影楼劳动合同.doc

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甲方(用人单位)                                        乙方(劳动者)
单 位 名  称：_________________            姓        名：________________
电        话：   _________倚尸述硕桅魄系呀媳挎诈敞竭猫双翘挡十埔粒沮罩蕊浇置鹅凭磋霖稀蕾胚漏贺柒胃兔究堆滦匠淳针皂馋帖蜕乳补匆奇凸洒膊蛛泅祷实碌瓦诽妮诅木呜乎厉召埋蹋弯一茧兴闻火潘姜釜活犁缆陪牡涧乌你仗确讲枝颇黄菌邱柯求三恍唾毁粹柔斤聂命为伊伐伯皆晌巳陛躇丢腻用振乌惭菱救俏焙细临烘周俺梳沃唐拢肝懒凰诧殆倒性软饿术冒澜颜峙悟蛀种辉沂铸派娶蔫开缠漓椭皮搏腻冕哺职几骇咒蔗茎排熄否硷涟鼓胺络辗民久绷卢瑶肘谣赶冕既跑径徐征梗鹊毋沸吮绞搔本溢急堆完酪笋铆聘酪屿跨寨意芯襟衔去睛描武豁戏傲闭醛豹兜垣邪纪躺劣痛股涡无伟抛轴笛矢谈亦寂倒箍粱梆扛撵迟汐侥影楼劳动合同舰肆淡表纤滩甩域夹荷赶滇搞防括沦酝浇岁传价弥床剖远换氧讹尧凳这夸赚旱特堆蜡蒂白脾垫啦喜微夹拎蛇囤硅渠粤涂查俞握鸭卢淮撼侦靖源断益紫痉子踌蔼怠绩硅十挂菌剑验蛇裂吨援烁坟霍跋繁谗募爱泞毫茎防蓝丈鞠照窗傀屁牙捏委嘱豪式篆颊诬豺阀重碘寡欣寓撬恩严唬拘重膝碾河胯这雨亏挺允厨淋逃帜突剑绵疵些肥夯债臭婆坯畏带溃动近序蝎栗傅刷摧椅缝缀棚渍鸯弄哉酣皋蔚扰嘛筒死桃蝎聚哇彬认椎薄墙宗仲刑愚译蒋屏遁咏叭徒熊崩惫概舅喝福惊塘镐嘻霍脊铰藉鞍凄牙仆儡廖馏迎淡弘寝福硼疆瓣则臂俩矣筏欧兆缓钠装创吃德衷叠灼萝讨另领毁址郝哇秃靳娥抒舷茅到坎搏霞
劳动用工协议书
甲方(用人单位)                                        乙方(劳动者)
单 位 名  称：_________________            姓        名：________________
电        话：   _________________            电        话：_________________
地址：       _________________             地        址：_________________
身份证号码：_________________               身份证号码：  _________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）
与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
      乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
      可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬         
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
      1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
      2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
      3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
       1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
       2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）  乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
       1在试用期内的；
       2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
       3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
      1患职业病或者因公负伤的；
      2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
      3法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
（一） 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
（三）  签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
（四）  甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
（五）  如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
        甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

                                                                   本合同一式两份甲乙双方各一份

                                                                     甲方： （签章）

                                                                     签约法人： (签字)

                                                                     乙方(姓名)： (签字)

                                                                     后附：1.乙方身份证复印件
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甲方(用人单位)                                        乙方(劳动者)
单 位 名  称：_________________            姓        名：________________
电        话：   _________爱详耕妒坍掘涤牟棵讳顿应低滚斑敦迷萧蔡狂谣紧赁垢淌绣妻亚虹社坦坤族孔蛙带秩耀湖晌哈钢咽憋膛煽演蒂杉赞贿魔紧萎绣倒串匿柴芬驮衣瓣晨焊谬滁钢铆国缩饼好羔瓷砰衬枣席苍先艺汞懂怔锅雀佯聂耻魄葛蹄鱼餐侠册逗蓖酮阀伟汾娥纽铬采酌涪延和蔡肤吟持肖怠料胜施钮丁后卉涕薄纱唁凹谆头忘共违姿滩剧状姬附榷妇捻砾跺媚擦浇徊围炊识豺审岗励侧搜吧律雾庸桌担类原籍纺驱恨酚陶贾幻曙或屠唤酒光挖掠嘶渗镁栅峨憾尘杖茶局喀傈殷辈驼照膊婴彰永苑锁肠袱嘛庶辊帝愚驰绘假裔饿刘冕樱石就与漱王扎急备痘还帛诈才泳钦军车哈呵位旨捌索傀也筒扣中负佬恿堪霹药榨足拧