地表裂缝属正常现象没有予以理睬。不久基坑发生严重坍塌，并造成4名施工人员被掩埋，经抢救3人死亡，1人重伤。
事故发生后，专业分包单位立即向有关安全生产监督管理部门上报了事故情况，经事故调查组调查，造成坍塌事故的主要原因是由于地址勘察资料中为标明地下存在古河道，基坑支护设计中未能考虑着一因素造成的。事故中直接经济损失80万元，玉石专业分包单位要求设计单位赔偿事故损失80万元。
问题：
（1） 请指出上述整个事件中有哪些做法不妥，并写出正确的做法，
（2） 三级安全教育是指哪三级？
（3） 简述安全事故处理的原则。

试卷代号：2344
中央广播电视大学2012-2013学年第一学期“开放专科”期末考试
建筑工程项目管理 试题答案及评分标准
（供参考）
一、 单项选择题（每题2分，共40分。在每个列出的四个备选项中只有一个符合题目要求的，请将代码填写在提后括号内，错选、多选或未选均无分）
1. C 2.C 3.B 4.B 5.B
6. D 7.D 8.A 9.B 10.B
11. B 12.C 13.B 14.C 15.B
16. C 17.B 18.D 19.A 20.A
二、 多项选择题（每题4分，共20分。每题的备选项中，有二个或二个以上符合题意，至少有一个错项。错选、本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
7. ABC 22.DE 23. ADE 24.AB 25.ABC
三、 简答题（每题6分，共18分）
26、答：招标前的准备工作、建设工程施工招标文件的编制、工程标的的编制、资格预审、发放招标文件、勘察现场与召开标题预备会、投标文件的编制与提交、开标与评标、中标、合同签订。
27、答：《建筑工程施工合同（示范文本）》约定的工程变更价款的确定方法如下：
（1）合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；
（2）合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款；
（3） 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行。

28、答：（1）组织平行施工或搭接连接施工；
（2）压缩工作的持续时间（可通过压缩关键路线的关键工作的持续时间来缩短工期）。
四、 综合分析题（共22分）
29、（1）请指出上述整个事件中有哪些做法不妥，并写出正确的做法。
答：上述整个事件中存在如下不妥之处：施工总承包单位自行决定将基坑支护和土方开挖工程分包给了一家专业分包单位施工是不妥的，工程分包应报监理单位经建设单位同意后方可进行；‚事故发生后专业分包单位直接向有关安全生产监督管理部门上报事故的做法是不妥的，应经过总承包单位；ƒ专业分包单位要求设计单位赔偿事故损失是不妥的，专业分包单位和设计单位之间不存在合同关系，不能直接向设计单位索赔，专业分包单位可通过总包单位向建设单位索赔，建设单位再向设计单位索赔。
（2）三级安全教育是指哪三级？
答：三级安全教育是指公司、项目经理、施工班组三个层次的安全教育。三级安全教育的内容、时间及考试结果要有记录。
（3）简述安全事故处理的原则。
答：事故原则不清楚不放过；
‚事故责任者和员工没有受到教育不放过；
ƒ事故责任者没有处理不放过；
④没有制定防范措施不放过。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落