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浅议营改增对企业财务管理的影响
摘要:改革开发以来，我国的经济体制发生了重大的变化，在经济高速发展的背景下，对我国企业的长远稳定发展提出了更高的要求。为了适应当今的经济发展模式，我国在税收方面也进行了大范围的改革，这其中就包括将征收的营业税改成征收增值税，它是我国税收改革的重要组成部分。作为企业来讲，为了更好地提升自身的财务管理能力，就必须要对营改增的影响有个清晰的认识。
关键词：营改增；企业；财务管理；
营改增最重要的现实意义，就是避免重复征税所带来的纳税人沉重负担。营改增的税制越完善，纳税人的税赋负担就越轻，还有利于提升国家的税务工作效率及合理性。对于企业而言，在市场经济竞争如此激烈的背景下，如何在坚持营改增这一财政税收体制下改善企业的财务管理机制成为了企业发展所面临的最大问题。因此，在全面进行营改增财务管理深化的过程中，加强企业的规范和管理就变得十分重要，也是企业高层应该关注的问题。
一、营改增的主要意义
（一）有利于实现企业价值最大化。所谓企业价值最大化的基本思想是将企业长期稳定发展放在首位和强调在企业价值增长中满足各方利益关系。通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系， 即保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。在以往的征税体制中，企业的营业额被全额征收税款，忽视了企业为了生产而进行的资本投入，产生了重复征税的问题，使纳税人的负担加重。而在实施营改增之后，只是对资本的增值部分进行征税，从而使企业重复纳税的现象得到消除，使企业节省了资金，有利于企业再生产的扩大化与创新资金的投入。
（二）有利于对我国各个产业进行有效的调整，使产业结构更加合理化。比如说对第三产业服务业征收营业税，它的征收对象是企业的全部营业额，这样就很容易导致重复征税现象的出现，增加了企业的税收负担。营改增的出现就能够有效地避免这一重复征收的情况，进而为我国第三产业提供了一个良好的经营环境。
（二）有利于提高我国产业或服务在国际市场上的竞争力。自从实行营改增后，我国在出口征税方面有了很大的改进，尤其是出口退税的出现不断刷新了我国的出口量，增强了我国产品或服务在国际市场上的竞争力。
二、营改增对企业财务管理的影响
（一）对会计核算的影响
我国实行了营改增制度之后，在会计核算上会导致营业税和增值税这两种税目在核算和处理上有很大的差异。在营改增初期，由于一部分地区采用了当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额的计税方式，所以在增值税的纳税额计算上也产生了很大不同。因为应营改增要求混合经营的企业在核算中要根据内容的不同对经营业务进行分类，但是就有些企业来看，其属性属于复合型企业，根据业务的不同也出台了不一样的税收政策，而有些企业在会计核算上缺乏相应的分类，这就要求会计核算中应该根据税率较高的税种来进行缴纳，没有实现营改增降低企业税负的目的，再加上会计人员的核算能力不高，这就给会计核算带来了相应的难度。
（二）对企业税收负担的影响
增值税属于价外税而营业税属于价内税，发生了营改增之后企业的计税基数也发生了变化。按照原有增值税的缴税规律来看，增值税一般纳税人在履行的经营业务中不能进行增值税进项税额的抵扣，在实行的营改增政策之后增加了服务业可抵扣进项税额的范围和税目的数额，按照现行的规范，可抵扣的税目比例从原来的7%上升到11%。这足以说明从营改增的整体情况来看，能够降低企业的税收负担。但是在一些企业中，因为企业的发展阶段、经营战略等内容不不统一，也使得在营改增的过程中出现了一些问题，可能会增加企业的税收负担。
（三）对企业财务分析的影响
增值税同营业税相比在账务处理上有很大的不同，首先，增值税不在损益表上进行反映，它在账务处理上使用的记账方法也和营业税不同，但是都是通过影响企业财务报表的数据和财务结构，来改变企业的财务分析数据。在我国实行了“营改增”后，对于企业而言，在内部的资产负债表中，企业固定资产原值入账金额、累计折旧逐渐减少，原本应承担的营业税获得了消除，使得企业的期末余额逐渐缩小，短期将导致企业的资产和负债情况都有所下降，但是会提升企业的流动资产与流动负债在企业的比例，减少了营业税金及附加的相关金额，而且企业相关的成本费用也会减少，增加企业的利润。
（四）对企业发票管理的影响
由于税种的不断变化导致企业的发票种类也产生了变化，从小规模纳税人的角度来说，它可以开具一种不可抵扣进项税额的普通发票。从一般纳税人的角度而言，发票可以分为专用发票和普通发票两种，而在营改增之后，由于营业税和增值税两种专用发票的不同，对于税目也有不同的增值税进项税额进行抵扣。有一部分企业应该没有加强对于发票的管理和不同发票的认知，这就使得一些不法人员出现了虚增数额和乱开滥开发票的情况，增加了企业的发票管理风险。另外，对于增值税的专业发票也有严格的法律规定一旦触犯了法律将会受到严厉的法律制裁。
三、通过营改增完善企业财务管理的措施
（一）应对会计核算方式影响的措施。企业的会计核算行为应是处于不断发展循环的过程中,因此充分把握新税制政策的特殊规定对企业的核算极为重要, 企业也应注意税率的变化和账务的改变,合理利用好区域之间增值税不同新税制度规定的差异,做好税务风险控制,制定新税务筹划。同时企业应调整好不同税种的衔接做出正确的会计核算和申报纳税以维护企业利益不受损失。进行会计核算时,企业应整理确认好增值税销售税额和进项税额,经过”营改增”后企业的生产销售行为所产生的进项税额可以对销项税额进行抵扣。在向税务局缴纳营业税履行纳税义务时候,可以依据企业当期经营收入状况依照缴纳增值税规定进行合理有效的调节应缴的增值税额，如果当期应缴增值税额过大,可以通过购买原材料取得增值税进项税额专用发票来抵扣一部分的增值税销项税额,从而减少应缴纳的增值税额，最后针对目前服务业的混业经营的状况，为降低税负，提高企业经济效益，需要根据不同税种业务来进行不同的核算。
(二)重视纳税筹划管理的优化和完善
自从营改增实施以来，很多的企业的纳税性质和主体不同，造成我国企业进行营改增的压力很大。很多企业的纳税性质和主体都不同，很可能为企业带来风险，因此，要注重纳税筹划的优化和完善。作为企业的财务管理人员应该必须重视企业的纳税筹划管理的优化与完善，首先纳税主体应该借助流通环节对税负进行转移，从而达到减少纳税额度的目的，尤其是在对供应商的选择问题上，择合作商时确保合作企业的财务管理程序完善、有能力开具全套的增值税发票，挖掘客户资源，借助营改增的契机来拓宽业务，节约成本，获得更大利润。最后针对企业的发展趋向或者发展目标对纳税筹划管理作出分析，在取得全套增值税的同时利用优惠政策谋取利益。
(三)对企业财务分析变化的应对方法
在企业进行相关的财务报表分析中，所应该考察的内容包括企业的资产负债率、毛利率和净利润等指标，观察其在各个阶段的变化，还应该将营改增对于企业的影响单独进行列示，在必要时也可将营改增的不确定因素进行剔除，从而让企业可以客观地分析财务指标，找出影响企业财务分析指标变化的具体原因，为企业的决策者提供详细的财务信息和解决方式，帮助管理人员更好地进行决策和管理。
(四)应对发票管理变动的措施
“营改增”后，企业应格外重视对专用发票的管理工作。为了能够取得更多的增值税专用发票，要通过供应方的比价中选择更好的，对供应方是否能开具增值税专用发票进行认真审核。如果供应方不具有开具专用发票的资格，就要在合同中规定税负转嫁细则，以减少应纳税额度。特别地，在“营改增”前已经开具营业税发票但没有收到款的，要及时清理，否则当事人可能会要求退回营业税发票改开增值税以抵扣销项税额减少应缴税费。正是因为出现了进项税可以抵扣的规定，所以要求企业财务人员需要更高的工作能力。
参考文献：
[1]秦文.营改增对企业财务管理的影响及应对策略[J].财经界(学术版), 2013(22).
[2]孙卫.浅谈“营改增”税改对企业税负及财务指标的影响[J].财会研究,2012(18).其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落